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督導(dǎo)崗位職責(zé)(集合15篇)

　　在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰？以下是小編收集整理的督導(dǎo)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

督導(dǎo)崗位職責(zé)(集合15篇)

督導(dǎo)崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)年度銷售目標(biāo)，分解各店鋪月度銷售目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃。

　　2、協(xié)助商品回款計(jì)劃，系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)。

　　3、空白市場(chǎng)的.拓展與開發(fā)；新開店零售跟進(jìn)工作，區(qū)域訂貨指標(biāo)的達(dá)成。

　　4、競(jìng)品調(diào)研和分析，收集反饋市場(chǎng)信息。

　　5、區(qū)域中人、店、貨的管理與分析。

　　6、負(fù)責(zé)店鋪貨品陳列。

　　7、終端銷售技巧培訓(xùn)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)門店的日常營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)管理；

　　2、完成門店銷售任務(wù)工作，與客戶進(jìn)行產(chǎn)品信息交流；

　　3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，針對(duì)性實(shí)施銷售策略。

　　4、輔助公司營(yíng)運(yùn)總監(jiān)做好日常零售市場(chǎng)和門店督導(dǎo)等運(yùn)營(yíng)工作。

督導(dǎo)崗位職責(zé)3

　　室分工程督導(dǎo) 廣東和新科技有限公司廣東和新科技有限公司,廣東和新科技,和新崗位職責(zé):

　　1、配合項(xiàng)目經(jīng)理做好開工前準(zhǔn)備工作,并通知協(xié)助施工人員進(jìn)場(chǎng);

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問題進(jìn)行有效解決;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)施工進(jìn)度進(jìn)行有效跟蹤寫好相關(guān)報(bào)表,并向監(jiān)理、支撐人員匯報(bào);

　　4、站點(diǎn)開通后的.故障處理及安排;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)商及監(jiān)理公司的關(guān)系,確保工作正常開展;

　　6、應(yīng)嚴(yán)格要求施工人員按照施工規(guī)范施工,對(duì)于不合格的工藝,要求施工人員返工整改;

　　7、指導(dǎo)工程完工驗(yàn)收文檔的制作和整理。

　　任職資格:

　　1、通信工程、信息工程類相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　2、兩年以上室分工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備較好的客戶溝通協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心;

　　3、穩(wěn)重踏實(shí),能承受工作壓力,服從公司安排;

　　4、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);

　　5、熟悉繪圖軟件visio cad者優(yōu)先。

督導(dǎo)崗位職責(zé)4

　　1、隨時(shí)把握市場(chǎng)大眾客層需求，及時(shí)了解當(dāng)今流程趨勢(shì)、市場(chǎng)反應(yīng)及需求；

　　2、根據(jù)各店目標(biāo)市場(chǎng)定位，做好新品上市計(jì)劃，并對(duì)新品進(jìn)行合理計(jì)劃與分配；

　　3、及時(shí)有效地針對(duì)季節(jié)商品，單款暢、滯銷情況分析與預(yù)測(cè)，并提出調(diào)整、改善措施；

　　4、對(duì)各店商品補(bǔ)貨進(jìn)行分析、審核、指導(dǎo)，確保單店補(bǔ)貨的及時(shí)性、準(zhǔn)確性；

　　5、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌銷售數(shù)據(jù)及銷售鞋款進(jìn)行分析，并提出建議及改善措施。

督導(dǎo)崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)各專賣店商品成列、店面形象、品牌宣傳等政策執(zhí)行;

　　2、檢查監(jiān)督各店鋪終端形象、人員、商品陳列是否按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

　　3、針對(duì)不同店鋪情況，組織需要進(jìn)行的店鋪人事管理，在區(qū)域經(jīng)理的'領(lǐng)導(dǎo)下，制定并實(shí)施相關(guān)制度及政策;

　　4、負(fù)責(zé)本區(qū)域店鋪形象維護(hù)，并為加盟商提供完善的管理支持;

　　5、適時(shí)安排巡店，在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)解決;

　　6、負(fù)責(zé)制訂各店鋪及加盟商年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施;

　　7、定期和不定期檢查區(qū)域內(nèi)各店鋪，監(jiān)督管理各店鋪按照公司管理規(guī)范的執(zhí)行情況;

督導(dǎo)崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述:

　　1、總公司培訓(xùn)項(xiàng)目在分公司落地的推動(dòng)與檢視;

　　2、培訓(xùn)各條線在分公司及中支落地的輔導(dǎo)與檢視;

　　3、培訓(xùn)指標(biāo)的追蹤、督導(dǎo),相關(guān)數(shù)據(jù)的整理與分析、報(bào)告的制作;

　　任職要求:

　　1、金融、保險(xiǎn)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、兩年以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷,其中不少于1年以上保險(xiǎn)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練掌握辦公軟件技能,良好的.數(shù)據(jù)處理與分析能力及報(bào)告撰寫能力;

　　4、優(yōu)秀的組織與人際溝通力能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,知名保險(xiǎn)公司工作經(jīng)歷與

督導(dǎo)崗位職責(zé)7

　　1、作為新項(xiàng)目產(chǎn)品開發(fā)的工程負(fù)責(zé)人，接口聯(lián)系客戶及相關(guān)橫向部門，組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目成員開展工作，確保新項(xiàng)目產(chǎn)品開發(fā)工作按要求完成；

　　2、根據(jù)客戶提供的要求、樣品、標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能和材料分析，協(xié)助完成項(xiàng)目的前期設(shè)計(jì)開發(fā)報(bào)價(jià)；

　　3、會(huì)同標(biāo)準(zhǔn)工程師確定相關(guān)設(shè)計(jì)輸入要求、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，形成文件并評(píng)審是否恰當(dāng)；對(duì)不完善的`、含糊的、矛盾的要求，會(huì)同提出者共同解決；

　　4、作為項(xiàng)目組中設(shè)計(jì)工作協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)人，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作按要求完成；

　　5、負(fù)責(zé)牽頭編制和完善DFMEA、確定相關(guān)材料和工藝、制訂產(chǎn)品技術(shù)條件和試驗(yàn)大綱；產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸出技術(shù)文件在發(fā)放前驗(yàn)證、評(píng)審、確認(rèn)；

　　6、參與產(chǎn)品前期試制，并牽頭解決試生產(chǎn)/裝車/實(shí)驗(yàn)過程中與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料等設(shè)計(jì)有關(guān)的問題，必要時(shí)組織進(jìn)行設(shè)計(jì)更改；

　　7、參與對(duì)供應(yīng)商的設(shè)計(jì)技術(shù)評(píng)審，并負(fù)責(zé)發(fā)布項(xiàng)目外購件技術(shù)要求；

　　8、參與各種直接影響產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料、數(shù)據(jù)的技術(shù)活動(dòng)，確保產(chǎn)品開發(fā)過程中資源使用和產(chǎn)品成本的最優(yōu)；

　　9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程中創(chuàng)新產(chǎn)品和技術(shù)的引進(jìn)和消化；

　　10、負(fù)責(zé)會(huì)同精致工藝評(píng)審人員完成精致工藝相關(guān)評(píng)審，并對(duì)問題進(jìn)行跟蹤和管理；

　　11、始終按客戶和延鋒內(nèi)飾的體系要求，負(fù)責(zé)并指導(dǎo)項(xiàng)目中相關(guān)人員完成技術(shù)開發(fā)和文件管理工作；

　　12、遵守環(huán)境方針，產(chǎn)品開發(fā)中關(guān)注產(chǎn)品限用物質(zhì)對(duì)環(huán)境污染預(yù)防、提高能源利用率；

　　13、遵守安全方針，遵守安全管理手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書和其他規(guī)章制度；

　　14、完成部門主管交給的其他工作。

督導(dǎo)崗位職責(zé)8

　　1. 確�？蛻舨堪促|(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃。確保直營(yíng)店、加盟店的銷售工作順利進(jìn)行

　　3. 對(duì)公司各項(xiàng)方針政策在直營(yíng)店以及加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

　　4. 對(duì)市場(chǎng)調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　5. 對(duì)加盟店選址可行性負(fù)責(zé)。

　　6. 對(duì)所掌握的.銷售數(shù)據(jù)的安全負(fù)責(zé)。

　　7. 對(duì)加盟店銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)9

　　1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：協(xié)助公司進(jìn)行直營(yíng)店及加盟店的培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、并進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃和方案的實(shí)施，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求；

　　2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料，開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道；

　　3．培訓(xùn)授課：全面負(fù)責(zé)直營(yíng)店及加盟店的員工培訓(xùn)工作及新店員工培訓(xùn)，了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。每月對(duì)門店員工進(jìn)行（服務(wù)，禮儀、形象，個(gè)人業(yè)績(jī)，陳列技巧，VIP的每月達(dá)成率）培訓(xùn)考核。

　　4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的`效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。

　　5.做好店鋪與公司的橋梁工作，及時(shí)匯報(bào)門店情況并安排好公司下達(dá)的指令，應(yīng)獨(dú)立處理門店投訴工作或店鋪的現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件，當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時(shí)應(yīng)及時(shí)通報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。

　　6.有效推行公司政策，指導(dǎo)公司的各項(xiàng)方針政策在各門店的執(zhí)行，并協(xié)助門店經(jīng)理收集整理產(chǎn)品資訊，定期給員工進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。

　　7.舉行各門店店長(zhǎng)、店員意見調(diào)查和溝通座談會(huì)，了解直營(yíng)店及加盟店培訓(xùn)需求，并監(jiān)督市場(chǎng)性的行銷活動(dòng)以及日常性的促銷活動(dòng)，確認(rèn)各門店內(nèi)遞交的各項(xiàng)培訓(xùn)報(bào)表的準(zhǔn)確性；

　　8.完成部門領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)終端BA和店長(zhǎng)進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)；

　　2、定期巡店指導(dǎo)，有效的指導(dǎo)專柜BA的銷售技巧；

　　3、定期了解終端店鋪銷售近況，給予有效的幫助并及時(shí)跟進(jìn)；

　　4、與所負(fù)責(zé)區(qū)域的'終端店鋪溝通合作，共同提升BA銷售能力；

　　5、能夠獨(dú)立開展針對(duì)店面銷售技巧、貨品陳列技巧和心態(tài)引導(dǎo)為中心的各類專業(yè)培訓(xùn)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)11

　　1、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理，根據(jù)公司下達(dá)的各年、季、月銷售計(jì)劃帶領(lǐng)所管轄店鋪進(jìn)行跟進(jìn)并確保銷售計(jì)劃達(dá)成。

　　2、負(fù)責(zé)優(yōu)化所管轄店鋪的.人力資源，培養(yǎng)優(yōu)秀店長(zhǎng)，建立優(yōu)勝劣汰的人員管理機(jī)制。

　　3、負(fù)責(zé)提高店鋪導(dǎo)購人員素質(zhì)及銷售技巧，示范并指導(dǎo)導(dǎo)購按照公司規(guī)范流程工作，加強(qiáng)產(chǎn)品知識(shí)及服務(wù)體系的培訓(xùn)及考核。

　　4、負(fù)責(zé)督促和指導(dǎo)導(dǎo)購日常管理工作，調(diào)動(dòng)導(dǎo)購的銷售積極性。

　　5、負(fù)責(zé)向終端店鋪傳達(dá)公司的相關(guān)制度、規(guī)范流程并監(jiān)督執(zhí)行，按照公司相關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定及激勵(lì)措施進(jìn)行員工激勵(lì)。

　　6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的貨款結(jié)算及合同返還等定期跟進(jìn)工作。

　　7、定期與商場(chǎng)樓層經(jīng)理或主管進(jìn)行溝通，及時(shí)了解商場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)品牌相關(guān)市場(chǎng)銷售策略，提高商場(chǎng)專柜銷售的各項(xiàng)分析能力，并提出相應(yīng)解決方案。協(xié)助區(qū)域經(jīng)理提出可行性促銷方案。

　　8、負(fù)責(zé)本區(qū)域店鋪貨品調(diào)整及歸并，提高貨品周轉(zhuǎn)率。

　　9、負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄區(qū)域店鋪的定期盤點(diǎn)工作。

　　10、協(xié)助完成區(qū)域經(jīng)理交代的緊急臨時(shí)性工作。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。

　　2、3年以上同行業(yè)銷售管理經(jīng)理，女裝行業(yè)優(yōu)先。

　　3、責(zé)任心強(qiáng)、良好的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的銷售管理壓力。

督導(dǎo)崗位職責(zé)12

　　1. 協(xié)助老師完成學(xué)員在入班前的細(xì)分篩選，測(cè)試學(xué)員是否滿足入班要求;

　　2. 和助教老師一起負(fù)責(zé)學(xué)生的日常教學(xué)輔助管理;

　　3.了解孩子進(jìn)步的步伐和學(xué)習(xí)方法, 為學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)與老師之間提供課程輔助協(xié)調(diào)和信息溝通, 保證相關(guān)信息準(zhǔn)確及時(shí)地溝通到位, 有助于學(xué)生培訓(xùn)方案得到落實(shí), 有助于學(xué)生分?jǐn)?shù)提高.

　　4. 以專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?態(tài)度與學(xué)生保持良好的溝通;

　　5. 定期接受出國(guó)考試培訓(xùn)教學(xué)體系、留學(xué)咨詢等課程培訓(xùn)，提高自身專業(yè)度;

　　6. 具體的工作內(nèi)容會(huì)在面試或之后的培訓(xùn)中有具體的講解，以培訓(xùn)內(nèi)容為主