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小區(qū)主管崗位職責15篇

　　在現實社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的小區(qū)主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

小區(qū)主管崗位職責15篇

小區(qū)主管崗位職責1

　　一、負責對清潔工進行崗位培訓，并作好培訓紀錄。

　　二、負責日常工作安排，監(jiān)督落實清潔工崗位職責。

　　三、負責所管區(qū)域內清潔工作，按標準對清潔工作量化考核，預防和糾正不符合項，負責每日檢查和清潔工考核，并作好紀錄。

　　四、對清潔工作進行分劃片包干作業(yè)管理，做到員工之間工作任務劃定清楚，責任明確。

　　五、根據實際工作需要，及時調整、編排清潔崗位，對不合格員工提出處理意見。

　　六、積極組織清潔工進行消防知識學習，參加消防演習。

　　七、負責所需清潔物品的申報。

　　八、負責做好清潔工的思想工作，調動清潔工的`積極性。

　　九、負責每月對轄區(qū)內清潔工作進行徹底檢查，并作好紀錄，糾正不符合項，作出整改措施。

　　十、每日負責本部門員工考勤情況，每日按時簽到，每月按要求記錄考勤。負責人員排班工作（員工每人每周休息一天）

　　十一、完成領導交辦的其它工作。

小區(qū)主管崗位職責2

　　1、注重部門禮儀禮貌,提供公司良好的外部形象;檢查部門員工禮儀服飾、服務標準是否符合公司規(guī)范,工作室內衛(wèi)生是否達標。

　　2、檢查員工的客服工作流程,以身作則倡導'業(yè)主想到的'我們做到,業(yè)主沒有想到的我們?yōu)闃I(yè)主想到'的服務理念。

　　3、負責監(jiān)督檢查本部門人員工作情況,每日查閱各崗位工作記錄,準確了解各項工作完成及未完成情況。

　　4、負責每日向管理處經理匯報前廳工作情況。

　　5、負責本部門人員班次、假期排定。

　　6、熟練掌握管轄范圍內的操作規(guī)程及質量標準。

　　7、維持良好的服務秩序,提供微笑、主動、熱情、細致、快速、準確的客戶服務。

　　8、負責與業(yè)主之間建立良好的溝通關系,實施業(yè)主咨詢和業(yè)主問答,反饋業(yè)主的意見和建議。

　　9、認真正確回答業(yè)主的提問,解決好每一宗業(yè)主投訴工作;做好業(yè)主投訴和接待工作,及時向領導反饋業(yè)主的意見和建議。

　　10、負責安排員工專業(yè)知識的訓練及員工的業(yè)績考核;對本部門新到員工進行上崗前培訓,及定期對在職人員進行崗上培訓。

　　11、負責關心、愛護員工,及時了解員工動態(tài),及時匯報管理處經理、開展針對性工作。

　　12、熟悉小區(qū)情況,勤巡查,發(fā)現問題及時處理。

　　13、完成上級領導臨時交辦的其他任務。

小區(qū)主管崗位職責3

　　崗位名稱:

　　綜合維修主管

　　直接上級:

　　工程部經理

　　直接下級:

　　維修領班

　　本職工作:

　　1.對工程部經理負責,并完成部門經理交辦的各項任務;

　　2.熟悉和遵守國家有關房屋及樓內公共設施管理等方面的法規(guī)、規(guī)范及安全規(guī)程;

　　3.負責協助公司工程部對本項目新增項目的接管及驗收工作;

　　4.負責協助項目其他部門處理小區(qū)工程維修投訴的解釋和處理工作。

　　5.負責按公司及項目有關規(guī)定核定住戶維修項目和標準,監(jiān)督維修人員及時為住戶提供服務,并按維修回訪要求對住戶進行回訪,確保維修質量并采取有效措施改進服務;

　　6.負責小區(qū)已接管項目公共區(qū)域所有設施的管理、維修和維護工作;

　　7.負責向工程部經理提交管轄范圍內設備、設施的更新、改造建議和大、中修計劃,協同工程部經理共同向總公司提交方案并組織、監(jiān)督實施項目的整改全過程。向經理提交設備的改造、更新前后運行效果的各方面對比和改造、更新經驗總結;

　　8.負責每月定期向工程部經理匯報當月完成和進行的主要工作,每年1月5日和7月5日前向工程部經理提交工作總結;

　　9.負責每周一次對小區(qū)內所管轄的設備、設施進行檢查。遇特殊天氣需加強巡檢次數,并負責各種搶險工作;

　　10.負責完成日常使用的專業(yè)技術資料的搜集、管理工作;

　　11.負責所有涉及本專業(yè)的.技術服務工作并承擔相應責任;

　　12.負責每月15日前提交所有電氣專業(yè)的維修工具、設備、材料采購計劃和配合填寫相關表格;

　　13.負責制定公共區(qū)域設備、設施管理的各種規(guī)章制度,出具設備、設施巡檢表;

　　14.在部門經理的指導下具體負責小區(qū)內改建、擴建項目的施工及現場監(jiān)督管理工作并全面負責施工現場安全管理工作;

　　15.負責維修員工的日常管理、考核,安全教育和物業(yè)知識的培訓,并對培訓效果進行考核,以促進維修人員業(yè)務素質的不斷提高;

　　16.積極推廣新技術,努力降低能耗,節(jié)約管理成本;

　　17.負責向經理提出工程管理方面的合理化建議;

　　18.積極配合部門內其他專業(yè)、其他部門的工作。

小區(qū)主管崗位職責4

　　物業(yè)小區(qū)客服主管的崗位職責及要求

　　崗位職責:

　　1、根據小區(qū)居民需要,不斷開發(fā)、完善小區(qū)服務項目,不斷制定、完善客戶服務體系及服務流程。

　　2、加強內部溝通和對所屬人員的管理,每天召開部門總結會議,解決工作難點,協調工作關系,掌握各工作的開展情況,發(fā)現問題并指導工作,確保各項工作任務的`順利完成。

　　3、嚴格按照公司體系文件的規(guī)定,規(guī)范操作,監(jiān)督客戶資料檔案及服務檔案的管理。

　　4、負責服務中心與住戶之間的溝通,接待住戶來訪,閱辦和處理住戶的信函,滿足住戶的各種合理要求,爭取住戶和公眾對服務中心工作的支持和理解。

　　5、負責處理住戶投訴,及時處理、反饋,定期安排上門征求住戶意見和建議,根據公司每半年下發(fā)《顧客意見調查表》反饋內容安排回訪工作。

　　6、負責組織與業(yè)主及各客戶單位的溝通和聯系,積極收集顧客意見,受理顧客投訴,認真解決客戶提出的合理要求,并定期組織召開懇談會。

　　7、協助其他部門完成有關返修、裝修、家政服務、安全防范的工作。

　　8、完成領導交辦的其他工作。

　　客服主管自身要求:

　　年齡25歲以上,大專以上文化程度,具有兩年以上工作經驗,善于溝通協調,具有較好的突發(fā)事件處理能力和一定的承壓能力

小區(qū)主管崗位職責5

　　〈1〉負責項目衛(wèi)生保潔、園林綠化管理工作；

　　〈2〉負責消除環(huán)境安全隱患；

　　〈3〉組織落實特約服務工作；

　　〈4〉組織執(zhí)行管理制度、工作規(guī)范、崗位作業(yè)指導書及應急預案；

　　〈5〉制訂、實施工作計劃，負責團隊建設；

　　〈6〉組織進行業(yè)務培訓、技術指導及考核評定；

　　〈7〉負責環(huán)境工具、物料的計劃及盤存，執(zhí)行節(jié)能降耗方案；

　　〈8〉完成領導交辦的其它工作。

小區(qū)主管崗位職責6

　　一、崗位職責

　　1、嚴格遵守賓館各項規(guī)章制度，嚴守值班崗位，兩小時一次巡視供水、排污設備。

　　2、熟悉掌握各種管道走線，保證水、氣、上下水暢通。

　　3、負責完成所管轄設備的.檢修計劃，保證平衡水箱、生活水箱清潔、無滴漏，污水坑排污暢通。

　　4、上崗著裝干凈；機房干凈；維修后場地干凈，認真做好巡視檢查，妥善處理發(fā)現問題并作好記錄。

　　5、保管好維修工具和設備，做到工具齊全、設備完好，帳物相符。

　　6、嚴格交接班制度，保證值班室內外清潔衛(wèi)生。

　　7、每班對設備進行擦拭，保證清潔衛(wèi)生。

　　二、任職條件

　　具備水暖運行和維修保養(yǎng)三年工作經驗，持證上崗。

　　三、特殊能力

　　具備樓宇設備運行的專業(yè)知識，熟悉水暖設備工作性能和維修保養(yǎng)規(guī)程，熟悉水暖的維修操作規(guī)程，善于發(fā)現問題和總結問題發(fā)生規(guī)律，杜絕設備發(fā)生故障，刻苦鉆研業(yè)務技術。應符合賓館一專多能的用人要求。有良好職業(yè)道德。

小區(qū)主管崗位職責7

　　一、直接上級:工程部經理

　　二、直接下級:工程部作業(yè)人員

　　三、本職工作:在工程部經理的領導下負責分工管理的設備、設施系統的技術管理工作。

　　四、工作責任:

　　1、在工程部經理的領導部門下負責組織安排分工管理的設備、設施系統的運行、維護、調整、維護和保養(yǎng)工作。

　　2、負責對具體作業(yè)人員的工作進行指導、監(jiān)督和管理。

　　3、負責對分工負責的設備設施系統的每日工作和做業(yè)人員的工作進行檢查,填寫每日工作檢查記錄,第二日上報部門經理。

　　4、負責與外圍維護保養(yǎng)和保修的單位進行具體的聯絡與協助工作。

　　5、在部門經理的領導下對各崗位人員的服務質量按考評標準進行考核,并進行具體考核結果的記錄。

　　6、負責每日對分工的值班工作、交接班工作進行檢查。

　　7、負責每日對分工的值班、交接表格進行檢查。

　　8、負責工程所有管理制度、規(guī)章制度的`具體執(zhí)行、落實。

　　9、負責協助調度準備對所分工管理的設備、設施系統所需的備品、資料,工具,并負責具體的使用管理。

　　10、負責協助調度補充、完善分工管理的設備、設施系統的檔案、資料、對設備、設施系統的維修、變更及時登記在設備管理檔案中。

　　11、在部門經理的領導下根據不同的管理目標要求對所分工管理的設備、設施系統進行具體的工況分析,制定詳細的運行計劃;工作標準、程序和維保,維修計劃、標準。

　　12、掌握分工管理的設備、設施系統的特性和業(yè)務。

　　13、掌握工作所必需的專業(yè)知識和專業(yè)技能,并執(zhí)有有效的專業(yè)資格證書。

　　14、負責對具體工作人員進行業(yè)務培訓,并達到完成工作的標準。

　　15、負責完成工程部經理交辦的任務。

小區(qū)主管崗位職責8

　　1、物業(yè)主管在經理指導下,負責組織、安排物業(yè)管理處的各項工作,定期及不定期主持召開管理處工作例會,提出問題及改進意見,并負責改進工作及落實。

　　2、負責跟進落實管理處工作中有關重大業(yè)主投訴等事項,并向經理匯報。

　　3、執(zhí)行政府部門有關政策、法規(guī)及本小區(qū)管理規(guī)則,如《業(yè)主公約》、《住戶手冊》、《裝修手冊》等規(guī)定,并督促業(yè)主/住戶遵守執(zhí)行。

　　4、負責做好社區(qū)文化的.推廣工作計劃,并跟進落實有關活動的開展事項。

　　5、不定期巡視小區(qū)內各區(qū)域,并對公共設施、設備之維修和治安等有關部門提出改進意見。

　　6、負責指導、監(jiān)督下屬員工的工作,并向領導提出下屬員工職位的升、降建議。

　　7、跟進、落實領導安排的各項工作。

　　8、定期向經理匯報管理處工作情況。

　　9、完成經理臨時安排的其它工作。

小區(qū)主管崗位職責9

　　1.所屬部門：后勤工程部

　　2.職等職級：D級

　　3.直屬上級：后勤工程部經理

　　4.崗位概要遵循公司的基本方針，在后勤工程部經理的領導下，帶領綠化組、環(huán)衛(wèi)組（含水電組）員工完成園區(qū)環(huán)境美化和植被維護工作，對園區(qū)的花草樹木進行修剪，根據實際情況對園區(qū)的園林綠化進行布置規(guī)劃，組織環(huán)衛(wèi)組員工打掃景區(qū)衛(wèi)生，安排車輛清洗道路、垃圾處理。配合公司各部門日常工作，落實公司整體經營目標。

　　5.工作內容

　　5.1嚴格遵守公司的規(guī)章制度，以身作則，保持整潔的儀表，帶領綠化組人員完成園區(qū)綠化相關工作；

　　5.2負責對綠化組工作，包括勞動、人事等日常事物性工作的'具體安排，嚴格考勤管理，檢查員工的出勤儀表儀容。

　　5.3監(jiān)督綠化組員工遵守公司的規(guī)章制度，每天負責巡查、抽查工作情況,監(jiān)督屬下員工是否按公司制度完成本職工作,發(fā)現問題,立即糾正。

　　5.4定期組織班前會及業(yè)務例會，及時傳達公司和部門確定的各項工作任務和要求，并組織落實。

　　5.5認真學習崗位業(yè)務知識，提高自身工作能力，定期對本組員工進行園藝綠化知識和操作技術培訓，提高員工的園林養(yǎng)護水平和綜合素質，增強員工責任心。

　　5.6懂得花草樹木的名稱、種植季節(jié)、生長特征、培植管理的方法，對花草樹木定期組織培土、施肥、除雜草和病蟲害，并要修枝剪葉、補苗、澆水。

　　5.7保證綠化的花、草、樹木不缺水、不死苗，花木生長茂盛。

　　5.8根據公司節(jié)假日的需要，培育花草苗木，在主要景區(qū)點擺放花草，營造節(jié)日氣氛。

　　5.9對所屬班組人員作出合理配置，監(jiān)督員工工作落實情況，不定時對各崗位、崗點進行檢查。

　　5.10根據綠化工作實際，做好綠化工具、材料的申購、領用、分發(fā)工作，根據綠化需要及時進行材料申購，對損舊物品做好登記備查，并及時維修和更換。

　　5.11監(jiān)督綠化組人員合理使用各種工具和材料，杜絕浪費現象；督導員工規(guī)范操作園林機械，確保作業(yè)安全；

　　5.12結合園區(qū)實際，提出園區(qū)綠化方案和花草苗木栽培計劃，報公司核準后組織栽培。

　　5.13做好本班組工作情況總結和員工考核，并及時上報直接領導和辦公室。

　　5.14堅決服從上級指令，務必加強素質的培養(yǎng)，時刻提升業(yè)務知識及相關技能，熟悉本職崗位的任務和具體要求，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，不得擅自離崗，串崗，確實履行一個合格的領班職責，確保園區(qū)綠化質量。

　　5.15帶領環(huán)衛(wèi)組員工打掃景區(qū)衛(wèi)生，抽查衛(wèi)生情況，做好環(huán)衛(wèi)工具、用品的申購、領用、發(fā)放、保管工作。

　　5.16保證車輛清洗道路、供水、澆水工作正常開展。

　　5.17完成領導交辦的其它工作任務。 6.任職資格

　　6.1有實際工作經驗。

　　6.2有中型以上景點環(huán)衛(wèi)工作經驗。

　　6.3熟悉常見花草樹木的特性，具有一定的理論基礎知識和園林設計能力。

　　6.4善于協調、溝通，有強烈的事業(yè)心與責任感，有較強的自學能力和適應性。

　　6.5良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

小區(qū)主管崗位職責10

　　一、嚴格遵守公司的上下班時間,星期一至星期五每天早上:8:00簽到,下午:17:30簽退。做到不遲到不早退。

　　二、每天:8:00-8:30; 11:30-12:00; 13:00-13:30; 17:00-17:30檢查檢查園區(qū)、家屬區(qū)安全情況和保安各崗值勤及中控室值班員值班情況,發(fā)現安全問題及時安排處理;發(fā)現保安人員值勤問題及時糾正,嚴格執(zhí)行公司的考核制度。因工作原因不能按時檢查時,可在其余工作時間段完成,但每天不得少于四次檢查。

　　三、每天:22:00-22:30重點檢查1#、4#樓大堂崗值勤情況和清樓情況。

　　四、每天:8:30-11:00; 13:30-16:00處理保安部日常工作。

　　(1)接電話時應在電話鈴響三聲之內接起,并說:"您好!保安部。

　　(2)遇有員工、業(yè)主來保安部時,應主動起立讓座,使用文明語言。

　　(3)遇有員工、業(yè)主需要辦理車證或停車泊位時,應在10分鐘之內完成。

　　(4)遇有員工、業(yè)主報失物品時,應在3分鐘之內了解清楚情況,然后在1分鐘之內安排巡邏崗負責查找,同時安排大門崗注意盤查。

　　(5)遇有需要開動火證時必須親自到動火現場檢查是否具備動火條件和防火措施的落實情況

　　(6)遇有公司領導安排的工作任務時,應根據領導的.要求辦理。

　　(7)遇有公司其他部門需要協作時,應根據其他部門要求安排組織實施。

　　五、遇有緊急突發(fā)事件發(fā)生時,應在3分鐘之內趕到事發(fā)現場,組織保安人員按緊急突發(fā)事件工作流程處理。

　　六、每天:16:00-16:30組織保安隊員進行安保理論知識學習;16:30-17:00組織保安隊員進行軍事訓練。

　　七、每周二上午檢查保安隊和中控室衛(wèi)生情況。

　　八、每周五上午收集整理保安部各崗值勤登記資料。

　　九、每周五:14:00參加管理中心部門工作例會,匯報本周工作情況和下周工作計劃及需要其他部門協作的工作::。

　　十、每周五:17:30-18:00組織召開保安隊工作例會,總結本周工作情況,傳達公司例會有關精神。

　　十一、每月月底負責制定并上報保安部月工作計劃。

　　十二、每月30日組織中控室值班員召開工作例會,總結本月工作情況,布置下月工作,并組織值班員進行園區(qū)和家屬區(qū)的防火安全專項檢查。

　　十三、根據消防法的規(guī)定,每年負責園區(qū)的消防設施、器材的檢修工作。

　　十四、負責保安部季度、年度費用的預算和上報工作。

　　十五、負責保安部年度工作計劃和總結工作。

　　十六、負責制定并組織各種安全宣傳日的宣傳活動。

小區(qū)主管崗位職責11

　　1負責制定本部門的崗位職責和各項規(guī)章制度。

　　2負責編制小區(qū)保潔工作計劃并組織實施。

　　3負責編制小區(qū)園林工作計劃并組織實施。

　　4負責公共設施的巡查,保持公共環(huán)境良好外觀。

　　5負責小區(qū)園林的綠化養(yǎng)護工作。

　　6對清潔工作進行督導并檢查。

　　7對清潔服務的不合格項制定改進措施,組織落實并跟蹤實施效果。

　　8每天對管理區(qū)域進行巡查,能及時有效的處理日常事務及實發(fā)事故。對重大事故及時上報。

　　9全面負責本部門的安全及日常工作質量的督導,實現規(guī)范作業(yè)。

　　10不定期巡查工作區(qū)域,發(fā)現衛(wèi)生死角應及時調配人員予以徹底清除。

　　11對直接下屬入職指導及其它相關專業(yè)培訓,負責對下屬的考勤。

　　12制訂本部門的.年度培訓。

　　13對下屬員工進行考核,不斷提高工作能力,激勵員工的工作積極性,提高員工的素質和管理能力。

　　14解答住戶有關費用方面疑問:熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),解答住戶有關裝修方面疑問。

　　15妥善處理上下級及同級部門之間的關系;能與各項組、公司相關職能部門、供方間保持良好溝通。

　　16經常提出具有可操作性的建議和意見。

　　17根據部門目標制定合理的工作計劃。

　　18理解上級工作意圖,制訂相應工作計劃并有效實施。

　　19妥善處理客戶有關投訴,令客戶滿意。

　　20做好員工政治思想工作,關心員工生活。

　　21完成上級交辦的其它任務。

小區(qū)主管崗位職責12

　　崗位職責：

　　1.負責組織、安排現場物業(yè)管理的`各項工作，定期召開管理工作例會，提出問題及改進意見，并負責整改工作的開展與閉環(huán)；

　　2.負責指導、監(jiān)督所管轄物業(yè)管理項目的現場工作，落實公司制度與專業(yè)作業(yè)流程；

　　3、負責項目日常培訓，處理業(yè)方各類訴求。

　　職位要求：

　　1、30周歲以上；

　　2、大專及以上學歷；

　　3、有住宅小區(qū)物業(yè)管理工作經驗；

　　4、認真細致，責任心強，能吃苦耐勞；

　　5、具有較好的組織協調能力和語言表達能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

小區(qū)主管崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、收取物業(yè)費的管理及催收

　　2、客服部員工考勤，值班安排

　　3、客服部的規(guī)章制度監(jiān)督執(zhí)行

　　4、投訴記錄的'巡查和跟進處理,匯總投訴，總結形成處理文案，采取預防措施，改善服務質量，降低投訴率

　　5、做好客戶檔案管理，維護優(yōu)質潛在客戶，進行深度開發(fā)，優(yōu)惠活動及時通知客戶;

　　6、定期上報服務質量和業(yè)務報表;

　　7、根據本部門領導意見，對本部門員工的工作崗位、工作任務進行調整;安排臨時性工作任務，有權評價工作質量，并根據情況提出獎懲意見。

　　崗位要求：

　　1、年齡：30--40歲

　　2、住宅物業(yè)客服收費工作經驗2年以上

　　3、大專及以上學歷

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

小區(qū)主管崗位職責14

　　1、執(zhí)行管理處經理批示,對管理處經理直接負責,確保所管轄系統設備的安全運行是主管的首要任務,主管對下屬人員和所屬系統設備負有全面的管理責任,要求每天作如下檢查:

　　⑴小區(qū)內主要設備的運行技術狀況,發(fā)現總是立即處理

　�、茩z查下屬崗位紀委及精神狀態(tài),發(fā)現不良現象立即糾正

　�、乾F場督導重要維修工程及增改工程施工,控制工程質量與進度

　�、葘嵉乜疾煜聦賳T工維修保養(yǎng)工作質量與工作效率,發(fā)現問題及時采取糾正措施

　�、蓪忛嗊\行報表,掌握所屬系統當天能耗狀況,發(fā)現異常,分析原因,及時杜絕浪費現象

　　2、設備發(fā)生故障及時維修,發(fā)現隱患及時組織檢修,把好技術關,保證所管轄系統設備處于優(yōu)良的技術狀態(tài);當重要設備發(fā)生故障或影響小區(qū)正常運作時,迅速到達現場組織處理,并及時向管理處經理報告;

　　3、負責制定所管轄系統運行方案,并不斷與運行人員研究改進措施,使系統設備在保證安全運行的前提下,力圖節(jié)省能耗;

　　4、負責制定所管轄系統設備月度和年度的維修保養(yǎng)計劃和備品、備件計劃,定期報送管理處經理審定,并負責組織安排維修保養(yǎng)計劃的實施,制定工作標準,督導下屬保證工作質量,提高工作效率;

　　5、切實執(zhí)行管理處經理指令,認真貫徹落實崗位責任制,督導下屬員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及員工守則,堅持周而復始的設備維修保養(yǎng)制度,做到“三干凈”(設備干凈、機房干凈、工作場地干凈)、四不漏(不漏電、不漏油、不漏氣、不漏水)、五良好(使用性能良好,、密封良好、潤滑良好、堅固良好、調整良好)。嚴格檢查督導下屬的工作。

　　6、針對下屬員工的技術狀態(tài)和思想狀況,編制培訓計劃,經常對下屬員工進行職業(yè)道德物業(yè)服務意識教育和專業(yè)技術知識培訓;

　　7、審核下屬員工考勤,做好技術檔案管理工作,督促下屬做好設備維修、故障處理、零部件更換記錄,每月由技術資料員整理歸檔;

　　8、掌握科技發(fā)展動態(tài),認真推廣新技術,改造不合理的`設備,完善設施和施工遺留的缺陷,對所屬系統的重大改造工作參與設計,提出與原系統匹配的可行方案,監(jiān)督外協施工,驗收施工質量。

　　9、負責小區(qū)內業(yè)主/住戶的裝修管理,按有關規(guī)定審查和驗收,確保建筑物結構安全和裝修協調、統一、美觀及符合消防要求;

　　10、及時完成上級交辦的其他工作。