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財務科廉潔風險點及防控措施
隨著個人的素質不斷提高，我們可以接觸到措施的地方越來越多，措施是指針對問題的解決辦法、方式、方案、途徑，可以分為非常措施、應變措施、預防措施、強制措施、安全措施。措施到底怎么擬定才合適呢？下面是小編收集整理的財務科廉潔風險點及防控措施，希望能夠幫助到大家。
財務科廉潔風險點及防控措施1
一、廉政風險點：
1、中心設備、物資采購監(jiān)管過程中存在的'潛在風險點。2中心藥品使用監(jiān)管過程中潛在商業(yè)賄賂風險點。
3、中心信息化工作決策管理中潛在的風險點。
4、要管理全中心人員共同做好廉政建設。
二、防范措施：
1、健全中心全體人員的崗位職責與規(guī)范的操作程序；健全資金審批與監(jiān)督制度。懲防并舉，積極構建反腐倡廉的長效機制。
2、增強廉政意識，增育廉政文化，首先從自身抓起，再教育全體人員加強廉政建設，注重抓源頭治理，加強事前防范，讓權力在陽光下運作。
3、加強理論學習，提高政治素質。牢固樹立“五種意識”，努力為構建和諧社區(qū)中心做貢獻。要牢固廉潔意識，講操守、重品行，樹清廉形象。
財務科廉潔風險點及防控措施2
存在的廉政風險點：
一、對原始憑證審核不嚴格，出現原始憑證不真實、不合法風險；記賬憑證未審核，記賬信息錯誤，造成報表數據不準確風險；預算編制不全面、不合理，對收入、支出估計不合理風險；如果未按照部門預算編制政府采購計劃，未按規(guī)定進行政府采購，未按規(guī)定入賬等，造成資產流失風險。
二、會計制度執(zhí)法不嚴格，出現廉政意識不強的風險。
三、工作中，有受上級或領導壓力造成不能嚴格執(zhí)行財務制度的風險。
四、可能發(fā)生利用職務之便人情收費、編制人情預算、人情支出等風險。
五、在公務活動中，接受饋贈或宴請，可能產生違反法紀規(guī)定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴格，可能出現不廉潔行為，造成不良后果。
六、對財務收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風險。
七、資金的`調控不合理，撥付審批不嚴，不按程序審批撥付資金，可能導致財政資金的誤用、挪用。
八、對分管的科室在制度建設上要求不高，管理不到位的風險。
防控措施：
一、不斷更新和掌握新的財政法規(guī)知識，增強自己的業(yè)務能力，提高自己的處理問題的應變能力。
二、加強財政資金管理制度建設，完善內部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
三、強化責任意識，時刻警醒自己，防范作風上的風險；落實黨風廉政建設責任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準則》等有關廉政制度，清正廉潔。
四、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設，嚴格程序和依法依規(guī)，落實好和執(zhí)行好各項管理制度。
五、認真執(zhí)行好《廉政從政準則》等有關廉政制度，做到廉潔從政。
財務科廉潔風險點及防控措施3
一、廉政風險點：
1、職工福利待遇的落實不到位。3級
2、職工的'訴求未能及時得到處理。3級
3、工會經費收支、使用、管理中存在的風險。2級
二、防范措施：
1.抓好內部管理，加強反腐倡廉教育。嚴格執(zhí)行工會財務管理制度,把好工會經費收支、使用、審核關。涉及大額采購事宜，按規(guī)定和程序辦理。
2、嚴格按照《工會法》維護職工切身利益，在規(guī)定范圍內行使相關權力。對職工反映的情況及時匯報處理。加強對福利物品采購的管理。
3、嚴格執(zhí)行財務制度，遵守工會經費管理辦法。隨時接受內審及監(jiān)察部門審查。
財務科廉潔風險點及防控措施4
一、廉政風險點
1、檢查時講情面，發(fā)現問題不要求整改。
2、檢查時接受被檢單位吃請。
3、對檢查對象索要財物。
4、公車私用。
二、防控措施
1、通過日常加強職業(yè)道德教育，樹立指導服務思想。領導帶頭示范，動員全員在檢查工作中按照規(guī)范和標準，對發(fā)現的問題一律下發(fā)限期整改通知，避免講情面，做好人，發(fā)現問題不要求整改的現象發(fā)生。
2、重溫八項規(guī)定。堅決杜絕利用工作之便接受服務對象吃請，發(fā)現接受服務對象吃請行為，服從組織處理決定。
3、認真學習黨員干部準則條例，加強法制教育，嚴明紀律。對索要檢查對象財物的'行為，一經發(fā)現，無論是誰，毫不姑息，完全接受組織處理。
4、嚴格執(zhí)行公車使用登記制度。設專人管理車輛，駕駛員根據安排的出車任務如實填寫(出車事由、地點、里程等)，并經用車人簽字確認，管理人員妥善保管，不得遺失。
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