計(jì)劃運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)（通用12篇）
在日常生活和工作中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編整理的計(jì)劃運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
計(jì)劃運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，組織實(shí)施集團(tuán)制定的計(jì)劃管理體系。
2、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)集團(tuán)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定區(qū)域公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)監(jiān)督各部門(mén)制定年度、月度部門(mén)工作計(jì)劃，并定期收集部門(mén)工作總結(jié)報(bào)告。計(jì)算各項(xiàng)目各部門(mén)計(jì)劃評(píng)分及排名
4、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，檢查、監(jiān)督、反饋區(qū)域公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及項(xiàng)目宏觀計(jì)劃、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)主項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，并收集計(jì)劃考核數(shù)據(jù)。
5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，組織區(qū)域公司年度經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議、項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)議，并負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的發(fā)放、會(huì)議決議的`跟蹤工作。
6、負(fù)責(zé)區(qū)域公司及項(xiàng)目成果的跟蹤管理。
7、組織檢查、監(jiān)督、落實(shí)流程體系執(zhí)行情況。
8、根據(jù)集團(tuán)流程管理要求，組織區(qū)域公司流程管理體系的建立、維護(hù)和優(yōu)化。
崗位要求
1、本科及以上，碩士尤佳。土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)，工程管理專業(yè)尤佳。
2、具有3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)企業(yè)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力。
4、較強(qiáng)的統(tǒng)籌計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力。
計(jì)劃運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 2
1、協(xié)助建立計(jì)劃模板體系，組織項(xiàng)目公司編制各級(jí)管控計(jì)劃，并負(fù)責(zé)定期復(fù)核計(jì)劃完成情況。
2、開(kāi)展項(xiàng)目日常巡查，及時(shí)糾偏、預(yù)警，定期下發(fā)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)提示，編制項(xiàng)目巡查報(bào)告。
3、執(zhí)行運(yùn)營(yíng)報(bào)表管理體系，定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，撰寫(xiě)、提交項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)報(bào)告。
4、匯總、處理計(jì)劃、知識(shí)考核結(jié)果，督促各部門(mén)根據(jù)考核結(jié)果改進(jìn)績(jī)效。
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理、知識(shí)管理相關(guān)制度、流程文件的.持續(xù)優(yōu)化，跟進(jìn)公司流程體系的日常運(yùn)行監(jiān)控。
6、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)外部知識(shí)成果的收集、沉淀與推廣工作。
計(jì)劃運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 3
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)區(qū)域公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，組織編制公司三年/五年發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢視、調(diào)整
2、根據(jù)區(qū)域公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織各部門(mén)編制公司年度事業(yè)計(jì)劃；
3、總部下達(dá)年度事業(yè)計(jì)劃后，組織各部門(mén)/項(xiàng)目進(jìn)行事業(yè)計(jì)劃的任務(wù)分解；
4、動(dòng)態(tài)跟蹤、分析、監(jiān)控公司年度事業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況，定期開(kāi)展公司總體運(yùn)營(yíng)情況分析匯報(bào)，及時(shí)反映存在的問(wèn)題，為公司經(jīng)營(yíng)班子決策提供參謀建議；
5、開(kāi)展公司組織績(jī)效管理，對(duì)接集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理中心制定公司年度績(jī)效考核方案，定期進(jìn)行公司年度績(jī)效完成情況的分析、評(píng)估，跟進(jìn)公司年度績(jī)效考核；組織各部門(mén)/項(xiàng)目進(jìn)行組織績(jī)效考核方案的制定，開(kāi)展季度與年度績(jī)效考評(píng)；
6、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)系統(tǒng)錄入的協(xié)調(diào)和監(jiān)管，負(fù)責(zé)組織計(jì)劃運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、主項(xiàng)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入，跟進(jìn)、協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)度、銷售、財(cái)務(wù)、成本等系統(tǒng)數(shù)據(jù)的`錄入，并監(jiān)管按照數(shù)據(jù)巡檢要求進(jìn)行整改；
7、對(duì)接集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理中心，及時(shí)溝通傳遞運(yùn)營(yíng)管理的各項(xiàng)信息，動(dòng)態(tài)協(xié)調(diào)公司計(jì)劃運(yùn)營(yíng)工作；
8、協(xié)同區(qū)域公司建立、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。"
計(jì)劃運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)計(jì)劃組內(nèi)部工作整體統(tǒng)籌安排，對(duì)所在公司所有項(xiàng)目的重大節(jié)點(diǎn)進(jìn)行把控，提前預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)并進(jìn)行督促；
2、參與制定所在公司各項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)全過(guò)程重大節(jié)點(diǎn)計(jì)劃制定，推動(dòng)項(xiàng)目按照計(jì)劃順利開(kāi)展，并根據(jù)運(yùn)行情況提出預(yù)警或者調(diào)整意見(jiàn)；
3、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目集團(tuán)月度工程計(jì)劃、月度專項(xiàng)考核的.編制及考核，并檢查審核地區(qū)公司其余項(xiàng)目的集團(tuán)計(jì)劃編制考核情況；
4、負(fù)責(zé)檢查地區(qū)公司各部門(mén)內(nèi)部計(jì)劃的合理性和標(biāo)準(zhǔn)性，對(duì)不符合要求的部分提出意見(jiàn)并進(jìn)行考核；
5、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各類數(shù)據(jù)收集整理，編制各階段的分析報(bào)告提交集團(tuán)相關(guān)部門(mén)；
6、集團(tuán)及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
任職資格：
1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)流程；
2、計(jì)劃編制和執(zhí)行推動(dòng)能力、根據(jù)經(jīng)營(yíng)環(huán)境調(diào)整計(jì)劃的應(yīng)變能力，良好的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、積極主動(dòng)、原則性強(qiáng)、善于溝通，抗壓能力強(qiáng)。
計(jì)劃運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé)：
1、組織編制分管項(xiàng)目開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃；
2、項(xiàng)目成立后編寫(xiě)項(xiàng)目定位報(bào)告計(jì)劃安排部分，組織召開(kāi)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)；
3、及時(shí)跟蹤項(xiàng)目公司注冊(cè)、股權(quán)比例、注冊(cè)資本金、董監(jiān)事情況，根據(jù)合作協(xié)議及時(shí)將股權(quán)比例、董事、監(jiān)事情況變更到位；
4、跟蹤項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行情況，并形成周簡(jiǎn)報(bào)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目?jī)?nèi)各專業(yè)工作銜接等事宜；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目明源、OA的合同/非合同、呈批、付款審核；
6、對(duì)項(xiàng)目各條線上報(bào)的資金計(jì)劃進(jìn)行審核；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中成本、工程、技術(shù)、營(yíng)銷等條線內(nèi)控資料的管理和審核；
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目政府報(bào)表填報(bào)；
9、負(fù)責(zé)平臺(tái)要求項(xiàng)目填報(bào)的表格、提交的'文件資料工作；
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、土地資源管理類優(yōu)先；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)；
4、了解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、工程運(yùn)作流程的優(yōu)先；
5、會(huì)熟練操作明源、oa等軟件；
計(jì)劃運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 6
崗位描述：
協(xié)助計(jì)劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，完成年度計(jì)劃的分解制定、對(duì)權(quán)屬企業(yè)日常的經(jīng)營(yíng)監(jiān)控，組織績(jī)效的制定與考核等方面的工作。
招聘條件：
全日制研究生及以上學(xué)歷，本科、研究生教育經(jīng)歷均為國(guó)內(nèi)985/211院�；驀�(guó)外QS、US News排名前200名院校，經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；高度認(rèn)同企業(yè)文化、吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有較高的工作熱情；善于學(xué)習(xí)新事物，較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立和完善運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理體系，組織進(jìn)行公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的編制；
2、跟蹤公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、會(huì)議決策及重點(diǎn)專項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況；
3、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)間運(yùn)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行中的`相關(guān)問(wèn)題，推進(jìn)公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃準(zhǔn)點(diǎn)運(yùn)行，負(fù)責(zé)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的必要調(diào)整；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程跟蹤，對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況定期進(jìn)行分析和報(bào)告；
5、配合完成計(jì)劃運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)等主要指標(biāo)的考核評(píng)估，組織公司各部門(mén)的績(jī)效考核工作；
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類，管理類、工程類相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年以上房地產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉房地產(chǎn)、建筑業(yè)行業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策，具備企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，企業(yè)管控相關(guān)知識(shí)；
4、具有較強(qiáng)的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力；
5、英語(yǔ)四級(jí)以上水平，熟練掌握辦公軟件；
崗位職責(zé)：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程/工民建相關(guān)專業(yè)；
2、具備良好的語(yǔ)言組織、邏輯分析能力和溝通表達(dá)能力；
3、性格外向，形象氣質(zhì)較好，有親和力，具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、主動(dòng)性、內(nèi)驅(qū)力，具有一定的抗壓能力；
計(jì)劃運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé)：
1、計(jì)劃管理：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織進(jìn)行年度目標(biāo)和工作任務(wù)的分解、修訂，擬定公司各部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)；
2、計(jì)劃監(jiān)控：對(duì)公司及各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)行跟蹤、分析、預(yù)警，提出改進(jìn)建議；負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)月報(bào)和季度、半年度、年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的撰寫(xiě)；
3、協(xié)助負(fù)責(zé)績(jī)效考核：協(xié)助公司的組織績(jī)效考核工作，建立運(yùn)營(yíng)指標(biāo)考核數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)公司各部門(mén)的目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)分析；
4、制度流程管理：負(fù)責(zé)流程文件體系的撰寫(xiě)、修訂、維護(hù)、優(yōu)化；監(jiān)控制度流程運(yùn)行；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、工程類相關(guān)專業(yè)；
3、3年以上房地產(chǎn)企業(yè)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)，至少一個(gè)完整項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)經(jīng)歷；
4、具有較強(qiáng)的企業(yè)管理、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理等專業(yè)知識(shí)和豐富的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程；
5、熟悉流程管理的專業(yè)知識(shí)
計(jì)劃運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 8
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督各部門(mén)工作計(jì)劃，保證計(jì)劃按節(jié)點(diǎn)執(zhí)行；
2、考核各部門(mén)工作執(zhí)行情況，并對(duì)公司體系文件進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行；
3、統(tǒng)籌各部門(mén)或項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制工作，監(jiān)督落實(shí)情況，及時(shí)制定與提交月度、季度、年度工作計(jì)劃與完成情況；
4、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全流程，對(duì)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的.計(jì)劃安排有一定的判別能力；
5、并具備較強(qiáng)的監(jiān)控、分析、資源協(xié)調(diào)與配置等能力
6、擬定公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助擬定目標(biāo)責(zé)任書(shū)，配合其他部門(mén)和崗位的工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
計(jì)劃運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成組相關(guān)領(lǐng)域的研究性工作；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成計(jì)劃管理體系的建立和完善，并具體實(shí)施推進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，督促各部門(mén)編制相關(guān)年度、季度、月度計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、檢查，根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出計(jì)劃的預(yù)警或調(diào)整建議；
5、負(fù)責(zé)建立健全公司的業(yè)務(wù)制度、流程管理體系，不斷優(yōu)化和完善；滿足業(yè)務(wù)需求，支撐業(yè)務(wù)高效開(kāi)展；
6、負(fù)責(zé)會(huì)議管理體系建立，對(duì)各類會(huì)議進(jìn)行規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化管理；負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的`召集、組織和安排，會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要的整改、發(fā)送工作，并檢查決議的貫徹實(shí)施情況；
7、建立健全成果管理體系；建立案例庫(kù)；搭建后評(píng)估體系，組織各項(xiàng)目后評(píng)估工作。
任職要求:
1、年齡28-35歲，碩士及以上學(xué)歷；
2、具有計(jì)劃管理或者運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；
3、能熟練掌握日常辦公軟件，具備較強(qiáng)文字功底；
4、工作踏實(shí)、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)者優(yōu)先、具備一定管理能力；
5、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作；具有較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
計(jì)劃運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃參與制定各項(xiàng)目一、二級(jí)計(jì)劃，定期收集計(jì)劃執(zhí)行情況并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)；
2、監(jiān)控計(jì)劃實(shí)施情況，根據(jù)各節(jié)點(diǎn)完成情況提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；做好節(jié)點(diǎn)變更的初審和數(shù)據(jù)收集工作，及時(shí)反饋通報(bào)。
3、召開(kāi)年度、季度、月度、周度運(yùn)營(yíng)分析會(huì)及項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)，總結(jié)和分析計(jì)劃執(zhí)行情況并提出調(diào)整建議；
4、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督檢查會(huì)議成果標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目關(guān)鍵成果的.管理。
5、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2、 3年以上房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2年及以上房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有系統(tǒng)參與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉計(jì)劃管理工作流程及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全過(guò)程。
4、有較強(qiáng)的的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，高強(qiáng)度的責(zé)任心、事業(yè)心及抗壓能力。
計(jì)劃運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 11
1、建立全面的連鎖銷售戰(zhàn)略，發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略及方案、區(qū)域店面的拓展和調(diào)整方案、市場(chǎng)拓展和銷售管理;
2、制定市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃(產(chǎn)品規(guī)劃、品牌規(guī)劃、人才規(guī)劃)，為公司決策提供依據(jù)。負(fù)責(zé)市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃、產(chǎn)品營(yíng)銷方案的.制定;
3、協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化公司組織架構(gòu)，為統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理提出合理化建議，按照總經(jīng)理指導(dǎo)方向擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
5、工作管理制度的執(zhí)行者：對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)和工作任務(wù)，負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào);
6、為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。
計(jì)劃運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 12
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目市場(chǎng)工作的全面掌控。包括組織、參與、指導(dǎo)營(yíng)銷方案的制定，媒體活動(dòng)計(jì)劃的審定，完成公司營(yíng)銷推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與提報(bào)，并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計(jì)，配合完成日常推廣宣傳工作；制定公司年度營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃、產(chǎn)品企劃策略、通路計(jì)劃及各階段實(shí)施目標(biāo)。
2、完成公司所有識(shí)別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計(jì)，公司內(nèi)部大型活動(dòng)的組織策劃；建立和完善營(yíng)銷信息收集、處理、交流。與各門(mén)店及時(shí)溝通，對(duì)公司所有活動(dòng)做好相關(guān)數(shù)據(jù)、票證等信息采集存檔。
3、負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的.企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場(chǎng)文化和管理文化；
4、通過(guò)與各業(yè)務(wù)人員及各地門(mén)店溝通，了解調(diào)查現(xiàn)有市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷手段、品牌廣告信息、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌廣告策略、競(jìng)爭(zhēng)手段等的收集、整理和分析、并相應(yīng)制定產(chǎn)品不同時(shí)期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費(fèi)用計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)制定和完善公司的整體營(yíng)銷策劃和具體實(shí)施方案，負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品營(yíng)銷策劃中相關(guān)組織和機(jī)構(gòu)的開(kāi)拓、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等；
6、負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)體系的建立，各門(mén)店視覺(jué)效果的品牌化，門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理、開(kāi)發(fā)媒體發(fā)布渠道，組織、策劃媒體活動(dòng)；
7、健全部門(mén)營(yíng)銷工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，并做好業(yè)務(wù)分工與日常監(jiān)督落實(shí)。
8、支持集團(tuán)公司的所有市場(chǎng)和公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃。
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