主管崗位職責(zé)(合集15篇)

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編收集整理的主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

主管崗位職責(zé)1

　　1、協(xié)助建立公司內(nèi)控體系，協(xié)助跟蹤內(nèi)控體系建立過程中的整改工作。

　　2、草擬內(nèi)控及稽核類請示、計(jì)劃、工作報(bào)告。獨(dú)立或協(xié)助開展內(nèi)控稽核工作。

　　3、直接參與稽核取證和編制稽核工作底稿，參與提出有關(guān)稽核事項(xiàng)處理意見。

　　4、直接參與稽核取證和編制稽核工作底稿，參與提出有關(guān)稽核事項(xiàng)處理意見。

　　5、負(fù)責(zé)對被稽核部門提出的不同意見進(jìn)行復(fù)核，并向稽核負(fù)責(zé)人報(bào)告。

　　6、跟蹤稽核及內(nèi)控檢查問題的`整改并草擬后續(xù)跟蹤報(bào)告。

　　7、完成稽核總監(jiān)助理交辦的其他事項(xiàng)。

主管崗位職責(zé)2

　　1全面主持店鋪的`設(shè)計(jì)工作，擔(dān)綱創(chuàng)意核心、設(shè)計(jì)指導(dǎo)、效果統(tǒng)籌、設(shè)計(jì)溝通的任務(wù)，對品牌整體視覺做把控，提升視覺調(diào)性和審美，優(yōu)化店鋪布局。

　　2、全面負(fù)責(zé)各個(gè)電商平臺視覺設(shè)計(jì)質(zhì)量的把控。包括：店鋪整體形象設(shè)計(jì)更新、商品描述美化、店鋪產(chǎn)品圖片處理、產(chǎn)品描述文案、促銷活動等。

　　3、負(fù)責(zé)把控審核設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的工作安排、設(shè)計(jì)出品、業(yè)績考核，帶領(lǐng)美工團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)。

　　4、定期優(yōu)化爆款詳情和主圖，保證爆款的視覺效果和點(diǎn)擊轉(zhuǎn)化率。

主管崗位職責(zé)3

　　1、協(xié)助部門做好各類外部檢查、審核及認(rèn)證，并對審核結(jié)果實(shí)施跟蹤、監(jiān)督糾正和預(yù)防的落實(shí)、驗(yàn)證;

　　2、協(xié)助部門起草、編制、修改、持續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)定規(guī)定;

　　3、負(fù)責(zé)做好對涉及管理體系的所有記錄的跟蹤收集、整理歸檔、監(jiān)督和控制工作;

　　4、負(fù)責(zé)對儲運(yùn)服務(wù)過程進(jìn)行監(jiān)視和測量，確保及時(shí)、準(zhǔn)確遞交各類報(bào)表;

　　5、負(fù)責(zé)組織對公司運(yùn)營安全質(zhì)量抽查，監(jiān)督抽查的質(zhì)量;

　　6、負(fù)責(zé)對管理體系有關(guān)法律法規(guī)與其他要求的收集、識別及其適宜性和符合性的評價(jià);

　　7、負(fù)責(zé)公司消防設(shè)施和消防安全的檢查、監(jiān)督，督促檢查各有關(guān)部門的執(zhí)行情況，提出改進(jìn)建議，對不安全隱患，應(yīng)督促有關(guān)部門(科室)落實(shí)整改措施，并對整改的結(jié)果進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證;

　　8、協(xié)助部門應(yīng)急預(yù)案的`管理和組織應(yīng)急措施適宜性的評審，定期開展公司綜合應(yīng)急演練;

　　9、其他臨時(shí)安排的任務(wù)。

主管崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　自動化設(shè)備管理

　　1.負(fù)責(zé)組織自動化設(shè)備立項(xiàng)、技術(shù)、措施、制度的建立和完善;

　　2.負(fù)責(zé)自動化設(shè)備的技術(shù)方案鑒定及設(shè)備定級和質(zhì)量評定工作;

　　3.責(zé)組織重要自動化設(shè)備和備品的驗(yàn)收工作,負(fù)責(zé)自動化設(shè)備運(yùn)行過程中的管理制度的.制訂、執(zhí)行和修訂、組織和參與事業(yè)部重大技術(shù)問題討論、分析及工作權(quán)限;

　　4.對自動化設(shè)備備品配件,檢修材料有采購建議權(quán),對事業(yè)部自動化設(shè)備更換、改造、選型建議權(quán);

　　5.依據(jù)生產(chǎn)中遇到的自動化使用問題,更改編程條件、修改編制軟件;

　　6.了解各個(gè)事業(yè)部的工藝流程,編制邏輯原理框圖;

　　7.操作說明書、指導(dǎo)書的編制;

　　8.參加自動化改造設(shè)備的調(diào)試,對其編制的軟件進(jìn)行驗(yàn)證;

　　9.自動化前沿信息資料的收集、整理、歸檔;

　　10.執(zhí)行國家級企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)準(zhǔn)則,自動化應(yīng)用符合國家標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)安全要求。

　　崗位要求:

　　1.本科以上學(xué)歷(自動化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè));

　　2.3年以上大型企業(yè)設(shè)備自動化改造、升級經(jīng)驗(yàn),或三年以上設(shè)備自動化生產(chǎn)企業(yè)工程師經(jīng)驗(yàn);

主管崗位職責(zé)5

　　1.根據(jù)項(xiàng)目崗位編制及要求，擬定本項(xiàng)目安管部門組織架構(gòu)，并監(jiān)管安保外包單位;

　　2.負(fù)責(zé)編寫部門各崗位工作職責(zé)并督促履行落實(shí);

　　3.負(fù)責(zé)安全體系文件的本地化編制與修訂，并執(zhí)行落實(shí);

　　4.負(fù)責(zé)安全管理設(shè)計(jì)的整體策劃、實(shí)施、監(jiān)督等工作;

　　5.負(fù)責(zé)擬定安全管理方案及優(yōu)化安全管理方案;

　　6.制定應(yīng)急演練預(yù)案及年度演練計(jì)劃;

　　7.制定培訓(xùn)課件及年度培訓(xùn)計(jì)劃;

　　8.制定全年應(yīng)急物資采購計(jì)劃;

主管崗位職責(zé)6

　　1、主要負(fù)責(zé)車間全面管理工作，執(zhí)行并落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　2、根據(jù)上級下達(dá)的.生產(chǎn)計(jì)劃，組織車間生產(chǎn)，制定車間生產(chǎn)的具體計(jì)劃，并有效落實(shí)到各個(gè)班組，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證車間生產(chǎn)任務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成;

　　3、合理安排生產(chǎn)，確保車間批量生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，提高勞動效率及經(jīng)濟(jì)效益，負(fù)責(zé)車間人力資源調(diào)度;

　　4、教育員工嚴(yán)格按工藝流程操作，積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，把好質(zhì)量關(guān)，確保車間產(chǎn)品質(zhì)量;

　　5、支持質(zhì)檢員的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，及時(shí)組織分析解決質(zhì)量問題，出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo);

　　6、始終堅(jiān)持“安全___、預(yù)防為主”的方針，不定期檢查機(jī)械設(shè)備，人員的安全生產(chǎn)情況，嚴(yán)格制定和執(zhí)行每臺設(shè)備、每個(gè)工種的安全操作規(guī)程，杜絕一切安全事故發(fā)生。

主管崗位職責(zé)7

　　1、準(zhǔn)時(shí)主持每天的班前例會，傳達(dá)經(jīng)理的工作指示，檢查本部門員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、負(fù)責(zé)本部門員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關(guān)請假、休假、遲到、礦工等一些事務(wù)，確保樓面運(yùn)作所需人員充足。

　　3、準(zhǔn)時(shí)檢查整個(gè)樓面的衛(wèi)生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、発、椅是否擺放整齊和有關(guān)用品用具是否擺放規(guī)范。

　　4、檢查家私柜的`衛(wèi)生情況和杯具、用具的擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn)，每天所需的用品用具、杯具是否準(zhǔn)備充足。

　　5、安排好當(dāng)天的工作計(jì)劃，并編排好當(dāng)天服務(wù)員的工作區(qū)域、工作崗位及所看的房號，隨時(shí)檢査工作情況。

　　6、營業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運(yùn)作情況，督促服務(wù)員按標(biāo)準(zhǔn)為賓客服務(wù)，并提供技術(shù)指導(dǎo)，不斷提高本部門的服務(wù)質(zhì)量。

　　7、工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢，及時(shí)調(diào)解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛，每日收集各種信息，并及時(shí)地反饋給經(jīng)理。

　　8、安排好每天的物品領(lǐng)用和申購，查看要作記錄并跟進(jìn)所有工作，做好營業(yè)前的一切準(zhǔn)備工作。

　　9、做好服務(wù)員的思想品德教育，教導(dǎo)每個(gè)員工要愛護(hù)公rJ]的一切財(cái)產(chǎn)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣，做一名優(yōu)秀員工。

　　10、安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經(jīng)理審閱。

主管崗位職責(zé)8

　　1、根據(jù)公司需要，制訂招聘計(jì)劃，開發(fā)與維護(hù)招聘，對各類人才進(jìn)行招聘篩選、初試并跟蹤面試結(jié)果。(重點(diǎn)是電商類崗位)

　　2、負(fù)責(zé)完善公司各類制度、各類文件的.起草、發(fā)布、修訂及后期的監(jiān)督與執(zhí)行。

　　3、負(fù)責(zé)完善公司績效考核制度，并跟蹤各部門按時(shí)完成績效考評。

　　4、參考同行業(yè)水平，協(xié)助公司完成重點(diǎn)崗位的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。

　　5、員工關(guān)系管理，負(fù)責(zé)員工錄用，入職，試用期跟蹤、轉(zhuǎn)正、晉升，調(diào)動、培訓(xùn)、等辦理。

　　6、負(fù)責(zé)公司行政后勤事務(wù)以及BOSS交辦的其他事情。

主管崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的出口出運(yùn)計(jì)劃及運(yùn)作，保證公司產(chǎn)品運(yùn)輸處于良性狀態(tài);

　　2、日常貨物狀態(tài)跟蹤，對備貨進(jìn)度、運(yùn)輸狀態(tài)、fba收貨狀態(tài)負(fù)責(zé);

　　3、制作出口出運(yùn)相關(guān)清關(guān)資料;

　　4、善于處理問題，思路清晰明確，擁有流程控制能力。

　　任職資格:

　　1、大專或以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、國際貨代、報(bào)關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上出口操作經(jīng)驗(yàn)，有fba操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;擁有直客、美線、歐線操作經(jīng)驗(yàn);

　　4、有一定英語基礎(chǔ)，熟悉國際貿(mào)易術(shù)語;

　　2、掌握word，excel，foxmail等辦公軟件的應(yīng)用;

　　3、責(zé)任心強(qiáng);掌握一定的溝通技巧，并具有較強(qiáng)的.溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

主管崗位職責(zé)10

　　在營銷總監(jiān)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，營銷主管重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)對于市場調(diào)研及預(yù)測等的工作。以下介紹一些詳細(xì)的營銷主管崗位職責(zé)：

　　1、在部門經(jīng)理指導(dǎo)下，個(gè)體編制各種銷售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。

　　2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作，負(fù)責(zé)與委托的'調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò)，提出市場研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　3、重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò)，提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇，并評估廣告效果、提出改進(jìn)建議。

　　4、不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價(jià)值的建議，在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。

　　5、負(fù)責(zé)對推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促，在市場態(tài)勢突變時(shí)對推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。

　　6、負(fù)責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理，主持或會同其他部門處理假冒商品問題。

　　7、負(fù)責(zé)對重大工程和估購招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃，爭取最大中標(biāo)可能。

　　8、完成營銷部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

主管崗位職責(zé)11

　　1．貫徹執(zhí)行酒店總經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)工程部的全面工作，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2．有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真鉆研技術(shù)，講求質(zhì)量，做到精益求精。

　　3．負(fù)責(zé)酒店工程維修和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作。負(fù)責(zé)酒店設(shè)備設(shè)施的安裝驗(yàn)收、安全運(yùn)行、維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作。

　　4．制定設(shè)施更新、改造工程計(jì)劃，抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作，并組織實(shí)施。同時(shí)，積極落實(shí)對外承包工程項(xiàng)目，努力完成工作指標(biāo)。

　　5．審查編制設(shè)備維修計(jì)劃及設(shè)備的月、季、年度保養(yǎng)的周期計(jì)劃，并做好督促、檢查、落實(shí)工作。

　　6．負(fù)責(zé)對工程部所有人員的調(diào)配和管轄。配合人事培訓(xùn)部門做好設(shè)備使用操作方面的技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)揮和調(diào)動部門員工的積極性，并按有關(guān)制度做好考核、考勤及獎(jiǎng)懲工作。

　　7．制定各種設(shè)備的操作規(guī)程，堅(jiān)持員工未經(jīng)培訓(xùn)合格不能上崗的原則，以確保設(shè)備的安全運(yùn)行，促進(jìn)設(shè)備管理、設(shè)施保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化。

　　8．深入現(xiàn)場，及時(shí)掌握人員和設(shè)備的狀況，堅(jiān)持每天現(xiàn)場巡查重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況及公共場所的.動力設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決處理。

　　9．與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時(shí)糾正不良傾向。經(jīng)常對下屬進(jìn)行職業(yè)道德、酒店競爭意識方面的教育，培養(yǎng)員工的工作責(zé)任感。

　　10．每天記錄設(shè)備的運(yùn)作情況及工程維修、保養(yǎng)狀況，提交總經(jīng)理。

　　11．督導(dǎo)執(zhí)行酒店節(jié)水、節(jié)電措施，發(fā)揮設(shè)備最大效率，降低成本，完成費(fèi)用指標(biāo)。

　　12．負(fù)責(zé)防火、防風(fēng)、防雨工作，保證酒店的安全及工作的正常運(yùn)行。

主管崗位職責(zé)12

　　1、在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)管理處設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)工作，對工程部經(jīng)理全面負(fù)責(zé)。

　　2、落實(shí)本部門的規(guī)章制度、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)，并對員工的`工作質(zhì)量經(jīng)常進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和提出獎(jiǎng)懲建議。

　　3、提出本部門的人員編制計(jì)劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　4、組織落實(shí)設(shè)備設(shè)施的年度保養(yǎng)計(jì)劃、檢修計(jì)劃和更新改造計(jì)劃以及國家強(qiáng)檢項(xiàng)目的送檢。

　　5、做好設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)工作，保持設(shè)備完好率和正常運(yùn)行。

　　6、編制每月材料計(jì)劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定后上報(bào)公司。

　　7、組織制定工程維修的年度能源預(yù)算和維修預(yù)算，合理使用和調(diào)整各項(xiàng)費(fèi)用的開支，嚴(yán)格控制運(yùn)行維修成本。

　　8、負(fù)責(zé)“叁廢”的排放工作并保證達(dá)到國家排放標(biāo)準(zhǔn)。

　　9、組織員工每天對服務(wù)區(qū)域進(jìn)行巡視，負(fù)責(zé)處理業(yè)主對設(shè)備環(huán)境的投訴；

　　10、匯總工程部各類設(shè)備技術(shù)資料并建檔。

　　11、嚴(yán)格控制水、電等消耗，降低成本，分月統(tǒng)計(jì)能源消耗計(jì)量工作。

　　12、審查設(shè)備配件的申領(lǐng)計(jì)劃，組織制定并落實(shí)各項(xiàng)節(jié)約措施，最大限度的降低能耗，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　13、負(fù)責(zé)對本部門員工的培訓(xùn)教育和業(yè)務(wù)考核工作，不斷提高員工的業(yè)務(wù)和思想素質(zhì)。

　　14、嚴(yán)格執(zhí)行巡查制度，巡查記錄每月存檔。

　　15、負(fù)責(zé)本部門的安全工作并對突發(fā)事件盡快做出處理。

　　16、配合客服做好業(yè)主二次裝修工程的監(jiān)控，嚴(yán)把隱蔽工程質(zhì)量，搞好聯(lián)合驗(yàn)收。

　　17、經(jīng)常檢查機(jī)房、庫房、工作間，保持清潔整齊。

主管崗位職責(zé)13

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)合同審核、洽談、上傳、評審、簽訂等工作；

　　2、進(jìn)行合同交底、概況表制作，對項(xiàng)目合同的`履行情況進(jìn)行跟蹤檢查；

　　3、管理每項(xiàng)目進(jìn)度匹配的各類合同簽訂時(shí)間；

　　4、逐步完善項(xiàng)目合同管理體系，項(xiàng)目合同管理流程化、制度化、規(guī)化；

　　5、動態(tài)更新、完善根據(jù)區(qū)域內(nèi)各地相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)范各種合同范本；

　　6、整理匯總各項(xiàng)目部的備案合同、實(shí)施合同、補(bǔ)充合同、洽談記錄、解除合同等相關(guān)文件。

主管崗位職責(zé)14

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品工藝制作要求品質(zhì)，進(jìn)行大貨成品的到倉的`質(zhì)檢工作;

　　2、大貨到倉的試穿具體情況反饋;

　　3、對于驗(yàn)貨過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，及時(shí)與生產(chǎn)部、工廠溝通，本著對公司負(fù)責(zé)任的前提下提出最合理的解決方案;

　　4、質(zhì)檢小組的工作安排及工作質(zhì)量保證、工作完成度保證;

主管崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)策劃及開展城市平臺級活動，達(dá)成拉新、促活、促轉(zhuǎn)化等運(yùn)營目標(biāo)；

　　2、對活動運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、監(jiān)控和分析，發(fā)現(xiàn)活動運(yùn)營的問題，主動優(yōu)化、改進(jìn)和創(chuàng)新；

　　3、主動發(fā)現(xiàn)社會熱點(diǎn)，并能夠及時(shí)變現(xiàn)到工作中，推動活動策劃的創(chuàng)新，增加活動傳播力；

　　4、與內(nèi)容、用戶和產(chǎn)品運(yùn)營協(xié)同，開展多維度綜合運(yùn)營；

　　5、建立活動體系，歸集和管理活動資源，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)活動模塊，降低活動成本，提高活動效益；

　　6、配合推廣渠道開展專項(xiàng)活動策劃。

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