訓(xùn)練崗位職責(zé)（精選30篇）

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編為大家收集的訓(xùn)練崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　訓(xùn)練崗位職責(zé) 1

　　1、獨(dú)立完成0-12周歲學(xué)員的訓(xùn)練課程,根據(jù)學(xué)員的測(cè)評(píng)情況制定個(gè)性化訓(xùn)練方案,按照訓(xùn)練方案進(jìn)行課程設(shè)計(jì);

　　2、課后學(xué)員訓(xùn)練情況整理,與家長(zhǎng)溝通教學(xué)內(nèi)容;

　　3、積極參與教研活動(dòng),提出自己的疑惑進(jìn)行會(huì)商,積極分享可行性建議;

　　4、參加個(gè)人和團(tuán)隊(duì)開(kāi)展的提高職業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)技能的各類(lèi)活動(dòng)。

　　任職要求:

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷,具有一定的'教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和熟練使用辦公軟件者優(yōu)先;

　　2、誠(chéng)實(shí)可靠,有責(zé)任心、耐心,愛(ài)心,喜歡和孩子溝通,有教學(xué)研究精神;

　　3、普通話標(biāo)準(zhǔn),無(wú)方言口音,具備良好的溝通交流和應(yīng)變能力;

　　4、上課條理清晰,重點(diǎn)突出,有較強(qiáng)的課堂把控能力;

　　5、熱愛(ài)教育事業(yè)

　　訓(xùn)練崗位職責(zé) 2

　　崗位職責(zé)

　　1、按照總部要求，完善區(qū)域培訓(xùn)體系，制定與實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；

　　2、以教練的方式，管理跟進(jìn)門(mén)店訓(xùn)練員的工作效果；

　　3、制定區(qū)域培訓(xùn)需求，安排區(qū)域培訓(xùn)課程；

　　4、定期對(duì)區(qū)域門(mén)店的巡檢，完成檢查報(bào)告，對(duì)訓(xùn)練效果做出評(píng)估；

　　5、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化及服務(wù)質(zhì)量的管理及改善；

　　6、帶領(lǐng)門(mén)店訓(xùn)練員完成訓(xùn)練計(jì)劃及有質(zhì)有量的培養(yǎng)區(qū)域的儲(chǔ)備人才；

　　7、參與門(mén)店的管理人員晉升考核；

　　8、負(fù)責(zé)新門(mén)店的`員工店長(zhǎng)帶教計(jì)劃；

　　9、公司總部安排的其他培訓(xùn)事項(xiàng)。

　　崗位要求

　　1、具有較強(qiáng)的管理能力及協(xié)作能力；

　　2、具有較強(qiáng)的溝通能力；

　　3、有耐心，也有活力；

　　4、具有良好的培訓(xùn)授課能力、感染力和親和力；

　　5、具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和書(shū)面表達(dá)能力；

　　6、具有勤勞、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作精神；

　　7、具有零售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　訓(xùn)練崗位職責(zé) 3

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)校區(qū)日常的學(xué)習(xí)能力相關(guān)課程的教學(xué)活動(dòng);

　　2、負(fù)責(zé)關(guān)注與記錄學(xué)生的'心理和智力健康發(fā)展;

　　3、根據(jù)學(xué)生特點(diǎn),因材施教,培養(yǎng)其能力;

　　4、認(rèn)真?zhèn)湔n,豐富教案內(nèi)容,組織適合的教學(xué)活動(dòng);

　　5、按時(shí)參加公司組織的各類(lèi)培訓(xùn),提高自身教學(xué)水平;

　　6、負(fù)責(zé)規(guī)整維護(hù)學(xué)能教室教材教具;

　　7、根據(jù)孩子自身的發(fā)展水平和學(xué)習(xí)進(jìn)度與學(xué)能老師定期進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);

　　8、定期與各部門(mén)協(xié)調(diào)組織各類(lèi)活動(dòng);

　　9、保證與學(xué)員家長(zhǎng)保持有效溝通,及時(shí)反饋孩子的學(xué)習(xí)情況;

　　10、配合教務(wù)部門(mén)做好教研活動(dòng)。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)或教育相關(guān)專業(yè),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬專業(yè)限制;

　　2、有志于從事教育事業(yè),有責(zé)任心,有愛(ài)心、耐心以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3、有4-12歲兒童教育工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、善于啟發(fā)引導(dǎo)孩子,調(diào)動(dòng)課堂氣氛,讓孩子能在專業(yè)指導(dǎo)下取得進(jìn)步。

　　5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

　　福利政策

　　基本福利:

　　五險(xiǎn):為每位員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);

　　公積金:為每位員工繳納公積金;

　　體檢:員工年度體檢;

　　帶薪休假:享受?chē)?guó)家規(guī)定的各類(lèi)帶薪休假;

　　專項(xiàng)福利:

　　員工活動(dòng):年度旅游,定期聚餐等團(tuán)建活動(dòng);

　　員工生日:公司贈(zèng)送專屬生日驚喜;

　　完善的內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)制,提供良好的晉升平臺(tái);

　　專業(yè)的員工培訓(xùn)

　　訓(xùn)練崗位職責(zé) 4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)客戶接待、課程咨詢，向客戶解答與公司及課程相關(guān)的所有疑問(wèn)，了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買(mǎi)愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色；為客戶提供專業(yè)的咨詢；

　　2、分析、捕捉客戶培訓(xùn)需求，撰寫(xiě)培訓(xùn)方案；

　　3、通過(guò)拜訪，演講和洽談，深度挖掘需求，影響說(shuō)服客戶，形成購(gòu)買(mǎi)；

　　4、為客戶設(shè)計(jì)符合其需求的課程方案，并促成簽約、開(kāi)課等相關(guān)工作，完成銷(xiāo)售任務(wù)；

　　5、落實(shí)服務(wù)合同，協(xié)調(diào)講師資源，跟進(jìn)課程執(zhí)行，做好客戶管理；

　　6、參與和支援相關(guān)銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣的'各種活動(dòng)；

　　7、妥善保管客戶資料，維護(hù)客戶資源，維護(hù)好客戶關(guān)系，拓展出更多優(yōu)質(zhì)客戶；

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，熱愛(ài)戶外拓展培訓(xùn)。

　　2、具備較強(qiáng)的溝通，演講展示能力，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)。

　　3、責(zé)任心強(qiáng)，正直誠(chéng)信，勤奮敬業(yè)，長(zhǎng)期從事拓展行業(yè)者優(yōu)先。

　　訓(xùn)練崗位職責(zé) 5

　　一、負(fù)責(zé)組織實(shí)施學(xué)校的訓(xùn)練工作，指導(dǎo)各項(xiàng)目制定訓(xùn)練計(jì)劃和目標(biāo)。

　　二、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目教練員的日常管理、考核評(píng)估等工作。

　　三、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員的選材、輸送、集訓(xùn)、進(jìn)校及入、退伙等工作。

　　四、負(fù)責(zé)組隊(duì)參加各級(jí)比賽，包括參賽的組織、報(bào)名、成績(jī)統(tǒng)計(jì)、分析和總結(jié)等工作。

　　五、負(fù)責(zé)承辦各級(jí)競(jìng)賽工作。

　　六、負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)員的全國(guó)注冊(cè)和省注冊(cè)工作。

　　七、負(fù)責(zé)訓(xùn)練器材、設(shè)施的管理和更新工作。

　　八、負(fù)責(zé)教練員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)、科研論文的收集保存工作。

　　九、負(fù)責(zé)與國(guó)家、省各項(xiàng)目管理中心的`聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。

　　十、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的材料收集、文件管理工作。

　　十一、協(xié)助教務(wù)科做好運(yùn)動(dòng)員文化課學(xué)習(xí)的管理工作。

　　十二、協(xié)助學(xué)生管理部門(mén)做好學(xué)生日常管理工作。

　　訓(xùn)練崗位職責(zé) 6

　　兒童情商訓(xùn)練師 齙牙兔兒童情商樂(lè)園 南京派納工貿(mào)有限公司,派納工貿(mào),齙牙兔,南京派納 職責(zé)描述:

　　崗位職責(zé):

　　1、標(biāo)準(zhǔn)化教案及教學(xué)流程的'學(xué)習(xí)與實(shí)施;

　　2、組織學(xué)員進(jìn)行游戲、活動(dòng)和eq訓(xùn)練;

　　3、學(xué)員家長(zhǎng)的定期互動(dòng)溝通,疑問(wèn)解答;

　　4、促進(jìn)所屬樂(lè)園學(xué)生的續(xù)課及轉(zhuǎn)介紹的達(dá)成;

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,教育類(lèi)、心理學(xué)類(lèi)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有兒童教育機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熱愛(ài)兒童教育事業(yè),35歲以下,男女不限;

　　4、良好的溝通表達(dá)能力和抗壓能力;

　　5、有銷(xiāo)售意識(shí)和目標(biāo)感,不排斥做業(yè)績(jī)。

　　訓(xùn)練崗位職責(zé) 7

　　職責(zé)描述：

　　1、會(huì)議經(jīng)營(yíng)管理及推進(jìn)

　　2、早會(huì)管理辦法及考核辦法的修正及完善，推動(dòng)改進(jìn)早會(huì)模式

　　3、定期檢查下屬機(jī)構(gòu)早會(huì)情況，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、通報(bào)、點(diǎn)評(píng)，使用微信管理并及時(shí)督導(dǎo)且進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo)；

　　4、每月的全轄個(gè)險(xiǎn)月例會(huì)的組織及落實(shí)

　　5、會(huì)議各項(xiàng)工作責(zé)任人的分配及協(xié)調(diào)、相關(guān)物品的'準(zhǔn)備及報(bào)道

　　任職要求：

　　1、20—35歲，具有不低于二本院校的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、全職社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)2年；

　　3、熟練閱讀英文資料或具有其他外語(yǔ)的同等能力；

　　4、熟練操作辦公軟件。

　　訓(xùn)練崗位職責(zé) 8

　　注意力訓(xùn)練師/教師 上海小海豚健康信息咨詢有限公司 上海小海豚健康信息咨詢有限公司,小海豚 職責(zé)描述:

　　1、 能獨(dú)立負(fù)責(zé)5~12歲兒童的教學(xué)(小班教學(xué),有完整課程體系);

　　2、 課后與家長(zhǎng)溝通孩子的課堂表現(xiàn),階段性完成小結(jié)報(bào)告;

　　3、 負(fù)責(zé)跟蹤帶教學(xué)員的中心/家庭訓(xùn)練計(jì)劃,適時(shí)調(diào)整訓(xùn)練進(jìn)度與方向;

　　4、 能督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,保證教學(xué)質(zhì)量;

　　5、 能積極參加公司組織的.專業(yè)培訓(xùn),精進(jìn)教學(xué)技術(shù)&知識(shí)體系;

　　6、 能基于已有課程體系,進(jìn)一步優(yōu)化與完善;

　　7、完成公司安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、性格開(kāi)朗,積極活潑;

　　2、有愛(ài)心、耐心,親和力強(qiáng),擅長(zhǎng)與兒童溝通交流;

　　3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、靈活主動(dòng),熱愛(ài)學(xué)習(xí);

　　4、普通話標(biāo)準(zhǔn),言行得體大方,有較好的表達(dá)與溝通能力;

　　5、心理學(xué)、學(xué)前教育、小學(xué)教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　6、有5~12歲兒童班級(jí)授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　訓(xùn)練崗位職責(zé) 9

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)搭建訓(xùn)練組織架構(gòu)，培訓(xùn)體系、制度與流程，依據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定部門(mén)戰(zhàn)略策略；

　　2、通過(guò)營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)需求研究，進(jìn)行課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)及授課，以配合年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)各項(xiàng)的.培訓(xùn)工作實(shí)施和監(jiān)督、執(zhí)行重點(diǎn)城市提升計(jì)劃并完成與各城市運(yùn)營(yíng)部門(mén)對(duì)接，完善內(nèi)部培訓(xùn)流程；

　　4、根據(jù)部門(mén)戰(zhàn)略，整合公司各項(xiàng)資源，對(duì)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)進(jìn)行全面提升和發(fā)展；

　　5、主導(dǎo)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)手冊(cè)、訓(xùn)練工具的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，推動(dòng)培訓(xùn)體系的實(shí)施并組織培訓(xùn)效果分析，持續(xù)改善、提升培訓(xùn)效果。

　　任職要求：

　　1、餐飲零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉訓(xùn)練體系搭建和營(yíng)運(yùn)相關(guān)體系的維護(hù)；

　　3、性格開(kāi)朗外向，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

　　訓(xùn)練崗位職責(zé) 10

　　主要職責(zé):

　　1.編制年度業(yè)務(wù)計(jì)劃書(shū)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃書(shū),而后遵循被總部接受和認(rèn)可的計(jì)劃書(shū);

　　2.維護(hù)xx樂(lè)園所開(kāi)發(fā)資產(chǎn)的價(jià)值;

　　3.在需要時(shí)代表團(tuán)隊(duì)開(kāi)創(chuàng)及管理與品牌方的關(guān)系;

　　4.直接負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),運(yùn)營(yíng)以及收益管理戰(zhàn)略和其實(shí)施;

　　5.管理運(yùn)營(yíng)部門(mén)的業(yè)績(jī)問(wèn)題,以及培訓(xùn),開(kāi)發(fā),教授和建議,開(kāi)展績(jī)效評(píng)估并解決部門(mén)團(tuán)隊(duì)成員和管理人員的問(wèn)題;

　　6.負(fù)責(zé)完善團(tuán)隊(duì)所定制的.標(biāo)準(zhǔn)操作程序和運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn);

　　7.確�？腿撕蛦T工的滿意度,同時(shí)保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,至少滿足財(cái)務(wù)業(yè)績(jī),和每年經(jīng)批準(zhǔn)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃相稱

　　職位要求

　　1.在競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)同類(lèi)性質(zhì)機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2.深刻了解市場(chǎng),有能力追求利潤(rùn)最大化;

　　3.有處理管理復(fù)雜關(guān)系的能力;

　　4.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格以帶動(dòng)團(tuán)隊(duì);

　　5.出色的溝通技巧,包括雙語(yǔ)普通話和英語(yǔ);

　　6.能夠指導(dǎo)部門(mén)主管;

　　7.企業(yè)家精神;

　　8.熱情應(yīng)對(duì)媒體并策劃和舉辦高端活動(dòng);

　　9.留意維護(hù)需求和強(qiáng)化服務(wù)的最低標(biāo)準(zhǔn);

　　10.開(kāi)業(yè)前籌備經(jīng)驗(yàn)尤為寶貴

　　11. 7至10年的在高級(jí)別運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)角色的綜合管理經(jīng)驗(yàn)或其他綜合管理經(jīng)驗(yàn)

　　訓(xùn)練崗位職責(zé) 11

　　情商訓(xùn)練師/幼兒教育/早教 齙牙兔兒童情商樂(lè)園 南京派納工貿(mào)有限公司,派納工貿(mào),齙牙兔,南京派納 崗位職責(zé):

　　1、標(biāo)準(zhǔn)化教案及教學(xué)流程的學(xué)習(xí)與實(shí)施;

　　2、組織學(xué)員進(jìn)行游戲、活動(dòng)和eq訓(xùn)練;

　　3、學(xué)員家長(zhǎng)的.定期互動(dòng)溝通,疑問(wèn)解答;

　　4、促進(jìn)所屬樂(lè)園學(xué)生的續(xù)課及轉(zhuǎn)介紹的達(dá)成;

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,教育類(lèi)、心理學(xué)類(lèi)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、熱愛(ài)兒童教育事業(yè),35歲以下,男女不限;

　　4、良好的溝通表達(dá)能力,有一定的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)力;

　　5、上班時(shí)間:周一周二全休,周三-周天朝九晚六;

　　職業(yè)發(fā)展:

　　情商訓(xùn)練師-教學(xué)主管-教學(xué)經(jīng)理-校長(zhǎng)

　　公司福利:

　　1.入職購(gòu)買(mǎi)社保公積金;

　　2.假日福利,過(guò)節(jié)費(fèi)(200元/次);

　　3.免費(fèi)下午茶;

　　4.生日福利;(正式員工調(diào)休半天,50元星巴克券)

　　4.提供小區(qū)宿舍,環(huán)境安靜、安全,距離上班地點(diǎn)近;

　　注意:該崗位學(xué)歷要求務(wù)必本科或以上學(xué)歷。

　　訓(xùn)練崗位職責(zé) 12

　　職責(zé)描述：

　　1）、續(xù)期管理制度、服務(wù)流程、考核體系等制定與設(shè)計(jì)；

　　2）、指導(dǎo)和監(jiān)督各級(jí)機(jī)構(gòu)執(zhí)行續(xù)期作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程與考核管理體系；

　　3）、各類(lèi)續(xù)期報(bào)告、續(xù)期方案撰寫(xiě)及追蹤督導(dǎo)，及后續(xù)方案兌現(xiàn)等工作；

　　4）、負(fù)責(zé)emt隊(duì)伍續(xù)期部分培訓(xùn)課程研發(fā)與實(shí)施；

　　5）、定期組織全系統(tǒng)續(xù)期業(yè)務(wù)條線培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，emt人員專業(yè)培訓(xùn)班等，續(xù)期績(jī)優(yōu)推動(dòng)與榮譽(yù)體系建設(shè)；

　　6）、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)續(xù)期各類(lèi)疑難件、問(wèn)題件、失效件的處理；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷

　　2、保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1—3年，具備一定的續(xù)期工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、溝通能力強(qiáng)、有較強(qiáng)邏輯思維、誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重

　　訓(xùn)練崗位職責(zé) 13

　　工作職責(zé)：

　　1、收集健康信息：健康指導(dǎo)教練通過(guò)健康信息調(diào)查表、檢測(cè)工具等對(duì)會(huì)員的健康信息進(jìn)行收集、整理、匯總，為健康評(píng)估和健康改善做好準(zhǔn)備。

　　2、建立電子健康檔案：健康指導(dǎo)教練根據(jù)所收集到的健康信息，為會(huì)員建立個(gè)人電子健康檔案，進(jìn)行永久保存，便于健康信息的保管和查詢。

　　3、健康評(píng)估：健康指導(dǎo)教練根據(jù)會(huì)員的個(gè)人健康信息，對(duì)會(huì)員的'健康狀況和生活方式作出科學(xué)合理的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及危險(xiǎn)因素評(píng)估。

　　4、健康指導(dǎo)：健康指導(dǎo)教練根據(jù)會(huì)員健康的評(píng)估狀況給出個(gè)性化的健康指導(dǎo)方案，并予以指導(dǎo)。對(duì)會(huì)員健康咨詢給予解答指導(dǎo)或主動(dòng)關(guān)心。

　　5、健康督促：健康管理師對(duì)會(huì)員的個(gè)性化健康指導(dǎo)方案作出解讀、指導(dǎo)，以及定期督促會(huì)員進(jìn)行方案實(shí)施。

　　6、健康跟蹤：健康指導(dǎo)教練定期以健康短信、電話回訪、網(wǎng)絡(luò)溝通、郵件等方式對(duì)會(huì)員進(jìn)行健康方案實(shí)施情況的交流、指導(dǎo)和跟蹤，了解會(huì)員健康改善情況

　　7、健康教育：健康指導(dǎo)教練定期向會(huì)員開(kāi)展養(yǎng)生、疾病預(yù)防、健康生活方式指導(dǎo)等健康教育。

　　8、健康管理效果評(píng)估：全程健康管理服務(wù)結(jié)束后，健康指導(dǎo)教練將對(duì)會(huì)員健康改善情況及效果作出分析評(píng)估。

　　9、加強(qiáng)貼心服務(wù)，創(chuàng)造會(huì)員最大價(jià)值。

　　10、完成公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)。

　　任職資格：

　　1、性別不限，男女均可；

　　2、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專以上文化，有良好的書(shū)面和語(yǔ)言表達(dá)能力；

　　3、會(huì)簡(jiǎn)單英語(yǔ)口語(yǔ)、普通話流暢；

　　4、能承受工作壓力，熱心健康管理事業(yè)；

　　5、具有良好的服務(wù)意識(shí)和親和力；較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力；

　　6、能夠熟練掌握公司檢測(cè)儀器，并能對(duì)檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行分析和講解；

　　7、熟悉營(yíng)養(yǎng)保健、心理、運(yùn)動(dòng)等方面知識(shí)，具備健康評(píng)估、健康指導(dǎo)、健康教育、健康服務(wù)的基本能力；

　　8、能運(yùn)用醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)、心理、運(yùn)動(dòng)、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)知識(shí)為會(huì)員提供健康咨詢和管理，能做健康狀況的初步診斷和判定；

　　9、熱愛(ài)公司，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　訓(xùn)練崗位職責(zé) 14

　　人工智能訓(xùn)練師 竹間智能 竹間智能科技(上海)有限公司,竹間智能,竹間智能科技有限公司,竹間 崗位職責(zé):

　　1、通過(guò)算法聚類(lèi)、標(biāo)注分析等方式,從數(shù)據(jù)中提取行業(yè)特征場(chǎng)景,并結(jié)合行業(yè)知識(shí),提供表達(dá)精準(zhǔn)、邏輯清晰的數(shù)據(jù)標(biāo)注規(guī)則,最終確保數(shù)據(jù)訓(xùn)練效果能滿足產(chǎn)品的需求;

　　2、參與模型搭建和數(shù)據(jù)驗(yàn)收,并負(fù)責(zé)核心指標(biāo)和數(shù)據(jù)的日常跟蹤維護(hù);

　　3、根據(jù)細(xì)分領(lǐng)域的'數(shù)據(jù)應(yīng)用要求,從已有數(shù)據(jù)中挑選符合要求的通用數(shù)據(jù)(適用于同領(lǐng)域內(nèi)不同客戶/用戶),形成數(shù)據(jù)的沉淀和積累;

　　4、根據(jù)項(xiàng)目要求訓(xùn)練及測(cè)試機(jī)器人。

　　任職資格:

　　如果你符合其中的一條,歡迎來(lái)撩~

　　1、從事過(guò)2年以上知識(shí)庫(kù)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)或者智能客服經(jīng)驗(yàn)豐富的,金融或電商行業(yè)背景優(yōu)先;

　　2、漢語(yǔ)言文學(xué)/語(yǔ)言學(xué)及應(yīng)用語(yǔ)言學(xué),對(duì)語(yǔ)言文字處理有濃厚興趣;

　　3、1年以上數(shù)據(jù)分析或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),理工科背景優(yōu)先;

　　4、人力資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有過(guò)ssc經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

　　5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、理解能力和邏輯思維能力。

　　職業(yè)發(fā)展途徑:產(chǎn)品經(jīng)理/行業(yè)專家/項(xiàng)目經(jīng)理/數(shù)據(jù)專家等

　　你是人工智能狂熱的愛(ài)好者嗎?

　　你不甘于繼續(xù)在舒適大企業(yè)里做個(gè)小螺絲釘;

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　　你想在自由的創(chuàng)新研討及學(xué)習(xí)的環(huán)境嗎?

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　　訓(xùn)練崗位職責(zé) 15

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)能力提升課程的個(gè)性化教學(xué);

　　2、負(fù)責(zé)到項(xiàng)目學(xué)校(小學(xué))授課(學(xué)能提升課程);

　　3、參與教研;

　　4、完成上級(jí)主管布置的.其他工作任務(wù)

　　任職資格:

　　1、有愛(ài)心、有耐心，親和力強(qiáng)，喜歡孩子;

　　2、小學(xué)教育、教育學(xué)、心理學(xué)、體育教育、學(xué)前教育、藝術(shù)教育等專業(yè)優(yōu)先;

　　3、能快速接受新的教育理念和教育模式;

　　4、有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　5、英語(yǔ)專業(yè)優(yōu)先

　　訓(xùn)練崗位職責(zé) 16

　　崗位職責(zé)

　　1．主持駕駛訓(xùn)練教學(xué)日常工作，安排好操作教練員的分工，包括大、小車(chē)教練員、學(xué)員的車(chē)輛分配、人數(shù)和訓(xùn)練場(chǎng)地、路段的安排等。

　　2．對(duì)每天的出車(chē)和收車(chē)時(shí)間，操作培訓(xùn)負(fù)責(zé)人做好安全宣講工作，有關(guān)注意事項(xiàng)、特殊情況的處理和請(qǐng)示，都要嚴(yán)格要求，切實(shí)檢查。

　　3．密切上級(jí)和各操作教練員的工作和協(xié)作關(guān)系，深入工作第一線，了解培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行完成情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和處理問(wèn)題。

　　4．要了解和掌握好各個(gè)階段學(xué)員的人數(shù)、進(jìn)展的時(shí)間，什么時(shí)候應(yīng)參加考試，什么時(shí)候畢業(yè)，都要了解清楚，做到心中有數(shù)。

　　5．經(jīng)常注意各教練員的.工作狀態(tài)、動(dòng)態(tài)，協(xié)助解決各教練員和學(xué)員所遇到的問(wèn)題，協(xié)調(diào)好教練員與學(xué)員間的關(guān)系，創(chuàng)造良好的師生關(guān)系和學(xué)員鏈。

　　6．組織好每一次科目二、三學(xué)員的測(cè)、考試，組織、協(xié)調(diào)、解決好每次學(xué)員參加考試的吃飯和住宿等問(wèn)題。

　　7．對(duì)將畢業(yè)的學(xué)員，要組織好最后的畢業(yè)工作，照好每一屆的畢業(yè)相，配合好駕校做好學(xué)員的檔案管理工作，健全每一位學(xué)員的檔案資料。

　　8、監(jiān)督安全例檢員每天對(duì)教練車(chē)的安全例檢工作。

　　訓(xùn)練崗位職責(zé) 17

　　崗位職責(zé):

　　1.制定教學(xué)計(jì)劃，負(fù)責(zé)課程教授;

　　2.做好學(xué)生日常的教學(xué)管理;

　　3.積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、教研、講座、市場(chǎng)等活動(dòng);

　　4. 提供良好的教學(xué)與服務(wù)促進(jìn)續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹;

　　任職要求:

　　1.本科或以上學(xué)歷(有感統(tǒng)師資認(rèn)證經(jīng)受過(guò)感統(tǒng)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)者，學(xué)前教育、特殊教育、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先);

　　2.至少有1年以上從事感覺(jué)統(tǒng)合的'教學(xué)經(jīng)驗(yàn);

　　3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，愛(ài)孩子，有責(zé)任心;

　　完善的培訓(xùn)機(jī)制:

　　1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工提供崗位及個(gè)人綜合能力提升等培訓(xùn)。

　　2.培訓(xùn)項(xiàng)目:帶薪入職培訓(xùn)/定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)(崗位專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等)/提升訓(xùn)(訓(xùn)練營(yíng)形式)/管理訓(xùn)。所有培訓(xùn)由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)講師師及外聘講師主講。

　　職業(yè)發(fā)展通道:

　　1)管理方向:素養(yǎng)教師--教務(wù)主管-儲(chǔ)備校長(zhǎng)-分校校長(zhǎng)-大區(qū)經(jīng)理/高級(jí)單線經(jīng)理-城市總監(jiān)-項(xiàng)目總監(jiān)

　　2)專業(yè)方向:素養(yǎng)教師--中級(jí)素養(yǎng)教師--高級(jí)素養(yǎng)教師-資深素養(yǎng)教師

　　感覺(jué)統(tǒng)合訓(xùn)練教師崗位

　　訓(xùn)練崗位職責(zé) 18

　　一、在學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)特需兒童的感統(tǒng)訓(xùn)練工作。

　　二、積極參與康復(fù)訓(xùn)練小組評(píng)定工作，并根據(jù)特需兒童的實(shí)際情況實(shí)施康復(fù)治療。

　　三、嚴(yán)格操作規(guī)程，注意安全，注意觀察療效反應(yīng)并做好訓(xùn)練登記工作。

　　四、積極鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)和新療法，力求創(chuàng)新。

　　五、參加并做好特殊需要兒童的'感統(tǒng)評(píng)估，以及會(huì)診、病例討論，擔(dān)任一定的科研與教學(xué)任務(wù)。

　　六、負(fù)責(zé)康復(fù)儀器設(shè)備的保養(yǎng)、檢修工作。

　　七、負(fù)責(zé)對(duì)特需兒童和其家屬進(jìn)行感統(tǒng)等康復(fù)訓(xùn)練常識(shí)培訓(xùn)和宣傳工作，介紹注意事項(xiàng)。

　　八、根據(jù)特需兒童的感統(tǒng)評(píng)估制定適宜的中長(zhǎng)短期計(jì)劃，并嚴(yán)格按計(jì)劃程序教學(xué)。

　　九、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，接受其檢查和指導(dǎo)。

　　訓(xùn)練崗位職責(zé) 19

　　1)負(fù)責(zé)校區(qū)感統(tǒng)的demo課試講，并做好試聽(tīng)課后與家長(zhǎng)的溝通環(huán)節(jié)，讓家長(zhǎng)認(rèn)識(shí)到孩子目前情況及問(wèn)題，并給出合理的建議及解決方案，協(xié)助顧問(wèn)簽約成單；

　　2)按照研究院研發(fā)的.課程編排進(jìn)行備課、授課，保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)；

　　3)定期參加區(qū)域/校區(qū)教研活動(dòng)、培訓(xùn)工作，通過(guò)不同學(xué)習(xí)方式不斷提高自身水平；

　　4)定期與學(xué)員家長(zhǎng)進(jìn)行日常電話回訪和良好的微信群維護(hù)，保證良好的服務(wù)口碑；

　　5)協(xié)同成長(zhǎng)顧問(wèn)完成新學(xué)員體驗(yàn)課，并促進(jìn)學(xué)員簽約和轉(zhuǎn)介紹。

　　6)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作；

　　任職要求：

　　1)本科及以上學(xué)歷，學(xué)前教育、特殊教育、體育專業(yè)幼教相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2)了解并學(xué)習(xí)過(guò)相關(guān)感統(tǒng)專業(yè)相關(guān)課程，在校外從事過(guò)相關(guān)教師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3)普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，身體健康，教姿教態(tài)良好；

　　4)熱愛(ài)教育事業(yè)，有愛(ài)心，愛(ài)護(hù)孩子，有高度責(zé)任心；

　　5)執(zhí)行力強(qiáng)，并有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　訓(xùn)練崗位職責(zé) 20

　　1.負(fù)責(zé)本營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)、創(chuàng)業(yè)說(shuō)明會(huì)、職崗前培訓(xùn)、代理人考核等相關(guān)工作的組織工作;

　　2.負(fù)責(zé)追蹤反饋各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)員培訓(xùn)活動(dòng)、激勵(lì)方案實(shí)施效果;

　　3.負(fù)責(zé)銜接教育、專項(xiàng)培訓(xùn)及其他訓(xùn)練、輔導(dǎo)活動(dòng);協(xié)助營(yíng)業(yè)單位的部分制式化培訓(xùn),不斷提升業(yè)務(wù)員和銷(xiāo)4.售主管的銷(xiāo)售技能與服務(wù)水平,改善銷(xiāo)售隊(duì)伍體能;

　　5.參與營(yíng)業(yè)單位經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分析、制訂、執(zhí)行和評(píng)估;督導(dǎo)營(yíng)業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;推動(dòng)營(yíng)業(yè)單位的業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　6.參與營(yíng)業(yè)單位日常管理活動(dòng)(包括差勤、早會(huì)、夕會(huì)、周會(huì)、報(bào)表及各種業(yè)務(wù)kpi經(jīng)營(yíng)會(huì)議);檢討關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo);策劃專項(xiàng)銷(xiāo)售活動(dòng)

　　7.負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)單位各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)政策、方案,并予以追蹤落實(shí);

　　8.負(fù)責(zé)收集基層對(duì)于公司政策方案的'意見(jiàn)與建議,并向上級(jí)單位反饋;

　　9.公司或上級(jí)安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1.本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2.一年以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉壽險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作流程,熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程等;

　　4.具有較強(qiáng)的教學(xué)和管理經(jīng)驗(yàn),有相當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言和文字表達(dá)能力。有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)推動(dòng)能力和企劃能力。

　　訓(xùn)練崗位職責(zé) 21

　　工作職責(zé):

　　1. 貫徹和執(zhí)行大學(xué)的訓(xùn)練發(fā)展方向;

　　2. 擔(dān)任相關(guān)管理課程的課程經(jīng)理;教授大學(xué)所有課程并參與內(nèi)容更新和相關(guān)的職責(zé);

　　3. 追蹤大學(xué)的'課后行動(dòng)計(jì)劃,讓課程所學(xué)內(nèi)容能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,與營(yíng)運(yùn)對(duì)接及協(xié)助改善營(yíng)運(yùn)四個(gè)球績(jī)效;

　　4. 更新市場(chǎng)訓(xùn)練資料;

　　5. 負(fù)責(zé)執(zhí)行人員士氣激勵(lì)活動(dòng)。

　　任職資格:

　　1. 擔(dān)任餐廳經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)或訓(xùn)練督導(dǎo)在職職位;有訓(xùn)練督導(dǎo)及營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)經(jīng)歷優(yōu)先;

　　2. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;工作熱情高、有活力;

　　3. 勤于思考,熟練運(yùn)用辦公軟件;

　　4. 喜歡培訓(xùn)工作,愿意與他人溝通交流和分享。

　　訓(xùn)練崗位職責(zé) 22

　　職責(zé)描述:

　　1、滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃對(duì)高效管理的需求,在分部經(jīng)理的指導(dǎo)下開(kāi)展工作,保證分部技術(shù)工作落實(shí)到位,掌握分部安全與技術(shù)情況,確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

　　2、協(xié)助飛行部和分部做好各類(lèi)有關(guān)飛行理論和飛行技術(shù)培訓(xùn)的相關(guān)工作,確保飛行技術(shù)相關(guān)培訓(xùn)的開(kāi)展;

　　3、協(xié)助分部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)飛行員的技術(shù)狀況和動(dòng)態(tài)的掌握;

　　4、處理航班運(yùn)行中產(chǎn)生的各項(xiàng)技術(shù)問(wèn)題;

　　5、監(jiān)督實(shí)施分部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)飛行部和分部下達(dá)的.飛行技術(shù)類(lèi)要求

　　6、處理近期發(fā)現(xiàn)的技術(shù)類(lèi)問(wèn)題,整理匯報(bào),提供建議,并監(jiān)督;

　　7、匯報(bào)每月分部的整體技術(shù)狀況,并發(fā)予相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)及以上英語(yǔ)水平,掌握辦公自動(dòng)化、文字處理軟件;

　　2、熟悉民航法律法規(guī),具有法律基礎(chǔ)知識(shí),具有飛行資質(zhì),有豐富的航空理論及技術(shù)知識(shí);

　　3、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　訓(xùn)練崗位職責(zé) 23

　　1、熱衷于教育事業(yè)，對(duì)思維教育理念有認(rèn)同感

　　2、對(duì)魔方、益智游戲等有強(qiáng)烈的興趣和愛(ài)好

　　3、具有親和力，友善，擅長(zhǎng)和學(xué)生家長(zhǎng)溝通

　　4、思維敏捷，有較強(qiáng)的表述能力，可以為學(xué)生及家長(zhǎng)講解魔方的還原流程和步驟

　　5、有耐心，敢于創(chuàng)新，樂(lè)于挑戰(zhàn)，善于學(xué)習(xí)，可以快速掌握多種魔方的還原教學(xué)技巧

　　6、三階或其他魔方項(xiàng)目有較好的成績(jī)，在少兒魔方培訓(xùn)方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　7、師范院校畢業(yè)或具有教師資格證者優(yōu)先

　　8、有較強(qiáng)的招生和活動(dòng)策劃能力者優(yōu)先，負(fù)責(zé)魔方課程的招生策劃執(zhí)行、活動(dòng)組織實(shí)施、教學(xué)研發(fā)實(shí)踐和日常跟蹤服務(wù)

　　9、有較好的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)和銷(xiāo)售能力者優(yōu)先，負(fù)責(zé)魔方學(xué)員的.內(nèi)部轉(zhuǎn)報(bào)其他課程的引導(dǎo)工作，配合課程顧問(wèn)和其他課程老師完成快速記憶、快速閱讀等其他課程的續(xù)課報(bào)班。

　　訓(xùn)練崗位職責(zé) 24

　　崗位職責(zé):

　　1、制定培訓(xùn)年度培訓(xùn)計(jì)劃并分解;

　　2、組織并實(shí)施總部集中培訓(xùn)(總部人員+門(mén)店?duì)I運(yùn)人員)，跟蹤并進(jìn)行效果評(píng)估;

　　3、美容業(yè)課程及公司內(nèi)部課程授課;

　　4、制定訓(xùn)練課程，集訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)區(qū)域訓(xùn)練員;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)管理及企業(yè)文化工作經(jīng)歷，有美業(yè)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、對(duì)企業(yè)文化有深入理解，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，系統(tǒng)掌握企業(yè)文化建設(shè)等專業(yè)工具，并能結(jié)合實(shí)際落實(shí);

　　3、較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力，出色的文案撰寫(xiě)功底;

　　4、個(gè)性開(kāi)朗、樂(lè)觀，富有親和力，良好的`溝通、協(xié)調(diào)、組織、策劃、執(zhí)行能力;

　　5、有過(guò)大型活動(dòng)的策劃經(jīng)驗(yàn)以及文化價(jià)值觀提煉經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　訓(xùn)練員崗位

　　訓(xùn)練崗位職責(zé) 25

　　崗位描述:

　　1、帶領(lǐng)并組織青少年進(jìn)行國(guó)內(nèi)及國(guó)際游學(xué)相關(guān)工作。

　　2、對(duì)接酒店、景區(qū)票務(wù)和導(dǎo)游、大巴車(chē)工作。

　　3、設(shè)計(jì)并規(guī)劃游學(xué)營(yíng)路線。

　　4、推動(dòng)并配合日程的正常進(jìn)行。

　　晉升空間:運(yùn)營(yíng)專員-運(yùn)營(yíng)主管-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

　　要求:

　　1、大�；蛘咭陨蠈W(xué)歷。

　　2.、具備一定的組織、管理策劃、溝通和協(xié)調(diào)能力。

　　3、責(zé)任心強(qiáng),積極上進(jìn),樂(lè)于奉獻(xiàn)。

　　4、旅游管理、文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)、教育類(lèi)相關(guān)專業(yè)、以及退伍軍人優(yōu)先考慮。

　　訓(xùn)練崗位職責(zé) 26

　　1、公司提供老客戶的資源，做后續(xù)的維護(hù)與管理，及時(shí)督導(dǎo)通知老客戶收費(fèi)，以免影響客戶的利益，

　　2、制定團(tuán)隊(duì)員工的激勵(lì)方案的宣導(dǎo)及推動(dòng);

　　3、輔導(dǎo)新進(jìn)員工的基礎(chǔ)工作，比如客戶檔案的`整理，活動(dòng)的通知，培訓(xùn)的總結(jié)。

　　訓(xùn)練崗位職責(zé) 27

　　崗位職責(zé):

　　1、承擔(dān)聽(tīng)力師入職,進(jìn)階教育訓(xùn)練相關(guān)培訓(xùn)、日常指導(dǎo)和實(shí)施,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)培訓(xùn)考核,提升團(tuán)隊(duì)作業(yè)能力;

　　2、協(xié)助建立與維護(hù)門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程和規(guī)則,并根據(jù)相關(guān)專業(yè)信息提供合理的建議;

　　3、響應(yīng)客戶及部門(mén)員工的疑問(wèn)和投訴,解答員工疑問(wèn);

　　4、配合主管核查并反饋未達(dá)運(yùn)營(yíng)要求的.情況;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,有聽(tīng)力學(xué)專業(yè)背景優(yōu)先;

　　2、2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟練使用office,能夠獨(dú)立制作教案和課件,有多媒體技術(shù)制作課件的經(jīng)驗(yàn);適應(yīng)頻繁地課件、教案、文檔更新和維護(hù),有制定培訓(xùn)目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)驗(yàn);

　　4、主動(dòng)熱情,有責(zé)任心,善于觀察,有良好的溝通能力和表達(dá)能力;

　　5、有較強(qiáng)的自我約束及學(xué)習(xí)能力,能夠承擔(dān)責(zé)任,承受較大的工作壓力;

　　6、能服從工作需要不定期出差。

　　訓(xùn)練崗位職責(zé) 28

　　任職要求:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限

　　2、具有xx年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　3、具備良好的`溝通及表達(dá)能力，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)

　　4、為人誠(chéng)實(shí)正直，積極向上且富有較強(qiáng)的責(zé)任心

　　5、適應(yīng)加班，抗壓能力強(qiáng)

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司拓展訓(xùn)練培訓(xùn)課程的推廣與銷(xiāo)售并完成任務(wù)目標(biāo)

　　2、根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案

　　3、協(xié)助完成培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與實(shí)施

　　4、開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)客戶關(guān)系

　　訓(xùn)練崗位職責(zé) 29

　　崗位職責(zé):

　　1、執(zhí)行市場(chǎng)內(nèi)人員訓(xùn)練發(fā)展

　　2、執(zhí)行區(qū)域管理課程工作的開(kāi)展

　　3、主導(dǎo)與協(xié)助市場(chǎng)執(zhí)行營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)推廣工作

　　4、推動(dòng)市場(chǎng)顧客滿意度提升

　　5、推動(dòng)市場(chǎng)企業(yè)文化的推廣

　　任職要求:

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷

　　2、4年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任2年以上餐廳經(jīng)理崗位

　　3、良好的.溝通能力、授課技巧

　　訓(xùn)練崗位職責(zé) 30

　　1、總公司相關(guān)訓(xùn)練在分公司的落地執(zhí)行,搭建分公司訓(xùn)練體系,研發(fā)培訓(xùn)課件,組織實(shí)施訓(xùn)練;

　　2、培養(yǎng)分公司榮譽(yù)導(dǎo)師梯隊(duì),產(chǎn)品推廣,業(yè)務(wù)推動(dòng),團(tuán)隊(duì)人力發(fā)展推動(dòng),榮譽(yù)組織追蹤;

　　3、負(fù)責(zé)分公司的'培訓(xùn)預(yù)算及費(fèi)用管理,對(duì)培訓(xùn)投入產(chǎn)出、三轉(zhuǎn)率指標(biāo)負(fù)責(zé);

　　4、負(fù)責(zé)分公司早夕會(huì)組織、主持工作,分公司人力發(fā)展、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)追蹤;

　　5、進(jìn)行訓(xùn)練效果評(píng)估與跟蹤指導(dǎo),提高員工整體技能,提升產(chǎn)能比及留存率;

　　6、進(jìn)行新進(jìn)員工培訓(xùn)的開(kāi)展,開(kāi)展新員工行業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等相關(guān)培訓(xùn),提升新員工開(kāi)單率;

　　7、公司產(chǎn)品在營(yíng)業(yè)單位的訓(xùn)練及業(yè)務(wù)推動(dòng),內(nèi)部宣導(dǎo)輔助資料的管理。

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