考勤崗位職責(zé)（通用27篇）

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的考勤崗位職責(zé)（通用27篇），歡迎大家分享。

　　考勤崗位職責(zé) 1

　　1、協(xié)助主管制定公司內(nèi)外部培訓(xùn)計(jì)劃;

　　2、組織線上線下培訓(xùn)的開(kāi)展實(shí)施，以及跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果及反饋;

　　3、外部培訓(xùn)的開(kāi)拓與維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)匯總工作，包括考勤日?qǐng)?bào)表統(tǒng)計(jì)、異常處理，請(qǐng)休假管理、排班管理;

　　5、負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)請(qǐng)假流程、轉(zhuǎn)正人員年假等信息更新與優(yōu)化;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)建立績(jī)效考核體系;

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工績(jī)效考核制度的.實(shí)施，跟進(jìn)部門(mén)績(jī)效考核數(shù)據(jù)提交情況，對(duì)考核數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總;

　　8、負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲及申訴事件的處理;

　　9、負(fù)責(zé)組織優(yōu)秀員工的評(píng)選工作;

　　10、負(fù)責(zé)策劃和組織公司員工關(guān)懷活動(dòng)，包括團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)及慰問(wèn)探望等。

　　11、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　考勤崗位職責(zé) 2

　　1.熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和生產(chǎn)管理，了解工廠的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范。

　　2.主持開(kāi)展公司的技術(shù)改造管理工作，積極提升公司的'生產(chǎn)效率。

　　3.嚴(yán)格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作。

　　4.做好車間人事安排、車間安全生產(chǎn)、管理等各項(xiàng)日常工作安排。

　　5.領(lǐng)導(dǎo)所交代的其他事項(xiàng)。

　　考勤崗位職責(zé) 3

　　1、招聘管理：負(fù)責(zé)人員招聘工作的實(shí)施;

　　2、人事管理：負(fù)責(zé)辦理入職、離職、異動(dòng)手續(xù)的辦理，建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)

　　3、培訓(xùn)管理：培訓(xùn)體系的搭建，創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的.員工培訓(xùn)，提升員工戰(zhàn)斗力及專業(yè)能力;主導(dǎo)新員工入職培訓(xùn)以及協(xié)助專職培訓(xùn)講師完成技能培訓(xùn);

　　4、企業(yè)文化：傳承宣導(dǎo)公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建立溝通渠道，成為員工與團(tuán)隊(duì)管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見(jiàn)建議的反饋對(duì)象;

　　5、員工關(guān)系：定期與員工交流，了解員工心態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展;

　　6、考勤管理：按照省區(qū)統(tǒng)計(jì)月度員工考勤，并與各區(qū)進(jìn)行確認(rèn);

　　7、團(tuán)隊(duì)管理：幫助管理者有效管理團(tuán)隊(duì)，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)懷、員工激勵(lì)、績(jī)效管理、文化宣導(dǎo)和融合、員工關(guān)系等。

　　考勤崗位職責(zé) 4

　　1、按照招聘計(jì)劃和公司需求完成招聘工作;

　　2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、勞動(dòng)合同、考勤、績(jī)效考核和員工檔案的維護(hù)等工作;

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司的公司管理制度、人事制度等，并制定公司員工、文化培訓(xùn);

　　4、負(fù)責(zé)公司有關(guān)資質(zhì)年審、復(fù)審工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金辦理;

　　6、負(fù)責(zé)辦公用品、禮品、固定資產(chǎn)及低值易耗品的采購(gòu)、記錄、發(fā)放管理以及公司辦公環(huán)境的.維護(hù);

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他輔助工作。

　　考勤崗位職責(zé) 5

　　1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，編制人員招聘計(jì)劃并實(shí)施招聘;

　　2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　3、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)以及日常釘釘考勤系統(tǒng)處理、績(jī)效考核、五險(xiǎn)一金匯繳等統(tǒng)計(jì)工作;

　　4、在行政工作、團(tuán)建活動(dòng)、員工培訓(xùn)等方面能協(xié)同落實(shí);

　　5、具備良好的.溝通協(xié)調(diào)能力，與管理層、員工進(jìn)行有效互動(dòng)溝通，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員工作，形成良性的內(nèi)部溝通機(jī)制;

　　6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展人事行政的各項(xiàng)工作。

　　考勤崗位職責(zé) 6

　　1、車間安全管理負(fù)責(zé)車間安全管理工作，組織車間危險(xiǎn)源識(shí)別與整改，以及車間應(yīng)急預(yù)案制定與演練等安全相關(guān)培訓(xùn)，監(jiān)督車間人員做好日常勞動(dòng)防護(hù)。

　　2、車間質(zhì)量管理負(fù)責(zé)車間相關(guān)變更、偏差、驗(yàn)證等工作的`持續(xù)合規(guī)，以及推動(dòng)質(zhì)量審計(jì)缺陷的整改，制定并實(shí)施糾正預(yù)防措施

　　3、車間生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)交付及推動(dòng)實(shí)施人員、設(shè)備、作業(yè)流程等標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)及精益改善項(xiàng)目，負(fù)責(zé)車間各類技術(shù)改造、工藝優(yōu)化等技術(shù)提升項(xiàng)目

　　4、車間成本管理負(fù)責(zé)車間能耗、物耗、單位產(chǎn)出工時(shí)、設(shè)備效率等各類成本的管控與持續(xù)改善。

　　5、車間保全管理負(fù)責(zé)制定自主維護(hù)計(jì)劃以及安排自主維護(hù)工作，減少停機(jī)，提升設(shè)備效率。

　　6、車間環(huán)境管理負(fù)責(zé)制定、維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)5S標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)車間環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

　　7、車間人事管理負(fù)責(zé)車間人員培訓(xùn)、考勤、績(jī)效考核、超產(chǎn)獎(jiǎng)分配，以及車間團(tuán)隊(duì)士氣管理，負(fù)責(zé)車間人員思想溝通、處理員工關(guān)系

　　考勤崗位職責(zé) 7

　　1、組織實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃，完成部門(mén)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)；

　　2、生產(chǎn)過(guò)程和現(xiàn)場(chǎng)管理，保障生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品的品質(zhì)和現(xiàn)場(chǎng)5S管理；

　　3、車間生產(chǎn)成本控制，降低生產(chǎn)過(guò)程損耗費(fèi)用，提高人均效率及產(chǎn)出；

　　4、車間安全管理，安全事故的`預(yù)防，員工安全意識(shí)的培養(yǎng)；

　　5、車間人事管理及突發(fā)事件的處理，組織員工知識(shí)與技能提升；

　　考勤崗位職責(zé) 8

　　1、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施，完善人力資源管理的規(guī)范化;

　　2、擬定公司人事管理規(guī)章制度、招聘制度草案;

　　3、根據(jù)年度人員招聘計(jì)劃，建立和維護(hù)招聘渠道，并根據(jù)公司發(fā)展需要和用人部門(mén)需求做好人員的選聘和儲(chǔ)備計(jì)劃;

　　4、了解并及時(shí)統(tǒng)計(jì)各部門(mén)崗位空缺、人員需求，根據(jù)崗位編制情況依據(jù)招聘計(jì)劃辦理招聘事宜(發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)收集、整理應(yīng)聘信息，并進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作。);

　　5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、入職、定崗、轉(zhuǎn)正工作;

　　6、根據(jù)勞動(dòng)法風(fēng)險(xiǎn)規(guī)定，做好企業(yè)與員工《勞動(dòng)合同》的首簽、續(xù)簽、解約工作;

　　7、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)的綜合管理;

　　8、負(fù)責(zé)員工信息資料及各類人事檔案的整理和保管，建立健全的檔案管理系統(tǒng);

　　9、根據(jù)人事任免通知，辦理員工離職、調(diào)崗、晉升、降級(jí)、辭退、獎(jiǎng)懲工作;

　　10、組織開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，建立積極的.員工關(guān)系，促進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感。

　　考勤崗位職責(zé) 9

　　1、負(fù)責(zé)每日考勤信息和各類假期的'記錄、分析和匯總，如遲到、漏打卡、請(qǐng)休假等。

　　2、熟悉公司考勤規(guī)定，解答員工對(duì)考勤的疑問(wèn)。

　　3、與相關(guān)人員或相關(guān)部門(mén)考勤負(fù)責(zé)人聯(lián)系，雙方確認(rèn)考勤信息。

　　4、完成部門(mén)日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，形成相關(guān)報(bào)表，進(jìn)行歸檔和保管。

　　5、日常工作相關(guān)的信息反饋和問(wèn)題跟進(jìn)。

　　6、執(zhí)行和監(jiān)督考勤工作流程，并結(jié)合系統(tǒng)數(shù)據(jù)情況，提出工作優(yōu)化建議。

　　考勤崗位職責(zé) 10

　　1、做好招聘配置工作，根據(jù)大區(qū)實(shí)際情況，做好年度編制與預(yù)算；

　　2、根據(jù)每月HC制定招聘計(jì)劃，完成大區(qū)內(nèi)人員招聘任務(wù)；

　　3、維護(hù)各項(xiàng)招聘渠道，參加校園招聘，做好品牌雇主建設(shè)；

　　4、更新區(qū)域內(nèi)月度人事報(bào)表，做好員工入轉(zhuǎn)調(diào)離工作；

　　5、核算負(fù)責(zé)區(qū)域人員薪資，傳達(dá)薪酬方案與政策；

　　6、維護(hù)人事臺(tái)賬，做好區(qū)域內(nèi)人事改善分析；

　　7、做好新員工培訓(xùn)，組織大區(qū)內(nèi)會(huì)議。

　　考勤崗位職責(zé) 11

　　1、負(fù)責(zé)公司員工的考勤數(shù)據(jù)分析處理及異常跟進(jìn)，為員工解答考勤的'疑惑。

　　2、管理員工的假勤額度：操作考勤系統(tǒng)，維護(hù)假期額度的數(shù)據(jù)。

　　3、分析考勤、工時(shí)數(shù)據(jù)，制作考勤相關(guān)的數(shù)據(jù)報(bào)表。

　　4、熟悉新員工的入職、離職辦理手續(xù)。

　　考勤崗位職責(zé) 12

　　1、負(fù)責(zé)人員需求的統(tǒng)計(jì)招聘計(jì)劃制定與實(shí)施，確保公司的用人需求。

　　2、辦理員工入職、檔案、合同簽訂、后勤服務(wù)、離職、調(diào)崗、晉升等。

　　3、招聘渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的.用人需求;

　　4、招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的篩選、面試人員的邀約、面試工作的安排，擬錄用人員背景的調(diào)查，面試結(jié)果的通知;

　　5、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保管

　　6、協(xié)助開(kāi)展員工關(guān)系建設(shè)，員工活動(dòng)組織等。

　　考勤崗位職責(zé) 13

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)單，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成。有任何異常需及時(shí)與銷售等部門(mén)溝通。

　　2、負(fù)責(zé)督促?gòu)?fù)核車間各項(xiàng)工藝記錄是否及時(shí)完整填寫(xiě)，并做匯總與存檔，定期省查不合理項(xiàng)目并整改到位。

　　3、負(fù)責(zé)合理安排車間人事排班計(jì)劃，填寫(xiě)車間日計(jì)劃完成情況匯總。

　　4、統(tǒng)計(jì)各工種，各種規(guī)格的產(chǎn)能，廢料情況。根據(jù)產(chǎn)能、廢料損耗情況制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施并監(jiān)督實(shí)施情況。所有異常生產(chǎn)情況均需及時(shí)總結(jié)匯報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

　　5、對(duì)車間人員的`安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任，定期開(kāi)展安全教育培訓(xùn)，做好相關(guān)記錄。參與制定藥包車間生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施情況。

　　6、對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)實(shí)施考核，完成相關(guān)手續(xù)。

　　7、負(fù)責(zé)車間內(nèi)所有半成品庫(kù)的管理，杜絕人為瞞報(bào)殘次品。負(fù)責(zé)車間所有生產(chǎn)用品的申領(lǐng)與管理。

　　8、管理車間內(nèi)所有設(shè)備的使用與維護(hù)，監(jiān)督員工相關(guān)記錄的填寫(xiě)。

　　考勤崗位職責(zé) 14

　　1.建立、維護(hù)內(nèi)部人事檔案，統(tǒng)計(jì)并匯總?cè)耸滦畔⒓皵?shù)據(jù)。

　　2.辦理員工入職、調(diào)任、升職、離職等人事異動(dòng)，并完善相關(guān)檔案信息。

　　3.擬定及更新續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　4.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)物的`操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。

　　5.薪資制作，確保發(fā)放準(zhǔn)確率。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

　　考勤崗位職責(zé) 15

　　一、做好日常考勤管理及月底考勤報(bào)表的上報(bào)工作。

　　二、做好各部門(mén)月考勤排班接收，和其他各類表單匯總并歸檔;

　　三、協(xié)助做好公司培訓(xùn)工作的組織，開(kāi)展;

　　四、協(xié)助做好公司各種考核工作;

　　五、做好效能辦的'各項(xiàng)監(jiān)督工作。

　　考勤崗位職責(zé) 16

　　1.遵守采油廠的規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令，嚴(yán)格按照規(guī)定履行工作職責(zé)。

　　2.負(fù)責(zé)車間員工工資的制單、匯總、裝訂，配合采油廠財(cái)務(wù)工作，提供有關(guān)資料。

　　3.負(fù)責(zé)車間員工工資資料，建立管理員工的工資卡片，公司員工合同及員工崗位責(zé)任制的`考核工作；

　　4.負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進(jìn)出的流水臺(tái)帳；

　　5.及時(shí)準(zhǔn)確地作好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，作好各類臺(tái)帳、報(bào)表，提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，按時(shí)上報(bào)上級(jí)所需的各類報(bào)表；

　　6.負(fù)責(zé)工傷、長(zhǎng)病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作；

　　7.配合其他人員，妥善處理突發(fā)事件，積極作好來(lái)信來(lái)訪的登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代；

　　8.熟練掌握有關(guān)勞動(dòng)政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　考勤崗位職責(zé) 17

　　1.負(fù)責(zé)各部門(mén)績(jī)效考核數(shù)據(jù)整理收集;

　　2.負(fù)責(zé)公司月度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施與追蹤;

　　3.負(fù)責(zé)部分人事基礎(chǔ)事務(wù)性工作的辦理(入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同續(xù)簽、月度各部門(mén)考勤的.核對(duì));

　　4.人力資源相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和分析;

　　5.完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)。

　　考勤崗位職責(zé) 18

　　1、在上級(jí)的指導(dǎo)下，制定和按時(shí)更新?tīng)I(yíng)銷體系的績(jī)效制度，并進(jìn)行宣貫執(zhí)行;

　　2、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)規(guī)劃和部門(mén)重點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)分解和制定營(yíng)銷體系的.績(jī)效指標(biāo)庫(kù)和各部門(mén)的組織績(jī)效KPI計(jì)劃;

　　3、根據(jù)組織變革，結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)參與制定并審核營(yíng)銷體系個(gè)人的PBC計(jì)劃;

　　4、關(guān)注營(yíng)銷體系各部門(mén)績(jī)效中的相關(guān)重大事項(xiàng)完成情況，并及時(shí)對(duì)各部門(mén)重大事項(xiàng)進(jìn)行預(yù)警;

　　5、結(jié)合子公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)理共同審核營(yíng)銷體系的績(jī)效材料，督促進(jìn)行績(jī)效面談，并按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)提交匯總表給總裁辦;

　　6、受理績(jī)效申訴，并于48小時(shí)內(nèi)將申訴結(jié)果反饋至申訴人;

　　7、分析每季度的績(jī)效考核情況，并將其提交至總裁辦;

　　8、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成集團(tuán)和營(yíng)銷體系特別激勵(lì)的申報(bào)、審核和發(fā)放;

　　9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的制定和實(shí)行，培訓(xùn)體系的建設(shè);

　　10、結(jié)合業(yè)務(wù)部門(mén)培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃;

　　11、進(jìn)行各項(xiàng)專題培訓(xùn)活動(dòng)，并做好培訓(xùn)備案工作，匯總每月/季度/年的培訓(xùn)支出;

　　12、負(fù)責(zé)課件開(kāi)發(fā)及內(nèi)部講師選拔工作，建立講師庫(kù)、教材庫(kù)、題庫(kù)、培訓(xùn)人員檔案庫(kù)，充實(shí)培訓(xùn)梯隊(duì)建設(shè);

　　13、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作等。

　　考勤崗位職責(zé) 19

　　1、負(fù)責(zé)各用人部門(mén)招聘需求;

　　2、負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)整理，入離職辦理等人力資源方面的工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司行政日常管理工作，包括辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、行政供應(yīng)商管理、公司文化建設(shè)等;

　　4、負(fù)責(zé)與人力資源服務(wù)公司對(duì)接本公司社保、公積金等相關(guān)事宜。

　　考勤崗位職責(zé) 20

　　1、遵守學(xué)校和中心各項(xiàng)規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

　　2、按月做好中心各部門(mén)員工的考勤工作,考勤匯總及時(shí)、正確交校人事處。

　　3、根據(jù)中心規(guī)定,做好各部門(mén)人員崗位調(diào)動(dòng)、調(diào)離以及退休等變動(dòng)情況,書(shū)面通知有關(guān)部門(mén)。

　　4、做好外聘人員的.規(guī)范管理,根據(jù)中心臨時(shí)用工核定數(shù),做好臨時(shí)工申請(qǐng)、辭退和外聘人員試工后工資調(diào)整等手續(xù)。

　　5、根據(jù)考勤,按時(shí)發(fā)放勞防用品。

　　6、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好員工工資分配,保管水票、客飯券等有價(jià)票證。

　　7、中心零星采購(gòu)(制度職責(zé)大全采購(gòu))。

　　8、完成行政主管(制度職責(zé)大全行政主管)交給的其他任務(wù)。

　　考勤崗位職責(zé) 21

　　1、按照招聘計(jì)劃和公司需求完成招聘工作;

　　2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、勞動(dòng)合同、考勤、績(jī)效考核和員工檔案的維護(hù)等工作;

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司的公司管理制度、人事制度等，并制定公司員工、文化培訓(xùn);

　　4、負(fù)責(zé)公司有關(guān)資質(zhì)年審、復(fù)審工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金辦理;

　　6、負(fù)責(zé)辦公用品、禮品、固定資產(chǎn)及低值易耗品的.采購(gòu)、記錄、發(fā)放管理以及公司辦公環(huán)境的維護(hù);

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他輔助工作。

　　考勤崗位職責(zé) 22

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)考勤管理制度，對(duì)考勤系統(tǒng)進(jìn)行查詢，主要查詢刷卡數(shù)據(jù)、休假情況的錄入；

　　2、及時(shí)對(duì)考勤系統(tǒng)中錄入的休假信息進(jìn)行審批；

　　3、對(duì)考勤系統(tǒng)進(jìn)行進(jìn)行維護(hù)及考勤異常分析處理；

　　4、人事其他模塊工作協(xié)助；

　　任職要求：

　　1、女生，已婚已育，大專及以上學(xué)歷；

　　2、2年以上中大型制造企業(yè)考勤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉hcp系統(tǒng)優(yōu)先。

　　考勤崗位職責(zé) 23

　　崗位職責(zé)

　　1. 負(fù)責(zé)銷售總監(jiān)、澳洲分公司同事出差單據(jù)報(bào)銷、付款申請(qǐng)。

　　2. 員所有報(bào)銷單據(jù)的核對(duì)和統(tǒng)計(jì)。

　　3. 員考勤，行政單據(jù)整理，蓋章申請(qǐng)等相關(guān)工作

　　4. 物品管理與特殊辦公用品購(gòu)買(mǎi)，skype充值等。

　　5. 預(yù)訂海外營(yíng)銷部人員機(jī)票及重要客戶酒店安排。

　　6. 負(fù)責(zé)簽證資料的收集與辦理，對(duì)外文件翻譯。

　　7. 上級(jí)安排的.其它工作事務(wù)。

　　崗位要求:

　　1. 形象氣質(zhì)佳，工作認(rèn)真細(xì)心。

　　2. 英語(yǔ)讀寫(xiě)熟練，聽(tīng)說(shuō)良好，能看懂和處理英語(yǔ)相關(guān)文件。

　　考勤崗位職責(zé) 24

　　1、做過(guò)生產(chǎn)車間統(tǒng)計(jì)類工作。

　　2、檢查宿舍衛(wèi)生安全情況，做好每天統(tǒng)計(jì)記錄。

　　3、統(tǒng)計(jì)并匯報(bào)每天出勤人數(shù)，負(fù)責(zé)考勤記錄匯總、外出登記、監(jiān)督員工刷卡。

　　4、負(fù)責(zé)工廠車間人事管理，負(fù)責(zé)宿舍水電費(fèi)核算。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的或其他臨時(shí)性工作

　　考勤崗位職責(zé) 25

　　一、招聘執(zhí)行工作

　　1、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)主管及以下崗位的招聘工作；

　　2、負(fù)責(zé)新入職員工試用期溝通與業(yè)績(jī)跟進(jìn)。

　　二、培訓(xùn)執(zhí)行工作

　　1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作的對(duì)接與跟進(jìn)；

　　2、所在省區(qū)辦公室文化建設(shè)執(zhí)行。

　　考勤崗位職責(zé) 26

　　1、了解并熟悉所支持部門(mén)的`業(yè)務(wù)內(nèi)容和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，與業(yè)務(wù)部門(mén)配合開(kāi)展人員招聘，包括渠道拓展，信息維護(hù)，篩選推薦，面試安排；

　　2、為業(yè)務(wù)部門(mén)提供人力資源專業(yè)服務(wù)和政策咨詢；

　　3、幫助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組織和實(shí)施團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工關(guān)懷工作；

　　4、根據(jù)公司管理要求，定期協(xié)助部門(mén)開(kāi)展績(jī)效管理，并為各部門(mén)的績(jī)效考核工作提供指導(dǎo)，監(jiān)督考評(píng)工作過(guò)程；

　　5、保持與業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和員工的交流與互動(dòng)，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。

　　考勤崗位職責(zé) 27

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成交辦的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)管理制度的制定、修訂、執(zhí)行和監(jiān)督;

　　3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)核算及監(jiān)督工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司維護(hù)辦公設(shè)備和辦公室相關(guān)用品的'更換，分發(fā)，記錄;

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的組織、策劃、執(zhí)行;

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