it主管崗位職責(zé)通用15篇
在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多場合都離不了崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊桑韵率切【幘恼淼膇t主管崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
it主管崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
協(xié)助護士長做好部門管理工作
能夠處理客人投訴問題
新生兒的護理、喂養(yǎng)指導(dǎo)
嚴格執(zhí)行母嬰護理服務(wù)的流程和標準，確保服務(wù)質(zhì)量
任職資格
至少8年以上工作經(jīng)驗
有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先
有護士資格證或育嬰師資格證書
從事婦產(chǎn)科、兒科的護士優(yōu)先考慮
談吐溫和，有愛心，氣質(zhì)平易近人，喜歡孩子
1、根據(jù)對社區(qū)護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，結(jié)合護理工作的實際情況制訂護理計劃，并組織實施。
2、對復(fù)雜的護理技術(shù)或新開展的護理業(yè)務(wù)，要親自實踐并熟練掌握。
3、培訓(xùn)本部門的護理人員加強工作責(zé)任心，改進服務(wù)態(tài)度，認真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
4、發(fā)現(xiàn)和了解護理工作中存在的問題，加強醫(yī)護聯(lián)系。
5、組織護理人員學(xué)習(xí)護理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護士素質(zhì)的培養(yǎng)。
6、組織擬訂護理科研計劃，督促和檢查計劃的實施，及時總結(jié)護理經(jīng)驗。
7、了解病人/住戶的病情、思想情況；督促檢查護理工作，提出改進措施和意見。
8、確定護士的`輪換和臨時調(diào)配。
9、團結(jié)本部門同事、相互協(xié)助，負責(zé)提出本部門人員的升、調(diào)、獎、懲意見。
職位要求：
1、護理專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具備護師或以上職稱。
2、三年以上護士長經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、五官端正，性格溫和，有耐心，愛心，愿意為老人服務(wù)；
4、了解衛(wèi)生、護理系統(tǒng)法規(guī)政策；
5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
it主管崗位職責(zé)2
1 統(tǒng)籌指導(dǎo)編制下屬公司裝修管理體系，包括維保操作技術(shù)規(guī)程、制度、流程等符合相關(guān)政策、法律法規(guī)、標準和規(guī)范。
2 監(jiān)督下屬物業(yè)項目裝修日常運行和設(shè)備維修保養(yǎng)管理工作。
3 編制裝修資本性改造項目技術(shù)要求，協(xié)助項目工程招投標工作，監(jiān)督物業(yè)項目電梯設(shè)備資本性改造工程的`實施。
4 督促審核下屬公司編制二次裝修計劃、臺帳、外判合同完成情況，并審核其報告，監(jiān)督其完成情況，并撰寫完成情況報告。
5 按照工程規(guī)范對下屬公司裝修進行定期和專項檢測、檢查。組織物業(yè)項目工程人員進行技術(shù)培訓(xùn)，并監(jiān)督相關(guān)人員的學(xué)習(xí)情況。
6 對擬收購項目進行裝修工程方面的盡職調(diào)查、提供技術(shù)支持參與撰寫報告。
7 撰寫與本部門相關(guān)的各類總結(jié)、報告、紀要等文件。
8 監(jiān)督項目顧問有關(guān)裝修工程管理方面工作進度和成果。
9 統(tǒng)籌督促項目相關(guān)裝修遺漏工程完成，審核維保合同等文件。編制對已購項目設(shè)備交接方案，進行設(shè)備交接。
it主管崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、負責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)；
2、負責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員（下屬）日常工作，并對其工作進行檢查和監(jiān)督；
3、制定全面質(zhì)量管理制度，制定質(zhì)量檢驗標準，并組織質(zhì)量人員實施；
4、組織制定質(zhì)量計劃，負責(zé)與其他相關(guān)部門成員進行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案；
5、對質(zhì)量事故進行調(diào)查分析，提出處理意見并報領(lǐng)導(dǎo)審批；
6、對本部門成員的工作進行考評。
任職要求：
1、性別不限，28—40歲，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷，5年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗，2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；
2、具備專業(yè)的`質(zhì)量管理知識以及熟悉質(zhì)量管理工作流程；
3、具備良好的人員管理和質(zhì)量管理能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作單位及地址：
a、南寧/武鳴區(qū)
b、南寧/賓陽縣
c、云南/西雙版納
it主管崗位職責(zé)4
1、建立檔案管理相關(guān)制度，按檔案有關(guān)規(guī)定要求及時完成檔案管理工作；
2、文件和文字材料分類組成案卷，保護文件材料的完整與安全；
3、負責(zé)檔案、資料調(diào)借工作，做到提供準確、及時主動，用后及時清退，按時入庫歸位；
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，檔案或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、嚴謹、有責(zé)任心，有團隊合作精神；
3、熟練檔案管理、文書文件及辦公軟件使用知識；
4、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)；
5、工作認真負責(zé)，細致嚴謹，保密觀念強；
6.有檔案管理經(jīng)驗。
it主管崗位職責(zé)5
1、依照行業(yè)規(guī)范和業(yè)務(wù)部門要求，不斷完善運維管理的制度和操作規(guī)程，確保管理范圍內(nèi)的工作安全有序進行;
2、組織運維相關(guān)專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和考核，確保系統(tǒng)、設(shè)備、設(shè)施得到有效管理，保證設(shè)備、設(shè)施的完好運行;
3、健全風(fēng)險管控方案，協(xié)助組織演練各類重大突發(fā)事件處置預(yù)案。
4、統(tǒng)籌管理日常運維指標;
5、制定運維管理制度、運維操作手冊、應(yīng)急管理流程和應(yīng)急操作預(yù)案等，具有監(jiān)督體系文件的'落實與執(zhí)行的工作職責(zé)。
6、提升團隊能力建設(shè)及后續(xù)人才培養(yǎng);
7、監(jiān)督完成運維年度計劃、工作目標、月度計劃分解等工作的展開;
it主管崗位職責(zé)6
1、負責(zé)全集團的IT設(shè)備運維及管理，每年更新新購電腦型號，每年2次IT資產(chǎn)的盤點;
2、負責(zé)全集團的網(wǎng)絡(luò)運維，協(xié)助監(jiān)管諸暨公司的網(wǎng)絡(luò)運維;
3、負責(zé)集團機房服務(wù)器的運維，日常數(shù)據(jù)備份，保障網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全;
4、負責(zé)集團郵箱、企業(yè)微信、綠盾等的.運維;
5、日常的桌面支持，持續(xù)優(yōu)化辦公軟件的使用;
6、負責(zé)日常IT管理及信息安全等制度的制定及優(yōu)化;
it主管崗位職責(zé)7
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,本公司采購部擬招聘材料采購主管、采購員、驗收專員、計劃經(jīng)營主管、供應(yīng)商管理員、票據(jù)稽核員、核算員共10名,具體xxx。
任職條件:
1.材料采購主管、計劃經(jīng)營主管、采購員、供應(yīng)商管理員:
(1)xxx,45歲以下,本科以上學(xué)歷,機械、電氣、材料、物流、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)。
(2)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
(3)熟悉建設(shè)工程市場情況及行業(yè)原材料產(chǎn)品,能夠提出合理化采購意見。熟悉工程建設(shè)用等設(shè)備及材料采購專業(yè)知識。熟悉招標、比價、采購制度流程。
(4)具備良好的公文寫作能力,能夠熟練運用辦公軟件。熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。
(5)具備較強的.抗壓、學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力。
2.驗收專員
(1)xxx,45歲以下,大專以上學(xué)歷,材料、電氣自控、化工機械類相關(guān)專業(yè)。
(2)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
(3)掌握供應(yīng)鏈管理流程,了解現(xiàn)場設(shè)備、工程材料的物資知識及分類,了解質(zhì)量標準化體系,了解庫存、采購、計劃相關(guān)制度及業(yè)務(wù)流程。
(4)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。
(5)能夠熟練運用辦公軟件。
3.票據(jù)稽核員、核算員
(1)45歲以下,本科以上學(xué)歷,財務(wù)管理、財會等相關(guān)專業(yè)。
(2)三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
(3)掌握財務(wù)管理基本知識,熟悉稅務(wù)及票據(jù)管理等制度流程。了解供應(yīng)鏈管理流程。
(4)能夠熟練運用辦公軟件。
(5)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。
(6)具備較強的抗壓、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。
it主管崗位職責(zé)8
設(shè)施設(shè)備主管
1、負責(zé)空壓機、空調(diào)系統(tǒng)、工業(yè)冷卻水系統(tǒng)、冷凍水系統(tǒng)、高溫水等公用系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施的維護工作,帶領(lǐng)維修團隊高質(zhì)量并按時完成設(shè)施運行維修服務(wù)。
2、負責(zé)編制公用動力設(shè)備技術(shù)操作指導(dǎo)書、設(shè)備年度維修保養(yǎng)計劃、備品備件計劃、設(shè)備年度維修計劃等,并監(jiān)督實施結(jié)果,定期更新。
3、負責(zé)對設(shè)備事故調(diào)查分析,并出具報告。
4、抽查維修團隊的各種維修記錄,確保維修記錄的準確性。
5、監(jiān)督團隊成員工作符合公司的安全要求。
6、理解專業(yè)圖紙,建立培訓(xùn)材料,對設(shè)施技工進行定期技術(shù)培訓(xùn)。
7、負責(zé)公用動力系統(tǒng)的運行/維修/維護/改造的技術(shù)指導(dǎo)工作。
8、定期對現(xiàn)場的公用動力設(shè)備進行風(fēng)險評估,并提出改善建議。
9、調(diào)動資源,合理分配工作任務(wù)
10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項
任職資格:
1、掌握機械、電氣等相關(guān)知識
2、有良好的文件編寫能力,能夠按照要求編寫所負責(zé)系統(tǒng)的'sop等資料的能力
3、掌握cad制圖工具
4、身體健康,抗壓能力強1、負責(zé)空壓機、空調(diào)系統(tǒng)、工業(yè)冷卻水系統(tǒng)、冷凍水系統(tǒng)、高溫水等公用系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施的維護工作,帶領(lǐng)維修團隊高質(zhì)量并按時完成設(shè)施運行維修服務(wù)。
2、負責(zé)編制公用動力設(shè)備技術(shù)操作指導(dǎo)書、設(shè)備年度維修保養(yǎng)計劃、備品備件計劃、設(shè)備年度維修計劃等,并監(jiān)督實施結(jié)果,定期更新。
3、負責(zé)對設(shè)備事故調(diào)查分析,并出具報告。
4、抽查維修團隊的各種維修記錄,確保維修記錄的準確性。
5、監(jiān)督團隊成員工作符合公司的安全要求。
6、理解專業(yè)圖紙,建立培訓(xùn)材料,對設(shè)施技工進行定期技術(shù)培訓(xùn)。
7、負責(zé)公用動力系統(tǒng)的運行/維修/維護/改造的技術(shù)指導(dǎo)工作。
8、定期對現(xiàn)場的公用動力設(shè)備進行風(fēng)險評估,并提出改善建議。
9、調(diào)動資源,合理分配工作任務(wù)
10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項
it主管崗位職責(zé)9
1.大專以上學(xué)歷,具有家具企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;
2.年齡30-45周歲,8年以上家具設(shè)計研發(fā)工作經(jīng)驗,3年以上主管經(jīng)驗;
3.精通繪圖軟件cad、solidworks等,熟悉五金材料和板式木作材料,精通鐵木家具結(jié)構(gòu);
4.思維活躍,有很強的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.年收入18萬元以上,具體面談。
it主管崗位職責(zé)10
1、負責(zé)窯爐生產(chǎn)線的管理及工藝的設(shè)計與改進。負責(zé)窯爐正常運轉(zhuǎn)時,燒成工序的質(zhì)量監(jiān)控,負責(zé)窯爐各項異常情況的'處理。
2、大專及以上學(xué)歷,硅酸鹽、無機非金屬材料、熱工等相關(guān)工科專業(yè)。
3、熟悉窯爐工藝技術(shù)、燒成工藝技術(shù),了解各種窯爐性能,能夠根據(jù)工藝要求制定合理的燒成制度。
4、3年以上陶瓷企業(yè)窯爐相關(guān)工作經(jīng)驗,良好的溝通及表達能力,能吃苦耐勞。
it主管崗位職責(zé)11
藝術(shù)品商店主管 華熙國際投資集團有限公司 北京華熙中環(huán)物業(yè)管理有限公司,華熙國際投資集團有限公司,北京華熙 職責(zé)描述:
1、有做過天貓?zhí)詫毜慕?jīng)驗以及店鋪管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有一定的管理團隊的經(jīng)驗,會做員工的思想工作,具備處理員工矛盾的能力;
3、有責(zé)任心,具備良好的溝通能力,超強的'客戶服務(wù)意識;
4、愿意不斷地學(xué)習(xí)和接收新鮮知識;
任職要求:
1、負責(zé)藝術(shù)品商店的線上及線下運營和管理;
2、統(tǒng)籌落實店里大小事務(wù);
3、負責(zé)店里的人員制度執(zhí)行和管理;
4、負責(zé)策劃組織相關(guān)活動。
藝術(shù)培訓(xùn)老師崗位職責(zé)
藝術(shù)作品集培訓(xùn)老師 南京涂科互動軟件科技有限公司 南京涂科互動軟件科技有限公司,涂科 職責(zé)描述:1、對學(xué)生的作品和基本情況進行評估;2、根據(jù)評估結(jié)果、學(xué)生申請目標院校要求及PINS教育體系要求,制定教學(xué)計劃和教學(xué)方案;3、對..
驗證主管崗位職責(zé)
驗證主管 安禮特(上海)醫(yī)藥科技有限公司 安禮特(上海)醫(yī)藥科技有限公司,安禮特 五、驗證主管1-2人崗位職責(zé)1、參與生產(chǎn)系統(tǒng)驗證,計算機化系統(tǒng)驗證項目實施2、制定驗證總計劃/風(fēng)險評估/設(shè)計文件/驗證文件/驗證報告/追溯矩陣文件3..
語言藝術(shù)老師崗位職責(zé)
語言藝術(shù)主講老師 廣州異鳴驚人教育培訓(xùn)中心有限責(zé)任公司 廣州異鳴驚人教育培訓(xùn)中心有限責(zé)任公司,異鳴驚人 1. 工作內(nèi)容①負責(zé)語言藝術(shù)課程講授;②參與、組織每月師資培訓(xùn)、公司例會及重要活動。2. 任職要求①學(xué)歷及專業(yè)要求:本..
預(yù)算管理主管崗位職責(zé)
預(yù)算管理主管 華農(nóng)財產(chǎn)保險 華農(nóng)財產(chǎn)保險股份有限公司,華農(nóng)保險,華農(nóng)財產(chǎn)保險 崗位職責(zé):1、 負責(zé)制定公司費用預(yù)算編制實施方案,組織全公司的費用預(yù)算編制及審核、溝通工作,撰寫費用預(yù)算編制報告,并完成年度費用預(yù)算指標的下達;..
藝術(shù)圖書崗位職責(zé)
藝術(shù)圖書出版發(fā)行 雅昌文化集團 雅昌文化(集團)有限公司,雅昌文化集團,雅昌集團,雅昌 崗位職責(zé):1、負責(zé)藝術(shù)圖書的推廣與銷售;2、負責(zé)文創(chuàng)產(chǎn)品的推廣與銷售;3、負責(zé)數(shù)據(jù)庫的推廣與銷售;4、負責(zé)藝術(shù)空間的推廣與銷售;5、負責(zé)展覽..
主管用戶崗位職責(zé)
用戶研究主管-網(wǎng)易考拉305 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責(zé):1、負責(zé)用研團隊的梯隊搭建和人才發(fā)展、方向制定和業(yè)務(wù)規(guī)劃、流程和制度建設(shè)等;2、響應(yīng)公司及高..
美術(shù)藝術(shù)崗位職責(zé)
蕃茄田藝術(shù)美術(shù)教師 嘉興泊遠教育科技有限公司 嘉興泊遠教育科技有限公司,泊遠 職責(zé)描述:負責(zé)美術(shù)生的授課、學(xué)習(xí)引導(dǎo)、外出寫生、作品評比、作品指導(dǎo)等。根據(jù)學(xué)科特點,認真鉆研新課標,把握學(xué)生實際,充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積..
工裝預(yù)決算主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)1、負責(zé)項目的裝修裝飾工程清單編制工作;2、負責(zé)項目裝修裝飾修相關(guān)的預(yù)算、結(jié)算以及進度款審核等;3、配合設(shè)計部、工程部同事的圖紙審核工作;4、依據(jù)圖紙算量,對預(yù)決算中的定額換算、取費標準、材料差價等關(guān)鍵信息進行..
藝術(shù)銷售崗位職責(zé)
藝術(shù)品銷售經(jīng)理 中福佳信 中福佳信集團有限公司,中福佳信,佳信海壇控股集團,中福佳信 1、制定藝術(shù)品銷售計劃,銷售團隊的管理;2、負責(zé)藝術(shù)品銷售、客戶資源的開發(fā)、跟蹤及維護 ,拓寬藝術(shù)品銷路;3、獨立完成客戶聯(lián)絡(luò)、合同簽定及..
用戶研究主管崗位職責(zé)
用戶研究主管-網(wǎng)易考拉305 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責(zé):1、負責(zé)用研團隊的梯隊搭建和人才發(fā)展、方向制定和業(yè)務(wù)規(guī)劃、流程和制度建設(shè)等;2、響應(yīng)公司及高..
it主管崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、依據(jù)客戶服務(wù)標準為客戶供e-Learning(在線學(xué)習(xí))相應(yīng)的售后服務(wù),針對客戶需求提供系統(tǒng)的運營實施方案;
2、協(xié)助客戶解決培訓(xùn)工作中e-Learning的實際應(yīng)用問題,增強客戶粘性;
3、負責(zé)客戶關(guān)系的建立與維護,并根據(jù)實施情況,制定客戶服務(wù)策略和營銷計劃;
4、建立長期友好的客戶關(guān)系,配合客服團隊完成所在部門年度續(xù)費業(yè)績目標。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)(熟悉培訓(xùn)模塊)優(yōu)先;
2、有二年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗者、或培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、較強的服務(wù)意識和責(zé)任心,工作熱情、耐心,有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的.性格,目標感強;
4、有全局觀念,善于做整體規(guī)劃,有一定預(yù)見性,能應(yīng)對突發(fā)時間并及時提出有效方案, 具有良好的問題解決能力;
5、具有良好的公眾表達能力、溝通能力及演講能力;
6、能夠熟練運用辦公軟件,如:word、excel、ppt等,會使用PS等美工工具優(yōu)先。
it主管崗位職責(zé)13
1. 第三放倉庫的管理事務(wù)
- 負責(zé)第三方倉庫的整體工作和日常事務(wù)管理，協(xié)調(diào)倉庫與RTC其他各部門的協(xié)調(diào)和工作。
-負責(zé)確認和修訂第三方倉庫收發(fā)貨，作業(yè)流程等第三方倉庫管理流程，完善RTC對第三方倉庫的各項流程和標準。協(xié)助建立第三方倉庫規(guī)范完整的倉儲報告，并保證數(shù)據(jù)的準確性。
- 協(xié)調(diào)監(jiān)督第三放倉庫的日常工作和作業(yè)流程，確保與既定流程相符。
- 負責(zé)對進出庫數(shù)據(jù)的審查和監(jiān)督，簽收保留RTC進出庫相關(guān)單據(jù)。
- 組織第三方倉庫日常盤點工作，月度盤點報告的提交，并保證系統(tǒng)與實物的.準確性(99.99%)。
- 對第三方倉庫輔料的消耗進行統(tǒng)計和審查。確保提交數(shù)據(jù)的準確性。
2. RTC事務(wù)
- 對RTC LN系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行維護，并每月與第三方倉儲數(shù)據(jù)進行匹配，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
- 對原材料進行LN系統(tǒng)收貨并管理，確保在24小時內(nèi)將來料錄入系統(tǒng)
- 對LN系統(tǒng)中的長期物料進行管理，提交Aging 報告給相關(guān)PM進行溝通處理。
- 對成品出貨進行LN系統(tǒng)出庫并管理，確保日清日結(jié)。
it主管崗位職責(zé)14
啟東幼兒園后勤主管 蘇州國際外語學(xué)校 蘇州國際外語學(xué)校,蘇州國際外語學(xué)校,外語 崗位職責(zé):
1.負責(zé)管理全園后勤工作;
2.后勤工作計劃與總結(jié);
3.制度建設(shè)和實施;
4.后勤隊伍的培訓(xùn)與管理工作;
5.財產(chǎn)管理與盤查;
6.負責(zé)全園園舍建設(shè)、環(huán)境的改善和美化等工作;
7、負責(zé)審核全園各部門上報添置物品、用具的計劃,做好全園每月購置計劃,審核采購物品帳目,注意節(jié)約,杜絕浪費;
8、檢查、監(jiān)督公共衛(wèi)生工作計劃和總結(jié)的落實、完成情況。
9.負責(zé)全園的安全保衛(wèi)、防火防盜工作,定期檢查大型玩具、電器、水、電煤氣的使用安全,發(fā)現(xiàn)問題及時維修。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷;
2.專業(yè)知識:學(xué)前教育相關(guān)專業(yè);
3.工作經(jīng)驗:2年以上幼兒園后勤管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.能力要求:熱愛幼兒教育事業(yè),熟悉幼兒園后勤工作,并了解幼兒生理發(fā)育特點,誠實敬業(yè)、責(zé)任心強,具有良好的'開拓創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作精神;具備良好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
it主管崗位職責(zé)15
1、在部門經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，管理好所負責(zé)的工區(qū)的各項施工工程，愛崗敬業(yè)，務(wù)實創(chuàng)新，開拓進取。
2、貫徹執(zhí)行公司的各項決議，帶頭遵守各項規(guī)章制度。
3、協(xié)助部門經(jīng)理抓好施工現(xiàn)場的管理工作，尤其要著力抓好施工質(zhì)量、施工安全工作，并根據(jù)施工任務(wù)的多少和輕重緩急合理的調(diào)配人員和配送材料。
4、組織員工認真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況，對違章違規(guī)的員工給予批評教育，并將情況通報行政部擬定處理意見。
5、督促核查對工人的`考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時的計算必須準確無誤。
6、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。
7、作好施工的周工作計劃與小結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進管理方法，以提高工作效率。
8、完成部門經(jīng)理交賦的其他工作。
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