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在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編精心整理的學(xué)校考勤制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學(xué)校考勤制度1
結(jié)合我校實(shí)際情況，經(jīng)過行政會(huì)研究，特制定本制度。
1、教師每天堅(jiān)持上下午簽到制度，時(shí)間為預(yù)備鈴響前后各10分鐘，若有特殊情況不能準(zhǔn)時(shí)，必須在簽到時(shí)間內(nèi)向值周行政說明原因，由行政簽原因，杜絕他人代簽，未簽到或代簽的扣5元/人次。
2、政治學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)、集會(huì)，教學(xué)等活動(dòng)，遲到、早退10元/人、次；事假20元/人、次（不超過一天），教學(xué)時(shí)間如遇病、事假，相應(yīng)調(diào)整的.課時(shí)補(bǔ)助累計(jì)扣除；缺席40元/人、次，相應(yīng)課時(shí)按40元/人、節(jié)累計(jì)扣除（不超過一天）。
3、病假要持縣級(jí)及以上醫(yī)院證明。
4、出公差，由工會(huì)主席及時(shí)公布。
5、教師坐班時(shí)間必須在教學(xué)區(qū)的教室，辦公室，學(xué)生寢室，從事教育教學(xué)活動(dòng)，否則，參照上述1——2執(zhí)行。
6、本制度從20xx年9月1日起執(zhí)行，未盡事宜，另行通知。
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為加強(qiáng)校風(fēng)建設(shè)，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，確保同學(xué)們的'學(xué)習(xí)時(shí)間，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本制度。
一、學(xué)生考勤規(guī)定
1、學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定，按時(shí)到校，遵守學(xué)校的作息制度。凡早讀、正課、課間操、自習(xí)課、勞動(dòng)及學(xué)校統(tǒng)一組織的各項(xiàng)活動(dòng)均屬于考勤之列。
2、凡因病、因事不能到校上課的學(xué)生，應(yīng)辦理請(qǐng)假補(bǔ)假手續(xù)，未經(jīng)請(qǐng)假，或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而不到校者作曠課論。上課鈴響后才進(jìn)教室者視為遲到，在下課前擅離課堂（或現(xiàn)場(chǎng)）視為早退，遲到、早退10分鐘以上算曠課一節(jié)。
3、學(xué)生請(qǐng)病假，走讀生需家長(zhǎng)證明，住校生應(yīng)有校醫(yī)或醫(yī)院證明，2天以內(nèi)報(bào)學(xué)生處批準(zhǔn)。3天以上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。學(xué)生因病來不及請(qǐng)假者，由家長(zhǎng)電話向班主任請(qǐng)假，并及時(shí)到學(xué)生處登記，在回校后當(dāng)天內(nèi)持證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。請(qǐng)假批準(zhǔn)后，所有假條存根及證明由班主任保存。
4、學(xué)生無故半天不到校，班主任應(yīng)和家長(zhǎng)取得聯(lián)系，超過1天報(bào)學(xué)生處備案協(xié)查。
二、考勤管理規(guī)定
每班設(shè)立考勤本，每節(jié)課（及學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng)）由班長(zhǎng)或班主任指定班干部登記，學(xué)生考勤情況每周由學(xué)生處統(tǒng)計(jì)公布一次。學(xué)期結(jié)束時(shí)，將學(xué)生考勤情況，填入學(xué)生成長(zhǎng)檔案冊(cè)和學(xué)生成績(jī)通知書。
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教師一天的工作入崗要按時(shí)，在崗要做事，離崗要請(qǐng)假。為了加強(qiáng)教師的組織紀(jì)律性，提高教師的出勤率和工作效率，保證學(xué)校工作的正常開展，特制定本制度。
一、明確值日、值周教師職責(zé)
1、7：20值周值日教師準(zhǔn)時(shí)到崗;7：50隨大隊(duì)部檢查各班情況。
值日教師負(fù)責(zé)前面一幢，值周教師負(fù)責(zé)后面一幢。
2、中午(11：25--11：35)值周教師負(fù)責(zé)門崗;值日教師負(fù)責(zé)并維持食堂用餐紀(jì)律，在大部分學(xué)生用餐完畢后方可離崗(允許提早用餐)。
3、中午檢查時(shí)間為1點(diǎn)整，由大隊(duì)部陪同檢查各班情況。
4、下午(4：00—4：20)，值日和值周教師監(jiān)督各班出校紀(jì)律，同時(shí)維持家長(zhǎng)車子停放情況，允許家長(zhǎng)在4：20后入校。
5、值日和值周教師(4：30)清校，并進(jìn)行衛(wèi)生檢查，查看各班的飲水機(jī)、電、門窗是否關(guān)上。值日和值周教師徹底清校方可離崗(4：45)。
6、規(guī)定值日、值周教師一周三次突擊檢查，內(nèi)容是個(gè)人衛(wèi)生、紅領(lǐng)巾和校徽、課桌內(nèi)垃圾。
7、值日、值周教師要及時(shí)處理突發(fā)事件，在打分上做到公平、公正的原則。對(duì)扣分情況不得有任何疑議。
二、教師考勤制度
1、教師要按時(shí)上下班。按規(guī)定時(shí)間未到的均算遲到處理，一個(gè)月累計(jì)四次作請(qǐng)假一天處理。由門崗學(xué)生記錄，每天上交校辦處，由校辦作統(tǒng)計(jì)后匯報(bào)校長(zhǎng)。
2、教師在工作時(shí)間內(nèi)出入校門，要在門衛(wèi)的登記簿中如實(shí)登記。
3、教師因私事提早離校的時(shí)間超過一節(jié)課以上，作請(qǐng)假半天處理。(門衛(wèi)登記簿中反饋)
4、病、事假要向校辦請(qǐng)假并上交請(qǐng)假條，同時(shí)教導(dǎo)處備案。祥實(shí)寫明請(qǐng)假理由。如有特殊情況則要在返校后第一天把請(qǐng)假條補(bǔ)上。
5、教師參加學(xué)校安排的各類培訓(xùn)、教研活動(dòng)等，要事先安排好自己的課程，并書面告知教導(dǎo)處，兩天以上的'活動(dòng)，教師負(fù)責(zé)調(diào)換好前兩天的課程，第三天開始由教導(dǎo)處安排。
6、教師的婚假、產(chǎn)假、喪假等法定公假，按有關(guān)規(guī)定給假，寫上請(qǐng)假條，向校長(zhǎng)請(qǐng)假。
7、教師要公出，必須向校辦說明并登記，待同意后方可公出。未經(jīng)同意私自外出，按曠工計(jì)。
8、請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不上班，按曠工計(jì);假滿未續(xù)假而又未上班，按曠工計(jì)。教師如提前結(jié)束假期，應(yīng)向批準(zhǔn)人銷假，請(qǐng)假時(shí)間予以更正。
9、假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。有事要事先請(qǐng)假。
10、值日、值周教師7：20未到崗，作遲到處理。
三、教師進(jìn)入工作崗位，必須堅(jiān)守崗位。要堅(jiān)持人在心在，人在業(yè)在，人在情在。
1、上課。教師在上課時(shí)間，必須認(rèn)真教學(xué)，與學(xué)生同在。不得無故改為自習(xí)課。要有組織、有安排地上好每節(jié)體育課，否則以曠課處理。曠課一節(jié)，作請(qǐng)假一天處理。
2、坐班。教師沒有上課，人必須在學(xué)校的辦公室辦公，不能私自外出，不能在工作崗位做份外事。
3、開會(huì)。每次開會(huì)，參加對(duì)象無特殊情況必須到會(huì)，且不得遲到、早退。否則按遲到處理。
4、活動(dòng)。學(xué)校組織的各種活動(dòng)，如備課活動(dòng)、教研活動(dòng)等，教師要熱情參加，投入活動(dòng)中。
5、升旗儀式及出操。全體教師要參加，正副班主任必須在班級(jí)的前后管理班級(jí)，不得隨意聊天。
6、學(xué)校分配的其他工作崗位、任務(wù)，如值周、值日、興趣活動(dòng)指導(dǎo)等，教師要盡職盡責(zé)，不得離崗。
7、教師應(yīng)與學(xué)生一樣佩戴�；眨處煹氖虏荒茏寣W(xué)生代辦。
四、考勤獎(jiǎng)懲規(guī)定
1、教師出勤，每月100元。
2、教師請(qǐng)假1天，扣發(fā)20元，依次累計(jì)。
3、曠工半天扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
五、出勤統(tǒng)計(jì)管理
1、每周、每月由各中層部門匯總，后交由校長(zhǎng)過目，發(fā)放全勤獎(jiǎng)。
2、學(xué)校要把老師出勤情況歸入教師年度考核。
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一、工作紀(jì)律基本要求：
1、按時(shí)到校上課，按時(shí)到崗做班，不遲到、不早退，有事請(qǐng)假。
2、坐班時(shí)間集中精力備課或?qū)W習(xí)，不會(huì)客，不做與教學(xué)無關(guān)的其他事情。（如下棋、打撲克、打毛線、閑聊、拉家常等）
3、按時(shí)參加學(xué)校、年級(jí)召開的各種會(huì)議或活動(dòng)。
4、不在教室內(nèi)吸煙、不坐著講課；不帶小孩進(jìn)會(huì)場(chǎng)教室。
5、舉止端莊、衣著整潔大方、語言文明、遵守校紀(jì)、以身作則、為人師表。
二、評(píng)估細(xì)則：違反上述要求，按下列規(guī)定扣分、單項(xiàng)扣完為止，
1、按時(shí)到校上課，按時(shí)到崗做班。不遲到、不早退、有事請(qǐng)假。（20分）
1）每曠工一課時(shí)、一節(jié)輔導(dǎo)自習(xí)、一天坐班扣4分。
2）事假每誤一課時(shí)、一節(jié)輔導(dǎo)自習(xí)、一天坐班扣2分。
3）遲到、早退一次扣1分。
2、坐班時(shí)間集中精力備課或?qū)W習(xí)，不會(huì)客，不做與教學(xué)無關(guān)的其他事情。（20分）
違反本項(xiàng)規(guī)定，依據(jù)坐班檢查、日常觀察由評(píng)估小組酌情扣分。
3、按時(shí)參加學(xué)校、年級(jí)召開的'各種會(huì)議或舉辦教育活動(dòng)。（20分）
1）不經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，無故缺勤一次扣6分。
2）事假缺勤一次扣4分。
4、不在教學(xué)樓內(nèi)吸煙、不坐著講課、不帶小孩進(jìn)會(huì)場(chǎng)、教室。（10分）每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
5、舉止端莊、衣著整潔大方、語言文明、遵守校紀(jì)、以身作則、為人師表。（30分）
1）違反本項(xiàng)規(guī)定，依日常檢查、觀察由評(píng)估小組酌情扣分。
2）特別嚴(yán)重者，出扣除本項(xiàng)分?jǐn)?shù)外，可從所得總分中從重扣分。
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為確保學(xué)校正常的工作秩序,保證充足的教學(xué)時(shí)間和工作時(shí)間,按時(shí)完成教學(xué)任務(wù),提高教育教學(xué)質(zhì)量,全體教師都要自學(xué)遵守考勤制度,按時(shí)上下課,按時(shí)坐班辦公,按時(shí)參加會(huì)議及其他集體活動(dòng),不得無故缺勤。為此，特制定本實(shí)施細(xì)則，望全體教師自覺履行并監(jiān)督執(zhí)行。
一、請(qǐng)假制度：
1、教師應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)上班、下班，不遲到、早退。
2、教師因病因事不能上班，必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假須持醫(yī)院開具的病假證明（急診出示相關(guān)醫(yī)院的證明，緊急情況，可用電話請(qǐng)假）。事假（半天及以上）須持本人所寫請(qǐng)假條，向校長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方能請(qǐng)假，否則作曠工處理。如遇特殊情況，一時(shí)無法辦到，則三天內(nèi)須補(bǔ)辦手續(xù)，否則作曠工處理。
3、教師因公外出開會(huì)學(xué)習(xí)或因個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修請(qǐng)假，一般應(yīng)提前3天將通知原件交由校長(zhǎng)簽批意見。無特殊情況，個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修一般不代課，教師按換課的原則事先將自己的課務(wù)安排落實(shí)好。因公外出的課務(wù)安排依上兩者結(jié)合處理。
4、凡請(qǐng)假者必須在離校前交出本學(xué)科教材、備課本等相關(guān)資料，指明教學(xué)進(jìn)度，以便教導(dǎo)處排課。
5、零星病假及事假離校者，在安排好工作的情況下，一節(jié)課時(shí)間內(nèi)的`，向值日校委請(qǐng)假，一節(jié)課時(shí)間以上的，向校長(zhǎng)請(qǐng)假。
6、如教師未辦理請(qǐng)假手續(xù)或手續(xù)不完備而擅自離崗的，以曠工處理。
7、婚、喪、產(chǎn)假，校長(zhǎng)室辦理請(qǐng)假手續(xù)，婚、喪、產(chǎn)假均作病假論。
8、早操、集會(huì)、學(xué)習(xí)，教師都要到場(chǎng)（特殊情況除外），集體活動(dòng)和公益勞動(dòng)都要參加，否則按假論，違犯制度2次者，按事假半天論處。
二、獎(jiǎng)罰規(guī)定：
1、曠工一天扣績(jī)效考核積分5分，
2、曠課一節(jié)扣績(jī)效考核積分2分，對(duì)上課遲到、早退、溜堂者，每次扣績(jī)效考核積分1分，超過10分鐘的按曠課一節(jié)論。
3、事假每天扣積分績(jī)效考核0.5分，病、婚、喪、產(chǎn)假，只記入出勤考核，不做扣分處理。
4、一學(xué)期結(jié)束，考勤累計(jì)無請(qǐng)假、曠課、曠班、遲到、早退現(xiàn)象，視為全勤，并計(jì)入量化考評(píng)，學(xué)期末評(píng)先評(píng)優(yōu)優(yōu)先考慮。
三、考勤操作：
1、考勤采用簽到制，每天兩次，第一次為上午8：00前，第二次為下午3：30后，教師到值日校委處簽到。任何人不得請(qǐng)人代簽，代簽作缺勤處理。
2、值日校委按月輪換。（具體見安排表）
3、考勤人員按公開、公正、公平的原則，對(duì)值勤情況，作出詳實(shí)的記錄材料。
4、考勤結(jié)果按每周統(tǒng)計(jì)一次，并予以公布，教師對(duì)公布結(jié)果，如有疑問，有權(quán)核查考勤的原始記錄材料。
5、全體教師，有權(quán)監(jiān)督值勤和統(tǒng)計(jì)人員。值勤或統(tǒng)計(jì)人員必須實(shí)事求是，不得弄虛作假。
6、值勤人員必須按要求，履行值日職責(zé)，每天至少檢查兩次，除上課外，不準(zhǔn)以任何理由拒絕值勤。
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一、出勤點(diǎn)到制度
1、教師每周5天，每天堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離校、離崗。
2、實(shí)行點(diǎn)到制，上、下午各點(diǎn)一次，上午（冬春季：7：50—11：50，夏秋季：7:30—11:40），下午（冬春季：13:50—16:40，夏秋季：14:50——17:50），值班、值日的教師點(diǎn)到見點(diǎn)到表的時(shí)間。晚于點(diǎn)到截止時(shí)間30分鐘內(nèi)為遲到，30分或以上算請(qǐng)假或曠課，遲到每次扣5元。
3、教師未經(jīng)請(qǐng)假擅自離校，或有課不去上或中途離崗1節(jié)以上(含一節(jié))視為曠課，曠課1節(jié)扣10元，1天扣100元（考勤獎(jiǎng)不夠到其他福利中扣除）
4、每周教師開會(huì)，開會(huì)缺席者，每次扣10元（學(xué)校安排的公假除外）。
5、長(zhǎng)假、節(jié)日（含寒、暑假）教師必須按時(shí)來、離校。如果教師提前走或推遲來校的每天扣20元，考勤評(píng)分時(shí)還要根據(jù)考勤評(píng)分條款扣分（特殊情況除外，但要有相關(guān)的材料說明。）。
6、每學(xué)期事假3天以內(nèi)（含3天）不扣出勤獎(jiǎng)，此外超過1天扣50元，超過3天以上不得本月出勤獎(jiǎng)。
7、請(qǐng)假1天向校長(zhǎng)報(bào)告，請(qǐng)假3天及以上向校長(zhǎng)報(bào)告，事假和一般病假教師自行安排代課，教室空堂以曠課處理。特殊假學(xué)校安排代課。
8、特殊假：婚假、產(chǎn)假、喪假、手術(shù)假、重病假，陪護(hù)配偶、子女、父母住院及直屬親人（配偶、父母、子女）的假學(xué)校安排代課。9出勤點(diǎn)到每月統(tǒng)計(jì)一次，滿勤獎(jiǎng)懲制度30元，其他按以上規(guī)定計(jì)算。
二、特使假時(shí)間規(guī)定
1、婚假：
�。�1）不符合結(jié)婚年齡的'不給假；
�。�2）符合結(jié)婚年齡的給假7天；
�。�3）教師子女結(jié)婚假2天。
2、產(chǎn)假：生育第一胎的女教師享受產(chǎn)假三個(gè)月。
3、喪假：父母（指男女雙方）、子女去世給假3天，配偶去世給假5天，其他親屬（親兄弟、姐妹）喪假給一天。
4、重病假：縣鑒定辦證明為準(zhǔn)。
5、培訓(xùn)假：自身函授、自考、職稱培訓(xùn)、考試請(qǐng)假，按實(shí)際需要給假。
6、公假：凡學(xué)校公派外出、開會(huì)、考察以及個(gè)人業(yè)務(wù)文化提高的聽課、考試為公假。
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為了穩(wěn)定教學(xué)秩序，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范管理程序，依據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本考勤制度。
一、記錄考勤起止時(shí)間
每學(xué)期從學(xué)生開學(xué)之日起，到期末教師放假之日止，按學(xué)校的作息時(shí)間表、課表及各種輔導(dǎo)和值班安排表進(jìn)行考勤。
二、請(qǐng)假
�。ㄒ唬┦录伲航搪毠っ繉W(xué)期事假限定在5天以內(nèi)，每次請(qǐng)假不得超過2天，每月請(qǐng)假不得超過2次，全校每天請(qǐng)假不得超過2人，請(qǐng)假除扣除月工作考核分?jǐn)?shù)外，每學(xué)期累計(jì)5天以內(nèi)者，不扣錢；6至10天者每天扣10元；10天以上者，每天扣15元，期末一次兌現(xiàn)。
（二）病假
1、教職工因病，需持地段醫(yī)院以上診斷證明辦理請(qǐng)假手續(xù)。
2、超過三天以上的`連續(xù)病假，需按有關(guān)規(guī)定辦理齊全手續(xù)后方可請(qǐng)假離校治療，否則按曠工論處。
3、長(zhǎng)期病假由上級(jí)批準(zhǔn)后方可休假，并按有關(guān)規(guī)定落實(shí)待遇。
�。ㄈ┗椤�、產(chǎn)假按有關(guān)文件規(guī)定辦理手續(xù)。超過部分區(qū)分不同情況記錄考勤，其中以不影響學(xué)校正常工作為前提，婚、喪、產(chǎn)假需事先向?qū)W校申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校安排后方可準(zhǔn)假。經(jīng)學(xué)校同意的函授假，每期不超過5天者，可按出勤對(duì)待，不扣月量化分?jǐn)?shù)，但不得享受滿勤待遇，超過5天者，須按事假對(duì)待。
三、曠工及處罰
1、凡未上崗或未按時(shí)上崗者，一律視為曠工。
2、曠工每天扣除日均工資，按月兌現(xiàn)。
四、考勤記錄辦法及標(biāo)準(zhǔn)
1、開學(xué)第一周和期末最后一周，考勤按平時(shí)的2倍計(jì)。
2、無故不按時(shí)參加集體活動(dòng)（如例會(huì)、教研活動(dòng)、組內(nèi)聽課、師生大會(huì)、升旗儀式等）的，每次按曠工0.5天計(jì)；若事前請(qǐng)假的，計(jì)假0.5天。
3、凡無故不上課的，每節(jié)記曠工0.5天；若事前請(qǐng)假的，計(jì)假0.5天。
4、無故不上一節(jié)輔導(dǎo)者（含晨讀、早讀、晚自習(xí)、晚練等），記曠工0.2天；事前請(qǐng)假者，計(jì)假0.2天。
5、雙休日護(hù)校原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，值班未到崗者，按曠工論處。
五、請(qǐng)假手續(xù)
1.2天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，3－5天的由校長(zhǎng)審批，6天以上的按有關(guān)程序逐級(jí)上報(bào)。連續(xù)請(qǐng)假連續(xù)計(jì)算。
2、必須提前請(qǐng)假。凡捎假、口頭請(qǐng)假、電話請(qǐng)假一律無效。要認(rèn)真填寫假條，先安排工作，寫清起止時(shí)間，由頂崗人簽字同意后，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，交教導(dǎo)處登記，凡內(nèi)容及手續(xù)不全者，按誤工曠課論處。假滿返校后，要及時(shí)到教導(dǎo)處銷假，否則按超假曠工論處。
3、請(qǐng)假超假，一般不予補(bǔ)假，確實(shí)原因特殊，由當(dāng)事人申請(qǐng)經(jīng)校委會(huì)研究同意后方準(zhǔn)予補(bǔ)假。
4、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批。教職工請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。各部門干事請(qǐng)假先由部門負(fù)責(zé)人簽字同意后，再由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
六、其他規(guī)定
1、教學(xué)崗位由教導(dǎo)處檢查登記，安全崗位、宿舍管理由保衛(wèi)處檢查登記，后勤工作由總務(wù)處檢查登記，其他活動(dòng)由活動(dòng)組織者、經(jīng)辦人、帶班人員檢查登記，做到周公布，月小結(jié)。周末統(tǒng)一交教導(dǎo)處匯總，落實(shí)兌現(xiàn)。。
2、全期未請(qǐng)任何假者，視為滿勤，學(xué)校設(shè)立滿勤獎(jiǎng)。
3、對(duì)于全期事假在5天以上、曠工在2天以上或病假在15天以上者，取消各種評(píng)優(yōu)資格，年度考核一般不能定為優(yōu)秀格次，晉級(jí)提拔受限。
4、其他未涉及事項(xiàng)，比照相近條款執(zhí)行。
本制度解釋權(quán)屬校委會(huì)。
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為嚴(yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風(fēng)校貌，進(jìn)一步穩(wěn)定教學(xué)秩序，確保我校教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)《中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定教職工考勤制度。
一、考勤制度
1請(qǐng)假制度：每位教職員工，都要認(rèn)真遵守考勤制度，因�。ㄐ璩鍪救�(jí)甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明）因事［指職工本人及其直系親屬（配偶、子女、父母），因發(fā)生重大特殊事宜必須親臨現(xiàn)場(chǎng)等正當(dāng)理由］不能堅(jiān)持正常工作，需酌情，由職工本人或直系親屬書寫請(qǐng)假條（請(qǐng)病假還需同時(shí)出示三級(jí)甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明），履行請(qǐng)假審批手續(xù)。因突發(fā)事件，事前無法辦理請(qǐng)假手續(xù)的，需及時(shí)通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
2、請(qǐng)假審批制度：請(qǐng)假天以內(nèi)，由王寶平校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假天以上，由校長(zhǎng)審批。
3、下列情況之一者，經(jīng)準(zhǔn)假后，請(qǐng)假期間不扣款、不扣分。婚假， 20223按法定結(jié)婚年齡（女周歲，男周歲）結(jié)婚的，天以內(nèi)，符合晚婚，232517年齡（女周歲，男周歲犯勺天以內(nèi)；產(chǎn)假，遵守計(jì)劃生育政90策，正常年齡生育的，天以內(nèi)，男女雙方均為晚婚，且女方達(dá)到晚育年，，241507齡（第一胎歲）的天以內(nèi)其配偶護(hù)理假，天以內(nèi)；直系親屬3喪葬假，天以內(nèi)；（需教職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近酌情給予路程假）函授學(xué)習(xí)等。
4、事假：天以上（包括天），每天按課時(shí)計(jì)算，每天扣除）1/22（1本人月基本工資的不足天的，按節(jié)數(shù)計(jì)算，并扣考核基礎(chǔ)分8分。
二、缺勤考核
1、曠課：指有課，未給學(xué)生上課，每節(jié)扣款元。并扣除考核基礎(chǔ)分10分。
2、曠工：指無課，坐班時(shí)間不在校每節(jié)扣款元。并扣除考核基5礎(chǔ)分分。
3、遲到：指上課或坐班起始時(shí)間晚到崗分鐘之內(nèi)；脫崗：指上課或坐班過程中，未經(jīng)準(zhǔn)假，擅自離開校園鐘之內(nèi)；早退：指上課或坐班1010結(jié)束前，早離崗分鐘之內(nèi)。遲到、脫崗、早退超出分鐘，均按曠課或曠工處理。
4、上課期間，遲到、脫崗或早退，每次扣款元，并扣除考核基礎(chǔ)515分分。非上課期間，遲到、脫崗或早退，每次扣款元，并扣除考核基3礎(chǔ)分分。
5、值班：節(jié)假日、雙休日及值夜班，一律按平時(shí)上課執(zhí)行，若出現(xiàn)盜竊、安全事故等，依據(jù)情節(jié)，追究相關(guān)值班人員責(zé)任。
6、一年以內(nèi)，曠工累計(jì)超過節(jié)課以上，視情節(jié)輕重，按照相關(guān)規(guī)定，給予行政處分，并取消本年度的評(píng)優(yōu)及晉級(jí)、晉職稱資格；一年以內(nèi)，考80核基礎(chǔ)分累計(jì)扣除超過分者，同時(shí)取消本《年度考核》中〃合格〃及以上等次資格（不能正常增加薪級(jí)工資）。
三、相關(guān)說明
1、在上班時(shí)間串崗或在辦公室內(nèi)上網(wǎng)打游戲，按照曠課或曠工記錄。
2、抽查考勤時(shí)，除在實(shí)驗(yàn)室準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)或在圖書室借閱教學(xué)參考書等正常工作外，其他如捎假等，不作為出勤依據(jù)。
3、有事不經(jīng)請(qǐng)假，擅自相互代課者，雙方均按曠課處理。
4、考試監(jiān)考期間，不得隨意外出，違者按曠課處理。
5、無論何種請(qǐng)假，不經(jīng)準(zhǔn)假、不符合請(qǐng)假手續(xù)的，一律按照曠課、曠工處理。
6、會(huì)議、考試、指令性等工作，及學(xué)校安排的.活動(dòng)，均按正常上課考 勤；在寒暑假、節(jié)假日期間，由學(xué)校和上級(jí)教育行政及業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一組織的活動(dòng)以及學(xué)校的相關(guān)安排，視為正常工作時(shí)間，按照正常上班考勤。不經(jīng)準(zhǔn)假，無故缺勤，均按曠工處理。
7、因擅離職守等違規(guī)行為，給學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響，或給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，要酌情追究相關(guān)人員的行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
8、根據(jù)教育工作的性質(zhì)，按照相關(guān)規(guī)定，不設(shè)工齡假（帶薪年休假） 和探親假，如有符合條件須休假的，可在寒暑假期間休假。
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為進(jìn)一步加強(qiáng)辦公紀(jì)律，規(guī)范考勤管理工作，建立良好的工作秩序，保證各項(xiàng)工作順利開展，根據(jù)省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本制度。
一、坐班考勤的基本要求
(一)以“按時(shí)上下班，有事請(qǐng)假”為原則。全體教職工必須堅(jiān)持白天坐班辦公制度，按規(guī)定時(shí)間上下班。
(二)辦公時(shí)間不得長(zhǎng)時(shí)間談天說笑，不得大聲喧嘩，不得進(jìn)行娛樂活動(dòng)，不得用電腦玩游戲、看電視電影、炒股、聊天或做其他與教育教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)，不能帶小孩到辦公室長(zhǎng)時(shí)間逗留。
(三)坐班考勤分考勤機(jī)考勤和值班行政領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)抽查復(fù)核兩種形式。一周一小計(jì)，一月一匯總。工作日內(nèi)，全體教職工務(wù)必按要求在指定的考勤機(jī)上考勤。具體以學(xué)校作息時(shí)間表規(guī)定的坐班時(shí)間為準(zhǔn)。
二、考勤獎(jiǎng)的設(shè)置辦法。
考勤獎(jiǎng)即“月績(jī)效獎(jiǎng)”，分考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)兩部分，總額每人每月360元，一月滿勤以22天(大月23天)計(jì)。具體分解為考勤補(bǔ)貼200元(上、下半月各100元)、全勤獎(jiǎng)100元(上、下半月各50元)、集會(huì)補(bǔ)貼60元(含升旗每人每次15元)。
三、請(qǐng)假手續(xù)與批假權(quán)限
(一)教職工因公、因病、因事確需請(qǐng)假，由本人提出申請(qǐng)，辦公室對(duì)其請(qǐng)假事由進(jìn)行初審，符合請(qǐng)假條件則發(fā)放請(qǐng)假單，進(jìn)入請(qǐng)假審批程序。
(二)請(qǐng)假一天以內(nèi)，由備考組長(zhǎng)、年級(jí)主任簽字批準(zhǔn)，并到校辦備案;1-3天，由本人申請(qǐng)，備課組長(zhǎng)、年級(jí)主任簽字，并報(bào)相應(yīng)處室主任簽字同意交校辦備案;4-7天須經(jīng)分管校長(zhǎng)簽字同意到校辦備案;超過7天但不到三個(gè)月，須由校長(zhǎng)簽字同意;超過三個(gè)月須報(bào)教育局批準(zhǔn)。
(三)請(qǐng)假者辦完相關(guān)手續(xù)后，須將請(qǐng)假單交校辦保存。假期完畢，需到校辦和相應(yīng)處室履行銷假手續(xù)。
(四)教學(xué)人員因公外出，須憑有關(guān)單位文件、通知報(bào)備課組、年級(jí)組，到教導(dǎo)處請(qǐng)假，報(bào)校辦備案，超過3天仍須根據(jù)請(qǐng)假權(quán)限報(bào)批。
(五)凡因公、因病、因事請(qǐng)假者，須由請(qǐng)假者本人、年級(jí)組、教導(dǎo)處三方協(xié)調(diào)，并由教導(dǎo)處安排好請(qǐng)假者的課程。因病、因事請(qǐng)假者，誤課后，扣除相應(yīng)的課時(shí)津貼。
四、請(qǐng)假及請(qǐng)假期間的有關(guān)待遇
(一)病假及病假期間的有關(guān)待遇
教職工患病，需要休病假，應(yīng)有市級(jí)或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)學(xué)校校辦備案。
病假期間工資、津貼待遇。(非連續(xù)請(qǐng)假期間周六、周日除開不計(jì))
1、病假滿3天，每天扣補(bǔ)貼10元;
2、病假3—5天，每天扣考勤補(bǔ)貼10元，無半月全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)75%;6—10天，無半月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)50%，;11—15天，無月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)25%;超過16天，扣除當(dāng)月崗位津貼、考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)。
3、病假超過2個(gè)月，不滿6個(gè)月者，第三個(gè)月起，另按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間的工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資(不含工資中的津補(bǔ)貼部分，下同)的90%;工作年限滿十年的基本工資全額發(fā)放。
4、病假超過6個(gè)月的，從第7個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放病假期間的工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的70%;工作年限滿十年不滿二十年的，發(fā)給本人基本工資的'80%;工作年限滿二十年及二十年以上的，發(fā)給本人基本工資的90%。
5、教職工在病假期間除按上述規(guī)定計(jì)發(fā)工資外，可繼續(xù)享受有關(guān)生活福利待遇。
6、教職工在休病假期間不得從事有經(jīng)濟(jì)收入的活動(dòng)，否則，應(yīng)停止享受病假期間的一切工資、福利待遇。
7、教職工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行休病假的，以曠工論處。
8、教職工病假期間的工齡計(jì)算仍嚴(yán)格按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)事假及事假期間的有關(guān)待遇
教職工在國(guó)家規(guī)定的法定假期之外，確因特殊情況需占用本人工作時(shí)間辦理私事的，可以請(qǐng)事假。(請(qǐng)假期間周六、周日除開不計(jì))
事假期間的有關(guān)待遇：
1、教職工每月可請(qǐng)四次每次不超過二個(gè)小時(shí)的臨時(shí)假，由備課組長(zhǎng)或相關(guān)處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并作好記載。若有特殊情況不能到校請(qǐng)假，則用手機(jī)短信的方式向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
2、事假3天以內(nèi)，每天扣考勤補(bǔ)貼15元。3—5天，每天扣考勤補(bǔ)貼15元，無半月考勤補(bǔ)貼當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)75%;事假6—10天，無半月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)，崗位津貼計(jì)發(fā)50%;事假11—15天，當(dāng)月無考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)，崗位津貼計(jì)發(fā)25%;事假16—22天，扣除全月崗位津貼、當(dāng)月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)。
3、工作年限滿1—5年的，年內(nèi)累計(jì)事假不得超過7天;工作年限滿5年以上的，年內(nèi)累計(jì)事假不得超過15天。超過規(guī)定假期的，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，按超過天數(shù)扣除每人每天的日工資。
4、教職工的事假由學(xué)校校辦進(jìn)行登記，年終進(jìn)行公布。教職工未經(jīng)準(zhǔn)假而不到學(xué)校上班的，以曠工論處。
五、相關(guān)問題的補(bǔ)充說明
(一)按上級(jí)規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假，不以假計(jì)視同上班�；榧�3天;產(chǎn)假128天，配偶15天護(hù)理假;直系親屬去世，喪假3天。
(二)例會(huì)、教研會(huì)、質(zhì)量分析會(huì)等不遲到不早退，不閱覽報(bào)刊雜志、批改作業(yè)，不得將小孩帶入會(huì)場(chǎng)，手機(jī)關(guān)閉或調(diào)至靜音。不到者除無會(huì)議補(bǔ)助外，另所在半月無全勤獎(jiǎng);周一升旗時(shí)，按時(shí)到位，保持安靜和隊(duì)伍整齊，儀表端莊，脫帽肅立，神情專注，行注目禮，不走動(dòng)，不帶書本等與升旗無關(guān)的物品，未參加者無集會(huì)補(bǔ)助。
(三)每半月遲到、早退累計(jì)達(dá)5次作曠工半天處理，凡不經(jīng)請(qǐng)假，無故曠工者，曠工每半天扣30元，曠工1天扣60元;曠工2天及2天以上扣90元/天;曠工3天以上者，在全校教職工大會(huì)上公開檢討，學(xué)校通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者上報(bào)市教育局處理。
(四)一年內(nèi)，教職工病假滿一月，事假累計(jì)滿15天，年終不得評(píng)為先進(jìn)，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀。曠工一周及以上者，除不得評(píng)先表模外，取消年度職稱評(píng)定資格。
(五)病、事假超出兩個(gè)月及以上者，不發(fā)放30%獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資。
六、本意見自發(fā)文之日起執(zhí)行，今后如有新的規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行，其解釋權(quán)由學(xué)校授權(quán)給校長(zhǎng)辦公室。
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為了加強(qiáng)學(xué)校教職工的考勤管理，嚴(yán)肅學(xué)校的工作紀(jì)律，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的正常開展，參照《新疆維吾爾自治區(qū)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病、事假管理的暫行規(guī)定》（新政辦[1993]97號(hào)）以及國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定學(xué)�？记谥贫取�
一、考勤辦法
（一）考勤按出勤、曠工、遲到、早退、病事假等項(xiàng)目逐人逐日記錄。
�。ǘ⿲W(xué)校實(shí)行坐班制，堅(jiān)持上下班制度，實(shí)行簽到簽退制度。
（三）辦公室負(fù)責(zé)考勤，當(dāng)天帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)當(dāng)日考勤。
二、考勤要求
�。ㄒ唬┱�(qǐng)假要事先履行請(qǐng)假手續(xù)，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，未及時(shí)履行的要在當(dāng)天補(bǔ)上。
�。ǘ┱�(qǐng)假人要提前一天把教案和課本交教務(wù)處。
�。ㄈ┎辉试S酒后上班，發(fā)現(xiàn)一次扣一天工資，點(diǎn)名批評(píng)；發(fā)現(xiàn)三次，并造成不良影響的，進(jìn)行誡免，年終考核不稱職，并上報(bào)教育局。
（四）上班時(shí)間，不允許干私事，不許到校外飯館喝茶，特殊情況經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
（五）假滿或假未滿上班應(yīng)及時(shí)銷假，假滿仍不能上班者，應(yīng)事先續(xù)假，否則按曠工計(jì)算。
三、請(qǐng)假辦法
（一）工作時(shí)間（空課）短時(shí)外出（半天以內(nèi)），必須履行請(qǐng)假手續(xù)，填寫《教職工外出請(qǐng)假條》，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。后勤人員向總務(wù)主任請(qǐng)假，月末并匯總報(bào)辦公室。保安須做好有“外出原因、離返時(shí)間”等內(nèi)容的登記，每月統(tǒng)計(jì)一次，報(bào)校辦。
�。ǘo課臨時(shí)外出（半天內(nèi)）由辦公室主任批。有課請(qǐng)假或半天至一天（含1天），教師向教務(wù)主任請(qǐng)假，后勤人員向總務(wù)主任請(qǐng)假。請(qǐng)假在1天以上向校長(zhǎng)提出申請(qǐng)，須由教務(wù)主任確定課程調(diào)整簽字后，提交校長(zhǎng)簽字，最后送辦公室留存。
�。ㄈ┱�(qǐng)假均需出具書面申請(qǐng)，因故不能事先出具，事后必須補(bǔ)辦，否則按曠工處理。
四、病假
�。ㄒ唬┎〖俚恼J(rèn)定：
1、家休病假：家休病假需出具縣醫(yī)院醫(yī)生證明書。
2、住院治療出具住院證、出院證等證明。
3、凡小病大看、弄虛作假取得證明休病假的，或利用病假干私活的，一經(jīng)查明
按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)懲的給予行政處分。
�。ǘ⿲�(duì)病假的處理
1、按照每日事假標(biāo)準(zhǔn)的50%扣發(fā)計(jì)算。（住院不扣發(fā)工資），計(jì)入考核。
2、重大疾病、特殊病例另行處理。
3、教職工在病假期間，仍可享受所在單位的'生活福利待遇。
4、病假連續(xù)超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起不計(jì)算工齡。
�。ㄈ┎〖儆�(jì)算方法
病假按學(xué)年累計(jì)計(jì)算。對(duì)跨學(xué)年連續(xù)病假超過六個(gè)月的，應(yīng)與上學(xué)年最后一次病假的時(shí)間合并計(jì)算。
五、看護(hù)假
本人父母、子女重病或意外傷害住院到外地治療的給連續(xù)看護(hù)假15天（包括公休日和法定節(jié)日，路程假除外）。
六、事假
�。ㄒ唬┦录俚恼J(rèn)定：教職工處理私事應(yīng)主要利用節(jié)假日、公休和寒暑假時(shí)間，如須占用工作時(shí)間辦理私事的，應(yīng)由本人事先提出申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按事假處理。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自離開工作崗位的，按曠工處理。工作人員請(qǐng)事假每年累計(jì)不得超過四十天；因私出境人員事假的管理按國(guó)務(wù)院僑辦、勞動(dòng)人事部、財(cái)政部（83）僑政會(huì)字第7號(hào)文執(zhí)行。
�。ǘ┦录俚奶幚�
1、工作時(shí)間（空課）內(nèi)因私事處出需請(qǐng)假，由考勤人員登記，累計(jì)達(dá)4小時(shí)，按半天事假計(jì)，依次類推。
2、按最低工資日工資的30%扣發(fā)工資。
3、一次會(huì)議或集體活動(dòng)不參加計(jì)半天事假。
4、幫人辦理婚、喪或參加禮俗性活動(dòng)均需請(qǐng)事假（學(xué)校派出除外）。
5、參加函授、專業(yè)對(duì)口的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（二——三年），參加自考的放寬到四年，不扣工資，考核計(jì)缺勤；超過規(guī)定修學(xué)年限按事假計(jì)。
6、事假期間，工作人員仍可享受所在單位的生活福利待遇。
（三）事假計(jì)算不含法定節(jié)假日。
七、曠課、曠工
�。ㄒ唬⿻缯n、曠工的認(rèn)定
1、未請(qǐng)假、書面請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)，未上課或上班者定為曠課或曠工。
2、未請(qǐng)假而又不參加學(xué)校組織的統(tǒng)一活動(dòng)和各種會(huì)議學(xué)習(xí)的（不到半天的按半天計(jì)）定為曠工。
3、教師無故曠課一節(jié)按半個(gè)曠工日計(jì)算，依次類推。
4、上課鈴響后，若發(fā)現(xiàn)有課的教師五分鐘后還未進(jìn)教室或提前下課者，每學(xué)期一次教育，二次批評(píng)，三次按半個(gè)曠工日處理。
5、因酗酒，斗毆致傷或因違法犯罪被公安機(jī)關(guān)拘留，傳訊按曠工計(jì)。
（二）曠課、曠工的處理
1、每學(xué)期累計(jì)3天（含3天）以內(nèi)，每天扣日實(shí)發(fā)工資的兩倍，并處以行政警告，嚴(yán)重警告和記大過處分。
2、每學(xué)期累計(jì)3天以上7天以內(nèi)（含7天）扣半個(gè)月工資（并處以誡免），上報(bào)教育局備案。
3、每學(xué)期累計(jì)7天以上，15天以內(nèi)（含15天）扣全月工資，處以“留校察看”處分，按待崗處理。
4、每學(xué)期累計(jì)15天以上，予以解聘，上報(bào)教育局。
5、連續(xù)曠課、曠工一個(gè)月以上（含1個(gè)月）即作自動(dòng)離職處理，公告于眾，并以書面通知親屬轉(zhuǎn)告本人（《教改字號(hào)文件》）。
6、未經(jīng)教務(wù)處許可、登記，私自調(diào)課者，調(diào)課雙方均按曠課處理。
八、婚、產(chǎn)假處理方法
�。ㄒ唬┗�、產(chǎn)假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定休假，超假事先履行手續(xù)的按事假計(jì)，否則按曠工計(jì)。
（二）依據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第619號(hào)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》
第七條，“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假”。女職工晚育（初婚），即漢族23周歲，少數(shù)民族22周歲以后生育的，除國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加30天產(chǎn)假（128天產(chǎn)假包括產(chǎn)前休息的天數(shù)），給予男方護(hù)理假12天。
�。ㄈ┡毠げ溉椴粷M周歲嬰兒時(shí)，每天為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間（文件同上）。
�。ㄋ模┡具`反計(jì)劃生育政策而缺勤的（未領(lǐng)生育證而懷孕的），按計(jì)劃生育的處罰條款執(zhí)行。
�。ㄎ澹┓胖脤m內(nèi)節(jié)育器或皮埋者，自手術(shù)之日起休息2天，取宮內(nèi)節(jié)育器，當(dāng)日休息1天；輸精管結(jié)扎，休息7天；單純輸卵管結(jié)扎，休息21天；產(chǎn)后輸卵管結(jié)扎，按產(chǎn)假另加14天。
九、探親假
一律安排在寒暑假，須提前半年寫出探親報(bào)告，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)，統(tǒng)一安排，工作日超假者，事先請(qǐng)假，按事假計(jì)。
十、喪假及處理辦法：
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部（80）勞總薪字29號(hào)、勞動(dòng)法第51條的規(guī)定，職工在喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。途中的車船費(fèi)等由職工自理。喪假應(yīng)當(dāng)是一次性休完。去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。假期
不包括公休日和法定節(jié)日。超過時(shí)間，需要履行請(qǐng)假手續(xù)，按事假處理，未履行請(qǐng)假手續(xù)者，按曠工處理。
職工的直系親屬（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆等親屬死亡后，職工可請(qǐng)喪假料理喪事。
1、父母、配偶、子女、同胞兄弟姐妹、以及岳父母或公婆亡故，喪假7天；
2、祖父母、外祖父母、叔伯姑姨舅、堂、表兄弟姐妹，喪假3天。
十一、遲到、早退
（一）準(zhǔn)時(shí)上班時(shí)間未到者，計(jì)遲到。
（二）提前下班（10分鐘）為早退（其他特殊情況晚來、早退或到幼兒園接小孩等，需書面申請(qǐng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，考勤可不計(jì)晚來或早退，但年終考核均不評(píng)優(yōu)）。
�。ㄈ⿲W(xué)年考核每學(xué)期遲到、早退三次計(jì)缺勤一天。
十二、每月全勤，無安全、教學(xué)等事故發(fā)生，根據(jù)學(xué)校情況發(fā)精神文明全勤獎(jiǎng)。
十三、本制度經(jīng)校職代會(huì)研究通過，于20xx年4月28日起執(zhí)行。
學(xué)�？记谥贫�11
組織紀(jì)律是自由民主的基礎(chǔ)和保障，為了使學(xué)校各項(xiàng)工作有序、高效、務(wù)實(shí)地開展，實(shí)現(xiàn)既定辦學(xué)目標(biāo)，特制定如下考勤制度：
1、教師實(shí)行彈性坐班制。
2、職工實(shí)行坐班制。如臨時(shí)有事需要暫時(shí)離開工作崗位的，須向校辦口頭請(qǐng)假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的將扣除本月一定金額的'工資。
3、實(shí)行書面請(qǐng)假制度。首先到辦公室領(lǐng)取請(qǐng)假條（一式兩份）并填寫；請(qǐng)假一天以內(nèi)，由小學(xué)部或中學(xué)部批準(zhǔn)，請(qǐng)假1天以上，由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)；批準(zhǔn)后，請(qǐng)假條交辦公室和教務(wù)處各一份以便考勤記錄及功課調(diào)整。
4、嚴(yán)格會(huì)議考勤。參加會(huì)議者須按時(shí)到會(huì)，無故遲到者扣10元錢，無故缺席者扣20元錢。因故不能到會(huì)者，須向會(huì)議主持人請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)。
5、學(xué)校組織的各類培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參照第4條。
6、辦公室負(fù)責(zé)具體的考勤工作，考勤記錄將作為學(xué)年考核參考并與獎(jiǎng)金直接掛鉤，體現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
學(xué)�？记谥贫�12
為發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀教師，著重和保護(hù)教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)教師職業(yè)信心，形成目標(biāo)一致、互相學(xué)習(xí)、彼此支持、共同成長(zhǎng)的優(yōu)秀教師群體。特制定本校校本培訓(xùn)考勤考核制度。
1.考勤
�、俟伲悍惨蚬拢êa(chǎn)假）請(qǐng)假，培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。
�、谑录伲悍惨蚴抡�(qǐng)假者，須具備請(qǐng)假條，并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)同意后，記事假一次。
�、鄄〖伲悍惨虿〔荒軈⒓优嘤�(xùn)學(xué)習(xí)，須持醫(yī)院證明并出具書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。
�、苓t到：培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者，記遲到一次。
�、菰缤耍簩W(xué)習(xí)中提前退場(chǎng)者，記早退一次（特殊情況除外）。
�、迺绻ぃ簾o故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，缺席一次記曠工一次，無故曠工三次者視為不合格。
2.培訓(xùn)中老師要認(rèn)真聽、認(rèn)真記，同時(shí)加強(qiáng)自學(xué)，積極參加讀書研討等活動(dòng)。學(xué)校定期、不定期抽查教師學(xué)習(xí)筆記，考核是將學(xué)習(xí)態(tài)度作為成績(jī)參考。
3.每位教師每學(xué)年開一節(jié)校內(nèi)公開課；能運(yùn)用多媒體教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)；能讀若干本教育類書刊（有讀書筆記）；寫一篇教育教學(xué)論文（案例）或小結(jié)。
4.培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，應(yīng)及時(shí)完成相關(guān)作業(yè)和培訓(xùn)調(diào)查，作好自我小結(jié)和自評(píng)。
5、在校外參加培訓(xùn)，要憑學(xué)分卡到負(fù)責(zé)人處登記學(xué)分。
6、學(xué)期結(jié)束前兩周要做好學(xué)分自評(píng)，再交教研組考評(píng)，最后由考核小組考評(píng)。
學(xué)�？记谥贫�13
為維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)工作秩序，提高工作效率，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)各校實(shí)際,特制定本制度。
一、考勤
1、考勤的`內(nèi)容包括對(duì)教職工的出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的考核和記載；任課教師上課、輔導(dǎo)時(shí)間到位情況，集體活動(dòng)參加與否的考核和記載。
2、中心校的考勤由各部主任負(fù)責(zé)實(shí)施，各村小的考勤由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施。堅(jiān)持工作人員簽到和分管領(lǐng)導(dǎo)上班時(shí)間巡視、檢查制度；
二、請(qǐng)假
1、教職工因事請(qǐng)假，應(yīng)先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。請(qǐng)假一天，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假二天以上，由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)業(yè)務(wù)校長(zhǎng)審批。事假一天收30元。
2、教職工因病請(qǐng)假，應(yīng)持縣級(jí)醫(yī)院診斷證明辦理請(qǐng)假手續(xù)，審批辦法與事假相同。病假一天原則收10元，50歲以上教師病假免收，對(duì)因病假給工作造成的損失能在短時(shí)間內(nèi)個(gè)人努力彌補(bǔ)的免收。
3、婚假１0（包括星期天），產(chǎn)假為半年。
4、教職工直系親屬或依靠其贍養(yǎng)的非直系親屬逝世，準(zhǔn)于５天假期處理喪事。外地教職工，酌情另給往返時(shí)間。
三、曠工及其處理
�。ㄒ唬┯邢铝星闆r之一者，可以認(rèn)定為曠工；
�。保谡９ぷ鲿r(shí)間內(nèi)擅自離開工作崗位，沒有按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)者；
2．假期屆滿后未到崗位工作,又沒有辦理續(xù)假手續(xù)者；
�。常�(qǐng)假事由與實(shí)際情況不符者；
�。矗m然辦理了請(qǐng)假、續(xù)假手續(xù)，但未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅離職守者；
5．學(xué)校集會(huì)、集體活動(dòng)、勞動(dòng)拒不參加者。
�。ǘ⿻绻ぬ幚�
1．曠工一次罰100元，每學(xué)期曠工累計(jì)一周者，取消評(píng)先晉級(jí)資格，并給予紀(jì)律處分。
四、獎(jiǎng)勵(lì)
考勤收款用于獎(jiǎng)勵(lì)出滿勤教職工。
學(xué)�？记谥贫�14
為加強(qiáng)校風(fēng)建設(shè)，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，確保同學(xué)們的學(xué)習(xí)時(shí)間，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本制度。
一、學(xué)生考勤規(guī)定
1。學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定，按時(shí)到校，遵守學(xué)校的作息制度。凡早讀、正課、課間操、自習(xí)課、勞動(dòng)及學(xué)校統(tǒng)一組織的各項(xiàng)活動(dòng)均屬于考勤之列。
2。凡因病、因事不能到校上課的`學(xué)生，應(yīng)辦理請(qǐng)假補(bǔ)假手續(xù)，未經(jīng)請(qǐng)假，或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而不到校者作曠課論。上課鈴響后才進(jìn)教室者視為遲到，在下課前擅離課堂（或現(xiàn)場(chǎng)）視為早退，遲到、早退10分鐘以上算曠課一節(jié)。
3。學(xué)生請(qǐng)病假，走讀生需家長(zhǎng)證明，住校生應(yīng)有校醫(yī)或醫(yī)院證明，2天以內(nèi)報(bào)學(xué)生處批準(zhǔn)。3天以上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。學(xué)生因病來不及請(qǐng)假者，由家長(zhǎng)電話向班主任請(qǐng)假，并及時(shí)到學(xué)生處登記，在回校后當(dāng)天內(nèi)持證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。請(qǐng)假批準(zhǔn)后，所有假條存根及證明由班主任保存。
4。學(xué)生無故半天不到校，班主任應(yīng)和家長(zhǎng)取得聯(lián)系，超過1天報(bào)學(xué)生處備案協(xié)查。
二、考勤管理規(guī)定
每班設(shè)立考勤本，每節(jié)課（及學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng)）由班長(zhǎng)或班主任指定班干部登記，學(xué)生考勤情況每周由學(xué)生處統(tǒng)計(jì)公布一次。學(xué)期結(jié)束時(shí)，將學(xué)生考勤情況，填入學(xué)生成長(zhǎng)檔案冊(cè)和學(xué)生成績(jī)通知書。
學(xué)�？记谥贫�15
為了保障正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，保證各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)順利完成。根據(jù)區(qū)教育局有關(guān)文件精神，參照國(guó)家人事和勞動(dòng)保障部門對(duì)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)權(quán)益、計(jì)劃生育等的相關(guān)規(guī)定，對(duì)我校教職工的考勤、請(qǐng)假作如下規(guī)定：
一、病事假
1、教職工因病不能上班，憑醫(yī)院證明，請(qǐng)假三天以內(nèi)向校區(qū)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，三天及以上向校長(zhǎng)請(qǐng)假，征得同意后要協(xié)助教導(dǎo)處做好交接班工作。如遇急診先電話請(qǐng)假，再補(bǔ)辦手續(xù)。
2、因病半休人員不參加中午班、困難班的管理。
3、病假期間工資待遇按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。月考勤獎(jiǎng)病假1天扣10分，2天扣20分，三天及以上不發(fā)全勤獎(jiǎng)。
4、事假需事先寫請(qǐng)假條，如遇急事可先電話請(qǐng)假后補(bǔ)辦手續(xù)。一天以內(nèi)向校區(qū)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一天以上向校長(zhǎng)請(qǐng)假，征得同意后要協(xié)助教導(dǎo)處做好交接班工作。學(xué)校中層干部直接向校長(zhǎng)請(qǐng)假。事假1天及以上沒有月考勤獎(jiǎng)。
5、事先不請(qǐng)假，又無不可抗拒因素，擅自不到崗半天時(shí)間者作曠工處理，扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)和各類考核獎(jiǎng)。
二、婚喪產(chǎn)假等
1、婚假：符合晚婚年齡的享受兩周(含雙休日)，其他享受三天。不享受或享受不足的予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，不請(qǐng)婚假的獎(jiǎng)勵(lì)1000分，享受不足每個(gè)工作日獎(jiǎng)勵(lì)50分。若延后請(qǐng)婚假，則必須事先向校領(lǐng)導(dǎo)書面提出申請(qǐng)，根據(jù)學(xué)校工作情況再定。
2、喪假：凡直系親屬去世(包括父母、公婆、岳父母、子女)可享受三天(外地的可增加實(shí)際路程時(shí)間)。
3、產(chǎn)假：女教師產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前可休假15天，若有特殊情況，可上報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)班子討論。難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。計(jì)劃內(nèi)的懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)，給予十五天的產(chǎn)假;滿四個(gè)月以上流產(chǎn)，給予四十二天產(chǎn)假;計(jì)劃外第一次意外懷孕流產(chǎn)，給予十五天的產(chǎn)假，以上情況的產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，月考勤獎(jiǎng)扣除，月考核獎(jiǎng)及中午班、困難班值班費(fèi)根據(jù)實(shí)際時(shí)間及各考核制度予以相應(yīng)扣除(需醫(yī)院證明)。計(jì)劃外一年之內(nèi)連續(xù)兩次意外懷孕，第二次按病假計(jì)算。以下三種情況按全勤計(jì)算(事先向辦公室主任和教導(dǎo)處請(qǐng)假)：
�、侔仓脤m內(nèi)節(jié)育器、進(jìn)行節(jié)育手術(shù)，準(zhǔn)予休假三日(建議盡可能利用周五或雙休日，學(xué)校發(fā)放相應(yīng)的調(diào)休單);
�、谂處煯a(chǎn)前檢查(安排好自己的工作，無特殊原因，時(shí)間不得超過半天，有醫(yī)院證明);
③男教師的妻子生產(chǎn)可享受一周護(hù)理假(建議其中三個(gè)工作日回校完成教學(xué)任務(wù))。根據(jù)學(xué)校工作需要，女教師產(chǎn)假和男教師護(hù)理假享受不足，提前上班，每個(gè)工作日獎(jiǎng)勵(lì)50分。
4、有不滿一周歲嬰兒的女教職工，安排好自己的工作，每天給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30分鐘，可合并使用。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘，按全勤計(jì)算。
5、遇上述應(yīng)由學(xué)校安排其休假期內(nèi)工作的請(qǐng)假教師，能自己解決困難、自行安排好教學(xué)工作的，學(xué)校將對(duì)其發(fā)放課時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)(每節(jié)10分)。
6、以上各類請(qǐng)假期間正副班主任津貼以實(shí)際天數(shù)扣除，發(fā)放給代替教育工作的教職工。
三、零星假
1、教職工每月可以請(qǐng)不超過8小時(shí)的零星假，原則上一次不超過兩小時(shí)，如遇特殊情況需延長(zhǎng)零星假時(shí)間的，向校長(zhǎng)電話請(qǐng)假，征得同意后回校補(bǔ)填零星假登記表。請(qǐng)零星假的老師在安排好工作，不影響教學(xué)的情況下向年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)不在的，可直接向校區(qū)負(fù)責(zé)人或辦公室主任報(bào)告;后勤人員向總務(wù)主任或分管校長(zhǎng)報(bào)告;學(xué)校中層、職能部門負(fù)責(zé)人和年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假，需向校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，征得同意后，方能離校，并在臨時(shí)外出登記本上記錄完整(登記本上要填寫審批人名字、離校時(shí)間、返回后填寫返校時(shí)間)。沒有登記擅自離校半天作曠工處理，扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)和考核獎(jiǎng)。
2、每月超過8小時(shí)零星假部分作事假處理(4小時(shí)以內(nèi)計(jì)半天，4小時(shí)以上計(jì)一天)。
3、遲到、早退每次扣20分(正常離校無簽退扣5分)，一月內(nèi)發(fā)生三次以上，作曠工半天處理，扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)，學(xué)期全勤獎(jiǎng)發(fā)放見(六)中規(guī)定。若因交通、車輛故障等客觀原因要遲到的，必須立即與校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)電話匯報(bào)，并在到校后在簽到本上注明批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)的姓名，便于辦公室核實(shí)，可按零星假處理。
4、周五下午的'會(huì)議，與會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)參加。若因公、因私請(qǐng)假，必須征得校長(zhǎng)同意再上報(bào)辦公室主任，因私請(qǐng)假一次扣除30分，遇學(xué)校重要會(huì)議，一般不予批準(zhǔn)。
四、公假
因公外出開會(huì)或?qū)W習(xí)，需及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并在臨時(shí)外出登記本上登記，2天及以內(nèi)自行調(diào)課，并報(bào)教導(dǎo)處備案，2天以上的先自行調(diào)課2天，其余由教導(dǎo)處安排，若有特殊情況與教導(dǎo)處商量。
五、加班和調(diào)休
1、教職工參加學(xué)校節(jié)假日值班，發(fā)放相同時(shí)間的調(diào)休單，代課3節(jié)自愿不享受代課金的，可換半天調(diào)休單。前一個(gè)月的26日至后一個(gè)月的25日為一個(gè)周期，每月26日，由年級(jí)組長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)，報(bào)辦公室主任處，月底前發(fā)放給教職工。前一個(gè)月如有遺漏沒報(bào)的，在下一個(gè)月上報(bào)、補(bǔ)發(fā)。需要調(diào)休的教師，不能影響正常工作，遇學(xué)校重要教育教學(xué)活動(dòng),一般不予批準(zhǔn),調(diào)休時(shí)間一次不能超過一天，連續(xù)調(diào)休兩天需經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，安排好自己的工作，并把課務(wù)安排情況報(bào)教導(dǎo)處，然后將調(diào)休單交給校區(qū)負(fù)責(zé)人。
2、教職工節(jié)假日、下班后接受學(xué)校委派，承擔(dān)臨時(shí)性、突發(fā)性任務(wù)需要加班時(shí)，必須填寫加班登記單，先交分管校長(zhǎng)審批，再交給年級(jí)組長(zhǎng)匯總后報(bào)辦公室主任處。每月25日，由辦公室統(tǒng)計(jì)加班費(fèi)(2小時(shí)以內(nèi)作為奉獻(xiàn)，2-5小時(shí)為半天，獎(jiǎng)勵(lì)30分，5小時(shí)以上為一天，獎(jiǎng)勵(lì)50分)，沒有加班登記單，不予承認(rèn)。
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