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營銷督導(dǎo)的崗位職責(zé)
在不斷進步的時代，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家整理的營銷督導(dǎo)的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
營銷督導(dǎo)的崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1.數(shù)據(jù)分析及報告
2.鼓動營造氛圍
3.組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)
4.跟蹤資金池
5.管控合同
6.客戶服務(wù)和產(chǎn)品存續(xù)推動
7.指導(dǎo)和業(yè)務(wù)相關(guān)的流程。
任職要求:
統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗,責(zé)任感、細心、樂于助人、善于溝通,有一定奉獻精神,對信托、私募、資管等產(chǎn)品有一定的`專業(yè)水準(zhǔn),有財富行業(yè)類似崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
營銷督導(dǎo)的崗位職責(zé)2
1、針對營業(yè)部各級銷售人員進行包括:產(chǎn)品宣導(dǎo)、路演、內(nèi)部定期培訓(xùn)、faq及所需材料的制作,檢查各級銷售人員對產(chǎn)品的熟悉情況,推介材料講解的質(zhì)量等,組織材料分發(fā),產(chǎn)品預(yù)熱等。
2、有效推動公司營銷及各項政策方案的有效執(zhí)行,引導(dǎo)和幫助銷售團隊達成銷售目標(biāo)。
3、負責(zé)各層級銷售人員業(yè)績和人力增長的督導(dǎo)推動和人員考核,包括協(xié)助銷售組織發(fā)展的培訓(xùn)輔導(dǎo)、營銷團隊的激勵追蹤、營銷活動的.策劃組織、營銷氛圍的營造推動,確保機構(gòu)經(jīng)營各項kpi目標(biāo)的達成。
營銷督導(dǎo)的崗位職責(zé)3
1、把握營銷指標(biāo)，進行指標(biāo)分解與下發(fā)。
2、關(guān)注營銷動態(tài)，進行營銷過程控制與方向調(diào)整。
3、整理營銷數(shù)據(jù)，制作營銷報表，定期發(fā)布。
4、針對營銷競賽活動，進行相應(yīng)的營銷數(shù)據(jù)篩選并分析。
5、組織開展大區(qū)營銷會議，擬會議通知，進行會議前期的'準(zhǔn)備。
6、策劃營銷競賽，營造營銷氛圍，樹立營銷標(biāo)桿。
7、學(xué)習(xí)產(chǎn)品，掌握股權(quán)投資動態(tài)，把握固收產(chǎn)品新常態(tài)。
8、根據(jù)總部責(zé)任狀調(diào)整積極進行上傳下達的貫徹落實。
營銷督導(dǎo)的崗位職責(zé)4
1.負責(zé)建立、維護電話客戶服務(wù)團隊,并針對團隊體系進行工作標(biāo)準(zhǔn)和模式的打造;
2.帶領(lǐng)團隊制定電話客服銷售計劃,對團隊成員進行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)及業(yè)績考核;
3.對新員工進行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)培訓(xùn)。
4.保證電話營銷團隊執(zhí)行有序,按時按量完成任務(wù);
5.通過不斷的`優(yōu)化客服流程、話術(shù),提高客戶成單轉(zhuǎn)化率。
營銷督導(dǎo)的崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1.數(shù)據(jù)分析及報告
2.鼓動營造營銷氛圍
3.組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)
4.指導(dǎo)和業(yè)務(wù)相關(guān)的流程
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗,責(zé)任感、細心、樂于助人、善于溝通,有一定奉獻精神,對信托、私募、資管等產(chǎn)品有一定的專業(yè)水準(zhǔn),有財富行業(yè)類似崗位經(jīng)驗優(yōu)先
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