公司行政主管崗位職責集錦15篇
在日常生活和工作中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編精心整理的公司行政主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司行政主管崗位職責1
1、建立和優(yōu)化高質量實現(xiàn)本部門各項職能職責的管理和運作機制;
2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源工作計劃;
3、建立公平、公正的、以人為本的薪酬福利預算計劃和實施細則;
4、運用公司先進的崗位績效考核基本理論、方法和工具，建立卓越的崗位全員績效考核體系，提升公司的組織績效;
5、拓展穩(wěn)固可控的'、可批量、高質量保證公司人力資源編制計劃的人力資源供應渠道;
6、貫徹 選擇大于培養(yǎng) 的人力資源核心戰(zhàn)略，嚴控人才關，招聘與其崗位職責高度匹配的基礎素質和長期穩(wěn)定性的人員;
7、建立卓越的、有特色的公司人員培訓的體系能力;
8、建設和諧的勞動關系;
9、建設企業(yè)文化，加強員工的歸宿感，提升公司的凝聚力;
10、保護和優(yōu)化工作環(huán)境，確保公司資產安全;
11、配合支持公司其他部門的工作;
公司行政主管崗位職責2
1.制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
2.定期做好各公司辦公職能的檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，總結并糾正。
3.領導培訓和考核行政系統(tǒng)的工作，提高行政系統(tǒng)人員和團隊的綜合素質。
4.掌握公司工作情況和有關數(shù)據(jù)。指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，視情況填寫過失單或獎勵單，核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。
5.按程序做好與相關系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
6.及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。負責公司間合作關系的協(xié)調，預見及調解工作中發(fā)生的問題。
7.定期主持行政系統(tǒng)例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。
8.審閱行政系統(tǒng)及與其相關的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業(yè)文件，視其性質內容，決定處理方式。
9.按照公司層級管理的規(guī)定，向所屬下級授權。
10.向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
11.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的'批準。
12.領導做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;做好保密工作。
13.關心所屬下級的思想、工作、生活。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。
14.負責監(jiān)督辦公用具、設備設施的登記使用與保管，審核報損報失工作。
15.負責行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行;合理支配行政系統(tǒng)預算開支。
公司行政主管崗位職責3
1.組織開展集團公司節(jié)能環(huán)保考核評級工作;
2.做好每月公司節(jié)能環(huán)保信息數(shù)據(jù)的核算及填報工作;
3.對公司作業(yè)場所、排污口的各類氣體排放、聲噪標準進行監(jiān)測和測評;
4.推進落實公司節(jié)能環(huán)保(水、電、節(jié)能燈)改造工作;
5.組織參加本單位的`節(jié)能環(huán)保法律、法規(guī)、政策等宣傳教育培訓活動;
6.節(jié)能環(huán)保日常管理工作。
公司行政主管崗位職責4
1、負責規(guī)劃、指導、協(xié)調公司行政、服務等支持性等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。
2、負責貫徹實施集團和公司制定的各項行政規(guī)章制度及管理規(guī)范，并對實施結果進行監(jiān)督、檢查、考核；
3、負責對公司行政規(guī)章制度進行修訂和完善，指導、督促各部門的行政管理工作，建立有序高效的行政管理體系。
5、負責公司各項保障體系的設計與完善，建立健全公司綜合行政檢查標準及考核辦法，并嚴格按標準督促、檢查、培訓員工行為規(guī)范和工作秩序紀律。
6、負責檢查督促公司的安全管理工作，建立和完善安全責任制，建立以防火、防盜、防災害事故等為主要內容的安全保衛(wèi)責任制。
7、負責公司的.例會、經營會及其他重要會議的準備工作，落實各項會議決議的執(zhí)行情況，檢查、指導各部門的會議安排及落實情況。
8、負責做好與政府、行業(yè)相關單位的外聯(lián)工作，負責協(xié)調、處理工商、環(huán)保、安監(jiān)、市政部門的監(jiān)督、檢查工作。
9、負責維護和發(fā)展企業(yè)文化，策劃、組織、協(xié)調年會、周年慶、員工活動及月度員工大會，打造公司團隊凝聚力。
10、完成領導交辦的其他工作及配合其他部門工作。
公司行政主管崗位職責5
1.推動公司企業(yè)文化及理念的形成和落地、根據(jù)各部門編制及實際情況擬定招聘方案并實施開展招聘工作，確保各部門人員結構合理，保證公司人員供求平衡;
2.根據(jù)公司績效考核方案檢查、督促、落實、考核;建立和規(guī)范人力資源管理體系，與各項規(guī)章制度的.草擬和實施;
3.根據(jù)績效考核結果查漏補缺，對人員結構進行調整，并制定相應的培訓計劃;組織、開展各類培訓，不斷完善人力資源培訓體系不斷提升各層級人員的工作技能和綜合素質;
4.根據(jù)人員實際情況建議人員晉升方案，包括薪酬晉升及職位晉升;
5.制定員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和培訓實施;
6.辦理員工的入職及離職手續(xù);對新員工進行入職培訓;
7.勞動合同的簽訂、續(xù)訂以及職工檔案的建立;
8.負責考勤管理，編制各月薪資明細表;
9.處理由于勞動合同變更及解除所引起的各種糾紛;
公司行政主管崗位職責6
1、持有安全主任證，本崗位兼任公司的安全主任(職責見安全主任任命書);
2、負責公司日常行政后勤工作及突發(fā)事件的處理;
3、負責公司辦公室/生產區(qū)域/宿舍環(huán)境、衛(wèi)生、安全檢查和門禁管理，發(fā)現(xiàn)異常及時報修，并跟進改善情況;
4、負責政府單位(消防、安監(jiān)、街道辦)部門接待與銜接;
5、協(xié)助進行員工活動和員工關懷組織及執(zhí)行;
6、負責公司經營資質、證照的'新辦、更新、年審、借閱管理工作;
公司行政主管崗位職責7
1、制定公司各項行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、組織公司內部各項定期或不定期的集體活動，做好企業(yè)文化宣傳及推廣工作；
3、負責辦公用品的采購和管理，做好行政辦公費用的預算和成本管控工作；
4、參與組織、協(xié)調、安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作；
5、負責公司日常行政事務、車輛事務及物料倉庫的管理工作，負責辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全；
6、管理公司固定資產與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；
7、負責辦公區(qū)域選址、租賃、裝修、相關資質證照的.辦理審核工作。
8、完成公司領導要求的其他工作。
公司行政主管崗位職責8
1、負責公司行政部門與其他各部門的協(xié)調工作，配合各部門做好各項服務工作；
2、負責公司的資產管理，合理分配資源的利用，避免公司資產流失及浪費；
3、負責公司辦公用品及各項用品的采購、管理、發(fā)放等工作；
4、負責公司公共用品、衛(wèi)生、安全、車輛等項目的日常管理工作，確保后勤保障；
5、負責公司車輛的.監(jiān)督及管理（年檢、保險、保養(yǎng)、維修、停車費等）；
6、負責公司固定資產的管理（統(tǒng)計、維修、保養(yǎng)等）；
7、負責公司與高鐵學院相關資產的對接工作；
8、負責組織公司各項員工活動及公司年會活動；
9、完成上級交辦的其他工作；
公司行政主管崗位職責9
1.堅決服從分管副總經理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;
2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;
3.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;
4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;
5.負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制;
6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的`控制、分析、修訂、
公司行政主管崗位職責10
1、負責公司行政管理工作，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，建立有時效性的'行政服務體系:
2、制定和優(yōu)化行政相關的制度和工作流程，追蹤執(zhí)行結果，不斷改進和完善工作質量;
3、跟進部門進行日常工作，包括物業(yè)管理、資產管理、防衛(wèi)安全管理、車輛管理等;
4、協(xié)助編輯年度行政預算，并負責合作供應商的日常管理和考核定期評估工作,負責進行物品采購;
5、統(tǒng)籌管理辦公秩序及辦公環(huán)境,包括辦公區(qū)域裝修、公司遷移、零星修繕等;
6、配合公司文化建設，協(xié)助公司各類文化活動的組織與落地;
7、協(xié)助制定各類行政應急預案、突發(fā)事件的應急處理;
公司行政主管崗位職責11
1、團隊管理，推行團隊建設和內部管理，完善制度;
2、工作環(huán)境管理，創(chuàng)造和維護一個良好的生產、經營、辦公環(huán)境;
3、日常事物管理，對瑣碎的日常事物規(guī)范化、標準化、信息發(fā)布，文檔保存;
4、公共關系管理，與外界保持聯(lián)系良好互動，樹立良好形象;
5、總務后勤保障，落實員工宿舍、消防安全、設備設施、飲用水、水電管理等，為員工提供完善的'后勤保障工作。
公司行政主管崗位職責12
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的.簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
任職要求：
1、中專/以上學歷，有一年及以上相關人事行政工作經驗優(yōu)先;
2、責任心強;有良好的團隊及服務意識;
3、學習力強、溝通能力好、有親和力 ;
公司行政主管崗位職責13
崗位職責:
1、負責協(xié)助集團公司人力行政總監(jiān)進行相關規(guī)章制度工作推進及執(zhí)行;
2、負責協(xié)助進行組織架構、部門設置、定崗定編等設計及編制;
3、負責協(xié)助集團人員的選、用、育、留等人力資源管理落實執(zhí)行;
4、負責協(xié)助集團人力行政總監(jiān)進行其他公司人力行政事務的'綜合協(xié)調;
5、負責《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規(guī)的貫徹落實;
6、負責完成人力行政總監(jiān)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,企業(yè)管理學、人力資源等相關專業(yè);
2、三年以上人力資源、行政管理從業(yè)經歷;
3、熟練操作各類辦公軟件,具有較強的學習能力及表達能力;
4、具有較強的事務處理能力及較好的文筆,具備一定的組織協(xié)調能力;
5、有上市籌備期人力資源從業(yè)經歷者優(yōu)先考慮。
公司行政主管崗位職責14
1、負責現(xiàn)金、轉帳支票的保管，簽發(fā)支付工作，管理銀行帳戶，及時與銀行對帳;
2、配合各部門辦理匯款轉帳有關手續(xù)，協(xié)助會計做好各種帳務的處理工作;
3、協(xié)助會計編制相關財務經營報表;
4、編制資金日報表，登記相關臺帳;
5、完成上級交給的其他事務性工作;
6、負責公司重要資料、相關證件的`收集、整理、歸類、存檔、管理工作;
7、負責復印機、打印機等辦公設備的使用和管理;
8、接待領導，為其辦理酒店預訂，訂購機票，火車票，餐廳等;
9、口頭表達能力強、普通話標準;
10、完成領導交辦的其他工作;
公司行政主管崗位職責15
1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;
2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
4、起草并歸檔公司相關文件;
5、管理公司重要資質證件;
6、組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作;
7、主持部門內部的'建設工作，建設及維護內部網絡;
8、對控制成本的方法提出建議。
9、全面負責公司的后勤管理工作
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