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管家崗位職責(zé)19篇
在當(dāng)今社會(huì)生活中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的管家崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
管家崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)高端客戶和會(huì)員的一對(duì)一接待和服務(wù),給客戶提供優(yōu)質(zhì)健康管理方案;
2.確保為客人提供的管家式的.服務(wù)達(dá)到公司的接待標(biāo)準(zhǔn),令所有客人感到滿足或超過(guò);
3.配合項(xiàng)目活動(dòng),高質(zhì)量接待活動(dòng);
4.貼身管家式服務(wù),按照客人所需,盡量滿足客人需求,提供專業(yè)解答以及服務(wù)。
任職資格:
1.豐富的管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn),形象氣質(zhì)佳;
2.護(hù)士相關(guān)專業(yè),或者有醫(yī)療背景,較好的溝通表達(dá)能力;
3.做事認(rèn)真細(xì)致。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)高端客戶和會(huì)員的一對(duì)一接待和服務(wù),給客戶提供優(yōu)質(zhì)健康管理方案;
2.確保為客人提供的管家式的服務(wù)達(dá)到公司的接待標(biāo)準(zhǔn),令所有客人感到滿足或超過(guò);
3.配合項(xiàng)目活動(dòng),高質(zhì)量接待活動(dòng);
4.貼身管家式服務(wù),按照客人所需,盡量滿足客人需求,提供專業(yè)解答以及服務(wù)。
任職資格:
1.豐富的管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn),形象氣質(zhì)佳;
2.護(hù)士相關(guān)專業(yè),或者有醫(yī)療背景,較好的溝通表達(dá)能力;
3.做事認(rèn)真細(xì)致。
管家崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1.熟練掌握賣場(chǎng)合作品牌的優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)品知識(shí)、價(jià)位等及服務(wù)流程、工作流程,能夠獨(dú)立完成銷售。
2.按照工作流程熟練操作公司的各種系統(tǒng)軟件(erp、釘釘?shù)?,以及場(chǎng)外合作品牌的結(jié)款流程。
3.熟知公司、部門文化及各項(xiàng)規(guī)章制度,并且能夠嚴(yán)格遵守、執(zhí)行。
4.明確個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo),制定銷售計(jì)劃,按時(shí)間節(jié)點(diǎn)分配并且全力以赴完成。
5.積極與設(shè)計(jì)師對(duì)接,根據(jù)所負(fù)責(zé)店面的簽單明細(xì)了解客戶信息(風(fēng)格、購(gòu)買意向、購(gòu)買能力、脾氣秉性等),進(jìn)行報(bào)備、針對(duì)性邀約,并錄入跟蹤單。
6.積極與客戶溝通,創(chuàng)建溝通通道(微信、短信),介紹平臺(tái)主材優(yōu)勢(shì),與客戶建立信任關(guān)系。
7.對(duì)部門各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容熟知掌握、持續(xù)宣傳(微信群、朋友圈)并及時(shí)宣導(dǎo)給設(shè)計(jì)師,共同邀約客戶,做到設(shè)計(jì)師熟知,客戶了解。
8.掌握各商場(chǎng)的'活動(dòng)內(nèi)容利用平臺(tái)及部門的活動(dòng)優(yōu)勢(shì)做以應(yīng)對(duì),增加客戶信任度,提升成單率。
9.接待客戶熱情周到,積極專業(yè),用心溝通、解答。
10.與設(shè)計(jì)師共同協(xié)作(前期鋪墊、借助主材預(yù)算單、銷售過(guò)程中有效配合)服務(wù)好每個(gè)客戶直到銷售成功。
管家崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
1、熟練辦理租戶的入住,催收、退租、換租、裝修、維修、放行、回訪的日常事務(wù)辦理;
2、負(fù)責(zé)樓層客戶的咨詢解答工作;日常聯(lián)絡(luò)工作;了解客戶需求,及時(shí)解決客戶困難。
3、不定期的`對(duì)租戶進(jìn)行回訪,根據(jù)租戶的建議,討論整改我們的服務(wù);
4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),懂得處理客戶的接待、投訴等問(wèn)題,能很好的維護(hù)客戶關(guān)系;
5、協(xié)助上級(jí)處理其它工作事務(wù);
6、性格開(kāi)朗、工作中處事靈活,認(rèn)真負(fù)責(zé);
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、有1年以上寫字樓或商業(yè)綜合體客服管理經(jīng)驗(yàn);
3、形容良好,長(zhǎng)相甜美,身高160cm以上;
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí);有責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng);,待人熱情;
5、能熟練使用辦公軟件,及辦公設(shè)備;
管家崗位職責(zé)4
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)外圍/板房/展廳保潔/綠化/防疫和服務(wù)，參與制定并執(zhí)行相關(guān)政策及規(guī)定；
2.督導(dǎo)部門員工遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格按規(guī)定的操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工作；
3.制定和實(shí)施運(yùn)行計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃。管理好部門的相關(guān)費(fèi)用、節(jié)約開(kāi)支。
4.掌握每日現(xiàn)場(chǎng)情況，指導(dǎo)部門員工落實(shí)全面的工作計(jì)劃。
5.監(jiān)督住客設(shè)施、公共區(qū)域及后勤的干凈及維護(hù)保養(yǎng)良好。
6.及時(shí)與其他部門經(jīng)理做好溝通協(xié)調(diào)工作，確保項(xiàng)目的正常運(yùn)營(yíng)。
7.對(duì)本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)，及時(shí)掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實(shí)施好各種防范工作。
8.熟悉本部門經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)管理和行政管理知識(shí)，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營(yíng)有關(guān)的`法律法規(guī)知識(shí)。并完成相應(yīng)工作的部署、追蹤。
9.帶領(lǐng)下屬團(tuán)隊(duì)，做好人員維護(hù)、梯隊(duì)建設(shè)，幫助員工成長(zhǎng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
10.結(jié)合客戶及員工意見(jiàn)反饋、同行調(diào)研，完善業(yè)務(wù)手冊(cè)、系統(tǒng)，提升作業(yè)效率、質(zhì)量。
11.開(kāi)展人員培訓(xùn)、檢查督導(dǎo)及獎(jiǎng)懲激勵(lì)工作，提升員工技能、服務(wù)水平、主觀能動(dòng)性。
12.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
職位要求
1.�？飘厴I(yè)學(xué)歷或同等以上。
2.有2年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉房務(wù)部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦。
4.掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
管家崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、單元大堂接待，公共區(qū)域設(shè)備、衛(wèi)生、人員管理；
2、業(yè)主報(bào)修、咨詢、投訴等處理；
3、物業(yè)服務(wù)費(fèi)催收，物業(yè)服務(wù)中心計(jì)劃、臨時(shí)、重要工作的執(zhí)行。
任職資格：
1、40歲以下；
2、相貌端正，有親和力；
3、1年—3年以上星級(jí)酒店前臺(tái)，或高檔住宅、寫字樓物業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的`服務(wù)意識(shí)；
4、具較好的親和力和應(yīng)變能力。
管家崗位職責(zé)6
職位描述:
1.根據(jù)拓展計(jì)劃,拓展物業(yè)公司/社區(qū)與時(shí)時(shí)管家合作,完成市場(chǎng)目標(biāo);
2.開(kāi)發(fā)行業(yè)協(xié)會(huì)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等多種渠道及沙龍、活動(dòng)等方式拓展市場(chǎng);
3.深刻理解客戶需求,設(shè)計(jì)針對(duì)性的拓展方案,拜訪、跟進(jìn)客戶,溝通、談判并達(dá)成合作;
4.跟進(jìn)運(yùn)營(yíng)落地,向運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)提供所需的'支持;
5.簽訂合同,維護(hù)客戶關(guān)系。
任職條件
1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷,2-5年市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)業(yè)務(wù)場(chǎng)景經(jīng)驗(yàn)及物業(yè)公司資源優(yōu)先;
2.良好的親和力和溝通表達(dá)能力,靈活應(yīng)變和談判能力;
3.目標(biāo)導(dǎo)向,自信,不斷挑戰(zhàn)和取勝的欲望。
管家崗位職責(zé)7
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)51信用卡管家平臺(tái)產(chǎn)品策劃工作,提升平臺(tái)產(chǎn)品體驗(yàn)和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化;
2、負(fù)責(zé)51信用卡管家創(chuàng)新產(chǎn)品策劃工作:探索新的市場(chǎng)和用戶需求,尋找新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn),進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品策劃并推動(dòng)項(xiàng)目落地。
任職資格:
1、較強(qiáng)的產(chǎn)品策劃能力,非常熟悉產(chǎn)品策劃的思路、方法和技能,如商業(yè)和市場(chǎng)分析、用戶調(diào)研和需求分析、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì),掌握從抽象的需求到具象的產(chǎn)品設(shè)計(jì)的方法,懂得利用相關(guān)的'資源達(dá)到產(chǎn)品策劃的目的;
2、注重用戶體驗(yàn),在用戶體驗(yàn)方面有經(jīng)驗(yàn)積累,至少需要熟悉移動(dòng)端產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì),對(duì)產(chǎn)品體驗(yàn)設(shè)計(jì)有較強(qiáng)的把控能力;
3、有從0到1的產(chǎn)品策劃經(jīng)歷,有成功的經(jīng)歷更好;
4、較強(qiáng)的執(zhí)行力;
5、基本素質(zhì):邏輯思維,內(nèi)驅(qū)力,抗壓能力。
管家崗位職責(zé)8
一、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)組員完成公司制定的年度、月度業(yè)績(jī)目標(biāo),并根據(jù)情況制定詳細(xì)計(jì)劃;
二、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)樓盤信息的及時(shí)收集、分析與反饋,對(duì)作出市場(chǎng)快速反應(yīng),確定主打樓盤,把控方向;
三、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的公共關(guān)系,搞好與各樓盤案場(chǎng)經(jīng)理與置業(yè)顧問(wèn)的關(guān)系,以便帶客內(nèi)外相互配合,提高成交轉(zhuǎn)化率;
四、做好數(shù)據(jù)管理。監(jiān)控每一組進(jìn)線數(shù)據(jù),及時(shí)、準(zhǔn)確把握客戶動(dòng)向,協(xié)助組員完成轉(zhuǎn)化成交;
(1)、督促管家對(duì)每一組進(jìn)線做好登記并詳細(xì)記錄跟進(jìn)情況,做好客戶分類;
(2)、管家經(jīng)理需對(duì)當(dāng)天的進(jìn)線情況詳細(xì)了解,把握客戶動(dòng)態(tài);
(3)、每周至少2次深度盤客,充分了解管家對(duì)客戶的跟進(jìn)情況。
五、負(fù)責(zé)管家的日常管理工作:
(1)、負(fù)責(zé)管家的日�？记诠ぷ�;
(2)、督促組員完成每天的工作任務(wù);
(3)、負(fù)責(zé)置業(yè)管家的招聘、選拔工作,組建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì);
(4)、負(fù)責(zé)每天早會(huì)、晚會(huì)的主持工作。
a、早會(huì)的內(nèi)容包括:唱盤、分享學(xué)習(xí)、激勵(lì)、當(dāng)天工作計(jì)劃等內(nèi)容;
b、晚會(huì)的內(nèi)容包括:當(dāng)天的工作總結(jié),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決。并督促組員及時(shí)提交工作播報(bào)。
六、協(xié)調(diào)各部門的工作,及時(shí)與運(yùn)營(yíng)中心對(duì)接樓盤詳情以及作業(yè)數(shù)據(jù);
七、負(fù)責(zé)管家的情緒管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
八、負(fù)責(zé)新員工的銷售技能培訓(xùn)及成長(zhǎng)培訓(xùn)。
崗位技能要求:
1、3年以上地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)交易的基礎(chǔ)知識(shí);
2、熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)項(xiàng)目運(yùn)作及營(yíng)銷推廣工作,有統(tǒng)籌拓展業(yè)務(wù)能力及豐富的談判技巧;
3、成熟、穩(wěn)重,能承受較大工作壓力,具較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,社交能力和洞察力;
4、大�；蛞陨蠈W(xué)歷,房地產(chǎn)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè),熟練使用office辦公系統(tǒng);
5、具體良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有積極的職業(yè)態(tài)度、敬業(yè)精神以及創(chuàng)業(yè)意愿。
負(fù)責(zé)管家團(tuán)隊(duì)管理和日常工作開(kāi)展;協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)中心和本區(qū)域的關(guān)系,了解本區(qū)域樓盤詳情及作業(yè)數(shù)據(jù);搞好本區(qū)域的外部關(guān)系,提高本區(qū)域的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化率及成交轉(zhuǎn)化率;提高本區(qū)域的總收入,促進(jìn)公司整體發(fā)展。
一、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)組員完成公司制定的年度、月度業(yè)績(jī)目標(biāo),并根據(jù)情況制定詳細(xì)計(jì)劃;
二、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)樓盤信息的及時(shí)收集、分析與反饋,對(duì)作出市場(chǎng)快速反應(yīng),確定主打樓盤,把控方向;
三、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的公共關(guān)系,搞好與各樓盤案場(chǎng)經(jīng)理與置業(yè)顧問(wèn)的關(guān)系,以便帶客內(nèi)外相互配合,提高成交轉(zhuǎn)化率;
四、做好數(shù)據(jù)管理。監(jiān)控每一組進(jìn)線數(shù)據(jù),及時(shí)、準(zhǔn)確把握客戶動(dòng)向,協(xié)助組員完成轉(zhuǎn)化成交;
(1)、督促管家對(duì)每一組進(jìn)線做好登記并詳細(xì)記錄跟進(jìn)情況,做好客戶分類;
(2)、管家經(jīng)理需對(duì)當(dāng)天的進(jìn)線情況詳細(xì)了解,把握客戶動(dòng)態(tài);
(3)、每周至少2次深度盤客,充分了解管家對(duì)客戶的跟進(jìn)情況。
五、負(fù)責(zé)管家的日常管理工作:
(1)、負(fù)責(zé)管家的日�？记诠ぷ�;
(2)、督促組員完成每天的工作任務(wù);
(3)、負(fù)責(zé)置業(yè)管家的.招聘、選拔工作,組建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì);
(4)、負(fù)責(zé)每天早會(huì)、晚會(huì)的主持工作。
a、早會(huì)的內(nèi)容包括:唱盤、分享學(xué)習(xí)、激勵(lì)、當(dāng)天工作計(jì)劃等內(nèi)容;
b、晚會(huì)的內(nèi)容包括:當(dāng)天的工作總結(jié),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決。并督促組員及時(shí)提交工作播報(bào)。
六、協(xié)調(diào)各部門的工作,及時(shí)與運(yùn)營(yíng)中心對(duì)接樓盤詳情以及作業(yè)數(shù)據(jù);
七、負(fù)責(zé)管家的情緒管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
八、負(fù)責(zé)新員工的銷售技能培訓(xùn)及成長(zhǎng)培訓(xùn)。
崗位技能要求:
1、3年以上地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)交易的基礎(chǔ)知識(shí);
2、熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)項(xiàng)目運(yùn)作及營(yíng)銷推廣工作,有統(tǒng)籌拓展業(yè)務(wù)能力及豐富的談判技巧;
3、成熟、穩(wěn)重,能承受較大工作壓力,具較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,社交能力和洞察力;
4、大�；蛞陨蠈W(xué)歷,房地產(chǎn)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè),熟練使用office辦公系統(tǒng);
5、具體良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有積極的職業(yè)態(tài)度、敬業(yè)精神以及創(chuàng)業(yè)意愿。
管家崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)高端客戶和會(huì)員的一對(duì)一接待和服務(wù),給客戶提供優(yōu)質(zhì)健康管理方案;
2.確保為客人提供的管家式的服務(wù)達(dá)到公司的接待標(biāo)準(zhǔn),令所有客人感到滿足或超過(guò);
3.配合項(xiàng)目活動(dòng),高質(zhì)量接待活動(dòng);
4.貼身管家式服務(wù),按照客人所需,盡量滿足客人需求,提供專業(yè)解答以及服務(wù)。
任職資格:
1.豐富的.管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn),形象氣質(zhì)佳;
2.護(hù)士相關(guān)專業(yè),或者有醫(yī)療背景,較好的溝通表達(dá)能力;
3.做事認(rèn)真細(xì)致。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)高端客戶和會(huì)員的一對(duì)一接待和服務(wù),給客戶提供優(yōu)質(zhì)健康管理方案;
2.確保為客人提供的管家式的服務(wù)達(dá)到公司的接待標(biāo)準(zhǔn),令所有客人感到滿足或超過(guò);
3.配合項(xiàng)目活動(dòng),高質(zhì)量接待活動(dòng);
4.貼身管家式服務(wù),按照客人所需,盡量滿足客人需求,提供專業(yè)解答以及服務(wù)。
任職資格:
1.豐富的管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn),形象氣質(zhì)佳;
2.護(hù)士相關(guān)專業(yè),或者有醫(yī)療背景,較好的溝通表達(dá)能力;
3.做事認(rèn)真細(xì)致。
管家崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)莊園的客戶接待工作、行程導(dǎo)游
任職要求:
1、良好溝通能力、服務(wù)意識(shí);
2、形象、氣質(zhì)好;
3、具備藝術(shù)或?qū)в位虮磉_(dá)能力等方面的特長(zhǎng);
4、熟悉基礎(chǔ)辦公電腦軟件操作;
5、男女均招;
管家崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1.售前咨詢:以在線客服的形式即時(shí)處理客戶各種形式的咨詢;以在線客服的形式即時(shí)處理客戶各種形式的'咨詢;
2.售后服務(wù):解答客戶在使用中的各種問(wèn)題;協(xié)助處理售后質(zhì)量問(wèn)題;
3.vip標(biāo)準(zhǔn)服務(wù):依靠系統(tǒng)來(lái)解決客戶的簡(jiǎn)單需求;客戶日常關(guān)系維護(hù);
4.vip非標(biāo)服務(wù):溝通客戶需求,形成非標(biāo)工單推送給后臺(tái);將服務(wù)方案呈現(xiàn)給客戶。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,文科優(yōu)先;
2.30歲及以下;
3.熟悉電腦操作,熟練office軟件操作;
4.形象較好,普通話標(biāo)準(zhǔn),英語(yǔ)口語(yǔ)流利者優(yōu)先。樂(lè)于助人,陽(yáng)光開(kāi)朗。
管家崗位職責(zé)12
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)企業(yè)高級(jí)管理人員的健康管理,并及時(shí)建立與維護(hù)企業(yè)高級(jí)管理人員的`健康檔案;
2、根據(jù)需求協(xié)助企業(yè)高級(jí)管理人員的門診就醫(yī)安排、入院就醫(yī)安排等;
3、安排落實(shí)企業(yè)高級(jí)管理人員年度體檢,根據(jù)體檢結(jié)果,安排復(fù)查或治療等,如需長(zhǎng)期跟蹤的異常結(jié)果,定期安排檢查,并給出合理的、有利于健康恢復(fù)的飲食、作息等建議;
4、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,護(hù)理、醫(yī)藥、臨床醫(yī)學(xué)、針灸、中醫(yī)等相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè),持有醫(yī)生或護(hù)士職業(yè)資格者優(yōu)先;
2、有為政府、企業(yè)高級(jí)管理人員從事過(guò)保健類或護(hù)理類工作兩年以上者優(yōu)先;
3、有在三甲以上醫(yī)院vip服務(wù)區(qū)兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、年齡:25-40歲。
管家崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)入住客人的接待、餐飲和客房服務(wù)工作,保證客戶服務(wù)正常有序的進(jìn)行;
2、每天巡視確�？头坎贾�、清潔衛(wèi)生及服務(wù)質(zhì)量達(dá)到客人滿意的效果;
3、主動(dòng)接觸客人及其陪同人員,了解需求,及時(shí)解答客人的疑問(wèn)。
任職條件:
1、25-40歲,中專及以上學(xué)歷,形象姣好,有服務(wù)意識(shí);2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉客房服流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
3、具有良好的'組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力,善于與人溝通,能較好的處理人際關(guān)系,責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng),有耐心;
4、英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)流利者優(yōu)先考慮。
管家崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1.基于公司家庭管家產(chǎn)品,通過(guò)自然語(yǔ)言理解處理實(shí)現(xiàn)各種家庭場(chǎng)景下的語(yǔ)言交互、設(shè)備控制命令識(shí)別、知識(shí)查詢等業(yè)務(wù);
2.配合ai產(chǎn)品經(jīng)理完成需求評(píng)估、數(shù)據(jù)采集、模型優(yōu)化及模型上線工作;
任職要求:
1.國(guó)內(nèi)211/985或國(guó)外知名院校計(jì)算機(jī)、軟件工程、數(shù)學(xué)或信號(hào)處理專業(yè)博士畢業(yè),3年以上自然語(yǔ)言處理項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)驗(yàn);一線互聯(lián)網(wǎng)或ai獨(dú)角獸背景可放寬到碩士;
2.良好的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)、機(jī)器學(xué)習(xí)算法基礎(chǔ),對(duì)深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)尤其是rnn/lstm有深入了解;
3.熟悉自然語(yǔ)言處理方向常用技術(shù),包括海量數(shù)據(jù)挖掘、實(shí)體和實(shí)體關(guān)系抽取、新詞發(fā)現(xiàn)、分詞、句法分析、同義詞、糾錯(cuò)、主題模型、詞向量等;
4.熟悉知識(shí)庫(kù)相關(guān)技術(shù),尤其是知識(shí)圖譜的構(gòu)建及應(yīng)用;能使用neo4j等圖譜存儲(chǔ)工具;
5.能夠熟練使用常見(jiàn)的`開(kāi)源nlp工具、tensorflow,能使用python,c/c++實(shí)現(xiàn)相關(guān)算法;
6.良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、溝通能力;
7.有智能家居、物聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.基于公司家庭管家產(chǎn)品,通過(guò)自然語(yǔ)言理解處理實(shí)現(xiàn)各種家庭場(chǎng)景下的語(yǔ)言交互、設(shè)備控制命令識(shí)別、知識(shí)查詢等業(yè)務(wù);
2.配合ai產(chǎn)品經(jīng)理完成需求評(píng)估、數(shù)據(jù)采集、模型優(yōu)化及模型上線工作;
任職要求:
1.國(guó)內(nèi)211/985或國(guó)外知名院校計(jì)算機(jī)、軟件工程、數(shù)學(xué)或信號(hào)處理專業(yè)博士畢業(yè),3年以上自然語(yǔ)言處理項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)驗(yàn);一線互聯(lián)網(wǎng)或ai獨(dú)角獸背景可放寬到碩士;
2.良好的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)、機(jī)器學(xué)習(xí)算法基礎(chǔ),對(duì)深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)尤其是rnn/lstm有深入了解;
3.熟悉自然語(yǔ)言處理方向常用技術(shù),包括海量數(shù)據(jù)挖掘、實(shí)體和實(shí)體關(guān)系抽取、新詞發(fā)現(xiàn)、分詞、句法分析、同義詞、糾錯(cuò)、主題模型、詞向量等;
4.熟悉知識(shí)庫(kù)相關(guān)技術(shù),尤其是知識(shí)圖譜的構(gòu)建及應(yīng)用;能使用neo4j等圖譜存儲(chǔ)工具;
5.能夠熟練使用常見(jiàn)的開(kāi)源nlp工具、tensorflow,能使用python,c/c++實(shí)現(xiàn)相關(guān)算法;
6.良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、溝通能力;
7.有智能家居、物聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
管家崗位職責(zé)15
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,金融/財(cái)務(wù)/經(jīng)濟(jì)/營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先
1、有3年以上財(cái)富管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銀行、信托、證券等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、在行業(yè)內(nèi)有豐富的服務(wù)高凈值客戶經(jīng)驗(yàn),擁有廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和高凈值客戶人脈資源;
3、具備優(yōu)秀的`市場(chǎng)拓展、溝通談判能力及較高的執(zhí)行力,并具有團(tuán)隊(duì)精神;
4、持有理財(cái)、證券、基金等資格證者優(yōu)先,如無(wú)基金從業(yè)資格,需在半年內(nèi)取得。
管家崗位職責(zé)16
崗位要求:
1.男女不限,年齡18-30歲之間,至少中專以上學(xué)歷,酒店管理或旅游管理專業(yè)優(yōu)先。
2.至少一年以上客服工作經(jīng)驗(yàn),抗壓力強(qiáng),熟悉客服接待禮儀與溝通技巧。
3.有物業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、悟性好的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮(無(wú)客服工作經(jīng)驗(yàn)者要求能聽(tīng)說(shuō)粵語(yǔ))。
管家崗位職責(zé)17
1、完成項(xiàng)目的`各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)工作，落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，推進(jìn)增值業(yè)務(wù)開(kāi)展；
2、推進(jìn)增值服務(wù)業(yè)務(wù)開(kāi)展中會(huì)有相應(yīng)的比例提成，多渠道業(yè)務(wù)提成，收入不設(shè)上限；
3、提升項(xiàng)目的多種經(jīng)營(yíng)客戶活動(dòng)率；
4、所管項(xiàng)目的收繳率達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)，并制定相應(yīng)的催收計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)VIP客戶資料建立及處理重大客戶投訴及記錄跟進(jìn)；
6、負(fù)責(zé)制定客服培訓(xùn)計(jì)劃并完成培訓(xùn)工作；
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌社區(qū)文化活動(dòng)開(kāi)展；
8、對(duì)網(wǎng)格管家認(rèn)證率結(jié)果負(fù)責(zé)；
管家崗位職責(zé)18
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)會(huì)所的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù);
2、負(fù)責(zé)賓客從入住到退房的全程貼心服務(wù),包括客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、賓客活動(dòng)等;
3、作為賓客服務(wù)的主導(dǎo)者,統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門共同為賓客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的管家服務(wù);
4、與賓客保持良好的溝通,了解賓客各方面的需求和意見(jiàn),及時(shí)落實(shí)解決;
5、及時(shí)有效的'解決賓客投訴,以及協(xié)調(diào)處理會(huì)所突發(fā)事件;
職位要求:
1.大專以上學(xué)歷,有酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn),;
2.具備良好的賓客服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度,熟悉商務(wù)禮儀和酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
3.35周歲以下,為人誠(chéng)信正直,性格陽(yáng)光開(kāi)朗;
4.有基本英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力者優(yōu)先;
5.愛(ài)崗敬業(yè),有出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
管家崗位職責(zé)19
職責(zé)描述:
(1)做管理費(fèi)、電費(fèi)等日常費(fèi)用的收取工作;
(2)每日將收取的'各類費(fèi)用上交至公司總部財(cái)務(wù);
(3)做好正式收據(jù)等憑證的開(kāi)具及登記工作;
(4)熟悉業(yè)戶的基本情況;
(5)熱誠(chéng)幫助客人,主動(dòng)自覺(jué)地為客戶著想;
(6)做好每月管理費(fèi)、電費(fèi)等費(fèi)用的結(jié)算、制單及催討工作;
(7)處理日常各類租務(wù)文檔資料的整理工作;
(8)處理日常租賃合同及賬務(wù)整理的歸檔工作。
任職要求:
(1)儀表端莊;
(2)具有高中及以上學(xué)歷;
(3)1年以上行政、文書工作經(jīng)驗(yàn),有大型豪宅或酒店工作經(jīng)驗(yàn)更佳;
(5)操流利普通話及基本英語(yǔ);
(6)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,能協(xié)助主管處理日常各種事務(wù)和突發(fā)事件;
(7)熟悉物業(yè)管理工作的流程;
(8)良好的溝通能力、樂(lè)意學(xué)習(xí)新事物。
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