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it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)（共6篇）
在充滿活力，日益開放的今天，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品以及解決方案在醫(yī)療行業(yè)(醫(yī)院、衛(wèi)生局、衛(wèi)計(jì)委等)客戶業(yè)務(wù)維護(hù)、開拓,完成銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判,提高合同額與利潤(rùn)率;
3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。
任職資格:
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷,至少有五年it相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上it軟件銷售經(jīng)驗(yàn),有一定的醫(yī)療行業(yè)客戶資源
2、具有較強(qiáng)的判斷和跟單能力,勤奮,執(zhí)著,善于捕捉并有效跟蹤銷售機(jī)會(huì);
3、較強(qiáng)的.市場(chǎng)挖掘與分析能力,具有良好的溝通與銷售技巧、敏銳的洞察力及一定市場(chǎng)反饋能力,獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目的策劃、銷售與談判;
4、具有較好的社會(huì)資源和人際關(guān)系網(wǎng),善于與人快速建立關(guān)系。
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【崗位職責(zé)】
1、對(duì)全國(guó)市場(chǎng)開發(fā)意向客戶，根據(jù)公司提供資源對(duì)客戶進(jìn)行跟蹤回訪，解答客戶的疑問(wèn)；
2、不定期邀請(qǐng)客戶參與公司組織的相關(guān)活動(dòng)；
3、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行高效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并達(dá)成銷售目標(biāo)；
4、維護(hù)新老用戶，跟進(jìn)培養(yǎng)用戶使用產(chǎn)品的`習(xí)慣；
5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
【任職資格】
1、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求；
2、有電銷、網(wǎng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的溝通能力和說(shuō)服能力；
4、目標(biāo)感強(qiáng)，熱愛(ài)銷售工作，敢于挑戰(zhàn)自己；
5、性格開朗，良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)3
1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略
負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動(dòng)實(shí)施計(jì)劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源（硬、軟件）運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)IT資源集約管理；負(fù)責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實(shí)施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項(xiàng)目管理實(shí)施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司網(wǎng)站建設(shè)計(jì)及總體規(guī)劃。
2.企業(yè)信息資源開發(fā)
根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用。導(dǎo)入知識(shí)管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫(kù)。
3.建立信息化評(píng)價(jià)體系
根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實(shí)情，建立公司信息化評(píng)價(jià)體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計(jì)劃。
4.信息處理
負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報(bào)告報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考；參與公司專用管理標(biāo)
5.控制信息設(shè)備預(yù)算
負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本，組織公司計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、添置、驗(yàn)收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、測(cè)試、驗(yàn)收、日常維護(hù)，并提出可行性方案等工作。
6.協(xié)助其它部門管理
協(xié)助其它部門實(shí)施CAD、PDM、CAPP等項(xiàng)目信息管理，協(xié)同其它管理部門實(shí)施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管理的.實(shí)現(xiàn)。
7.日常管理
主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計(jì)劃及資金計(jì)劃，總結(jié)年、月度工作；負(fù)責(zé)本部門員工考核。
8.企業(yè)文化宣傳
負(fù)責(zé)企業(yè)文化的整理、宣傳、實(shí)施，負(fù)責(zé)公司整體CI形象策劃管理工作。認(rèn)真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計(jì)劃等工作。
9.其他
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)浙江地區(qū)呼叫中心、語(yǔ)音通訊行業(yè)客戶的開發(fā)及客情關(guān)系的維護(hù);
2、利用顧問(wèn)式營(yíng)銷工具,在與客戶的交流過(guò)程中,在需求與痛點(diǎn)之間尋求商機(jī),找到突破口;
3、針對(duì)商機(jī)進(jìn)行銷售拓展,商務(wù)洽談,合同談判,促進(jìn)業(yè)務(wù)上量,完成回款目標(biāo);
4、與其他部門同事(包括售前工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、售后工程師等)緊密配合落實(shí)完成公司的銷售目標(biāo);
5、完成上級(jí)給予的工作任務(wù)和銷售業(yè)績(jī)。
任職要求:
1、大專(全日制)以上學(xué)歷;
2、具有呼叫中心、語(yǔ)音通訊行業(yè)客戶資源,對(duì)呼叫中心、語(yǔ)音中繼比較熟悉,有一定的`方案能力,要求至少有相關(guān)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、擁有較強(qiáng)的客戶拓展、溝通交流能力;
4、性格開朗、積極進(jìn)取,具有較強(qiáng)的銷售狼性和抗挫折能力。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、了解政法行業(yè)客戶潛在需求，維護(hù)和開拓市場(chǎng)，發(fā)掘新客戶。
2、負(fù)責(zé)政法行業(yè)信息化建設(shè)項(xiàng)目的商機(jī)發(fā)掘、銷售策劃、推進(jìn)、簽約、收款等工作；
3、配合售前完成項(xiàng)目的招投標(biāo)；
4、客戶全生命周期的'經(jīng)營(yíng)與維護(hù)。
任職資格:
1、年齡40歲以下；
2、具有很強(qiáng)的客戶拓展能力及獨(dú)立作戰(zhàn)能力；
3、具備較強(qiáng)的銷售意識(shí)，能獨(dú)立開拓銷售項(xiàng)目、執(zhí)行項(xiàng)目；
4、具有較強(qiáng)的公關(guān)、談判、溝通能力，較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力；有政法行業(yè)項(xiàng)目銷售背景優(yōu)先。
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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)行業(yè)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目中業(yè)務(wù)調(diào)研工作,標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)出調(diào)研報(bào)告、業(yè)務(wù)流程大圖、數(shù)據(jù)字典、bi展現(xiàn)設(shè)計(jì)demo等;
2、負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目過(guò)程中客戶需求,細(xì)化并落地形成項(xiàng)目需求文檔;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程中團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與部分管理工作;
4、負(fù)責(zé)提煉行業(yè)客戶中具備行業(yè)特性的產(chǎn)品需求,推動(dòng)行業(yè)產(chǎn)品落地,助力產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)型升級(jí)和應(yīng)用創(chuàng)新,從而探索出數(shù)據(jù)商業(yè)之路。
任職要求:
1、具備良好的'數(shù)據(jù)敏感度、業(yè)務(wù)視野、調(diào)研分析能力,能夠敏銳的捕獲用戶價(jià)值和產(chǎn)品機(jī)會(huì),標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)出mrd、demo和prd;
2、具有良好的項(xiàng)目落地與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力:能夠組織跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作、推動(dòng)甚至直接負(fù)責(zé)項(xiàng)目如期落地;
3、熟悉數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)技術(shù)及大數(shù)據(jù)開發(fā)工具,對(duì)數(shù)據(jù)采集及集成、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)分析等大數(shù)據(jù)領(lǐng)域或機(jī)器學(xué)習(xí)等人工智能領(lǐng)域有一定認(rèn)知者優(yōu)先;
4、具有良好的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)與項(xiàng)目落地能力:
希望您有參與過(guò)大型項(xiàng)目或系統(tǒng)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),有傳統(tǒng)行業(yè)大數(shù)據(jù)處理、展示、應(yīng)用等的大型項(xiàng)目或系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者,希望候選人兼具商業(yè)格局和細(xì)節(jié)落地能力的同時(shí)有強(qiáng)抗壓能力;3年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)或分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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