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招商經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-07-29 13:43:25 崗位職責(zé) 我要投稿

招商經(jīng)理崗位職責(zé)[精選15篇]

  隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,崗位職責(zé)使用的頻率越來越高,制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒?以下是小編為大家收集的招商經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)[精選15篇]

招商經(jīng)理崗位職責(zé)1

  【崗位職責(zé)】

  1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃;

  2、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶,進(jìn)行各種招商談判,帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù);

  3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會(huì)的籌備、執(zhí)行實(shí)施;

  4、負(fù)責(zé)對(duì)潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

  5、負(fù)責(zé)開發(fā)后的加盟商開店輔助工作,協(xié)助客戶盡快落實(shí)開店目標(biāo);

  6、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作;

  7、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等;

  8、負(fù)責(zé)調(diào)查市場動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整品牌,優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu);

  9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動(dòng);

  10、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。

  【任職要求】

  1、23-35歲,大專以上學(xué)歷,2年以上招商工作經(jīng)驗(yàn),有品牌資源及成功案例;

  2、熟悉招商洽談各步驟流程工作,具備招商管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力;

  3、熟悉商鋪的`市場運(yùn)作及營銷推廣方式;

  4、具有抗壓能力,具備較高的人際溝通和談判技巧;

  5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),客戶關(guān)系良好;

  6、有較強(qiáng)的組織管理能力;

  7、誠實(shí)守信,勤奮敬業(yè)。

  【福利待遇】

  1、薪資福利:以面談為主;

  2、免費(fèi)提供食宿;

  3、享有國家法定假日;

  4、享有交通、話費(fèi)津貼;

  5、五險(xiǎn)一金:公司可為員工購買五險(xiǎn)一金。

  【工作地點(diǎn)】

  湖南省岳陽市平江縣安定鎮(zhèn) 亞馬遜水上樂園

招商經(jīng)理崗位職責(zé)2

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃;

  2、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶,進(jìn)行各種招商談判,帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù);

  3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會(huì)的籌備、執(zhí)行實(shí)施;

  4、負(fù)責(zé)對(duì)潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

  5、負(fù)責(zé)開發(fā)后的品牌商開店輔助工作,協(xié)助客戶盡快落實(shí)開店目標(biāo);

  6、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作;

  7、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等;

  8、負(fù)責(zé)調(diào)查市場動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整品牌,優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu);

  9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動(dòng);

  10、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,2年以上招商管理工作經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉招商洽談各步驟流程工作,具備招商管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力;

  3、熟悉商鋪的市場運(yùn)作及營銷推廣方式;

  4、具有抗壓能力,具備較高的人際溝通和談判技巧;

  5、具有良好的'市場洞察力、市場分析能力、和團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),客戶關(guān)系良好;

  6、有較強(qiáng)的組織管理能力;

  7、誠實(shí)守信,勤奮敬業(yè)。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)3

  1、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)招商管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化,建立培訓(xùn)招商團(tuán)隊(duì);

  2、提出招商管理思想、招商計(jì)劃,洽談以及運(yùn)作工作,制定相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;

  3、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招商工作,對(duì)招商工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);

  4、負(fù)責(zé)擬定具體招商計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施,指導(dǎo)項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì)完成招商目標(biāo),達(dá)成公司目標(biāo);

  5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的產(chǎn)品研究、規(guī)劃設(shè)計(jì)、招商定位,確定、調(diào)整招商方案;

  6、參與項(xiàng)目可行性研究、項(xiàng)目定位,參與制定商業(yè)項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃方案,并組織評(píng)審;

  7、招商過程監(jiān)控,與其他部門配合,完成招商推廣活動(dòng)、廣告計(jì)劃,并監(jiān)控實(shí)施;

  8、參與公司決策,負(fù)責(zé)規(guī)劃、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)重大招商計(jì)劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)4

  一、工作職責(zé)

  在會(huì)所總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)餐飲部的食品飲料生產(chǎn)和服務(wù)的計(jì)劃、組織和管理工作,與有關(guān)部門保持密切聯(lián)系和良好合作的關(guān)系,完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

  二、工作內(nèi)容

  1、根據(jù)會(huì)所的發(fā)展戰(zhàn)略,起草編制部門經(jīng)營的各階段工作計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí),確保工作目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn);

  2、擬定及制作餐飲部各項(xiàng)收支預(yù)算,定期對(duì)部門財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行審核;

  3、檢查監(jiān)督部門成本控制情況,督促節(jié)能降耗,使成本費(fèi)用低于預(yù)算指標(biāo);

  4、制訂和修繕餐飲部的工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)規(guī)章制度;落實(shí)執(zhí)行會(huì)所和餐飲部所制定之規(guī)章制度,對(duì)員工實(shí)施有效的激勵(lì)手段;

  5、參加會(huì)所行政會(huì)議,將相關(guān)事項(xiàng)上傳下達(dá),落實(shí)各項(xiàng)工作;接受相關(guān)部門的檢查與評(píng)估;

  6、定期制定部門員工排班表及考勤表;定期對(duì)部門員工進(jìn)行思想溝通及行為評(píng)估,定期進(jìn)行部門年度、季度評(píng)優(yōu)事項(xiàng);

  7、定期組織召開部門的溝通會(huì),負(fù)責(zé)根據(jù)員工個(gè)人素質(zhì)及潛質(zhì),制定員工個(gè)

  人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;

  8、每月向上級(jí)呈交各部門經(jīng)營運(yùn)作報(bào)告(定期的工作計(jì)劃及總結(jié),優(yōu)秀案例及投訴的呈報(bào);年終個(gè)人及部門工作總結(jié)及來年工作計(jì)劃);

  9、提前了解次日接待任務(wù),負(fù)責(zé)與各部門協(xié)作,了解重要客人用餐需要,提前制定接待計(jì)劃,落實(shí)菜單,跟進(jìn)員工做好接待,滿足客人用餐需求,記錄有關(guān)客戶信息及喜好與忌諱,做好客情維護(hù);

  10、負(fù)責(zé)每次接待賬目結(jié)算,每月或每周與財(cái)務(wù)的賬目核算;

  11、處理客人對(duì)本部門的投訴并及時(shí)上報(bào)(處理其它涉及客人的突發(fā)事件);及時(shí)答復(fù)客人提出的意見及建議;負(fù)責(zé)整理、上報(bào)和落實(shí)會(huì)所、部門發(fā)現(xiàn)的問題并及時(shí)予以整改培訓(xùn)到位;嚴(yán)格控制賓客投訴率,使顧客滿意度的得到保證;

  12、督導(dǎo)餐飲部的'清潔衛(wèi)生及餐廳美化工作,督促員工對(duì)各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備及物品的正確使用及定期保養(yǎng),督促做好食品衛(wèi)生管理和安全防火管理工作;

  13、監(jiān)督主廚師長對(duì)廚房生產(chǎn)作好周密的計(jì)劃,根據(jù)市場動(dòng)態(tài)和顧客的要求制

  14、每周與廚師長、采購員一起巡視市場,檢查庫存物資,了解倉庫存貨和市場行情,對(duì)餐飲物資和設(shè)備的采購、驗(yàn)收和貯存進(jìn)行嚴(yán)格的控制;

  15、定期與員工進(jìn)行溝通,了解員工在崗狀況、培訓(xùn)效果、對(duì)工作改進(jìn)的建議;處理餐飲部人事問題,例如獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、升職及調(diào)動(dòng)等

  16、督促員工定期對(duì)部門酒水食品存貨量及保質(zhì)期的檢查;督促員工對(duì)部門財(cái)產(chǎn)定期盤存、采購等;

  17、具有為會(huì)所奉獻(xiàn)的精神,定期針對(duì)自身管理中的不足進(jìn)行總結(jié),不斷提高管理藝術(shù),業(yè)務(wù)上精益求精。

  三、每日工作流程

  1、上班時(shí)間前5分鐘簽到或打上辦卡,整理好儀容儀表,配備必備物品;

  2、了解當(dāng)日接待任務(wù),根據(jù)情況合理安排員工工作,根據(jù)客戶要求提前制定好菜單并下單到廚房(一式三份——財(cái)務(wù)、服務(wù)員、廚房),提前準(zhǔn)備好相應(yīng)菜品及飲品等(如有特殊菜品及飲品需臨時(shí)添置,需提前與會(huì)所采購部溝通落實(shí)到位);

  3、班前班后召開例會(huì)(早上、下午各一次),將相關(guān)事項(xiàng)上傳下達(dá),讓所有員工知曉接待任務(wù)及計(jì)劃,解決員工問題,檢查員工儀容儀表、員工簽到、當(dāng)班狀態(tài);會(huì)后通過小故事、小游戲等充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性;

  4、簽約有關(guān)文件,查看部門服務(wù)記錄、交班本、各類賬目;

  5、督促廚房將會(huì)所員工用餐出品于規(guī)定時(shí)間內(nèi)完畢并上桌,餐具準(zhǔn)備齊全,督促員工遵守用餐規(guī)定,用餐完畢后,督促員工在20分鐘內(nèi)恢復(fù)臺(tái)面,不影響當(dāng)日接待工作;

  6、檢查樓面及廚房的衛(wèi)生狀況、餐前準(zhǔn)備工作(包括各類食品、酒水飲品準(zhǔn)備是否充分),在客人到達(dá)前做好迎賓引位工作;

  7、抓好設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作,使之經(jīng)常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用,加強(qiáng)日常管理,防止事故發(fā)生;

  8、營業(yè)時(shí)間深入服務(wù)現(xiàn)場,熱情待客,態(tài)度謙和,督促、指導(dǎo)員工做好服務(wù)接待工作,及時(shí)糾正員工在操作中存在的問題,妥善處理客人投訴,督促廚房出品按規(guī)定執(zhí)行,不斷提升出品及服務(wù)質(zhì)量;

  9、檢查員工操作習(xí)慣,杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象;

  10、與客戶保持良好溝通,確保接待順利,收集賓客用餐信息,及時(shí)存檔;定期電話拜訪重要客戶,加大與客戶的聯(lián)系,與客戶建立良好的信譽(yù)關(guān)系;

  11、餐后及時(shí)整理賬單,與客戶負(fù)責(zé)人做好賬目核對(duì)與結(jié)賬工作;若客人有存酒或物品,及時(shí)放于統(tǒng)一倉庫保管并做好登記;

  12、根據(jù)現(xiàn)場巡查的情況,根據(jù)巡視和員工反映的問題,分析原因,找到解決問題的辦法,落實(shí)處理結(jié)果,完善相關(guān)流程,并有針對(duì)性地制訂培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施;

  13、負(fù)責(zé)督促落實(shí)各項(xiàng)工作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有效率的完成;

  14、協(xié)調(diào)餐廳與各部門之業(yè)務(wù)關(guān)系,協(xié)調(diào)及處理餐飲部內(nèi)部工作矛盾問題,使工作順利進(jìn)行;

  15、監(jiān)察部門食品、酒水備貨盤存情況,督促及時(shí)補(bǔ)貨,控制浪費(fèi)及破損;

  16、下班前檢查煤氣、水電、門等是否關(guān)閉;

  17、每日工作完成后,對(duì)當(dāng)日的工作總結(jié)并列出次日工作計(jì)劃,根據(jù)預(yù)定合理安排次日員工班次;

招商經(jīng)理崗位職責(zé)5

 。ㄒ唬⿳徫宦氊(zé)

  1、完善招商運(yùn)營部的管理制度,保證招商運(yùn)營部運(yùn)轉(zhuǎn),職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

  3、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作。

  4、獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉,接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。

  5、具有進(jìn)行市場調(diào)研、預(yù)測和分析活動(dòng)的能力。

  6、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作,及時(shí)分析市場動(dòng)態(tài),在招商活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問題。

  7、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營理念,服務(wù)理念,并落實(shí)到實(shí)際工作中。

  8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計(jì)劃和部署。

  9、負(fù)責(zé)制訂本部各階段工作計(jì)劃,布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展。

  1 0、"負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。

  1 1、"負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門員工,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。

  12、"負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場布局,確定公司的'經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。

  1 3、"負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況。

  1 4、"負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對(duì)市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對(duì)策略。

  15、"負(fù)責(zé)市場日常經(jīng)營管理,協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。

  1 6、"適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類推廣活動(dòng)。

  1 7、"負(fù)責(zé)公司的招商工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。

  1 8、"負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作。

  1 9、"負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會(huì)。

  2 0、"負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

  2 1、"負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

  (二)崗職規(guī)范

  1、根據(jù)公司下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo),結(jié)合公司實(shí)際情況和市場發(fā)展趨勢,制定本部門年度的總體工作計(jì)劃和周、月、季度工作計(jì)劃。

  2、根據(jù)公司整體經(jīng)營決策,指導(dǎo)督促招商人員按不同的時(shí)間要求編制計(jì)劃。

  3、"每周召開一次公司例會(huì),進(jìn)行一周工作總結(jié)及計(jì)劃匯報(bào)。

  4、對(duì)本部門員工進(jìn)行合理分工,使其各盡其能,責(zé)權(quán)分明,并形成合力。

  5、檢查督促工作進(jìn)度掌握員工的思狀況,有效指導(dǎo)下屬開展各項(xiàng)工作,保證各項(xiàng)工作順利、高效完成。

  6、掌握宏觀和微觀經(jīng)濟(jì)走向,正確制定工作目標(biāo)和方向。

  7、日常檢查:

 。1)每天檢查各崗位員工工作情況,隨時(shí)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

 。2)每天巡查街鋪現(xiàn)場,日常管理。

  (3)分周、月、季檢查各種報(bào)表,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。

  8、恪守職業(yè)道德,保守公司機(jī)密。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)6

  工作職責(zé):

  1、熟悉孕、嬰、童保健品市場,為公司產(chǎn)品銷售業(yè)績的達(dá)成提供方案并落實(shí);

  2、規(guī)劃開辟所轄的空白市場,保障區(qū)域銷售任務(wù)的完成;

  3、根據(jù)公司銷售政策,對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行產(chǎn)品招商活動(dòng);

  4、制訂所轄市場工作計(jì)劃,并落實(shí)、執(zhí)行及完成工作目標(biāo);

  5、參與制定公司年度銷售計(jì)劃與銷售政策,明確區(qū)域市場的運(yùn)營管理制度和工作程序;

  6、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)所轄區(qū)轄區(qū)域的回款情況及客戶情況。

  任職資格:

  1、30—45歲,大專或以上學(xué)歷;

  2、有3年以上孕、嬰、童保健品行業(yè)相關(guān)營銷崗位經(jīng)驗(yàn);

  3、有孕、嬰、童保健品行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)及客戶資源者優(yōu)先;

  4、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、營銷策劃能力和市場開拓能力,具有敏銳的市場感知、把握市場動(dòng)態(tài)和市場方向的能力。

  1、制定行業(yè)銷售計(jì)劃,收集整理目標(biāo)客戶信息;

  2、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)客戶的維護(hù)、回訪、保持客戶關(guān)系,挖掘新的客戶機(jī)會(huì);

  3、定期起草銷售代表的工作計(jì)劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施;

  4、銷售代表的'入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè);

  5、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié);

  任職條件:

  1、大專以上學(xué)歷,2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)客戶群者優(yōu)先;

  2、具有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立處理客戶關(guān)系;

  3、具有較強(qiáng)的溝通和良好的承壓能力。

  5、有互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)7

  崗位職責(zé):

  1、獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的招商項(xiàng)目,從接待、洽談、帶看、推進(jìn)、談判等各方面全面把控項(xiàng)目的進(jìn)程,直至項(xiàng)目落地。

  2、發(fā)掘、維護(hù)招商渠道包括政府部門、中介代理、行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)、領(lǐng)館等渠道,對(duì)接渠道推薦的項(xiàng)目。

  3、通過各種途徑自主開發(fā)新的招商項(xiàng)目,并推進(jìn)落戶。

  4、對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、行業(yè)趨勢、國家政策等進(jìn)行專項(xiàng)研究和分析,為招商工作提供指向基礎(chǔ)。

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  崗位要求:

  1、具有3年以上市場營銷、園區(qū)招商工作經(jīng)驗(yàn)。

  2、熟悉招商政策和流程,了解軟件產(chǎn)業(yè)基本情況。

  3、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

  4、具有熟練使用辦公軟件、繪圖軟件的技能,會(huì)用PS優(yōu)先;

  5、能熟練的.進(jìn)行英語對(duì)話、良好的英語書寫能力;如掌握多門外語能力更佳。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)8

  1、通過公司產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)銷商,完成區(qū)域招商及銷售目標(biāo);

  2、管理和保存經(jīng)銷商資料,協(xié)助維護(hù)區(qū)域經(jīng)銷商市場;

  3、負(fù)責(zé)區(qū)域招商團(tuán)隊(duì)的管理及培訓(xùn);

  4、完成上級(jí)安排的`其他工作;

  素質(zhì)要求:

  1、必須具備廣東市場3年以上白酒招商銷售工作經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉廣東市場白酒產(chǎn)品市場動(dòng)態(tài)及分銷商體系;

  3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、和分析判斷能力;

  4、積極進(jìn)取,能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力;

  5、認(rèn)真、負(fù)責(zé);嚴(yán)謹(jǐn)與奉獻(xiàn)敬業(yè)的精神!

  6、年齡在25—40歲,中專以上文憑

招商經(jīng)理崗位職責(zé)9

  1、根據(jù)區(qū)域招募城市運(yùn)營商;

  1、協(xié)助完成所轄區(qū)域的城市運(yùn)營商的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的'占比;

  2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、運(yùn)營商的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局;

  3、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時(shí)跟進(jìn)經(jīng)銷商提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況;

招商經(jīng)理崗位職責(zé)10

  職責(zé)描述:

  1.針對(duì)中醫(yī)藥進(jìn)社區(qū)項(xiàng)目及其他合作渠道的特征及需求,撰寫活動(dòng)方案;

  2.撰寫項(xiàng)目活動(dòng)所需的'各類文案;

  3.與銷售人員合作進(jìn)行提案工作;

  4.活動(dòng)執(zhí)行。

  任職要求:

  1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,廣告、傳媒、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

  2、大型營銷策劃或廣告公司2年以上專職經(jīng)驗(yàn),有全案撰寫經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈的的學(xué)習(xí)欲望和職業(yè)主動(dòng)性;

  3、對(duì)商業(yè)行銷策劃和品牌推廣有系統(tǒng)的實(shí)戰(zhàn)能力,具備以下實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):招商管理和策劃、品牌建設(shè)與管理、產(chǎn)品銷售、渠道促銷、終端促銷與活動(dòng)策劃等;

  4、策劃方案獨(dú)自撰寫能力出色,與客戶品牌層、行銷層的溝能力優(yōu)秀,提案能力突出,親和力強(qiáng),機(jī)敏;

  5、市場洞察力強(qiáng)并擅長有效溝通,尋找、整合與利用各種資訊的能力出色;

  6、熟練使用相關(guān)軟件。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)11

  1、定階段性招商成果工作計(jì)劃;

  2、針對(duì)市場進(jìn)行現(xiàn)有市場拜訪、意向統(tǒng)計(jì);

  3、針對(duì)現(xiàn)在意向客戶進(jìn)行分析、整理、回訪;

  4、對(duì)潛在客戶進(jìn)行挖掘匯總,轉(zhuǎn)變?yōu)橐庀蚩蛻艄ぷ?

  5、制定本組招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù);

  6、負(fù)責(zé)向經(jīng)理匯報(bào)即時(shí)的現(xiàn)場招商情況;

  7、寫每周招商工作報(bào)告,包括招商業(yè)績、招商目標(biāo)、業(yè)績顧問、個(gè)人評(píng)估、市場有待解決、成交因素等。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)12

  1、負(fù)責(zé)整裝設(shè)計(jì)系統(tǒng)的加盟客戶渠道拓展(電話溝通、網(wǎng)絡(luò)、展會(huì)等);

  2、跟進(jìn)了解客戶需求,為客戶提供加盟咨詢;

  3、負(fù)責(zé)加盟客戶資質(zhì)的.評(píng)估審核;

  4、協(xié)助推進(jìn)客戶加盟的相關(guān)工作,如合同簽訂、平臺(tái)嫁接使用、優(yōu)化供應(yīng)鏈平臺(tái)等;

  5、協(xié)助開業(yè)部完成展廳建設(shè)工作。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)13

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)與加盟商洽談;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商加盟業(yè)績?nèi)蝿?wù);

  2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常培訓(xùn);下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí);

  3、負(fù)責(zé)加盟商的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系;

  4、抓好部門來訪客戶數(shù)量、談判成交率以及回款工作。

  任職要求:

  1、1-3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn),帶團(tuán)隊(duì)優(yōu)先;

  2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;

  3、性格外向,熱情大方,勇于接受挑戰(zhàn),能承擔(dān)較大壓力;

  4、有出色的`客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)14

  1、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)目商業(yè)市場調(diào)研,確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;

  2、負(fù)責(zé)組織制定新項(xiàng)目招商方案及招商政策和租金價(jià)格制定等工作;

  3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目招商工作計(jì)劃的制定并監(jiān)督實(shí)施;

  4、負(fù)責(zé)組織建立項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)招商工作流程,監(jiān)控招商工作執(zhí)行;

  5、負(fù)責(zé)發(fā)展重點(diǎn)品牌的`洽談、戰(zhàn)略聯(lián)盟的簽定,包括談判條件的確定,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)目品牌資源的整合,建立品牌資源庫;

  6、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目招商宣傳工作方案;

  7、組建務(wù)實(shí)、高效的招商團(tuán)隊(duì),并負(fù)責(zé)員工日常業(yè)務(wù)培訓(xùn);

  8、開源節(jié)流,為公司創(chuàng)造效益,控制費(fèi)用,為公司降低運(yùn)營成本;

  9、負(fù)責(zé)招商渠道資源選擇與管理。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)15

  崗位描述:

  1、負(fù)責(zé)公司新零售業(yè)務(wù)渠道的招商和拓展工作,合作伙伴的洽淡與對(duì)接,完成績效目標(biāo);

  2、貫徹執(zhí)行公司的項(xiàng)目合作及流程,根據(jù)拓展任務(wù)制定銷售策略及計(jì)劃,并跟蹤實(shí)施;

  3、建立和維護(hù)目標(biāo)客戶的客情關(guān)系,提升公司的品牌好感度及影響力;

  4、有效收集客戶或準(zhǔn)客戶提出的需求,從拓展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中找出問題,并持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃。

  5、有針對(duì)性的`做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場信息,善于總結(jié)與分析;

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,30歲以下,男女不限;

  2、具有資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力以及較強(qiáng)的公關(guān)、談判、溝通能力,有市場規(guī)劃和管理能力者優(yōu)先;

  3、具有相關(guān)領(lǐng)域資源,能夠與客戶保持良好的合作關(guān)系并不斷挖掘客戶需求;

  4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)能力,不斷接受工作的挑戰(zhàn),承壓能力強(qiáng),熱愛銷售工作,有強(qiáng)烈的成功欲望和事業(yè)心,經(jīng)常成功挑戰(zhàn)“不可能”;

  5、良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度,工作積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善于學(xué)習(xí)和自我提高;

  6、具有獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力,通過策略思考,持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略,通過策略執(zhí)行不斷提升合作伙伴價(jià)值;

  7、具有同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)或微商渠道拓建者優(yōu)先錄用,能適應(yīng)出差。

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