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崗位的職責(zé)【熱】

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的崗位的職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

崗位的職責(zé)【熱】

崗位的職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)及評估；優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；

　　2、定期參與組織開展校招、統(tǒng)籌、安排實習(xí)生入職；

　　3、建立并完善公司的人才資料數(shù)據(jù)庫，保持與意向人才的長期關(guān)注與聯(lián)系，制訂重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵技術(shù)崗位的長期招聘計劃。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，3年以上同等職位任職經(jīng)歷；

　　2、參與過大型公司（500人以上）人力資源管理工作的規(guī)劃、建立、實施和管理工作，精通招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效模塊；

　　3、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，并能靈活運(yùn)用；

　　4、具有很強(qiáng)的.激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能夠指導(dǎo)下屬員工有效開展工作。

崗位的職責(zé)2

　　1、根據(jù)國家會計政策及公司的相關(guān)制度和要求、負(fù)責(zé)日常報銷單及付款申請單的收單、記錄、復(fù)核、報批等工作。

　　2、負(fù)責(zé)所有費(fèi)用報銷及付款申請單等單據(jù)的制單、憑證錄入等工作。

　　3、負(fù)責(zé)每月部門及人員費(fèi)用的統(tǒng)計及相關(guān)報表的編制工作。

　　4、負(fù)責(zé)所有固定資產(chǎn)及折舊的核算及盤點(diǎn)等監(jiān)管工作。

　　5、負(fù)責(zé)低值易耗品的'核算及日常監(jiān)管工作。

　　6、負(fù)責(zé)其他應(yīng)收、其他應(yīng)付等往來賬戶的核算及核對工作。

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門年度費(fèi)用預(yù)決算的編制工作。

　　8、負(fù)責(zé)相關(guān)記賬憑證、單據(jù)及其他資料的裝訂及保管工作。

　　9、負(fù)責(zé)新員工財務(wù)制度的培訓(xùn)工作。

　　10、上級安排的其他臨時性事務(wù)等。

崗位的職責(zé)3

　　1、收集調(diào)研工程類采購市場及行業(yè)信息，完成公司的`采購需求及目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)工程類采購策略制定，招標(biāo)/議價、商務(wù)談判、合同簽訂/訂單下達(dá)、資料存檔工作；

　　3、負(fù)責(zé)聯(lián)合需求/技術(shù)部門，確認(rèn)及制定工程服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，尋求合理的采購方案；

　　4、根據(jù)部門總體戰(zhàn)略，制定裝修、機(jī)電類供應(yīng)商的采購策略及實施方案；

　　5、負(fù)責(zé)工程類采購總成本控制及成本優(yōu)化；

　　6、對現(xiàn)有工程類供應(yīng)商進(jìn)行梳理及維護(hù)，及時開發(fā)更新供應(yīng)商，根據(jù)需要安排新供應(yīng)商考察并出具考察報告；

　　7、定期組織對工程類供應(yīng)商進(jìn)行評估，并針對評估結(jié)果提出改善建議和方案，優(yōu)化供應(yīng)商資源庫；

　　8、根據(jù)團(tuán)隊目標(biāo)制定個人工作計劃并按時跟蹤記錄項目進(jìn)程，達(dá)成KPI指標(biāo)。

崗位的職責(zé)4

　　1.注重儀表、著裝整潔、姿態(tài)端正、文明值勤，對待進(jìn)出員工和外來人員不卑不亢，言行得體；

　　2.值班時不得隨意離崗串崗、不看書報、不做私事、不打瞌睡、不做與工作無關(guān)的事，中午不許飲酒，值班時需在大門附近區(qū)域內(nèi)不斷巡查，大門處不得有閑雜人員聚集，及時發(fā)現(xiàn)大門內(nèi)外的特殊情況并及時通知人事部和公司相關(guān)人員。保持警惕，以防偷竊或其他事件的發(fā)生；

　　3.對員工上下班考勤做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，監(jiān)督代簽、補(bǔ)簽現(xiàn)象，簽到簿要及時交送人事部備查；

　　4.上班期間保安員人員不得因私人原因接待來訪。不得放無關(guān)人員進(jìn)入公司，對于因公辦事的人員做好出入登記工作，酌情向接待人核實后放行；

　　5.對于職工車輛必須指引到指定位置停放，公司大門內(nèi)不得停放任何車輛或堆放物品（短期促銷物品除外）；

　　6.按公司要求嚴(yán)格控制出入人員所帶物品，所有帶出公司物品必須開具放行條后方可放行。不得擅自將公司物品放出。對于所有設(shè)備放行必須有主管以上人員開具的放行條方可放行；

　　7.負(fù)責(zé)辦公室開水供應(yīng)。對公司大門區(qū)域內(nèi)外（二樓梯口以下）的衛(wèi)生負(fù)責(zé)清理。保持墻面地面清潔，無雜物垃圾，衛(wèi)生間清潔無異味；

　　8.熟悉各種滅火器的性能及使用方法，了解消防設(shè)施的`部位。

　　9.每天早晨7:30上班，提前15分鐘交接班，做到衛(wèi)生清、交代清、當(dāng)班記錄清。（包括當(dāng)班情況明、物品明、責(zé)任明）。晚上7:30下班后（旺季延至8:00）與夜班人員交接好方可離開。

崗位的職責(zé)5

　　1.準(zhǔn)時主持每天的班前例會,傳達(dá)經(jīng)理的工作指示，檢查本部門員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.負(fù)責(zé)本部門員工的考勤，編排好每月的.更期表，處理好有關(guān)請假、休假、遲到、礦工等一些事務(wù)，確保樓面運(yùn)作所需人員充足。

　　3.準(zhǔn)時檢查整個樓面的衛(wèi)生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、発、椅是否擺放整齊和有關(guān)用品用具是否擺放規(guī)范。

　　4.檢查家私柜的衛(wèi)生情況和杯具、用具的擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn)，每天所需的用品用具、杯具是否準(zhǔn)備充足。

　　5.安排好當(dāng)天的工作計劃，并編排好當(dāng)天服務(wù)員的工作區(qū)域、工作崗位及所看的房號，隨時檢査工作情況。

　　6.營業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運(yùn)作情況，督促服務(wù)員按標(biāo)準(zhǔn)為賓客服務(wù)，并提供技術(shù)指導(dǎo)，不斷提高本部門的服務(wù)質(zhì)量。

　　7.工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢，及時調(diào)解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛,每日收集各種信息,并及時地反饋給經(jīng)理。

　　8.安排好每天的物品領(lǐng)用和申購，查看要作記錄并跟進(jìn)所有工作，做好營業(yè)前的一切準(zhǔn)備工作。

　　9.做好服務(wù)員的思想品德教育，教導(dǎo)每個員工要愛護(hù)公rJ]的一切財產(chǎn)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣，做一名優(yōu)秀員工。

　　10.安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經(jīng)理審閱。

崗位的職責(zé)6

　　1、傳播信息：將企業(yè)產(chǎn)品的信息傳播出去。

　　2、推銷產(chǎn)品：主動與客戶接洽，展示產(chǎn)品，為獲取訂單為目的。

　　3、提供服務(wù)：產(chǎn)品的售后服務(wù)，及對客戶的服務(wù)。

　　4、收集信息：收集市場信息，進(jìn)行市場考察。

　　5、分配產(chǎn)品：產(chǎn)品短缺時先分配給主要客戶。

　　6、計算報價單

　　7、驗簽訂單

　　8、填對帳表

　　9、目錄，樣品的寄送與登記

　　10、客戶檔案的.管理

　　11、客戶來訪接待

　　12、主管交辦事項的處理

　　13、與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系

崗位的職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及其相關(guān)子公司的IT管理。

　　2、負(fù)責(zé)搭建、維護(hù)公司的相關(guān)信息化系統(tǒng)及其平臺。

　　3、負(fù)責(zé)公司的IT及安全相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、升級等。

　　4、負(fù)責(zé)公司的IT信息化安全。

　　5、負(fù)責(zé)公司的.安全系統(tǒng)維護(hù)、升級及安全。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)并及時回饋。

崗位的職責(zé)8

　　職位描述

　　1、大專以上學(xué)歷，最好物流專業(yè)，應(yīng)屆生亦可；

　　2、吃苦耐勞，善于處理繁瑣事務(wù)；

　　3、頭腦清晰對工作有想法；

　　4、能接受休息時間打電話處理突發(fā)情況。

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司在各商場之間調(diào)貨、送貨；

　　2、新品上柜大貨接貨、送貨；

　　3、送員工生日蛋糕；

　　4、各類其他物料收、送或購買

　　5、公司安排的其他臨時工作。

崗位的職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司規(guī)定審核終端費(fèi)用報告，確保費(fèi)用支出的'合理性；

　　2、按公司規(guī)定審核終端渠道商業(yè)折扣，保證公司商業(yè)利益；

　　3、整理和保管終端費(fèi)用報銷資料和終端商場檔案，建立較完整的終端商場資料庫；

　　4、統(tǒng)計終端銷量，并計算終端商業(yè)折扣，準(zhǔn)確反映公司銷售情況和商業(yè)折扣成本；

　　5、協(xié)助編制月度財務(wù)分析報告，準(zhǔn)確反映公司財務(wù)狀況；

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、金融學(xué)等財經(jīng)類專業(yè)；

　　2、2年以上營銷財務(wù)經(jīng)驗（具備快消行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先），精通費(fèi)用核算、經(jīng)營分析工作，熟悉并懂得行業(yè)運(yùn)作模式，熟悉SAP系統(tǒng)；

　　3、性格穩(wěn)重，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，熟練使用PPT、EXCEL。

　　4、能適應(yīng)出差。

崗位的職責(zé)10

　　售樓部客服專員崗位職責(zé)

　　客服專員(金證售樓部) 成都誠悅時代物業(yè)服務(wù)有限公司成都誠悅時代物業(yè)服務(wù)有限公司,誠悅時代年齡:18-28

　　身高:凈身高165cm以上

　　學(xué)歷:高中或中專以上學(xué)歷

　　要求:一年以上酒店或物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗,

　　普通話標(biāo)準(zhǔn)

　　相貌/氣質(zhì)佳

　　有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識

　　職責(zé):客戶接待

　　客戶問詢解答服務(wù)售樓部基礎(chǔ)服務(wù)

　　微信

　　售樓部客服專員崗位

崗位的職責(zé)11

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)新建醫(yī)院的從規(guī)劃設(shè)計到建設(shè)運(yùn)營的全周期管理;

　　2、負(fù)責(zé)貫徹總部醫(yī)院建設(shè)管理要求,打造具有泰康特色品牌醫(yī)院;

　　3、負(fù)責(zé)搭建醫(yī)院的管理團(tuán)隊及基礎(chǔ)醫(yī)護(hù)人員隊伍;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對接外部資源,把控對外交流合作、培訓(xùn)等事宜。

　　任職要求：

　　1、全日制碩士以上學(xué)歷,醫(yī)療臨床或醫(yī)院管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、15年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上醫(yī)療管理經(jīng)驗;

　　3、三級以上醫(yī)院或大型醫(yī)療集團(tuán)、民營醫(yī)院工作經(jīng)驗。

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)新建醫(yī)院的.從規(guī)劃設(shè)計到建設(shè)運(yùn)營的全周期管理;

　　2、負(fù)責(zé)貫徹總部醫(yī)院建設(shè)管理要求,打造具有泰康特色品牌醫(yī)院;

　　3、負(fù)責(zé)搭建醫(yī)院的管理團(tuán)隊及基礎(chǔ)醫(yī)護(hù)人員隊伍;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對接外部資源,把控對外交流合作、培訓(xùn)等事宜。

　　任職要求：

　　1、全日制碩士以上學(xué)歷,醫(yī)療臨床或醫(yī)院管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、15年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上醫(yī)療管理經(jīng)驗;

　　3、三級以上醫(yī)院或大型醫(yī)療集團(tuán)、民營醫(yī)院工作經(jīng)驗。

崗位的職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1)市場信息及加盟店銷售信息反饋;

　　2)新客戶開發(fā),老客戶維護(hù);

　　3)按時完成公司安排的銷售任務(wù);

　　4)及時催收貨款、保證資金的.及時回籠;

　　5)其他銷售管理相關(guān)工作;

　　任職資格:

　　1)喜歡與客戶溝通,有一定的策劃及營銷能力;

　　2)有c1駕照,兩年以上駕齡;

　　3)能承擔(dān)一定的工作壓力,可適應(yīng)長期出差;

　　4)熟悉當(dāng)?shù)刂閷毷袌?熟悉珠寶店鋪運(yùn)營管理擇優(yōu)錄用;

崗位的職責(zé)13

　　職責(zé)描述:

　　1.新項目整機(jī)過程設(shè)計與驗證

　　2.整機(jī)可制造性問題的分析及解決

　　3.整機(jī)組裝pfmea的`編寫,改進(jìn)及落實

　　4.整機(jī)制造策略平臺規(guī)劃的實施

　　5.整機(jī)組裝可制造性規(guī)范的完善

　　6.新工藝應(yīng)用技術(shù)支持

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計/電子技術(shù)相關(guān)方向

　　2.懂汽車電子零組件組裝工藝(點(diǎn)膠/密封/擰緊等)

　　3.有過程設(shè)計與驗證新項目經(jīng)驗

　　4.熟練應(yīng)用fmea等過程設(shè)計工具

　　5.具備良好的溝通,協(xié)調(diào)能力

　　6.熟悉并有應(yīng)用精益生產(chǎn)工具的經(jīng)驗

　　7.8年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上汽車電子行業(yè)制造相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗

崗位的職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1、基于阿里巴巴/支付寶口碑o2o戰(zhàn)略,開拓本地餐飲企業(yè),咖啡廳、酒吧、美食城、社區(qū)商超等生活服務(wù)類商家的業(yè)務(wù)場景及商戶;

　　2、結(jié)合支付寶平臺發(fā)展需求,針對商家群體特征進(jìn)行運(yùn)營管理;結(jié)合市場情況和資源,制定有效的商家運(yùn)營方案并指導(dǎo)商家運(yùn)營,幫助本地生活服務(wù)類商家完成o2o互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營戰(zhàn)略;

　　3、完成渠道銷售方案的制訂,協(xié)助客戶選擇適合的營銷方案;

　　4、維護(hù)老客戶、隨時把握客戶需求,建立良好的長期合作關(guān)系;

　　5、協(xié)助上級主管完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和各項運(yùn)營指標(biāo)。

　　任職要求:

　　1、擁有獨(dú)立商務(wù)談判能力,對o2o模式有較深刻的認(rèn)知;

　　2、有較強(qiáng)的商務(wù)拓展和合作洽談經(jīng)驗,善于與人溝通,思路清晰;

　　3、能夠針對商家日常運(yùn)營的數(shù)據(jù)分析等給出優(yōu)化的'解決方案;

　　4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,溝通能力、團(tuán)隊合作能力。