【實(shí)用】監(jiān)管工作計(jì)劃3篇
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著，在喜悅中收獲著，讓我們對(duì)今后的工作做個(gè)計(jì)劃吧。擬起計(jì)劃來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的監(jiān)管工作計(jì)劃4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
監(jiān)管工作計(jì)劃 篇1
為切實(shí)做好20xx年全縣安全生產(chǎn)工作，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全責(zé)任事故，按照《安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)和行政執(zhí)法責(zé)任追究的暫行規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第24號(hào)）和相關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合我縣的實(shí)際情況，特制定本計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)紅線意識(shí)，切實(shí)開(kāi)展隱患排查治理和“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)，促進(jìn)全縣安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展?fàn)I造和諧、穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
二、工作目標(biāo)
預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，全面完成市政府下達(dá)的安全生產(chǎn)工作各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。
三、檢查內(nèi)容和計(jì)劃任務(wù)
1.煤礦
檢查內(nèi)容：申請(qǐng)復(fù)產(chǎn)復(fù)工煤礦是否符合條件；煤礦瓦斯、水害、頂板、機(jī)電、運(yùn)輸提升等主要災(zāi)害防范措施的制定和落實(shí)情況；“六大系統(tǒng)”建設(shè)情況；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況；煤礦各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況等。
計(jì)劃任務(wù)：
全縣現(xiàn)有煤礦20家。其中，高瓦斯礦井1家。
生產(chǎn)礦井（或技改復(fù)工礦井）：計(jì)劃每月至少檢查1次（不含陪同上級(jí)主管部門檢查），高瓦斯礦井計(jì)劃每月檢查2次（含陪同上級(jí)主管部門檢查）。
停產(chǎn)礦井：計(jì)劃每周巡查2次（至少有1次夜間抽查）。
2.非煤礦山和尾礦庫(kù)
檢查內(nèi)容：井工開(kāi)采礦山防透水、防中毒窒息、防冒頂片幫、防墜罐、防火災(zāi)、防采空區(qū)塌陷、防爆破事故等措施落實(shí)情況；惡劣天氣生產(chǎn)安全管理情況；企業(yè)證照管理、建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”等情況；民用爆炸物品使用管理、爆破作業(yè)、排土場(chǎng)、安全出口、六大系統(tǒng)建設(shè)、露天礦山邊坡等隱患檢查和防治情況；尾礦庫(kù)日常安全隱患治理情況；打擊非法開(kāi)采、非法轉(zhuǎn)讓、超層越界開(kāi)采、違規(guī)排放等非法違法行為情況等。
計(jì)劃任務(wù)：
全縣非煤礦山企業(yè)共計(jì)105家。其中：露天礦山43家、井工礦山26家、尾礦庫(kù)36家。
重點(diǎn)企業(yè)（井工礦山和尾礦庫(kù)）：計(jì)劃每季度檢查1次。
一般企業(yè)：計(jì)劃每半年檢查1次。
3.危險(xiǎn)化學(xué)品及煙花爆竹
檢查內(nèi)容：危險(xiǎn)化學(xué)品及煙花爆竹防火災(zāi)、防爆炸、防泄漏、防中毒的日常安全管理及安全措施落實(shí)等情況；劇毒化學(xué)品生產(chǎn)、銷售、購(gòu)買、運(yùn)輸、儲(chǔ)存和使用等環(huán)節(jié)安全管理情況；事故應(yīng)急救援預(yù)案修訂和演練情況；加油站防火距離、安全檢修及日常安全管理等情況。
計(jì)劃任務(wù)：
全縣危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)單位33家，農(nóng)藥、油漆經(jīng)營(yíng)業(yè)戶80家，煙花爆竹批發(fā)2家、春節(jié)臨時(shí)經(jīng)營(yíng)單位90家。
危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)單位、加油站：計(jì)劃每半年檢查1次。
農(nóng)藥、油漆經(jīng)營(yíng)業(yè)戶：計(jì)劃每年檢查1次。
煙花爆竹批發(fā)經(jīng)營(yíng)單位：2家批發(fā)單位和16家常年銷售單位計(jì)劃每半年檢查1次；每年1、2月份（春節(jié)前后）對(duì)臨時(shí)銷售點(diǎn)進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)、驗(yàn)收并采取拉網(wǎng)式、地毯式安全檢查。
4.冶金商貿(mào)
檢查內(nèi)容：冶金、建材、機(jī)加和商貿(mào)等行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)情況；企業(yè)新、改、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的“三同時(shí)”審查、驗(yàn)收工作；企業(yè)重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、重大事故隱患排查治理工作；企業(yè)安全生產(chǎn)檢查、安全評(píng)估情況等。配合相關(guān)部門適時(shí)開(kāi)展道路交通、建筑施工、特種設(shè)備、食品衛(wèi)生、旅游、校園、消防等安全情況督查。
計(jì)劃任務(wù)：
全縣現(xiàn)有規(guī)模以上重點(diǎn)企業(yè)40家，其它一般企業(yè)90家。
重點(diǎn)企業(yè)：計(jì)劃每季度檢查1次。
一般企業(yè)：計(jì)劃每年檢查1次。
根據(jù)工作需要，配合縣直有關(guān)部門適時(shí)開(kāi)展專項(xiàng)安全檢查。全年計(jì)劃?rùn)z查天數(shù)達(dá)到100天。
5.職業(yè)衛(wèi)生
檢查內(nèi)容：作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生基本要求；職業(yè)危害申報(bào)和檢測(cè)評(píng)價(jià)；職業(yè)危害告知和防護(hù)措施；個(gè)人防護(hù)用品、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)和培訓(xùn)、教育情況；職業(yè)病健康體檢情況；職業(yè)危害事故預(yù)防與應(yīng)急救援工作的落實(shí)情況等。
計(jì)劃任務(wù)：
全縣現(xiàn)有易導(dǎo)致職業(yè)危害的重點(diǎn)企業(yè)18家（金礦企業(yè)8家、石棉加工企業(yè)2家、木制家具企業(yè)3家、石英砂加工企業(yè)1家、冶金鑄造4家），其他涉及職業(yè)危害的一般企業(yè)122家。
重點(diǎn)企業(yè)：計(jì)劃每季度檢查1次。
一般企業(yè)：計(jì)劃每年檢查1次。全年計(jì)劃?rùn)z查天數(shù)為90天。
6.道口辦
檢查內(nèi)容：對(duì)轄區(qū)內(nèi)道口監(jiān)護(hù)員值崗情況和道口設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行情況進(jìn)行全面監(jiān)督檢查。
計(jì)劃任務(wù)：
轄區(qū)內(nèi)共有11處監(jiān)護(hù)道口和8處無(wú)人看守道口。
計(jì)劃每月對(duì)本轄區(qū)的'鐵路道口檢查不少于8次，夜查不少于4次，全年檢查150次。
7.執(zhí)法監(jiān)察
檢查內(nèi)容：非煤礦山、尾礦庫(kù)、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、職業(yè)健康、冶金、建材、機(jī)加和商貿(mào)等行業(yè)領(lǐng)域的違法違規(guī)行為；“12350”安全生產(chǎn)舉報(bào)投拆電話舉報(bào)的案件情況等；各類生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理結(jié)案工作情況。
計(jì)劃任務(wù)：
其它行業(yè)：計(jì)劃全年檢查20家工礦企業(yè)。
各類生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理結(jié)案率100%
四、方式方法
1.日常檢查。按照《20xx年安全生產(chǎn)監(jiān)管工作計(jì)劃》規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行，確因其它原因未完成計(jì)劃內(nèi)容的，另尋時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)查。20xx年安全生產(chǎn)監(jiān)管工作計(jì)劃
監(jiān)管工作計(jì)劃 篇2
各辦（中心）、大隊(duì)，各工作片：
為深入貫徹落實(shí)省委、省文件精神，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任，在“三加三”安全監(jiān)管模式的基礎(chǔ)上，安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步向村（居）延伸，把安全生產(chǎn)責(zé)任監(jiān)管機(jī)制向縱深推進(jìn)，加大生產(chǎn)安全事故源頭監(jiān)管，防范和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)的根本好轉(zhuǎn)。
一、工作任務(wù)
鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理體系在20xx年4月30日前完成并上報(bào)市安監(jiān)局。
1、劃分網(wǎng)格區(qū)域，責(zé)任到人,確定網(wǎng)格管理人員、村(居)安全員所聯(lián)系的具體企業(yè)名單。（3月30日前完成）
2、統(tǒng)計(jì)各網(wǎng)格管理監(jiān)管區(qū)域內(nèi)的企業(yè)數(shù)量并上報(bào)市安監(jiān)局。（4月10日前完成）
3、發(fā)文公布鎮(zhèn)、片(區(qū))、村(企業(yè))三級(jí)網(wǎng)格管理員及其監(jiān)管企業(yè)名單。（4月10日前完成）
4、繪制古山鎮(zhèn)行政區(qū)域網(wǎng)格管理員監(jiān)管示意圖。（4月30日前完成）
二、工作要求
1、轄區(qū)內(nèi)每個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位都落實(shí)具體網(wǎng)格管理員、村(居)安全員,做到安全監(jiān)管全覆蓋。
2、強(qiáng)化網(wǎng)格管理員監(jiān)管責(zé)任，明確職責(zé)，完善督查通報(bào)、績(jī)效考核和責(zé)任追究制度。
3、嚴(yán)格落實(shí)“三分六定”要求,確保網(wǎng)格化監(jiān)管實(shí)效。
“三分”,一是分級(jí)建格。將鎮(zhèn)轄區(qū)劃分為三級(jí)網(wǎng)格：鎮(zhèn)為一級(jí)網(wǎng)格，片區(qū)為二級(jí)網(wǎng)格，區(qū)塊（村）為三級(jí)網(wǎng)格。一級(jí)網(wǎng)格以鎮(zhèn)為單位，成立安全生產(chǎn)網(wǎng)格化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；二級(jí)網(wǎng)格以鎮(zhèn)轄區(qū)劃分成若干安全監(jiān)管片區(qū)，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)，牽頭組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本片區(qū)落實(shí)安全監(jiān)管工作；三級(jí)網(wǎng)格以行政村、自然村或企業(yè)組團(tuán)劃分成若干網(wǎng)格區(qū)塊，由鎮(zhèn)干部擔(dān)任區(qū)塊網(wǎng)格監(jiān)管員，負(fù)責(zé)日常監(jiān)督管理,村(居)安全員予以協(xié)助、配合。二是分片包塊。明確網(wǎng)格責(zé)任區(qū)、責(zé)任人及其職責(zé)。三是分類監(jiān)管。根據(jù)不同行業(yè)、不同區(qū)域和企業(yè)單位的特點(diǎn)，進(jìn)一步完善企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)估分類標(biāo)準(zhǔn)，按照“鞏固A類、提高B類、重點(diǎn)整治C類、壓縮淘汰D類”的原則，明確檢查防范重點(diǎn)，加強(qiáng)監(jiān)管指導(dǎo)，逐步提高企業(yè)的.安全生產(chǎn)水平。建立鎮(zhèn)轄區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理數(shù)據(jù)庫(kù)。
“六定”,一是領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一到兩家重點(diǎn)企業(yè)。二是全員定責(zé)。嚴(yán)格實(shí)行“一崗雙責(zé)”，將安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和生產(chǎn)過(guò)程的全部崗位、環(huán)節(jié)，層層簽訂責(zé)任書(shū)。三是監(jiān)管定位。鎮(zhèn)聯(lián)村聯(lián)企干部作為網(wǎng)格員，對(duì)區(qū)塊內(nèi)每個(gè)企業(yè)和場(chǎng)所實(shí)施有效監(jiān)管,村(居)安全員按職責(zé)予以協(xié)助、配合。四是排查定時(shí)。對(duì)各企業(yè)單位及其重點(diǎn)部位的安全生產(chǎn)狀況及事故隱患，定時(shí)檢查，限時(shí)整改。五是培訓(xùn)定期。對(duì)網(wǎng)格負(fù)責(zé)人和網(wǎng)格員，定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高履職能力。六是獎(jiǎng)懲定規(guī)。制定實(shí)施督查、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、問(wèn)責(zé)等管理辦法，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
監(jiān)管工作計(jì)劃 篇3
一、規(guī)范完善國(guó)資國(guó)企運(yùn)行機(jī)制
突出企業(yè)市場(chǎng)屬性，積極推進(jìn)國(guó)有企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)化運(yùn)作。加快落實(shí)相關(guān)舉措，逐步規(guī)范國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)�？茖W(xué)設(shè)置指標(biāo)體系，細(xì)化考核內(nèi)容，建立健全國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分類考核工作。圍繞就地城鎮(zhèn)化發(fā)展思路，以農(nóng)村土地綜合整治、優(yōu)化國(guó)有資源配置為重點(diǎn)，積極探索城鎮(zhèn)化模式下多渠道融資方式。積極推進(jìn)產(chǎn)城融合發(fā)展，加快中歐產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)。研究和推進(jìn)PPP融資模式，優(yōu)化企業(yè)債務(wù)結(jié)構(gòu)，努力打造“借得進(jìn)、用得好、管得住”的經(jīng)營(yíng)主體。
二、提高整合效益優(yōu)化國(guó)資布局
在科學(xué)界定企業(yè)基本職能、明確企業(yè)發(fā)展方向的基礎(chǔ)上，通過(guò)歸并職能相近企業(yè)、整合優(yōu)化資源閑置企業(yè)、調(diào)整部分出資人和清退國(guó)有參股企業(yè)股權(quán)等途徑，適度縮小國(guó)有資產(chǎn)參與面，減少國(guó)有資產(chǎn)管理層級(jí)，有效集聚國(guó)有資源，提升國(guó)有資產(chǎn)效益。積極探索并建立國(guó)有企業(yè)資金適度集中管理機(jī)制，在確保企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，整合歸集閑余資金，調(diào)劑緩解融資困難，切實(shí)提高資金使用效益。進(jìn)一步推進(jìn)經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管模式，充分發(fā)揮國(guó)資部門專業(yè)化優(yōu)勢(shì)，探索實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的'全覆蓋，為進(jìn)一步優(yōu)化配置資源、提高國(guó)有資本運(yùn)行效率、加快資源資產(chǎn)整合創(chuàng)造條件。
三、加快推進(jìn)檢測(cè)中心股改步伐
充分利用現(xiàn)有國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)的融資功能，積極配合有關(guān)部門，加快推進(jìn)我縣國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)件檢測(cè)中心相關(guān)資產(chǎn)的整合、調(diào)整進(jìn)程。按照縣里的工作計(jì)劃，依法履行監(jiān)管職責(zé)。認(rèn)真做好職工股和其他社會(huì)法人股的增資擴(kuò)股審核、上報(bào)工作，協(xié)調(diào)國(guó)有控股股份公司年度財(cái)務(wù)管理及資產(chǎn)管理的指導(dǎo)和監(jiān)督工作，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。
四、提升國(guó)資監(jiān)管信息化水平
以國(guó)資監(jiān)管重點(diǎn)為基礎(chǔ)，以信息化建設(shè)為支撐，進(jìn)一步擴(kuò)大國(guó)有企業(yè)NC管理系統(tǒng)的應(yīng)用范圍。結(jié)合現(xiàn)有系統(tǒng)承載量，確定系統(tǒng)擴(kuò)容工作方案，推進(jìn)縣級(jí)國(guó)有公司全面深化應(yīng)用。加快信息化建設(shè)步伐，積極開(kāi)發(fā)引進(jìn)包括資金集中管理、全面預(yù)算管理和融資債務(wù)管理等管理模塊，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)“以制度管人、以科技管事、以信息管資”的管理目標(biāo)，努力提升整體工作水平。
五、加強(qiáng)國(guó)企人才隊(duì)伍建設(shè)
研究縣級(jí)國(guó)有企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理規(guī)律，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)人力資源配置。培養(yǎng)勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、勤于思考、嚴(yán)于律己的企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)。積極推進(jìn)走出去、引進(jìn)來(lái)的方式大力培養(yǎng)懂經(jīng)濟(jì)懂業(yè)務(wù)的國(guó)企管理經(jīng)營(yíng)人才。加強(qiáng)對(duì)人才工作的指導(dǎo)和管理，注重人力資源的培養(yǎng)梯次，使單一型向?qū)I(yè)型、復(fù)合型和創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變。不斷培植創(chuàng)新理念，發(fā)揮國(guó)企工作人員的能動(dòng)性和創(chuàng)造性，為我縣國(guó)有企業(yè)有序發(fā)展、國(guó)有經(jīng)濟(jì)持續(xù)壯大提供智力支撐和人才保障。
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