實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)（通用30篇）
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇1
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司核算管理規(guī)定。
2、負(fù)責(zé)審核租賃相關(guān)合同及文件，確保相關(guān)業(yè)務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)。
3、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款管理工作，保證公司收入款項(xiàng)及時(shí)、準(zhǔn)確、安全回收。
4、負(fù)責(zé)租賃核算工作，確保各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)。
5、負(fù)責(zé)各類(lèi)財(cái)務(wù)系統(tǒng)審核工作。
6、負(fù)責(zé)租賃分析工作，并與租戶(hù)及相關(guān)物業(yè)、租賃部門(mén)做好協(xié)調(diào)工作。
7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅費(fèi)計(jì)算及繳納工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇2
1、對(duì)各招聘渠道進(jìn)行維護(hù)
2、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，通知符合要求的人員來(lái)參加面試，并做好面試安排
3、完成主管交辦的.其他任務(wù)
4、每天早上8：15上班，下午17：30下班，中午有充足的午休時(shí)間
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇3
1. 協(xié)助完成年度培訓(xùn)計(jì)劃協(xié)調(diào)工作，包括但不限于整理培訓(xùn)信息，準(zhǔn)備培訓(xùn)資料，布置培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，跟進(jìn)培訓(xùn)記錄;
2. 培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)支持;
3. 協(xié)助支持學(xué)習(xí)發(fā)展、組織發(fā)展的有關(guān)項(xiàng)目;
4. 協(xié)助完成部門(mén)其他日常工作。
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)公司員工檔案整理、歸類(lèi)，優(yōu)化相應(yīng)流程；
2、負(fù)責(zé)新員工入離職手續(xù)辦理，每月考勤統(tǒng)計(jì)及信息同步；
3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工備案，社保公積金繳納等；
4、協(xié)助建立績(jī)效管理體系，推進(jìn)及執(zhí)行績(jī)效考核制度；
5、上級(jí)交代的其他事項(xiàng)；
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇5
1.負(fù)責(zé)職位的需求收集、信息發(fā)布工作;
2.簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及后續(xù)結(jié)果跟進(jìn)工作;
3.招聘渠道的`日常維護(hù);
4.招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作;
5.所有離職員工電話訪談與招聘相關(guān)的其他工作;
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇6
1.收付款制單、采購(gòu)發(fā)票制單：核對(duì)發(fā)票，驗(yàn)證進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，及時(shí)錄入ERP系統(tǒng)并生成憑證;
2.開(kāi)票申請(qǐng)單審核：根據(jù)開(kāi)票申請(qǐng)、合同和收貨確認(rèn)函，核對(duì)開(kāi)票數(shù)量和金額、系統(tǒng)審核，并開(kāi)具發(fā)票;
3.定期整理收付款憑證，標(biāo)注銀行流水憑證編號(hào)，裝訂憑證;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇7
1、根據(jù)運(yùn)營(yíng)商的需求和標(biāo)準(zhǔn)，制定相關(guān)設(shè)備的技術(shù)規(guī)范、接口規(guī)范和測(cè)試規(guī)范；參與卡中心信息系統(tǒng)建設(shè)，涵蓋分析設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)測(cè)試、投產(chǎn)運(yùn)行及整個(gè)信息系統(tǒng)生命周期的信息安全管理，給予咨詢(xún)建議和評(píng)審。
2、協(xié)助廠商進(jìn)行產(chǎn)品原型系統(tǒng)開(kāi)發(fā)；
3、負(fù)責(zé)測(cè)試環(huán)境的'搭建；負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)以及服務(wù)器的網(wǎng)絡(luò)設(shè)置、維護(hù)和優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)的安全監(jiān)控、系統(tǒng)性能管理和優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)性能管理和優(yōu)化；巡視、檢查小區(qū)（大廈）公用設(shè)備及設(shè)施運(yùn)行情況，監(jiān)督有關(guān)責(zé)任人對(duì)公用設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維修保養(yǎng)。負(fù)責(zé)處理公共設(shè)備設(shè)施的搶修及由設(shè)備設(shè)施運(yùn)行不正常引起的突發(fā)事故，及時(shí)排除設(shè)備設(shè)施故障。
4、依據(jù)測(cè)試規(guī)范進(jìn)行功能和性能測(cè)試，驗(yàn)證設(shè)備是否滿(mǎn)足測(cè)試要求。
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇8
1、參與企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程的制定和完善工作;
2、推動(dòng)集團(tuán)財(cái)務(wù)制度在下屬企業(yè)的落地執(zhí)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的各類(lèi)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，并協(xié)助企業(yè)解決;
3、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)下屬企業(yè)提報(bào)的各類(lèi)財(cái)務(wù)事項(xiàng)，包括投融資、擔(dān)保、收支、內(nèi)外部支持等事項(xiàng);
4、指導(dǎo)下屬企業(yè)開(kāi)展會(huì)計(jì)核算，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)和完整;
5、組織開(kāi)展財(cái)務(wù)分析活動(dòng)，定期編制財(cái)務(wù)分析和各類(lèi)專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告;
6、指導(dǎo)下屬企業(yè)開(kāi)展財(cái)務(wù)預(yù)算和決算的'編制和執(zhí)行工作;
7、根據(jù)國(guó)家稅收政第，開(kāi)展行業(yè)稅收籌劃，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，降低企業(yè)稅負(fù)，爭(zhēng)取財(cái)稅優(yōu)惠：
8、對(duì)下屬企業(yè)資金收支進(jìn)行日常管理，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，降低資金成本，保障資金安全;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇9
1. 協(xié)助上級(jí)完善項(xiàng)目人力資源規(guī)劃、人力資源管理相關(guān)制度并在項(xiàng)目嚴(yán)格貫徹執(zhí)行;
2. 進(jìn)行各人力模塊的系統(tǒng)培訓(xùn)，在人力資源部進(jìn)行輪崗工作;
3. 推動(dòng)總部制度規(guī)范的實(shí)施，協(xié)助提出個(gè)性化制度體系建議;
4. 協(xié)助塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5. 負(fù)責(zé)推動(dòng)公司價(jià)值觀的傳承和團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，作為公司和員工的.橋梁，負(fù)責(zé)企業(yè)文化和價(jià)值理念的傳播、落地;
6. 協(xié)助招聘管理進(jìn)行崗位招聘;
7. 負(fù)責(zé)制作項(xiàng)目員工考勤表，提報(bào)給公司考勤員進(jìn)行工資的核發(fā);
8. 負(fù)責(zé)組織本部門(mén)環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識(shí)別、評(píng)價(jià)及運(yùn)行控制的監(jiān)督檢查，開(kāi)展崗位安全事故隱患排查治理工作。
9. 參與本部門(mén)環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識(shí)別、評(píng)價(jià)及運(yùn)行控制;
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇10
1、梳理完善事業(yè)部或公司財(cái)務(wù)管理制度、流程、表單;
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部或獨(dú)立子公司日常會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)報(bào)表編制、會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔;
3、負(fù)責(zé)獨(dú)立子公司納稅申報(bào)、繳納、稅收籌劃、管理;
4、組織推進(jìn)事業(yè)部或子公司財(cái)務(wù)預(yù)算、資金計(jì)劃管理工作;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目收入、成本、毛利分析預(yù)警;
6、協(xié)助事業(yè)部應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款及資金總體平衡管理;
7、負(fù)責(zé)事業(yè)部、子公司財(cái)務(wù)管理類(lèi)報(bào)表編制、分析;
8、參與事業(yè)部、子公司重大經(jīng)濟(jì)合同的審核，監(jiān)督執(zhí)行情況;
9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作。
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇11
1、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、簡(jiǎn)單電話溝通，了解候選人基本情況，預(yù)約面試;
2、校園招聘、校園宣講會(huì)協(xié)調(diào)安排工作;
3、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理;
4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、日�；顒�(dòng)、年度旅游、季度團(tuán)建、年會(huì)等活動(dòng)組織與安排;
5、負(fù)責(zé)人力資源部文件檔案整理歸檔;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇12
1、協(xié)助及參與公司各項(xiàng)宣傳活動(dòng)，配合完成市場(chǎng)物料的準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)搭建、客戶(hù)溝通等工作。
2、參與各類(lèi)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作，公司官網(wǎng)等，配合完成微信公眾號(hào)內(nèi)容的.編寫(xiě)，撰寫(xiě)公司新聞，產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)軟文等文案資料；
3、制作和剪輯視頻。產(chǎn)品的宣傳視頻，demo等
4、協(xié)助市場(chǎng)及其它運(yùn)營(yíng)工作
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇13
1.負(fù)責(zé)大型ERP項(xiàng)目財(cái)務(wù)段實(shí)施工作;
2.負(fù)責(zé)實(shí)施過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)功能的教育訓(xùn)練、咨詢(xún)、偵錯(cuò)、維護(hù)工作;
3.老客戶(hù)的應(yīng)用診斷、流程優(yōu)化等;
4.客戶(hù)需求的深入理解、個(gè)性化解決方案的.制定以及輔助項(xiàng)目經(jīng)理完成和實(shí)施相關(guān)的工作。
5.項(xiàng)目規(guī)劃及方案撰寫(xiě)。
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇14
1.負(fù)責(zé)部門(mén)相關(guān)資料審核、整理、歸檔和維護(hù)工作;
2.負(fù)責(zé)公司合同審核;
3.負(fù)責(zé)辦理公司各類(lèi)證照的.變更、年檢和公示工作;
4.負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司法律糾紛的基礎(chǔ)和協(xié)調(diào)工作;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇15
1、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金等繳納、停繳及相關(guān)系統(tǒng)維護(hù);
2、負(fù)責(zé)公司考勤假期管理及時(shí)間管理系統(tǒng)維護(hù);
3、負(fù)責(zé)員工福利政策制定、采購(gòu)及發(fā)放;
4、辦理企業(yè)勞動(dòng)年檢、特殊工時(shí)、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼等;
5、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇16
1、負(fù)責(zé)駐外資企業(yè)的資產(chǎn)清查、登記、報(bào)損、報(bào)廢、統(tǒng)計(jì)報(bào)告等基礎(chǔ)性工作。
2、協(xié)助管理行政部門(mén)的.日常行政工作，確保管理服務(wù)以最高效率和有效的執(zhí)行。
3、協(xié)助上級(jí)對(duì)部門(mén)的固定資產(chǎn)管理、密鑰管理以及倉(cāng)庫(kù)管理，作出有效的監(jiān)控。
4、負(fù)責(zé)文件打印，歸檔管理等工作。
5、協(xié)助上級(jí)完成公司的后勤管理工作及其他工作任務(wù)。
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇17
1、文件審核：協(xié)助修訂、審核合同及法律文件;
2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)：專(zhuān)利、商標(biāo)信息的`檢索、整理;
3、合規(guī)管理：法律問(wèn)題調(diào)研及協(xié)助規(guī)劃合規(guī)整改方案;
4、工商事務(wù)：協(xié)助工商項(xiàng)目申報(bào)、各類(lèi)證照申請(qǐng)及整理;
5、文件管理：合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及法律文件的整理與歸檔;
6、法律制度：協(xié)助法務(wù)部門(mén)健全、完善公司法務(wù)管理體系和各項(xiàng)制度
7、其他：完成主管交辦的其他工作。
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇18
1、協(xié)助組織開(kāi)展招聘工作；
2、協(xié)助開(kāi)展員工關(guān)系管理；
3、協(xié)助組織開(kāi)展培訓(xùn)工作；
4、協(xié)助統(tǒng)計(jì)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)；
5、協(xié)助制定公司人力資源管理相關(guān)制度；
6、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)工作。
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇19
1、負(fù)責(zé)HRIS系統(tǒng)，確保各項(xiàng)日常功能的按時(shí)實(shí)現(xiàn);
2、協(xié)助推動(dòng)人力資源信息化項(xiàng)目的'實(shí)施落地;
3、協(xié)助培訓(xùn)使用HR系統(tǒng)的相關(guān)人員;
4、HR系統(tǒng)的維護(hù)和功能性?xún)?yōu)化;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇20
1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，篩選簡(jiǎn)歷邀約面試，獨(dú)立完成初試并安排復(fù)試流程;
2、人員入職、勞動(dòng)合同簽定，轉(zhuǎn)正、離職、崗位異動(dòng)等工作;
3、隨時(shí)更新員工檔案、薪資標(biāo)準(zhǔn)、社保人員增減等工作;
4、負(fù)責(zé)公司新員工的入職培訓(xùn)以及員工關(guān)懷和員工關(guān)系管理工作;;
5、完成每月、季、年的績(jī)效考核工作及季度性的績(jī)效面談，合理解決考核中的`問(wèn)題;
6、根據(jù)公司實(shí)際情況完善現(xiàn)有制度、擬寫(xiě)各項(xiàng)規(guī)章制度，優(yōu)化各項(xiàng)工作流程;
7、在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極配合公司其他部門(mén)的工作，認(rèn)真完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù);
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇21
1、認(rèn)真遵守紀(jì)律，有事向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，不允許無(wú)故遲到早退。
2、在保證完成本職工作外，積極配合實(shí)訓(xùn)中心各科室工作。
3、熟悉演播室的各種設(shè)備，并能進(jìn)行操作運(yùn)行。
4、定期做好各種設(shè)備的清潔、維修和養(yǎng)護(hù)工作。
5、為人正直誠(chéng)實(shí)、塌實(shí)肯干，能吃苦，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
6、切記用電安全、勿帶電操作，規(guī)范安全操作。
7、實(shí)訓(xùn)中心屬于院防火重點(diǎn)單位，中心內(nèi)禁止吸煙，如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)上報(bào)。
8、實(shí)訓(xùn)中心內(nèi)貴重器材較多，上下班鎖好門(mén)窗、關(guān)閉電源，做好防盜措施。
9、自主學(xué)習(xí)結(jié)合實(shí)踐操作，不斷學(xué)習(xí)和更新專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
10、以一個(gè)正式員工的'標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)決落實(shí)各項(xiàng)工作，
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇22
1、對(duì)各大招聘網(wǎng)站進(jìn)行管理，包括崗位的發(fā)布、刷新和置頂;
2、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，通知面試;
3、初試，登記面試的`結(jié)果，對(duì)面試后的人員進(jìn)行復(fù)試的安排;
4、定期瀏覽各大招聘網(wǎng)站和學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)，查詢(xún)公益性招聘會(huì)，預(yù)定合適的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì);
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇23
1、熟悉公司各崗位的工作職責(zé)和用人要求，掌握公司用人標(biāo)準(zhǔn)和崗位特質(zhì);
2、負(fù)責(zé)招聘職位的發(fā)布，招聘需求的`更新及簡(jiǎn)歷篩選工作;
3、負(fù)責(zé)電話邀約和面試，對(duì)職位候選者做出初試評(píng)估，安排面試;
4、負(fù)責(zé)公司福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;
5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
6、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;
7、完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇24
1、嚴(yán)格按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行半成品、成品檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品成品質(zhì)量；
2、檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)不合格品，協(xié)調(diào)及時(shí)處理；對(duì)不合格品提出處理建議；
3、提供半成品、成品檢驗(yàn)數(shù)據(jù)和趨勢(shì)分析，跟進(jìn)和落實(shí)預(yù)防、糾正措施；
4、負(fù)責(zé)對(duì)半成品、成品檢驗(yàn)過(guò)程中出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的`協(xié)調(diào)、溝通及處理；
5、負(fù)責(zé)IPQC對(duì)所使用的工具、儀器進(jìn)行日常點(diǎn)檢的管理；
6、防爆類(lèi)燈具檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的記錄與存檔；
7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇25
1、全面協(xié)助人力資源信息系統(tǒng)上線的前中后期的籌備工作，包括但不限于：基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入、系統(tǒng)文檔整理、測(cè)試等;
2、協(xié)助人力資源系信息統(tǒng)上線后的'日常運(yùn)營(yíng);
3、完成上級(jí)交付的其他工作。
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇26
1、協(xié)助招聘工作的'組織和開(kāi)展：簡(jiǎn)歷篩選，電話初試、人員預(yù)約、面試接待及錄用反饋等相關(guān)事宜;
2、招聘渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和評(píng)估;
3、協(xié)助各項(xiàng)招聘數(shù)據(jù)及資料的整理、統(tǒng)計(jì);
4、協(xié)助完成部門(mén)的日常事務(wù)，如報(bào)表輸出、調(diào)查問(wèn)卷及會(huì)議輔助等;
5、校園招聘相關(guān)工作協(xié)調(diào)。
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇27
1、輔助完成月結(jié)、年結(jié)，定期定量完成對(duì)總賬與明細(xì)賬賬務(wù)明細(xì)的稽核，查處歷史錯(cuò)賬，保證賬賬相符，出具月度數(shù)據(jù)質(zhì)量稽核;
2、負(fù)責(zé)報(bào)賬費(fèi)用歸集和分解、設(shè)計(jì)和建立專(zhuān)業(yè)的.財(cái)務(wù)分析圖表、報(bào)表，對(duì)異常費(fèi)用做專(zhuān)項(xiàng)分析、提出優(yōu)化整改、跟進(jìn)落實(shí);
3、完善成本核算，設(shè)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工具，評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)指標(biāo)，提出財(cái)務(wù)管理的改進(jìn)意見(jiàn);
4、梳理線下報(bào)賬咨詢(xún)和工單系統(tǒng)的問(wèn)題，推動(dòng)共享知識(shí)分享平臺(tái)的建立，優(yōu)化人工咨詢(xún)處理時(shí)效;
5、銜接好核算團(tuán)隊(duì)與其他業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通，配合公司內(nèi)外部數(shù)據(jù)需求，提供財(cái)務(wù)方案和意見(jiàn)，包括但不限于審計(jì)、監(jiān)事、稅務(wù)等;
6、推動(dòng)財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)化流程的建立和完善，按照最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和管理部門(mén)要求更新核算規(guī)范;
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇28
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、外部政策要求及子公司管理辦法有關(guān)規(guī)定，督導(dǎo)子公司落實(shí)總部的各種決策、決定，協(xié)助制訂年度各項(xiàng)考核指標(biāo)，完善內(nèi)控建設(shè);
2、根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)政策，對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理;
3、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)子公司，做好關(guān)聯(lián)企業(yè)之間工作往來(lái)、協(xié)調(diào)等工作;
4、負(fù)責(zé)或組織對(duì)子公司財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審閱，并提出整改建議、監(jiān)督執(zhí)行;
5、協(xié)助子公司作好融資規(guī)劃及IPO相關(guān)工作對(duì)接。
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇29
1、根據(jù)公司的招聘任務(wù)和計(jì)劃，按標(biāo)準(zhǔn)的`招聘流程實(shí)施招聘，協(xié)助上級(jí)完成招聘任務(wù);
2、簡(jiǎn)歷篩選，對(duì)合格簡(jiǎn)歷通過(guò)電話進(jìn)行溝通和意向確認(rèn)，邀約面試;
3、安排面試并跟蹤面試結(jié)果，對(duì)候選人進(jìn)行錄用和入職溝通，完成入職審批、offer發(fā)送等;
4、整理月度部門(mén)人員入離職數(shù)據(jù);
5、協(xié)助上級(jí)完成校園招聘事宜;
6、協(xié)助上級(jí)完成培訓(xùn)工作的開(kāi)展;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇30
1、負(fù)責(zé)公司日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的開(kāi)票結(jié)算及應(yīng)收賬款核算管理。
2、人工成本、固定資產(chǎn)核算管理。
3、日常零星及緊急采購(gòu)業(yè)務(wù)應(yīng)付發(fā)票的審核及入賬。
4、月末會(huì)計(jì)結(jié)賬相關(guān)核算管理工作。
5、會(huì)計(jì)憑證等會(huì)計(jì)檔案管理工作。
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