茶藝崗位職責(zé)（通用25篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編精心整理的茶藝崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

　　茶藝崗位職責(zé) 1

　　崗位職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行吧臺(tái)服務(wù)人員專(zhuān)業(yè)服務(wù)規(guī)范；

　　2、熟悉各類(lèi)茶品典故，價(jià)位及操作規(guī)范，掌握各種商品的推銷(xiāo)技巧；

　　3、為所有來(lái)賓提供茶水、咖啡等飲品服務(wù)；確保所有出品飲料的質(zhì)量和速度；

　　4、每日檢查所用茶具，搞好茶藝衛(wèi)生，負(fù)責(zé)吧臺(tái)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生；

　　5、熱情待客，負(fù)責(zé)引導(dǎo)顧客消費(fèi)；

　　6、接受顧客的`投訴并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；

　　7、熟悉各種茶點(diǎn)的口味、產(chǎn)地、推銷(xiāo)方法；

　　8、及時(shí)補(bǔ)充各區(qū)域茶具及其它客用品；

　　9、確保良好禮儀及服務(wù)規(guī)范，配合銷(xiāo)售人員為顧客提供最佳服務(wù)；

　　10、嚴(yán)格控制成本，避免浪費(fèi)；

　　任職要求：

　　1、高中以上學(xué)歷；

　　2、具有茶藝實(shí)操能力，掌握各類(lèi)茶品知識(shí)；

　　3、具有二年以上茶藝工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、形象氣質(zhì)佳；

　　5、溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。

　　茶藝崗位職責(zé) 2

　　1、選配茶點(diǎn)；

　　2、鑒別茶葉品質(zhì)；

　　3、根據(jù)茶葉的品質(zhì)匹配合適的.水質(zhì)、水量、水溫和沖泡器具，進(jìn)行茶水藝術(shù)沖泡；

　　4、按不同茶藝要求，選擇或配置相應(yīng)的音樂(lè)、服裝、插花、熏香等環(huán)境；

　　5、向顧客介紹名茶、名泉及飲茶知識(shí)、茶葉保管方法等茶文化知識(shí)；

　　6、能辨別生茶和熟茶，能把它們的色、香、味都發(fā)揮到完美的境界。

　　茶藝崗位職責(zé) 3

　　崗位職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格遵守寺院的規(guī)章制度及香期上下班考勤制度;

　　2、具有一定的銷(xiāo)售能力，能有效地與顧客溝通，接待時(shí)能夠根據(jù)顧客特點(diǎn)，進(jìn)行針對(duì)性的接待服務(wù)，能向顧客簡(jiǎn)要介紹茶館的`茶品、產(chǎn)地等基礎(chǔ)知識(shí);

　　3、熟悉茶基礎(chǔ)知識(shí)，懂得審評(píng)茶葉等級(jí);

　　4、有一定美學(xué)基礎(chǔ)，懂得合理配置茶具、美化布置茶館物品的陳列展示、選擇和配置相應(yīng)的音樂(lè)、服飾、插花、熏香等;

　　5、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、年齡:35周歲以下，若條件優(yōu)秀，可適當(dāng)放寬年齡要求;

　　2、3年以上茶館從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　3、有茶葉培訓(xùn)或茶雅集經(jīng)驗(yàn)者最佳;

　　4、相貌端正、舉止大方得體;

　　5、有較好的主觀能動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

　　茶藝崗位職責(zé) 4

　　崗位描述：

　　1、鑒別茶葉品質(zhì);

　　2、根據(jù)茶葉的品質(zhì)，選擇相適的水質(zhì)、水量、水溫和沖泡器具，進(jìn)行茶水藝術(shù)沖泡;

　　3、選配茶點(diǎn);

　　4、向顧客介紹名茶、名泉以及飲茶知識(shí)、茶葉保管方法等茶文化;

　　5、按不同茶藝要求，選擇或配置相應(yīng)的音樂(lè)、服裝、插花、熏香等，制造適宜的.環(huán)境氛圍。

　　任職資格：

　　1、高中或以上學(xué)歷;

　　2、熟悉各類(lèi)茶葉沖泡、品飲藝術(shù)，對(duì)茶文化的了解有一定深度;

　　3、有從事茶藝管理和培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、1.63米以上，形象好、氣質(zhì)佳、大方、穩(wěn)重、端莊。

　　茶藝崗位職責(zé) 5

　　崗位職責(zé)：

　　1、推廣鳳凰茶業(yè)公司茶葉產(chǎn)品：烏龍茶、紅茶、花茶；

　　2、協(xié)助公司組織品鑒會(huì)、推廣會(huì)；

　　3、協(xié)助鳳凰茶業(yè)公司經(jīng)銷(xiāo)商分銷(xiāo)、推廣茶葉產(chǎn)品；

　　4、發(fā)展密云龍臻品商城會(huì)員；

　　任職要求：

　　1、具備基本的茶葉知識(shí)；

　　2、熱愛(ài)茶葉，喜歡與人溝通，氣質(zhì)形象佳；

　　3、具備茶藝師或評(píng)茶師資格者優(yōu)先考慮；

　　4、在茶圈有一定的人脈和影響力。

　　茶藝崗位職責(zé) 6

　　1、每日按經(jīng)理或領(lǐng)班的分配進(jìn)行衛(wèi)生清掃，做到自己負(fù)責(zé)的區(qū)域無(wú)塵土、無(wú)紙屑。

　　2、工服必須保持整潔干凈，并配戴工牌。

　　3、聽(tīng)到客人呼叫，應(yīng)及時(shí)應(yīng)答，并迅速上前服務(wù)。

　　4、對(duì)本店經(jīng)營(yíng)品種應(yīng)做到全面了解，熟知各種茶葉的產(chǎn)地、特性及沖泡方法。

　　5、對(duì)本店經(jīng)營(yíng)茶藝消費(fèi)項(xiàng)目要牢記在心，并承擔(dān)一定業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。

　　6、上班時(shí)間不可隨意吃東西或吸煙。

　　7、主動(dòng)巡視，為客人加水，換煙缸等，進(jìn)單間需要先敲門(mén)示意，得到回應(yīng)或過(guò)二、三秒后方可進(jìn)入，出來(lái)后隨手關(guān)門(mén)。

　　8、客人結(jié)帳離去后，及時(shí)清理桌面，地面，并按要求重新擺好茶具及其它所用物品。

　　9、不可食用、飲用營(yíng)業(yè)用茶葉、茶點(diǎn)。

　　10、交接班盤(pán)點(diǎn)、簽字，如發(fā)現(xiàn)店內(nèi)物品損壞或丟失，或客人遺忘物品，應(yīng)及時(shí)報(bào)告當(dāng)班主管人員，并做好登記。

　　11、上班前要做好班前準(zhǔn)備，包括換服裝、化妝、簽到等。

　　12、服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)適當(dāng)與客人溝通，了解并記住一些�？偷�.姓氏及所好。

　　茶藝崗位職責(zé) 7

　　崗位職責(zé)：

　　1、安排加盟商的學(xué)習(xí)技術(shù)培訓(xùn)，授課講解及示范演練。

　　2、安排加盟商和新員工的結(jié)業(yè)考核，重點(diǎn)講解。

　　3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)新員工產(chǎn)品操作、店面營(yíng)運(yùn)，并考核檢定。

　　4、與相關(guān)部門(mén)做好工作溝通、協(xié)調(diào)。

　　5、培訓(xùn)部的設(shè)備設(shè)施及物料管理。

　　6、公司的'內(nèi)外培訓(xùn)檔案建立歸檔。

　　崗位要求：

　　1、22-30歲，1年以上單店管理經(jīng)驗(yàn)，或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

　　2、性格開(kāi)朗活潑，善于表達(dá)，有耐心和親和力。

　　3、掌握辦公軟件的基本操作，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

　　4、擁有對(duì)茶飲授業(yè)解惑的熱情。

　　晉升方向：培訓(xùn)專(zhuān)員—培訓(xùn)師——培訓(xùn)主管

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　　工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)民宿的整體經(jīng)營(yíng)管理工作，完成年度盈利目標(biāo);

　　2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立民宿的管理流程標(biāo)準(zhǔn)及體系;

　　3.定期對(duì)民宿服務(wù)員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)和體系的培訓(xùn);

　　4.負(fù)責(zé)民宿內(nèi)日常餐飲、茶藝、紅酒、度假客房及娛樂(lè)服務(wù)項(xiàng)目的開(kāi)展及服務(wù)創(chuàng)新;

　　5.協(xié)調(diào)處理各類(lèi)內(nèi)外聯(lián)絡(luò)關(guān)系，保持良好的公共關(guān)系。

　　任職資格:

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理、設(shè)計(jì)類(lèi)或工程類(lèi)專(zhuān)業(yè);

　　2.熟練掌握中西餐飲、客房、紅酒、茶藝等服務(wù)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng);

　　3.具備新店籌備開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4.具備豐富的服務(wù)高端客戶(hù)的.經(jīng)驗(yàn)及能力;

　　5.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營(yíng)能力、創(chuàng)新能力、溝通及表達(dá)能力、應(yīng)變能力;

　　6.具備優(yōu)秀的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力強(qiáng);

　　7.思維活躍、有較強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及改造優(yōu)化能力。

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　　1、需要掌握一定的茶藝知識(shí)和技能（包括基本的茶葉知識(shí)和待客禮節(jié)、茶的起源、功效以及種類(lèi)等）；

　　2、熟悉主要的.沖泡器具和沖泡方法；

　　3、掌握茶葉質(zhì)量分級(jí)知識(shí)，掌握茶葉儲(chǔ)藏保存知識(shí)；

　　4、熟悉品茶用水知識(shí)，即品茶與水的關(guān)系；

　　5、掌握茶藝專(zhuān)用外語(yǔ)基本知識(shí)；

　　6、熟稔各種茶葉的相關(guān)知識(shí)，如品種、產(chǎn)地、口感等；

　　7、獲得相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、為顧客提供熱情周到的服務(wù)，主動(dòng)介紹店面出品，解答顧客疑問(wèn)。

　　2、服從管理人員安排，根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)完成學(xué)習(xí)完所有崗位

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)及制度。

　　任職要求：

　　1、男女不限，年齡18—29周歲

　　2、有無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)均可，熱愛(ài)餐飲服務(wù)行業(yè)

　　3、適應(yīng)輪班。

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　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)不同的茶原料，制定符合公司要求和市場(chǎng)定位的制茶工藝流程和標(biāo)準(zhǔn);

　　2、研究茶行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，開(kāi)發(fā)新的茶產(chǎn)品;

　　3、負(fù)責(zé)茶葉生產(chǎn)環(huán)節(jié)的管理和質(zhì)量控制;

　　4、完善生產(chǎn)的.日常管理和相關(guān)制度的制定。

　　任職要求:

　　1、茶學(xué)類(lèi)或食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)有限考慮;

　　2、擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制和現(xiàn)場(chǎng)管理;

　　3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。

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　　崗位職責(zé):

　　1.開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，尋找潛在客戶(hù)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;

　　3.簽訂銷(xiāo)售合同，實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　4.管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及擬定客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

　　5.從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對(duì)公司發(fā)展提供指導(dǎo)性建議。

　　任職要求:

　　1.熟悉茶葉行業(yè)和茶葉銷(xiāo)售渠道者優(yōu)先;

　　2.思路清晰、表達(dá)流利，具有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力;

　　3.具備一定的`市場(chǎng)分析及判斷能力，兼?zhèn)淞己玫目蛻?hù)服務(wù)意識(shí);

　　4.有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;

　　5.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

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　　崗位職責(zé):

　　1、會(huì)所人員日常管理、工作排班和服務(wù)管理;

　　2、負(fù)責(zé)會(huì)所茶葉、煙酒及禮品等外聯(lián)物品的采購(gòu)和領(lǐng)用工作，做好庫(kù)存管理。

　　3、負(fù)責(zé)香煙的銷(xiāo)售管理，進(jìn)銷(xiāo)存賬目清晰，按月與財(cái)務(wù)對(duì)賬。

　　3、負(fù)責(zé)會(huì)所接待工作，包括日常接待及宴請(qǐng)接待，

　　4、監(jiān)督會(huì)所內(nèi)外衛(wèi)生清潔，公共設(shè)施設(shè)備的維護(hù);

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)人員日常服務(wù)禮儀及茶藝技能的'培訓(xùn)。

　　崗位要求:

　　1、身高160以上，五官端正、形象氣質(zhì)佳，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、掌握茶藝技能和服務(wù)禮儀，了解茶藝、茶葉相關(guān)知識(shí)，有茶藝師工作或會(huì)所管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

　　3、工作踏實(shí)認(rèn)真，具備較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，溝通能力，團(tuán)隊(duì)精神。

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　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售;

　　2.負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作;

　　3.負(fù)責(zé)商品的'來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;

　　4.負(fù)責(zé)店鋪陳列和衛(wèi)生環(huán)境的維護(hù)、貨品安全管理;

　　5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.18-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2.性格開(kāi)朗，形象氣質(zhì)良好，口齒清晰;

　　3.良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力，以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　4.有手機(jī)類(lèi)零售、it類(lèi)或服裝類(lèi)店鋪導(dǎo)購(gòu)員、營(yíng)業(yè)員銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)店內(nèi)綜合管理，統(tǒng)籌制定每月銷(xiāo)售計(jì)劃和任務(wù)分配，并通過(guò)活動(dòng)策略等手段完成目標(biāo)；全面主持店面的銷(xiāo)售任務(wù)與管理工作，配合公司的'各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)促銷(xiāo)活動(dòng)推廣與執(zhí)行，不斷研習(xí)提高店面銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的方法，積極維護(hù)新老客戶(hù)；

　　3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，提高員工凝聚力；負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、協(xié)調(diào)、管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；

　　4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　職位要求：

　　1、需5年以上茶葉行業(yè)或零售業(yè)店長(zhǎng)職位工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、熟悉熱愛(ài)茶藝、禮儀培訓(xùn)。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

　　3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

　　4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的.目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；

　　6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

　　任職資格：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；

　　4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；

　　5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

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　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)茶葉及茶葉相關(guān)商品的采購(gòu)，包括選品、商務(wù)洽談及后續(xù)采購(gòu)合同的簽訂;

　　2、負(fù)責(zé)編制采購(gòu)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控整個(gè)采購(gòu)過(guò)程;

　　3、組織招標(biāo)工作，評(píng)估、管理供應(yīng)商;

　　4、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)采購(gòu)進(jìn)程，及時(shí)解決采購(gòu)過(guò)程中遇到的'問(wèn)題;

　　5、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成采購(gòu)任務(wù)，并控制采購(gòu)成本;

　　任職資格:

　　1、5年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉茶業(yè)行業(yè)相關(guān)的供應(yīng)商情況;

　　2、良好的職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，為企業(yè)爭(zhēng)取最大利潤(rùn);

　　3、具有全局觀，能夠把握供應(yīng)鏈全局，拓展供應(yīng)鏈渠道;

　　4、善于計(jì)算總成本和掌握采購(gòu)技巧，善于商務(wù)談判;

　　5、敏銳的市場(chǎng)分析和判斷能力，有良好的需求預(yù)測(cè)能力;

　　6、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé);

　　茶藝崗位職責(zé) 18

　　1、根據(jù)公司的目標(biāo)，尋找潛在合作伙伴。

　　2、與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。

　　3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。

　　4、開(kāi)拓建立地區(qū)市場(chǎng)的.銷(xiāo)售渠道。

　　5、地區(qū)市場(chǎng)狀況競(jìng)爭(zhēng)公司的信息進(jìn)行調(diào)研反饋。

　　6、制定當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)推廣計(jì)劃及方案。

　　7、組織執(zhí)行當(dāng)?shù)氐纳鲜型茝V方案

　　茶藝崗位職責(zé) 19

　　1、熟悉公司產(chǎn)品能夠初步回答客戶(hù)提出的產(chǎn)品了解要求;

　　2、能獨(dú)立分析其組成和給予準(zhǔn)確的報(bào)價(jià)，對(duì)產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量都能給客戶(hù)及時(shí)的.答復(fù);

　　3、負(fù)責(zé)處理所管理客戶(hù)的對(duì)外文件，包括報(bào)價(jià)單，合同等文件;

　　4、負(fù)責(zé)與公司合作客戶(hù)的維護(hù)工作，進(jìn)行日常溝通，了解客戶(hù)的要求變化，并做好記錄;

　　5、跟蹤訂單的匯款、物流發(fā)貨、客戶(hù)回訪工作;

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　茶藝崗位職責(zé) 20

　　1、對(duì)各種線(xiàn)上渠道推廣的效果進(jìn)行評(píng)估，能根據(jù)實(shí)際情況對(duì)推廣方案及策略給出建設(shè)性意見(jiàn)，并優(yōu)化線(xiàn)上推廣方案；

　　2、精通各種網(wǎng)絡(luò)推廣方法，計(jì)劃方案的`執(zhí)行與目標(biāo)達(dá)成；

　　3、制定新媒體（微博、微信、線(xiàn)上）傳播計(jì)劃，并制定微博、微信、線(xiàn)上等營(yíng)銷(xiāo)策略；

　　4、挖掘、搜集、分析客戶(hù)和同行業(yè)在新媒體等營(yíng)銷(xiāo)推廣方面的效果、體驗(yàn)感受，為公司制定微營(yíng)銷(xiāo)策略提供依據(jù)。

　　茶藝崗位職責(zé) 21

　　1.負(fù)責(zé)公司所運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)店鋪及線(xiàn)上平臺(tái)等的'商品詳情賣(mài)點(diǎn)文案策劃，不斷精煉提升寶貝賣(mài)點(diǎn)文案調(diào)性、水平；

　　2.網(wǎng)絡(luò)店鋪及平臺(tái)的首頁(yè)、商品詳情頁(yè)、搜索列表頁(yè)等頁(yè)面進(jìn)行文案優(yōu)化、創(chuàng)意策劃；

　　3.根據(jù)活動(dòng)需求、品牌特點(diǎn)、產(chǎn)品特征總結(jié)、提煉符合要求的精品文案、創(chuàng)意策劃；

　　4.與門(mén)店、美工等做好文案溝通、對(duì)接；

　　5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　茶藝崗位職責(zé) 22

　　1、負(fù)責(zé)公司app、微信和對(duì)our平臺(tái)的線(xiàn)上推廣和品牌公關(guān)塑造；

　　2、負(fù)責(zé)制訂網(wǎng)絡(luò)推廣策略、計(jì)劃與預(yù)算，線(xiàn)上整體推廣執(zhí)行計(jì)劃的推動(dòng)實(shí)施以及效果監(jiān)控；

　　3、依據(jù)網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、上線(xiàn)計(jì)劃及特性制定各推廣計(jì)劃，有效提升網(wǎng)站流量、咨詢(xún)量、排名及廣告?zhèn)鞑バЧ�，提升線(xiàn)上注冊(cè)用戶(hù)，提升線(xiàn)上用戶(hù)轉(zhuǎn)化率。

　　4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)/微信推廣、微信營(yíng)銷(xiāo)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的`整理、分析、匯總。

　　5、負(fù)責(zé)了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上同行業(yè)或者競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，搜集建立網(wǎng)絡(luò)信息資料庫(kù)；負(fù)責(zé)線(xiàn)上對(duì)外合作。

　　6、建立相關(guān)規(guī)章制度，完善工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的推廣隊(duì)伍。

　　茶藝崗位職責(zé) 23

　　1、負(fù)責(zé)公司搜索引擎賬戶(hù)管理，制定sem和seo推廣計(jì)劃，設(shè)定關(guān)鍵詞投放，提高點(diǎn)擊率、提升投放效果，不斷提高網(wǎng)站uv；

　　2、根據(jù)賬戶(hù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)和效果監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整，包括關(guān)鍵詞投放，創(chuàng)意撰寫(xiě)，結(jié)構(gòu)優(yōu)化等；

　　3、對(duì)關(guān)鍵詞投入產(chǎn)出比（roi）進(jìn)行分析，并根據(jù)分析結(jié)果持續(xù)優(yōu)化投放策略，提高投資回報(bào)率，控制成本；

　　4、統(tǒng)計(jì)每日的`投入、流量，并優(yōu)選關(guān)鍵詞；

　　5、以周和月提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告，并找出相應(yīng)的改進(jìn)方法，保證sem推廣正常有效推進(jìn)；

　　6、監(jiān)測(cè)、分析公司網(wǎng)站各項(xiàng)uv、pv、跳出率、內(nèi)鏈、外鏈，整理優(yōu)化報(bào)告，根據(jù)數(shù)據(jù)變化調(diào)優(yōu)優(yōu)化方案，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)執(zhí)行方案內(nèi)容；

　　7、根據(jù)搜索引擎的算法更新及行業(yè)規(guī)律變化，調(diào)優(yōu)各項(xiàng)優(yōu)化方案，并配合執(zhí)行方案內(nèi)容。

　　茶藝崗位職責(zé) 24

　　1、負(fù)責(zé)公司線(xiàn)上市場(chǎng)推廣的`工作。

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)seo和sem的活動(dòng)和相關(guān)事宜。

　　3、完成線(xiàn)上的推廣和投放活動(dòng)，增加公司產(chǎn)品的搜索排名和網(wǎng)站曝光率。

　　4、利用各種互聯(lián)網(wǎng)等多媒體資源提高公司網(wǎng)站訪問(wèn)量、注冊(cè)量及傳播效果。

　　5、與線(xiàn)下市場(chǎng)部門(mén)配合達(dá)到既定推廣效果。

　　茶藝崗位職責(zé) 25

　　1、在銷(xiāo)售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門(mén)密切配合完成工作。

　　2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。

　　3、制訂銷(xiāo)售計(jì)劃。

　　4、確定銷(xiāo)售政策。

　　5、設(shè)計(jì)銷(xiāo)售模式。

　　6、銷(xiāo)售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

　　7、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。

　　8、銷(xiāo)售渠道與客戶(hù)管理。

　　9、財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收。

　　10、銷(xiāo)售情況的'及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。

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