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主管崗位職責(zé)(熱)

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編整理的主管崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

主管崗位職責(zé)(熱)

主管崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)集團(tuán)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出物業(yè)公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)確定后組織實(shí)施；

　　2、全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司的`經(jīng)營(yíng)和管理工作，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)，加強(qiáng)全面預(yù)算管理，完成集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

　　3、主持物業(yè)公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；

　　4、主持?jǐn)M定物業(yè)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；

　　5、召集、主持物業(yè)公司辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)公司行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)。

主管崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé):

　　1、根據(jù)項(xiàng)目不同階段進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研,并編寫培訓(xùn)計(jì)劃并設(shè)計(jì)培訓(xùn)課件;

　　2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的教學(xué)實(shí)施,針對(duì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)技巧、系統(tǒng)使用、心態(tài)調(diào)整等培訓(xùn);

　　3、每日跟進(jìn)運(yùn)營(yíng)專員的工作情況,發(fā)現(xiàn)并指出運(yùn)營(yíng)專員在服務(wù)質(zhì)量,工作流程上需要更正問(wèn)題,定期與客戶進(jìn)行qa 校準(zhǔn)、更新,并就新的faq 標(biāo)準(zhǔn)和對(duì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn);

　　4、根據(jù)客戶既定kpi和運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)專員績(jī)效考核制度和標(biāo)準(zhǔn)并組織考核工作,并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析、反饋;

　　5、跟進(jìn)項(xiàng)目的`軟件系統(tǒng)使用情況,提出優(yōu)化建議。

　　職位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,具備良好的英文讀寫能力,有二年以上服務(wù)高端快消、美妝、奢侈品行業(yè)培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、具備較強(qiáng)的學(xué)些能力,能夠快速了解產(chǎn)品特性、品牌調(diào)性并運(yùn)用;

　　3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成培訓(xùn)計(jì)劃安排、培訓(xùn)方案撰寫;

　　4、具備較好的邏輯分析、溝通理解和語(yǔ)言表達(dá)能力,有一定的文案鑒賞能力;

　　5、熟悉社交媒體,關(guān)注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷的發(fā)展趨勢(shì)。

主管崗位職責(zé)3

　　1、直接對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)，執(zhí)行經(jīng)理指令，并向經(jīng)理匯報(bào)工作，管理其所管轄工作。

　　2、每周一上交下周工作計(jì)劃及上周工作總結(jié)。

　　3、負(fù)責(zé)檢查并監(jiān)督教練為會(huì)員、學(xué)員制作的訓(xùn)練、培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況。

　　4、查看當(dāng)日課程安排，若有變動(dòng)，應(yīng)交代前臺(tái)服務(wù)部聯(lián)系，提前張貼告會(huì)員通知書(shū)，以便會(huì)員第一時(shí)間知道課程安排。

　　5、根據(jù)不同的節(jié)氣、節(jié)日制定不同的會(huì)員課程內(nèi)容配合銷售部營(yíng)銷。

　　6、根據(jù)市場(chǎng)變化行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)組織編寫教學(xué)教材。

　　7、核對(duì)每節(jié)課的種類、參加人數(shù)、教練簽名、設(shè)備領(lǐng)用及歸還情況，確認(rèn)無(wú)誤后，簽名確定，將表格交給經(jīng)理審核。

　　8、每日不定時(shí)地抽查學(xué)員、會(huì)員上課情況，上課人數(shù)以及上課內(nèi)容，并將檢查情況記錄在冊(cè)，每月底將分析報(bào)告及數(shù)據(jù)情況告知教練，最后知會(huì)經(jīng)理，以備抽查與核實(shí)。

　　9、必須嚴(yán)格要求自己，對(duì)公司的宣傳活動(dòng)、義務(wù)演出活動(dòng)等，必須無(wú)條件地執(zhí)行；必須提前按活動(dòng)組織要求，組織教練員編排節(jié)目；必須提前準(zhǔn)備齊全相關(guān)的.服裝、道具和伴奏音樂(lè)等；必須提前與其他職能部門協(xié)調(diào)，將活動(dòng)安排執(zhí)行到底

　　10、對(duì)所管轄的人事有建議權(quán)，每月對(duì)本部門人員工資，成本進(jìn)行核算。

　　11、每日不定時(shí)地巡視會(huì)所內(nèi)教學(xué)區(qū)域，對(duì)不合標(biāo)準(zhǔn)的人和物，必須及時(shí)予以糾正和調(diào)動(dòng)，以確保會(huì)所的正常運(yùn)營(yíng)。

　　12、對(duì)所屬員工進(jìn)行規(guī)章制度教育，評(píng)定員工的工作態(tài)度及表現(xiàn)。

　　13、負(fù)責(zé)聯(lián)系安排兼職、全職教練授課，并確定課程安排。評(píng)定教練授課水平。

　　14、保證銷售人員與服務(wù)人員之間的工作協(xié)調(diào)

　　15、每日做好班前工作布置，班后工作總結(jié)。

主管崗位職責(zé)4

　　1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，有效協(xié)調(diào)門店內(nèi)部各部門問(wèn)題，保證日常工作的有序開(kāi)展;

　　2、正式開(kāi)餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作;

　　3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面，對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正;

　　4、負(fù)責(zé)做好門店與員工之間的溝通橋梁，起到上傳下達(dá)，溝通協(xié)調(diào)的作用，關(guān)心員工思想和生活狀況;

　　5、負(fù)責(zé)擬定每月前廳的`各項(xiàng)技能培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，保證員工各項(xiàng)操作技能標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、規(guī)范化，不斷提高門店的服務(wù)質(zhì)量，培養(yǎng)部門核心管理人員。

主管崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定適用的財(cái)務(wù)管理辦法。

　　2、圍繞公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)督好各管理處的財(cái)務(wù)操作、分析存在問(wèn)題，查明原因，及時(shí)解決。

　　3、做好公司各項(xiàng)資金的收取與支出管理。

　　4、定期向公司匯報(bào)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作情況，提出合理化建議，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策提供參考依據(jù)。

　　5、做好財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)賬目，報(bào)表年終結(jié)算工作，并妥善保管會(huì)計(jì)憑證，賬簿，報(bào)表和其他檔案資料。

　　6、統(tǒng)一歸集管理公司各種票據(jù)，檢查公司所屬部門的收支發(fā)票和賬目，杜絕公司資金流失。

　　7、公司財(cái)務(wù)制度實(shí)行二級(jí)核算制度，負(fù)責(zé)制定全公司的財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督各管理處執(zhí)行。

　　8、負(fù)責(zé)各財(cái)務(wù)人員的.業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核監(jiān)督工作。

　　9、保管好公司的物品收發(fā)工作，保守公司財(cái)務(wù)機(jī)密，維護(hù)公司利益。

　　10、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。

主管崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的各類設(shè)施設(shè)備使用的管理及需求的.確定;

　　2、生產(chǎn)車間各類規(guī)章制度的制定及監(jiān)督實(shí)施。

　　3、根據(jù)設(shè)計(jì)文件要求，進(jìn)行可制造性評(píng)估及制定生產(chǎn)參數(shù)，實(shí)施試制與批量生產(chǎn);

　　4、針對(duì)產(chǎn)線提報(bào)異常，分析異常原因，給出相應(yīng)解決對(duì)策并跟蹤改進(jìn)結(jié)果;

　　5、生產(chǎn)計(jì)劃的安排及物料需求的提報(bào);

　　6、分析生產(chǎn)報(bào)表，針對(duì)未達(dá)標(biāo)的不良項(xiàng)目制定改善對(duì)策，并跟蹤對(duì)策實(shí)施狀況;

　　7、根據(jù)生產(chǎn)情況以提高效率、降低成本、提升品質(zhì)為目的，提出改善建議或?qū)Σ?

主管崗位職責(zé)7

　　■根據(jù)售后部門下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，帶領(lǐng)所轄人員積極努力完成。

　　■負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)人員的`日常管理，做好客戶接待工作。

　　■帶領(lǐng)本部門人員模范遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　■做好對(duì)本部門員工的績(jī)效考核工作、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

　　■組織召開(kāi)每天晨夕會(huì)。

　　■做好客戶信息的收集、整理、分析研究工作，建立健全客戶檔案，做好售后服務(wù)工作。

　　■加強(qiáng)服務(wù)顧問(wèn)與車間、零件部、索賠等部門或人員的協(xié)作關(guān)系。

　　■實(shí)時(shí)監(jiān)控服務(wù)顧問(wèn)的工作流程執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

　　■做好前臺(tái)內(nèi)務(wù)管理工作，保持工作環(huán)境整潔、衛(wèi)生。

　　■協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)接待、索賠、收銀、維修車間、配件之間的關(guān)系。

　　■遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成上級(jí)交辦的其它事務(wù);

主管崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)FPC生產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)、異常修理、設(shè)備改造工作；

　　2、負(fù)責(zé)新設(shè)備引進(jìn)評(píng)估、初期架設(shè)工作；協(xié)助工藝部門解決工程異常問(wèn)題；

　　3、協(xié)調(diào)處理工廠設(shè)施方面的維修、改造和保養(yǎng)工作；

　　4、及時(shí)處理緊急搶修工作，以確保生產(chǎn)的`正常進(jìn)行；

　　5、有效管理設(shè)備文檔工作。

主管崗位職責(zé)9

　　1、制定年度/季度/月度市場(chǎng)活動(dòng)規(guī)劃，策劃活動(dòng)方案并推動(dòng)落地，達(dá)成目標(biāo);

　　2、不斷創(chuàng)新線上/線下推廣方式與玩法，為門店增加流量，提升品牌影響力;

　　3、規(guī)劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)預(yù)算，控制市場(chǎng)推廣成本;

　　4、定期收集市場(chǎng)數(shù)據(jù)，調(diào)研客戶需求，關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手營(yíng)銷策略變化;

　　5、推動(dòng)建立門店形象及陳列標(biāo)準(zhǔn)，提升進(jìn)店客戶體驗(yàn)。

主管崗位職責(zé)10

　　1、貫徹執(zhí)行公司的方針、決策，完成項(xiàng)目經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作指令，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成各項(xiàng)工作指標(biāo)；

　　2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定和完善項(xiàng)目的各項(xiàng)管理措施，負(fù)責(zé)各項(xiàng)事項(xiàng)的具體落實(shí)；

　　3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理項(xiàng)目員工，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)紀(jì)律、績(jī)效考核、日常管理等事宜；

　　4、具體分管業(yè)務(wù)板塊的日常管理，提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平；

　　5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理處理業(yè)主的重大投訴并負(fù)責(zé)跟蹤回訪，定期開(kāi)展業(yè)主意見(jiàn)調(diào)查；

　　6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展對(duì)內(nèi)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作；

　　7、按計(jì)劃組織開(kāi)展項(xiàng)目員工的培訓(xùn)、考試及社區(qū)文化活動(dòng)；

　　8、定期巡視項(xiàng)目的.公共設(shè)施設(shè)備，組織處理各類故障及突發(fā)事件；

　　9、結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，積極向項(xiàng)目經(jīng)理提出改善管理工作的意見(jiàn)和建議。

主管崗位職責(zé)11

　　1、物業(yè)及其配套設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)。對(duì)物業(yè)來(lái)說(shuō)，機(jī)電設(shè)備、空調(diào)系統(tǒng)、供水供電系統(tǒng)、電訊系統(tǒng)、公用設(shè)施等，都必須處于良好的工作狀態(tài)，才能保障物業(yè)的正常、安全使用，不能等發(fā)生故障后再去修理。經(jīng)常進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，可以延長(zhǎng)物業(yè)的使用壽命，為業(yè)主和租戶提供基本的使用保證。

　　2、加強(qiáng)保安和消防管理，向業(yè)主和租戶提供生活和辦公的安全保障。必須認(rèn)真做好治安管理工作，承擔(dān)起大樓和小區(qū)范圍內(nèi)的安全、保衛(wèi)、警戒等，甚至還包括排除各種干擾，保持居住區(qū)的安靜。不管是住宅區(qū)還是其他類型的物業(yè)，只有具有良好的治安保衛(wèi)環(huán)境才能確保業(yè)主和住戶的生命財(cái)產(chǎn)的安全，并消除他們的后顧之憂。要搞好消防設(shè)備的養(yǎng)護(hù)工作，確保消防設(shè)備百分之百地處于良好使用狀態(tài)。要建立和執(zhí)行消防制度，加強(qiáng)消防隊(duì)伍的.管理等。

　　3、搞好物業(yè)及周圍環(huán)境的清潔，包括垃圾、各種廢物、污水、雨水的排泄清除等，以求保持一個(gè)清潔衛(wèi)生的環(huán)境，向業(yè)主或租戶提供一個(gè)整潔舒適的居住、辦公環(huán)境。干凈整潔的環(huán)境給人們以視覺(jué)上的美感和心理上的舒適感。

　　4、做好物業(yè)管理區(qū)范圍內(nèi)的綠化建設(shè)和保養(yǎng)，以提供良好的生態(tài)環(huán)境。尤其是草地綠化和花木養(yǎng)護(hù)工作對(duì)營(yíng)造一個(gè)優(yōu)美宜人的環(huán)境是非常重要的。

　　5、做好大樓和小區(qū)內(nèi)的。內(nèi)容包括小區(qū)內(nèi)的平行交通和大樓內(nèi)的垂直交通（電梯和扶梯）的管理，也包括通道、屋頂?shù)瓤臻g的清潔、路燈的保養(yǎng)等。

　　6、加強(qiáng)車輛管理，防止車輛丟失、損壞或釀成事故，要求小區(qū)、大廈行車路線有明顯標(biāo)志，車輛限速行駛，統(tǒng)一物業(yè)轄區(qū)內(nèi)的車輛停放，保持物業(yè)轄區(qū)的道路、過(guò)道的暢通。

　　7、搞好財(cái)務(wù)管理工作。一是要搞好以及儲(chǔ)備金的核收和管理，為用戶的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益作早期的策劃，二是要搞好管理費(fèi)用的核收和使用管理，保證的健康順利進(jìn)行。

　　8、及時(shí)辦理物業(yè)及附屬設(shè)備的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，避免由于自然災(zāi)害給業(yè)主造成巨大的財(cái)產(chǎn)損失。

　　9、搞好社區(qū)管理，創(chuàng)造健康文明的社區(qū)文化，努力建立友好融洽的新型人際關(guān)系。同時(shí)協(xié)助政府進(jìn)行社會(huì)管理，推進(jìn)全社會(huì)的文明和進(jìn)步，如在所管物業(yè)范圍內(nèi)從事人口統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃生育、犯罪預(yù)防等方面的工作。

　　10、就公共的有關(guān)事務(wù)與政府和公共事業(yè)部門聯(lián)系。

　　11、建立物業(yè)檔案，隨時(shí)掌握產(chǎn)權(quán)變動(dòng)情況，維護(hù)物業(yè)的完整和統(tǒng)一管理。

　　如果業(yè)主認(rèn)為所在小區(qū)的物業(yè)公司不夠盡職，可以向他們提出整改意見(jiàn)，也可以向有關(guān)部門反映。如仍無(wú)法解決問(wèn)題，可向提出意見(jiàn)，由決定是否解聘該物業(yè)公司，重新選擇新的物業(yè)管理企業(yè)。

　　12、業(yè)主拒交管理費(fèi)的做法，在實(shí)際訴訟中，幾乎沒(méi)有勝算的可能，反倒會(huì)使業(yè)主處于被告的不利地位。一旦發(fā)生訴訟，業(yè)主既花時(shí)間又得多出錢，最后不但要補(bǔ)交所欠的管理費(fèi)，還要再交滯納金。

主管崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　自動(dòng)化設(shè)備管理

　　1.負(fù)責(zé)組織自動(dòng)化設(shè)備立項(xiàng)、技術(shù)、措施、制度的建立和完善;

　　2.負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備的技術(shù)方案鑒定及設(shè)備定級(jí)和質(zhì)量評(píng)定工作;

　　3.責(zé)組織重要自動(dòng)化設(shè)備和備品的驗(yàn)收工作,負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中的管理制度的制訂、執(zhí)行和修訂、組織和參與事業(yè)部重大技術(shù)問(wèn)題討論、分析及工作權(quán)限;

　　4.對(duì)自動(dòng)化設(shè)備備品配件,檢修材料有采購(gòu)建議權(quán),對(duì)事業(yè)部自動(dòng)化設(shè)備更換、改造、選型建議權(quán);

　　5.依據(jù)生產(chǎn)中遇到的自動(dòng)化使用問(wèn)題,更改編程條件、修改編制軟件;

　　6.了解各個(gè)事業(yè)部的工藝流程,編制邏輯原理框圖;

　　7.操作說(shuō)明書(shū)、指導(dǎo)書(shū)的`編制;

　　8.參加自動(dòng)化改造設(shè)備的調(diào)試,對(duì)其編制的軟件進(jìn)行驗(yàn)證;

　　9.自動(dòng)化前沿信息資料的收集、整理、歸檔;

　　10.執(zhí)行國(guó)家級(jí)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)準(zhǔn)則,自動(dòng)化應(yīng)用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)安全要求。

　　崗位要求:

　　1.本科以上學(xué)歷(自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè));

　　2.3年以上大型企業(yè)設(shè)備自動(dòng)化改造、升級(jí)經(jīng)驗(yàn),或三年以上設(shè)備自動(dòng)化生產(chǎn)企業(yè)工程師經(jīng)驗(yàn);

主管崗位職責(zé)13

　　1，建立健全小雷生鮮質(zhì)量管理體系，監(jiān)督華北區(qū)各小雷站點(diǎn)按標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況;2，生鮮商品質(zhì)量改善項(xiàng)目實(shí)施，持續(xù)改進(jìn)生鮮商品質(zhì)量和冷鏈配送生鮮商品質(zhì)量管控;

　　3，制定對(duì)小雷核查計(jì)劃并進(jìn)行稽核，問(wèn)題情況及時(shí)反饋，并跟進(jìn)整改情況;

　　4，負(fù)責(zé)對(duì)小雷人員的培訓(xùn)，不定期的對(duì)小雷同事進(jìn)行指導(dǎo);

　　5，就生鮮冷鏈，安排全程溫度監(jiān)控計(jì)劃及定期跟進(jìn)，及時(shí)反饋情況和整改

　　6，就小雷日常投訴匯總分析，與相關(guān)部門溝通整改;

　　7，臨時(shí)性工作跟進(jìn)