【推薦】主管崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家收集的主管崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

主管崗位職責(zé)1

　　品質(zhì)保證主管歐派家居集團(tuán)歐派家居集團(tuán)股份有限公司，歐派家居，歐派家居商城，歐派家居集團(tuán)，歐鉑麗，歐派崗位要求：

　　1、熟練應(yīng)用pdca及質(zhì)量管理8原則；

　　2、熟練應(yīng)用iso9000基礎(chǔ)知識，有內(nèi)審員證；

　　3、熟練應(yīng)用客訴8d原則，掌握失效分析、doe實(shí)驗(yàn)；6s、qcc、客訴、標(biāo)準(zhǔn)化等管理最少1年經(jīng)驗(yàn)；

　　4、善于分析總結(jié)，具有較強(qiáng)的邏輯思考能力、較強(qiáng)的`自主能力及執(zhí)行能力，具有解決困難問題的能力；

　　5、原則性強(qiáng)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、計劃、統(tǒng)籌能力。

　　崗位要求：

　　1、質(zhì)量管理體系搭建和優(yōu)化；

　　2、新品研發(fā)跟進(jìn)；

　　3、客戶體驗(yàn)改善；

　　4、問題監(jiān)控與點(diǎn)檢；

　　5、專項改善和質(zhì)量成本控制；

主管崗位職責(zé)2

　　快遞公司業(yè)務(wù)部主管崗位職責(zé)

　　部門:

　　業(yè)務(wù)部

　　崗位名稱:

　　業(yè)務(wù)部主管

　　直接上級:

　　總經(jīng)理

　　直接下級:

　　送貨員

　　接口部門:

　　行政、客服(平臺)、財務(wù)

　　責(zé)任工作:

　　全面負(fù)責(zé)本站點(diǎn)運(yùn)營工作

　　日常工作與職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)管理:與下屬人員溝通,掌握了解員工思想動態(tài);指出下屬人員不足,帶領(lǐng)其共同進(jìn)步,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力;及時系統(tǒng)的對下屬員工進(jìn)行各項培訓(xùn),新員工需手把手地教。

　　2、負(fù)責(zé)費(fèi)用預(yù)算,節(jié)約開支,減少浪費(fèi),有效控制成本。

　　3、負(fù)責(zé)貨物的接收、確認(rèn)及退貨,退貨需按信息平臺下發(fā)的明細(xì)單及時準(zhǔn)確的退回,異常情況及時報上級部門。

　　4、負(fù)責(zé)制定本區(qū)域派送計劃,合理快速完成派送業(yè)務(wù)量。

　　5、負(fù)責(zé)提高本區(qū)域內(nèi)派送業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量,帶領(lǐng)下屬人員進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量、投遞率、投遞時效分析。

　　6、負(fù)責(zé)及時客觀真實(shí)的`反饋派送信息。及時跟蹤問題訂單。

　　7、負(fù)責(zé)向員工宣導(dǎo)公司頒布的各項制度并監(jiān)督執(zhí)行,且閱讀、理解簽上每個人姓名。

　　8、負(fù)責(zé)各類通知、制度、訂單、資料的整理和保存工作。

　　9、負(fù)責(zé)監(jiān)督送貨車輛日常、安全管理。

　　10、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

主管崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料及輔料采購申請及到貨計劃提出、到貨安排、WIP管理、單耗管理庫存管理、委外對賬；

　　2、組織協(xié)調(diào)各相關(guān)單位生產(chǎn)過程中的物料的各類異常情況，確保生產(chǎn)順暢；

　　3、控制物料的.庫存量，設(shè)定物料的最高庫存量與安全庫存量，訂單生產(chǎn)數(shù)量的物料設(shè)定與監(jiān)督，監(jiān)督生產(chǎn)部門按生產(chǎn)計劃數(shù)量進(jìn)行領(lǐng)料生產(chǎn)；

　　4、負(fù)責(zé)訂單評審、生產(chǎn)計劃編排與生產(chǎn)指令下達(dá)、生產(chǎn)計劃調(diào)整與更改、生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)與交期管理，產(chǎn)品銷售發(fā)貨；

　　5、對生產(chǎn)、物控計劃的安排與調(diào)整有制定、調(diào)整、修改的監(jiān)管權(quán)對影響生產(chǎn)計劃的各類問題的處理權(quán)。

主管崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)酒店工程維修的管理工作并制定本部門的年度工作計劃及重大設(shè)備的維修計劃及設(shè)備的月、季、年的保養(yǎng)周期計劃。

　　2、負(fù)責(zé)酒店日常設(shè)施的'日常保養(yǎng)和巡查工作，并做好督促、檢查和落實(shí)工作。

　　3、制定各種設(shè)備的操作規(guī)程，促進(jìn)設(shè)備管理、設(shè)施保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化。

　　4、制定各種緊急情況的應(yīng)急方案，以確保在動力、電力等系統(tǒng)發(fā)生緊急故障時，可做到有序、迅速和安全的處理。

　　5、負(fù)責(zé)酒店各類設(shè)施、設(shè)備資料的收集、整理，存檔工作。

主管崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1.芯片內(nèi)核、運(yùn)算部件前端設(shè)計;

　　2.參與方案定義,分解設(shè)計任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.計算機(jī)、微電子、電子等相關(guān)專業(yè);碩士及以上學(xué)歷;

　　2.八年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),能夠根據(jù)規(guī)格需求獨(dú)立進(jìn)行模塊開發(fā)。

　　3.熟練使用verilog和tcl,熟悉c語言。

　　4.熟練使用modelsim,vcs、dc、primetime等常用工具。

　　5.具有良好的文檔習(xí)慣,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好溝通能力和團(tuán)隊合作精神。

　　6.有處理器內(nèi)核設(shè)計經(jīng)驗(yàn)、有流片經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　7.寫過高性能低功耗計算單元優(yōu)先;做過cpu/gpu/asic架構(gòu)器經(jīng)驗(yàn)都可以。

主管崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述:

　　1. 制定每一個直營b2b渠道的年度銷售策略,并確保策略可以實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)并推動gnc可持續(xù)性發(fā)展。

　　2. 能夠?qū)⒛甓炔呗赞D(zhuǎn)變?yōu)樾袨榉桨?落地到客戶,并進(jìn)行每月回顧,尋找偏差即使修正。

　　3. 將年度預(yù)算進(jìn)行分解并執(zhí)行,能夠制定出月度的building block,并落地到tp商,與tp共同完成年度及月度的銷售目標(biāo)。

　　4. 與trade mkt共同制定渠道促銷計劃,并將計劃落地至tp,確保每一檔促銷完成其銷售目標(biāo)。與trade mkt共同對促銷進(jìn)行回顧及復(fù)盤尋找差異,并制定計劃及時修正。

　　5. 分析及洞察每一個b2b運(yùn)營中的問題,與客戶共同分析并建立問題解決模型,通過項目制pdca的持續(xù)推動改進(jìn)至于問題解決或目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

　　7. 對平臺商給予足夠的支持,并建立良好的溝通與反饋機(jī)制,確保平臺商與gnc合作更加緊密。

　　8. 協(xié)調(diào)并調(diào)動公司內(nèi)部資源,確保gnc在b2b平臺的提升并實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。

　　任職要求:

　　1. 有至少3年消費(fèi)品公司b2b平臺的策略制定及管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2. 熟悉中國b2b電商平臺的運(yùn)作模式及運(yùn)營技巧

　　3. 熟悉b2b平臺所有的`營銷節(jié)奏及玩法

　　4. 本科及以上學(xué)歷,英文流利者優(yōu)先

　　5. 有極強(qiáng)的談判能力與商務(wù)能力

　　6. 有策略制定及管理經(jīng)驗(yàn)

　　7. 主動性強(qiáng),能夠主動交流并尋求問題的解決方案

　　8. 有敏銳的洞察力及商業(yè)意識

主管崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)整體綠化、環(huán)境、保潔管理;

　　2、負(fù)責(zé)相關(guān)綠化、環(huán)境、保潔制度擬定并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)所轄工作的計劃制定、費(fèi)用預(yù)算、控制、物業(yè)費(fèi)收繳;

　　4、負(fù)責(zé)綠化、環(huán)境、保潔人員日常管理;

　　5、負(fù)責(zé)安防管理工作;

　　6、負(fù)責(zé)秩序管理工作

　　任職資格

　　1、項目類、管理類等相關(guān)專業(yè)，有物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、擅長各類社交關(guān)系的公關(guān)外聯(lián)維護(hù)工作;

　　3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力，執(zhí)行力強(qiáng);

　　4、 對工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、具良好的.團(tuán)隊精神，良好的溝通理解力。

主管崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)人機(jī)交互產(chǎn)品開發(fā)體系架構(gòu)的.搭建,調(diào)研產(chǎn)品功能需求,簽訂開發(fā)項目,整合調(diào)度中心及相關(guān)單位資源,推進(jìn)項目進(jìn)行和相關(guān)產(chǎn)品開發(fā);

　　2、負(fù)責(zé)或參與申請國家級/省部級科研課題,通過與企業(yè)高校、科研院所的技術(shù)交流,積極獲取合作項目;

　　3、統(tǒng)籌撰寫科研論文(國內(nèi)外高水平刊物),申請相關(guān)科研成果的專利。

　　任職要求:

　　1、車輛工程、機(jī)械電子工程、智能交通信息與控制工程、控制科學(xué)與工程、模式識別與智能系統(tǒng)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;

　　2、智能網(wǎng)聯(lián)汽車相關(guān)背景,具有新能源汽車或智能網(wǎng)聯(lián)汽車人機(jī)交互產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　3、踏實(shí)肯干,思維清晰,有良好的團(tuán)隊合作意識和獨(dú)立工作能力;

主管崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及其相關(guān)子公司的IT管理。

　　2、負(fù)責(zé)搭建、維護(hù)公司的相關(guān)信息化系統(tǒng)及其平臺。

　　3、負(fù)責(zé)公司的IT及安全相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、升級等。

　　4、負(fù)責(zé)公司的`IT信息化安全。

　　5、負(fù)責(zé)公司的安全系統(tǒng)維護(hù)、升級及安全。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)并及時回饋。

主管崗位職責(zé)10

　　ERP系統(tǒng)維護(hù)主管上海和兆服飾有限公司上海和兆服飾有限公司，上海和兆崗位職責(zé)：

　　1、公司及店鋪電腦網(wǎng)絡(luò)，ERP系統(tǒng)維護(hù)維護(hù)。

　　2、公司ERP分銷系統(tǒng)流程制定及管理維護(hù)，對系統(tǒng)的使用人員培訓(xùn)。

　　3、企業(yè)電商平臺項目開發(fā)協(xié)調(diào)，線上線下業(yè)。

主管崗位職責(zé)11

　　1、熟悉并掌握項目中各項工作的流程，且能夠制定工作計劃。

　　2、負(fù)責(zé)整個項目團(tuán)隊員工的'考核、管理制度的監(jiān)督與實(shí)施。

　　3、保證本項目（小組）質(zhì)量、進(jìn)度；統(tǒng)計本項目（小組）工作產(chǎn)量，匯報部門助理；及時反映項目存在問題。

　　4、整個項目的現(xiàn)場管理職責(zé)，提供部門領(lǐng)導(dǎo)合理化建議，負(fù)責(zé)項目設(shè)備協(xié)調(diào)和維護(hù)。

主管崗位職責(zé)12

　　1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開展安全生產(chǎn)管理工作的.專職管理崗位，

　　2、負(fù)責(zé)完善職責(zé)范圍安全管理子系統(tǒng)，

　　3、全面、持續(xù)監(jiān)督項目部安全生產(chǎn)管理體系的建立與運(yùn)行，

　　4、安全生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的落地，崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。

主管崗位職責(zé)13

　　1、與加盟店負(fù)責(zé)人溝通店面設(shè)計、裝修要求事宜；

　　2、與第三方設(shè)計公司溝通店面設(shè)計，效果圖及施工圖出具并與加盟商進(jìn)行確認(rèn)。

　　3、根據(jù)店面預(yù)計開業(yè)時間制定裝修施工排期表，并按照計劃時間推進(jìn)店面裝修工作。

　　3、掌控店面裝修驗(yàn)收工作，嚴(yán)格按照總部要求進(jìn)行選材、施工。保證店面裝修順利完成。

　　4、日常店面設(shè)備、設(shè)施系統(tǒng)維護(hù)，維持店面正常運(yùn)營

　　任職要求：

　　1、室內(nèi)裝修經(jīng)驗(yàn)，能看懂施工圖，會使用CAD進(jìn)行施工圖紙修改

　　2、有連鎖餐飲店面設(shè)計裝修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉裝修材料

　　3、語言表達(dá)及溝通能力好

　　4、工作有責(zé)任心，能適用短期出差，抗壓能力好

主管崗位職責(zé)14

　　1、維護(hù)公司局域網(wǎng)，保障網(wǎng)絡(luò)安全、通暢、穩(wěn)定運(yùn)行;

　　2、維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、服務(wù)器、計算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、電話系統(tǒng)等通信硬件，定期檢查與保養(yǎng)，做好運(yùn)行記錄，確保通信設(shè)備的正常運(yùn)行;

　　3、維護(hù)計算機(jī)操作系統(tǒng)和應(yīng)用軟件，保障計算機(jī)軟環(huán)境的`正常運(yùn)行;

　　4、不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，以提高網(wǎng)絡(luò)晃硬件管理技能;

　　5、規(guī)劃、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu);

　　6、負(fù)責(zé)POS收銀系統(tǒng)及相關(guān)系統(tǒng)故障維護(hù)，編制培訓(xùn)文檔，為商戶收銀員提供系統(tǒng)培訓(xùn)。

　　7、負(fù)責(zé)制定公司網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)使用制度，制定公司及部門數(shù)據(jù)備份規(guī)范，維護(hù)公司的局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行正常，定期進(jìn)行公司數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)、備份，確保信息數(shù)據(jù)安全，保障公司硬件系統(tǒng)運(yùn)行正常。

　　8、負(fù)責(zé)計算機(jī)軟硬件資產(chǎn)使用管理，記錄、跟蹤。每年預(yù)算期間，給各部門提供相應(yīng)軟硬件更新需求信息以供各部門預(yù)算決策。

主管崗位職責(zé)15

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)崗位所轄項目的機(jī)電、水、暖專業(yè)設(shè)計管理及設(shè)計變更;

　　2、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門進(jìn)行設(shè)計方案及施工圖評審;

　　3、負(fù)責(zé)與設(shè)計單位的技術(shù)交底及協(xié)調(diào)相關(guān)工作;

　　4、為公司內(nèi)部其他部門涉及本專業(yè)的工作提供支持,根據(jù)成本要求控制本專業(yè)設(shè)計成本和設(shè)計變更成本,對項目安裝材料、設(shè)備的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計需求(設(shè)計任務(wù)書)制定和設(shè)計文件的初步審核,同時對招標(biāo)技術(shù)要求的提出、選型和定樣;

　　5、解決施工過程中的'技術(shù)問題等。

　　任職要求:

　　1、水暖電相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中房地產(chǎn)企業(yè)2年以上經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備圖紙審查、現(xiàn)場統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及解決各類技術(shù)問題的能力。

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