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行政主管崗位職責(zé) 推薦度：
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物業(yè)公司行政主管崗位職責(zé) 推薦度：
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行政主管崗位職責(zé)（熱門）

　　在快速變化和不斷變革的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編收集整理的行政主管崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行政主管崗位職責(zé)（熱門）

行政主管崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)公司行政部門與其他各部門的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理，合理分配資源的利用，避免公司資產(chǎn)流失及浪費(fèi)；

　　3、負(fù)責(zé)公司辦公用品及各項用品的采購、管理、發(fā)放等工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司公共用品、衛(wèi)生、安全、車輛等項目的日常管理工作，確保后勤保障；

　　5、負(fù)責(zé)公司車輛的監(jiān)督及管理（年檢、保險、保養(yǎng)、維修、停車費(fèi)等）；

　　6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理（統(tǒng)計、維修、保養(yǎng)等）；

　　7、負(fù)責(zé)公司與高鐵學(xué)院相關(guān)資產(chǎn)的`對接工作；

　　8、負(fù)責(zé)組織公司各項員工活動及公司年會活動；

　　9、完成上級交辦的其他工作；

行政主管崗位職責(zé)2

　　1）人事工作：

　　1.根據(jù)公司發(fā)展進(jìn)度，建立并完善人力資源管理相關(guān)制度、流程、文檔；

　　2.根據(jù)公司及各部門的用人要求，合理選擇招聘渠道，及時補(bǔ)充人選，以保證公司業(yè)務(wù)的正常開展；

　　3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的制定及培訓(xùn)的組織實施；

　　4.負(fù)責(zé)社會保險、公積金的`增、減及繳納，員工勞動合同等管理；

　　5.負(fù)責(zé)薪酬、績效等工作的開展和實施。

　　2）行政工作：

　　1.建立并完善公司行政管理制度、辦公管理辦法及相關(guān)流程及文檔；

　　2.管理公文、資質(zhì)文檔、行政檔案、證章等重要資料；

　　3.購置辦公設(shè)備、辦公用品，負(fù)責(zé)管理及發(fā)放；

　　4.協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作

行政主管崗位職責(zé)3

　　1、在人事行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對部門日常工作進(jìn)行全面管理；

　　2、協(xié)同財務(wù)對全體員工每月考核情況予以復(fù)核；

　　3、合理安排部門員工工作并予以督促、指導(dǎo)；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)行政助理編輯每月“博美通訊”，參與集團(tuán)內(nèi)大型活動策劃、組織工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司重要文件的編制，相關(guān)會議記錄、紀(jì)要的`草擬工作；

　　6、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)中部門重要資料的輸入工作；

　　7、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部車輛調(diào)度；

　　8、負(fù)責(zé)如：著名商標(biāo)注冊、各項證書、證件等的辦理及外聯(lián)工作；

　　9、負(fù)責(zé)員工各類保險的辦理并嚴(yán)格監(jiān)督集團(tuán)福利計劃的執(zhí)行情況；

　　10、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公用品申購計劃的制定，印刷品的印刷計劃及安排；

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

行政主管崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)辦公室后勤管理，辦公室環(huán)境維護(hù)，辦公設(shè)備維護(hù)等;

　　2、負(fù)責(zé)公司來訪客人的引導(dǎo)，正確把握來訪人員來訪目的，準(zhǔn)確指引;

　　3、公司工商登記備案業(yè)務(wù)及證照管理;

　　4、負(fù)責(zé)做好公司各種業(yè)務(wù)往來的發(fā)文撰寫和管理;

　　5、辦公用品的.購買、發(fā)放和登記;

　　6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)辦公用品、行政用品、教具等采購、入庫和出庫管理;

　　2、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計及課時統(tǒng)計;

　　3、負(fù)責(zé)食堂的.用餐管理

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　5、遵守工作各項管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報表;

　　6、人事事務(wù)性工作的處理，包括考勤、招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;

　　7、完成部門主管交辦的其他工作;

行政主管崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司總部或分公司日常行政管理工作；

　　2、協(xié)助行政經(jīng)理，建立公司行政工作的各項規(guī)章、制度、流程，并提出改善意見和建議；

　　3、負(fù)責(zé)公司車輛管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司日常來訪接待工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司總部或分公司工作環(huán)境及紀(jì)律的`檢查；

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政主管崗位職責(zé)7

　　1.負(fù)責(zé)事務(wù)所的行政工作：

　　2.日常辦公用品、辦公文具及印刷品采購和管理；

　　3.行政費(fèi)用登記及報銷；

　　4.負(fù)責(zé)公司辦公用品的計劃、采購、保管和發(fā)放；

　　5.協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

行政主管崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)公司行政辦公方面的所有日常事務(wù)，保證和維持維護(hù)辦公設(shè)備設(shè)施的正常有效；

　　2、管理監(jiān)督公司食堂、辦公車輛、通勤班車，保證其正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　3、多種方式管理措施以降低行政管理成本；

　　4、良好的溝通能力以建立和處理好員工反映的.問題。

　　5、負(fù)責(zé)實施部門內(nèi)員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項工作

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政主管崗位職責(zé)9

　　(一)公司行政主管對上級的責(zé)任：

　　1.參與制訂公司年度發(fā)展戰(zhàn)略的制定;負(fù)責(zé)對公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整審核與報批;匯總、審核下級各部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

　　2.制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　3.組織行政系統(tǒng)主管制訂、修訂行政系統(tǒng)工作流程和企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行并監(jiān)督檢查匯報落實情況。

　　4.掌控公司行政管理對上下內(nèi)外的運(yùn)作情況，適時向總經(jīng)理匯報。

　　5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理例會及公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

　　6.負(fù)責(zé)公司各部門執(zhí)行力的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

　　7.負(fù)責(zé)企業(yè)與社區(qū)和派出所的協(xié)調(diào)，安排接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

　　8.審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權(quán)下審批各部門申報和發(fā)文等文件。

　　9.領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)各部門對上級和下級的服務(wù)與效果檢查工作。

　　10.負(fù)責(zé)起草公司對外的合同與文件的審核，配合公司有關(guān)法律事務(wù)的處理。

　　11.負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作的指導(dǎo)與檢查防范工作，定期組織相關(guān)部門對消防與安全進(jìn)行檢查，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況，定期向總經(jīng)理匯報。

　　12.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，及時向總經(jīng)理報告工作;定期向總經(jīng)理述職。

　　(二)公司行政主管對下級的責(zé)任

　　1.制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　　2.定期做好各公司辦公職能的檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，總結(jié)并糾正。

　　3.領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)和考核行政系統(tǒng)的工作，提高行政系統(tǒng)人員和團(tuán)隊的綜合素質(zhì)。

　　4.掌握公司工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，視情況填寫過失單或獎勵單，核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。

　　5.按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

　　6.及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司間合作關(guān)系的協(xié)調(diào)，預(yù)見及調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

　　7.定期主持行政系統(tǒng)例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。

　　8.審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的.文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓(xùn)計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。

　　9.按照公司層級管理的規(guī)定，向所屬下級授權(quán)。

　　10.向上級或有關(guān)部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　　11.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，調(diào)配直接下級，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準(zhǔn)。

　　12.領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;做好保密工作。

　　13.關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)總責(zé)。

　　14.負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記使用與保管，審核報損報失工作。

　　15.負(fù)責(zé)行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行;合理支配行政系統(tǒng)預(yù)算開支。

行政主管崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)安排各項行政管理事項(包括固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備管理、辦公用品管理、辦公室供應(yīng)、辦公環(huán)境管理、門禁及考勤管理、入離職管理、車輛管理、電話、來訪人員管理等);

　　2、負(fù)責(zé)人事管理、招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等實務(wù)操作，負(fù)責(zé)各項人事行政規(guī)章制度的執(zhí)行實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　3、組織、協(xié)調(diào)公司各種會議及活動;

　　4、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　5、負(fù)責(zé)銷售人員各項報告、計劃匯總、費(fèi)用審核等。

行政主管崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)項目定位和策劃報告的撰寫，創(chuàng)意和策略制定。

　　2、負(fù)責(zé)公司活動的組織、策劃與實施。

　　3、企業(yè)文案的.推廣，負(fù)責(zé)活動的宣傳以及品牌的建立和宣傳。建立健全公司行政管理制度，不斷完善各項管理流程。

　　4、積極開展辦公室事務(wù)，起草、傳閱、報批各類書。

　　5、科學(xué)合理管理辦公設(shè)施設(shè)備，提高設(shè)備利用效率。

　　6、指導(dǎo)行政專員建立檔案管理模式，及時有效的整理檔案，使公司各項事務(wù)有檔可查。

　　7、積極拓展采購渠道，貨比三家。有效降低采購成本，增加采購效率。

　　8、建立供應(yīng)商名冊，采購事務(wù)做到有據(jù)可查。

　　9、建立各部門采購臺賬，制定年度公司采購計劃，含預(yù)算。

　　10、積極開展社區(qū)展臺服務(wù)，開拓渠道，增加公司營業(yè)性收入。

　　11、合理有效管控經(jīng)營商家的經(jīng)營事務(wù)，及時催繳相關(guān)費(fèi)用。

　　12、強(qiáng)化固定資產(chǎn)管理，及時登記入冊，建立臺帳。

　　13、及時辦理各項行政費(fèi)用支出，月報月清。

　　14、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做其它行政事務(wù)工作及相關(guān)策劃宣傳類工作。

　　15、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項。

行政主管崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)人事招聘計劃和安排及督導(dǎo)人事文員對入職、在職及離職人員的管理；

　　2、主導(dǎo)，組織人事行政及廠務(wù)其它規(guī)定的制定與修改；

　　3、負(fù)責(zé)對違紀(jì)及工廠突發(fā)事件的處理；

　　4、負(fù)責(zé)公司后勤需要時的.對外聯(lián)系和溝通以及接待工作；

　　5、評估計劃對后勤保障系統(tǒng)設(shè)備的改善和管理；

　　6、對人事，行政及廠務(wù)工作的監(jiān)督，跟進(jìn)和向上反饋信息；

　　7、對部門各項體系需求申請的審核、評估和協(xié)助處理。

行政主管崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)辦理酒樓員工入職、離職、試用期轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)。

　　2、負(fù)責(zé)審核、辦理各部門提交的與勞動紀(jì)律相關(guān)的獎懲處理手續(xù)。

　　3、負(fù)責(zé)酒樓員工勞動合同的訂立、續(xù)簽、終止等管理工作，督導(dǎo)各部門做好相關(guān)評估及資料歸集工作，規(guī)避違規(guī)操作和勞動爭議，發(fā)現(xiàn)問題及時上報人力資源總監(jiān)進(jìn)行處理。

　　4、負(fù)責(zé)組織酒樓各部門的考勤管理工作，核查、抽查部門排班、考勤記錄、加班統(tǒng)計，確保各部門嚴(yán)格執(zhí)行酒樓相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，對違規(guī)行為向人力資源總監(jiān)提出處理意見。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行管理公司薪酬福利制度和酒樓薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，核算酒樓員工各項薪酬福利費(fèi)用。

　　6、負(fù)責(zé)酒樓員工社會保險、住房公積金的制卡、繳交等工作，指導(dǎo)和協(xié)助員工辦理與離職、退休等相關(guān)的`社保、住房公積金業(yè)務(wù)。

　　7、負(fù)責(zé)酒樓員工檔案管理工作，包括紙質(zhì)檔案、電子文檔和人力資源系統(tǒng)中員工信息的管理，督導(dǎo)各部門及時更新、報備員工信息變動情況。

　　8、負(fù)責(zé)組織酒樓員工體檢及相關(guān)健康證明的管理工作。

　　9、負(fù)責(zé)員工宿舍的登記、分配、退宿等手續(xù)辦理;與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，負(fù)責(zé)員工宿舍水電費(fèi)核算、維修維護(hù)、衛(wèi)生環(huán)境、設(shè)備物資、消防安全等日常管理工作。監(jiān)督宿舍管理制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)、處理住宿人員違紀(jì)行為，為酒樓員工提供良好的居住環(huán)境。

　　10、與餐飲部協(xié)調(diào)溝通，收集、反饋員工意見，保障員工食堂的出品質(zhì)量。

　　12、完成上級交辦的其它工作