事業(yè)部崗位職責(zé)（精選20篇）
現(xiàn)如今，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編收集整理的事業(yè)部崗位職責(zé)（精選20篇），歡迎大家分享。
事業(yè)部崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)：
1、承接企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定醫(yī)學(xué)事業(yè)部（高通量測(cè)序科研）經(jīng)營計(jì)劃；
2、繪制企業(yè)戰(zhàn)略地圖，指標(biāo)分解、經(jīng)營舉措及工作分配；
3、負(fù)監(jiān)督目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施情況，對(duì)計(jì)劃執(zhí)行過程中遇到的問題，做出指導(dǎo)，確保目標(biāo)達(dá)成。
4、負(fù)責(zé)從研發(fā)、生產(chǎn)、產(chǎn)品、運(yùn)營等部門的.建立和管理；
5、負(fù)責(zé)部門管理干部的選拔、招募、指導(dǎo)與培訓(xùn)；
6、建立健全事業(yè)部各項(xiàng)制度建設(shè)，優(yōu)化流程，確保公司高效運(yùn)營
崗位要求：
1、分子生物學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，
2、碩士有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)或博士有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、基因測(cè)序行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉醫(yī)學(xué)事業(yè)部運(yùn)營模式，有豐富醫(yī)學(xué)科研機(jī)構(gòu)渠道，對(duì)高通量測(cè)序醫(yī)學(xué)市場(chǎng)有較深的理解，熟悉企業(yè)全面的經(jīng)營管理；
4、企業(yè)管理、分子生物學(xué)或高通量測(cè)序等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷；
5、組織表達(dá)能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有拼搏精神、熟悉高通量測(cè)序技術(shù)并認(rèn)同基因測(cè)序在醫(yī)學(xué)檢測(cè)方向的發(fā)展。
事業(yè)部崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé)：
1、整理部門檔案、資料等文件；
2、負(fù)責(zé)儀器研發(fā)生產(chǎn)所需的.物料的采購工作；
3、協(xié)助部門經(jīng)理承擔(dān)部門日常事務(wù)性管理工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、能熟練操作辦公軟件；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng)；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
事業(yè)部崗位職責(zé) 3
鐵路事業(yè)部商務(wù)經(jīng)理亮克威澤(北京)涂料科技有限公司亮克威澤(北京)涂料科技有限公司，亮克威澤職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)鐵路事業(yè)部項(xiàng)目管理工作
2、負(fù)責(zé)鐵路事業(yè)部項(xiàng)目招標(biāo)標(biāo)書組織制作以及審核
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行的協(xié)調(diào)
4、負(fù)責(zé)與客戶、與內(nèi)部各部門的溝通
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品價(jià)格體系的`制定與審核
6、負(fù)責(zé)收集、分析并定期匯報(bào)行業(yè)市場(chǎng)情報(bào)
7、通過對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)合作中的問題并提出解決建議；
任職要求:
1、營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類、工商管理類專業(yè)；
2、需要四年及以上的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和商務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備市場(chǎng)推廣策劃能力；
4、良好的執(zhí)行能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、思維敏捷，有較強(qiáng)的說服力并且責(zé)任心強(qiáng)，可以承受較高的壓力。
事業(yè)部崗位職責(zé) 4
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，開展業(yè)務(wù)拓展工作；
2、負(fù)責(zé)合約的簽訂跟進(jìn)，與客戶保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系；
3、挖掘客戶需求，對(duì)客戶的需求提出專業(yè)的.建議以提升客戶滿意度；
4、負(fù)責(zé)合作品牌的異常及投訴跟進(jìn)，協(xié)調(diào)公司各方資源及時(shí)提供解決方案；
5、負(fù)責(zé)定期整理客戶及公司問題反饋，并分析相關(guān)數(shù)據(jù)，定期向客戶進(jìn)行匯報(bào)，整理優(yōu)化服務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)公司和客戶無縫對(duì)接的效果。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷；
2、7年以上商務(wù)拓展和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3、出色的語言表達(dá)能力，有較強(qiáng)商務(wù)談判能力、人際溝通、應(yīng)變和學(xué)習(xí)能力；
4、擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行能力，能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目工作。
事業(yè)部崗位職責(zé) 5
酒店事業(yè)部營銷經(jīng)理長甲集團(tuán)上海長甲置業(yè)有限公司，長甲，長甲置業(yè)，長甲集團(tuán)，長甲職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團(tuán)下屬酒店做近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo)，綜合市場(chǎng)情況，負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對(duì)外銷售以及招攬客源的計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)酒店事業(yè)部各類產(chǎn)品的多種經(jīng)營模式，爭(zhēng)取多種渠道的跨界合作開發(fā)。
3、研究和掌握旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶的`潛在需求，匯集整理對(duì)外銷售策略，定期提交書面報(bào)告。
4、保持同上級(jí)旅游管理部門、大型旅行社、大集團(tuán)大公司、政府部門的密切聯(lián)系，并同各個(gè)客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。
5、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)。
任職要求:
1、熟悉酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)，掌握旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)，旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)方面的理論知識(shí)。
2、掌握旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，熟悉與各部門溝通聯(lián)系渠道。
3、了解各酒店的競(jìng)爭(zhēng)手段，價(jià)格水平，客戶狀態(tài)，客人的需求
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重調(diào)查研究，善于捕捉信息，勇于開拓
事業(yè)部崗位職責(zé) 6
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
2、組織、安排公司會(huì)議.
3、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；
4、做好員工考勤工作；
5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)；購買下午茶。
6、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的`建立健全和貫徹落實(shí)；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
事業(yè)部崗位職責(zé) 7
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告。
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行酒店事業(yè)部財(cái)務(wù)審查，預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，組織開展集團(tuán)及各下屬公司資產(chǎn)核查管理工作；
3、會(huì)計(jì)憑證的填制或?qū)徍耍?cái)務(wù)報(bào)表編制；
4、及時(shí)與出納、收銀員進(jìn)行賬實(shí)核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)、解決；
5、按月、季、年組織編制會(huì)計(jì)報(bào)表，建立相關(guān)指標(biāo)臺(tái)帳，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；
6、納稅申報(bào)等涉稅事項(xiàng)的處理。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上財(cái)務(wù)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有酒店管理中心及連鎖酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、熟悉國家有關(guān)財(cái)務(wù)、稅收方面的政策法規(guī)，掌握計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)管理軟件系統(tǒng)；
4、熟練使用辦公軟件，工作嚴(yán)謹(jǐn)，良好的'溝通和協(xié)調(diào)處理能力，保密意識(shí)強(qiáng)；
5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；
6、具備適應(yīng)性和靈活性，及快速反應(yīng)能力。
事業(yè)部崗位職責(zé) 8
1.負(fù)責(zé)編制文明現(xiàn)場(chǎng)及安全管理辦法；
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)臨水臨電保障工作；
3.負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)班組進(jìn)行安全交底和勞務(wù)人員的入場(chǎng)三級(jí)教育；
4.負(fù)責(zé)日常中現(xiàn)場(chǎng)的.安全檢查工作，做好安全工作日志；
5.有權(quán)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)中的不安全隱患采取措施和處理；
6.對(duì)重要施工過程(如大樹吊裝等)應(yīng)親自指揮；
7.負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目安全資料的收集和整理工作；
8.負(fù)責(zé)文明施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作；
9.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)(工)具的保管、維修工作。
事業(yè)部崗位職責(zé) 9
一、營銷管理
1、清楚了解、積極傳播并確保部門每位成員也清楚了解公司的企業(yè)文化及發(fā)展理念。
2、參與制定公司年度營銷計(jì)劃。
3、清楚了解，并致力于達(dá)成公司銷售目標(biāo)及本銷售團(tuán)隊(duì)每個(gè)月的銷售目標(biāo)
4、清楚了解每位小組成員的每個(gè)客戶情況及客戶跟蹤、業(yè)務(wù)進(jìn)展情況。
5、將工作目標(biāo)傳達(dá)給部門每個(gè)成員，并掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)每組、每人、每日、每周、每月的目標(biāo)達(dá)成情況，。
6、督促并主持部門早會(huì)、每日總結(jié)會(huì)對(duì)各組銷售工作及客戶進(jìn)行分析，并提出具體的跟蹤策略和計(jì)劃。
7、對(duì)自己的工作及每個(gè)成員的工作及時(shí)總結(jié)，于每月2日前，向營銷事業(yè)部總經(jīng)理遞交部門上月工作總結(jié)。
8、傳達(dá)并督促執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，保證公司營銷政策及策略、促銷措施的.堅(jiān)決執(zhí)行。
二、團(tuán)隊(duì)管理
1、工作紀(jì)律及考勤，并每月對(duì)銷售人員工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，完成績(jī)效考核，提交財(cái)務(wù)部。
2、培訓(xùn)部門成員產(chǎn)品知識(shí)，銷售技巧及其他有關(guān)之工作知識(shí)和必備技能。并制定切實(shí)可行的部門培訓(xùn)計(jì)劃（包含在每月工作總結(jié)中）。
3、有義務(wù)幫助成員，使部門新成員迅速了解公司銷售政策及運(yùn)作程序，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、清楚理解公司有關(guān)員工管理?xiàng)l例及向員工解釋有關(guān)公司行政、業(yè)務(wù)、提成獎(jiǎng)勵(lì)及各項(xiàng)福利制度。
5、關(guān)心部門成員的生活，保持團(tuán)隊(duì)的工作激情。
三、客戶及銷售管理
1、指導(dǎo)部門成員從事銷售工作。
2、有義務(wù)幫助每位成員制定客戶開發(fā)及跟進(jìn)計(jì)劃，合同洽談及跟進(jìn)執(zhí)行，回收應(yīng)收款。
3、幫助團(tuán)隊(duì)成員有效處理客戶售后服務(wù)及投訴。
4、建立顧客與公司良好關(guān)系，維護(hù)公司良好的形象和聲譽(yù)。
5、負(fù)責(zé)公司促銷方案的解釋和執(zhí)行；
為完成以上工作職責(zé)，您可以行使：
1、銷售人員的招聘，調(diào)動(dòng)，紀(jì)律處分，離職，晉升等的建議權(quán)。
2、按公司規(guī)定行使處罰權(quán)（如開會(huì)遲到、不按時(shí)按規(guī)定提交作業(yè)報(bào)表等）
3、有權(quán)按公司規(guī)定，對(duì)客戶資源，在小組間、部門成員間進(jìn)行合理的分配和調(diào)整；
4、對(duì)公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)架構(gòu)調(diào)整有建議權(quán)；
5、有權(quán)對(duì)公司的營銷策略、銷售政策、銷售提成獎(jiǎng)勵(lì)政策提出調(diào)整建議，經(jīng)公司同意后執(zhí)行。
6、公司部門管理、售后服務(wù)投訴權(quán)；
您將得到的回報(bào)：
一、您在本崗位的基本工資為5000/月；
二、個(gè)人從事銷售業(yè)務(wù)，按公司規(guī)定比例取得的銷售提成及獎(jiǎng)勵(lì)；
三、傳統(tǒng)業(yè)務(wù)（短信、直投、直郵、展架等）整體銷售純利潤的5%；
四、公司因您的出色工作所給與的其它獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)勵(lì)；
事業(yè)部崗位職責(zé) 10
新能源事業(yè)部總經(jīng)理萬潤節(jié)能深圳萬潤節(jié)能有限公司，萬潤科技，萬潤節(jié)能，萬潤職責(zé)描述：
1、對(duì)分布式能源建設(shè)與運(yùn)行、清潔能源（非石化類）的開發(fā)和利用有較深的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、深入了解國家的分布式能源的法律法規(guī)及行業(yè)政策；
3、根據(jù)公司投資戰(zhàn)略要求，整合內(nèi)外資源，搜尋分布式能源項(xiàng)目投資信息、對(duì)項(xiàng)目分析研判，并負(fù)責(zé)推進(jìn)項(xiàng)目落地；
4、制定分布式能源的發(fā)展目標(biāo)和具體經(jīng)營計(jì)劃，包括市場(chǎng)開發(fā)與運(yùn)營體系建設(shè)，并對(duì)運(yùn)營過程進(jìn)行管控。
任職資格：
1、10年以上區(qū)域能源（區(qū)域集中供冷、集中供熱、分布式能源）領(lǐng)域、節(jié)能領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目建設(shè)與運(yùn)營從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2-3個(gè)大型分布式能源的開發(fā)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的相關(guān)政策、法律法規(guī)；對(duì)節(jié)能環(huán)保某一或多個(gè)領(lǐng)域具有精深的`專業(yè)知識(shí)與專業(yè)技術(shù)能力；
3、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、資源整合能力，獨(dú)立的分析、判斷和解決問題的能力，良好的表達(dá)能力、溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
事業(yè)部崗位職責(zé) 11
職責(zé)描述：
1、基于集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)與任務(wù)，負(fù)責(zé)制訂事業(yè)部經(jīng)營計(jì)劃與統(tǒng)籌經(jīng)營管理工作，并完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)；
2、分析與研究醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)的，并對(duì)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向、盈利模式等提出建議與參考；
3、負(fù)責(zé)對(duì)下屬醫(yī)院進(jìn)行監(jiān)督與檢查，并制訂相關(guān)調(diào)整舉措，加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、技術(shù)、安全等方面的優(yōu)化與提高；
4、能夠主持與落實(shí)市場(chǎng)開發(fā)、品牌建設(shè)、運(yùn)營體系建設(shè)、隊(duì)伍組建等籌建工作，提升團(tuán)隊(duì)核心業(yè)務(wù)能力；
5、與外部相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系，妥善處理各項(xiàng)突發(fā)事件。
任職要求：
1、40-55歲，本科或本科以上學(xué)歷，5年以上醫(yī)療健康行業(yè)運(yùn)營管控經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行業(yè)發(fā)展有個(gè)人深度見解。
2、掌握醫(yī)療健康管理業(yè)務(wù)的`運(yùn)作模式，熟悉醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)管理理論，熟悉醫(yī)療、法律、財(cái)務(wù)管理、人力資源等方面的知識(shí)。
3、具有優(yōu)秀的談判技巧和公關(guān)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠妥善處理突發(fā)事件，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新精神。
4、具有很強(qiáng)的人際交往能力、洞察力、分析與決策能力、計(jì)劃執(zhí)行能力。
事業(yè)部崗位職責(zé) 12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)體育旅游項(xiàng)目的總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)建立健全體育旅游營銷推廣機(jī)制及工作流程；
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，開拓銷售渠道和市場(chǎng)，完成銷售目標(biāo)；
4、擁有高度的體育旅游趨勢(shì)觸覺和創(chuàng)新開發(fā)意識(shí)，負(fù)責(zé)發(fā)掘新的.產(chǎn)品，尋找體育旅游合作單位達(dá)成合作項(xiàng)目；
5、開展旅游市場(chǎng)的調(diào)查研究，搜集掌握市場(chǎng)信息；
6、負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍的管理、培訓(xùn)、提升工作，帶領(lǐng)銷售隊(duì)伍創(chuàng)造銷售業(yè)績(jī)。
任職要求：
1、體育產(chǎn)業(yè)、旅游管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷：3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國內(nèi)外旅游策劃與規(guī)劃的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、方法及理念；
3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力。
4、有相關(guān)體育資源和人脈者優(yōu)先。
事業(yè)部崗位職責(zé) 13
1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理執(zhí)行公司營銷策略并對(duì)區(qū)域目標(biāo)市場(chǎng)開拓進(jìn)行策劃；
2、制定本區(qū)域營銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)，對(duì)本區(qū)域的全年經(jīng)營任務(wù)負(fù)責(zé)；
3、拓展行業(yè)大客戶資源，支持團(tuán)隊(duì)重大項(xiàng)目；
4、銷售團(tuán)隊(duì)的.管理；
5、搜集市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶信息，負(fù)責(zé)與同行業(yè)建立良好的合作關(guān)系，進(jìn)行資源整合；
6、制定團(tuán)隊(duì)年度銷售費(fèi)用預(yù)算以及控制方法。
事業(yè)部崗位職責(zé) 14
職責(zé)描述：
1、設(shè)計(jì)醫(yī)護(hù)端業(yè)務(wù)產(chǎn)品，進(jìn)行產(chǎn)品化管理，負(fù)責(zé)配套軟件、硬件和服務(wù)的設(shè)計(jì)，為運(yùn)營人員、工程人員提供運(yùn)營服務(wù)體系所需支持，對(duì)產(chǎn)品的銷售指標(biāo)和效益負(fù)責(zé)；
2、設(shè)計(jì)產(chǎn)品的市場(chǎng)策略、升級(jí)路徑，拓展在細(xì)分行業(yè)的應(yīng)用；
3、參與某一細(xì)分市場(chǎng)的目標(biāo)及營銷策略；
4、開展競(jìng)爭(zhēng)分析，進(jìn)行產(chǎn)品功能和性能指標(biāo)規(guī)劃；
5、響應(yīng)售前解決方案需求并確定產(chǎn)品解決方案，必要時(shí)提供售前支持；
6、與開發(fā)部門落實(shí)產(chǎn)品開發(fā)需求、進(jìn)度、成本和資源等；
7、提供產(chǎn)品定價(jià)建議，開展產(chǎn)品rio分析；
8、根據(jù)市場(chǎng)和銷售、客服等方面的反饋，優(yōu)化、升級(jí)產(chǎn)品；負(fù)責(zé)產(chǎn)品手冊(cè)、銷售手冊(cè)、營銷材料的編制。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)學(xué)信息學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有3年以上軟件研發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營、項(xiàng)目實(shí)施等任一方面的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療行業(yè)；
3、精通axure/mockplus等原型工具，掌握軟件建模工具和思維導(dǎo)圖工具，能夠熟練使用office系列辦公軟件；
4、具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力，具備高度的.團(tuán)隊(duì)合作精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，富有責(zé)任心，善于學(xué)習(xí)、勇于突破，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。
事業(yè)部崗位職責(zé) 15
1、制定月、季度網(wǎng)絡(luò)營銷工作計(jì)劃和實(shí)施方案；
2、根據(jù)事業(yè)部年度目標(biāo)制定本部門工作目標(biāo)和營銷方案；
3、規(guī)劃和管理事業(yè)部網(wǎng)絡(luò)營銷預(yù)算(網(wǎng)報(bào)預(yù)算)，并進(jìn)行整體推廣和實(shí)施；
4、規(guī)劃社群運(yùn)營方案，并執(zhí)行整體推廣和實(shí)施
5、管理開發(fā)團(tuán)隊(duì)；
6、協(xié)助事業(yè)部制定長、短期網(wǎng)絡(luò)營銷發(fā)展計(jì)劃。
事業(yè)部崗位職責(zé) 16
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)機(jī)械事業(yè)部年度經(jīng)營指標(biāo)的分解、落實(shí)與達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)機(jī)械事業(yè)部設(shè)備保養(yǎng)體系的搭建，同時(shí)對(duì)機(jī)械施工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督與考核；
3、負(fù)責(zé)機(jī)械事業(yè)部施工技術(shù)改進(jìn)、新設(shè)備引進(jìn)等工作；
4、負(fù)責(zé)建立與完善項(xiàng)目計(jì)劃體系，確保旋挖設(shè)備項(xiàng)目部署得當(dāng)，施工進(jìn)度有效控制，結(jié)算及時(shí)；
5、負(fù)責(zé)機(jī)械事業(yè)部工程技術(shù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)指導(dǎo)。
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷，巖土工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)；
2、至少10年以上大型地基基礎(chǔ)公司崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉寶峨、三一等旋挖設(shè)備以及基礎(chǔ)工程施工工藝；
4、優(yōu)秀的`規(guī)劃能力/決策能力/團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，敬業(yè)負(fù)責(zé)，誠信正直。
事業(yè)部崗位職責(zé) 17
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)項(xiàng)目要求，承擔(dān)或參與項(xiàng)目相關(guān)咨詢模塊工作，為甲方客戶提供組織實(shí)施商業(yè)、物業(yè)管理體系；
2、與客戶、項(xiàng)目成員內(nèi)部進(jìn)行良好溝通及協(xié)作，提升優(yōu)化管理流程；
3、根據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)或參與相應(yīng)項(xiàng)目成果的培訓(xùn)及實(shí)施跟蹤。
崗位要求：
1、985/211碩士學(xué)歷；
2、具有購物中心或百貨商場(chǎng)運(yùn)營管理、知名商業(yè)地產(chǎn)公司、商業(yè)地產(chǎn)五大行，國際國內(nèi)著名咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)，物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備較好的承壓能力與執(zhí)行力；
4、此崗位有經(jīng)常出差的.要求；
5、本公司具有人性化管理氛圍，良好的企業(yè)文化并福利待遇優(yōu)厚。
事業(yè)部崗位職責(zé) 18
1、負(fù)責(zé)每月考勤制作、辦公用品的采購及領(lǐng)用；
2、客戶接待、電話接聽、收發(fā)快遞、桶裝水訂購、澆花；
3、負(fù)責(zé)對(duì)外的`招聘、網(wǎng)上招聘、招聘平臺(tái)的維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)新員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理；
5、每月生日會(huì)組織、會(huì)議準(zhǔn)備和會(huì)議紀(jì)要記錄；
6、財(cái)務(wù)費(fèi)用付款申請(qǐng)和報(bào)銷；
6、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)工作等；
事業(yè)部崗位職責(zé) 19
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略制定營銷中心銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)各事業(yè)部制定品牌營銷策略，監(jiān)督指導(dǎo)實(shí)施，確保計(jì)劃科學(xué)合理，能有效落地；
2、根據(jù)市場(chǎng)及品牌特性規(guī)劃渠道，強(qiáng)化市場(chǎng)布局，全面提升品牌在區(qū)域內(nèi)的價(jià)值和地位；
3、梳理完善零售管理體系，建立零售標(biāo)準(zhǔn)、流程，提高公司零售終端營運(yùn)管理能力，最大化提升銷售業(yè)績(jī)和效益，提高店鋪的贏利能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
4、定期分析市場(chǎng)，確保占據(jù)市場(chǎng)主動(dòng)權(quán)，帶領(lǐng)事業(yè)部?jī)?yōu)化、創(chuàng)新經(jīng)營模式，提高銷售業(yè)績(jī)及促銷費(fèi)用使用效能，優(yōu)化各類活動(dòng)的投入產(chǎn)出比；
5、根據(jù)市場(chǎng)需求，分析顧客需求，制定采買規(guī)劃，合理組合商品結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)終端銷售數(shù)據(jù)的收集和分析，形成科學(xué)的商品運(yùn)營體系，最大化提高商品效率，提高商品在終端的適銷性和使用效能；
6、依據(jù)公司架構(gòu)設(shè)置，協(xié)同人力合理配置崗位人員，提高人員效率；
7、協(xié)助推動(dòng)公司企業(yè)文化和核心價(jià)值觀，樹立符合中和發(fā)展的團(tuán)隊(duì)精神，營造積極、奮進(jìn)、和諧的'團(tuán)隊(duì)氛圍，打造一支忠誠公司、認(rèn)同企業(yè)文化和核心價(jià)值的職業(yè)化營銷團(tuán)隊(duì)。
事業(yè)部崗位職責(zé) 20
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、年齡在30—45歲之間，5年以上技術(shù)推廣或種子行業(yè)技術(shù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熱衷農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線工作、吃苦耐勞、樂于為農(nóng)民服務(wù)；原則性強(qiáng)。
4、了解黑龍江玉米生態(tài)區(qū)劃分及土壤類型、有效積溫、氣候特點(diǎn)、栽培模式以及不同玉米生態(tài)區(qū)品種特點(diǎn)；
5、掌握玉米病蟲害防治技術(shù)和玉米高產(chǎn)栽培技術(shù)；
6、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力。
崗位職責(zé):
1、準(zhǔn)確描述公司玉米品種特征特性，栽培方案及注意事項(xiàng)，對(duì)銷售人員給予技術(shù)指導(dǎo)；
2、配合銷售做好售前、售中、售后技術(shù)服務(wù)工作。
3、制定公司玉米品種試驗(yàn)示范方案、繁種方案并組織落實(shí)；
4、根據(jù)銷售需求，制定農(nóng)戶培訓(xùn)計(jì)劃、產(chǎn)品宣傳計(jì)劃并組織落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)客戶投訴調(diào)查、提交處理方案建議；
6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室玉米樣品質(zhì)量基本檢測(cè)工作。
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