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安全行政主管崗位職責(zé) 推薦度：
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安全行政主管崗位職責(zé)(優(yōu)秀22篇)

　　在現(xiàn)在社會，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的安全行政主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

安全行政主管崗位職責(zé)(優(yōu)秀22篇)

安全行政主管崗位職責(zé)1

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的人事、行政、后勤工作；

　　2、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

　　3、負(fù)責(zé)考勤，員工入、離職手續(xù)的辦理，員工的續(xù)簽，人事檔案的整理；

　　4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的協(xié)調(diào)處理；

　　5、建立和完善辦公室行政管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。

　　6、負(fù)責(zé)公司全體員工的`后勤保障工作，包括車輛、食堂、固定資產(chǎn)維護(hù)、辦公用品購買等事務(wù)；

　　7、負(fù)責(zé)組織和策劃公司年會、旅游及其它文娛活動。

　　8、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

安全行政主管崗位職責(zé)2

　　1、通過網(wǎng)絡(luò)、社會招聘等相關(guān)渠道，完成公司下達(dá)的招聘指標(biāo)。

　　2、主要通過電話撥打求職者進(jìn)行邀約、面試和后續(xù)入職等跟蹤工作。

　　3、對求職者進(jìn)行良好的溝通與心理輔導(dǎo)，保證員工的.在職穩(wěn)定。

　　4、積極主動有上進(jìn)心，有從事招聘過電商銷售、客服等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　5、協(xié)助人事經(jīng)理制定規(guī)則制度、員工關(guān)系及企業(yè)文化建設(shè)。

安全行政主管崗位職責(zé)3

　　1。負(fù)責(zé)事務(wù)所的行政工作：

　　2。日常辦公用品、辦公文具及印刷品采購和管理；

　　3。行政費用登記及報銷；

　　4。負(fù)責(zé)公司辦公用品的計劃、采購、保管和發(fā)放；

　　5。協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

安全行政主管崗位職責(zé)4

　　1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，全面開展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的`運行。

　　2、負(fù)責(zé)公司的各類文件、報告的草擬、發(fā)文以及相關(guān)存檔工作，公司相關(guān)資料和信息收集、分類、建擋與管理工作。

　　3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定和完善各項管理制度，并協(xié)助監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，對違反公司制度管理的情況做好監(jiān)控和跟進(jìn)，必要時協(xié)助處理和引導(dǎo)。

　　4、協(xié)助處理辦公區(qū)域的設(shè)備、設(shè)施的采購、維護(hù)、保養(yǎng)等管理工作，保障辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生。

　　5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好各項會議的準(zhǔn)備和后勤工作。

　　6、企業(yè)文化建設(shè)及其他臨時行政事項。

安全行政主管崗位職責(zé)5

　　1、制定并組織實施行政后勤管理規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、統(tǒng)籌公司固定資產(chǎn)的管理及定期保養(yǎng)維護(hù)，公司月、年度開支預(yù)算、支出審定及成本控制；

　　3、負(fù)責(zé)制定辦公資產(chǎn)和用品的采購計劃，合理購置、保管、調(diào)配、維護(hù)及處置等工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類會議、活動、慶典的`策劃、管理及后勤支持工作；

　　5、統(tǒng)籌公司的車輛、車輛、保潔的管理；

　　6、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施情況；

　　7、定期完成證照年審工作；

　　8、負(fù)責(zé)行政部門日常管理及部門員工的管理、培訓(xùn)、考核等；

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

安全行政主管崗位職責(zé)6

　　一、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)。

　　二、負(fù)責(zé)公司的'制度體系建設(shè)。

　　三、負(fù)責(zé)公司各類行政日常事務(wù)開展（如：公章、采購、車輛管理、設(shè)施設(shè)備等各項行政后勤管理工作）。

　　四、負(fù)責(zé)公司各類活動的組織、策劃及各類商務(wù)活動的接待。

安全行政主管崗位職責(zé)7

　　1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；

　　2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

　　3、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；

　　4、起草及歸檔公司相關(guān)文件；

　　5、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；

　　6、管理公司重要資質(zhì)證件；

　　7、組織好來客接待和相關(guān)的`外聯(lián)工作；

　　8、主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)；

安全行政主管崗位職責(zé)8

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的.跟蹤、反饋；

　　7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

　　8、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品的采購申請、采購、成本控制等的管理；

　　9、行政費用審批；

安全行政主管崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司經(jīng)理辦的日常相關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)召集、協(xié)調(diào)公司相關(guān)會議、外來人員管理與接待等。

　　2、負(fù)責(zé)處理相關(guān)政府項目和知識產(chǎn)權(quán)申報、政府相關(guān)事務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)處理公司日常行政、后勤事務(wù)，包括但不限于廠區(qū)管理、辦公樓管理、食堂、安保、車輛、衛(wèi)生、消防、安全、節(jié)能、檔案管理等。

　　4、以及其它企業(yè)管理相關(guān)事務(wù)。

安全行政主管崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；

　　2、負(fù)責(zé)日常行政工作，含老師課程的安排和日常溝通維護(hù)，課程評估。

　　3、配合教師教學(xué)工作，做好各項輔助工作；

　　4、管理學(xué)習(xí)紀(jì)律、完成各項事務(wù)性工作，如學(xué)員招生、資料整理、考勤、教材管理、信息更新、通知下發(fā)等；

　　5、協(xié)助做好各項目的.教學(xué)計劃安排及教室使用安排；

　　6、受理學(xué)員投訴、跟蹤處理結(jié)果。

　　7、完成上級臨時性安排的工作。

　　8、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。

　　9、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗；

　　10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

安全行政主管崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政事務(wù)、企業(yè)文化、團(tuán)隊建設(shè)、管理體系等指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、管理工作，確保公司內(nèi)部管理工作順利進(jìn)行；

　　2、負(fù)責(zé)人事行政部全面管理工作，有效溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部各部門、各相關(guān)單位關(guān)系

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，有效分解部門工作目標(biāo)，制定切實可行的人事行政部工作計劃并定期總結(jié)；

　　4、負(fù)責(zé)公司全體員工的.考核工作，草擬員工薪資、福利方案，并嚴(yán)格執(zhí)行公司薪資管理制度；

　　5、審核控制各種辦公費用；

　　6、負(fù)責(zé)人力資源建設(shè)，企業(yè)文化的宣傳。

　　7、招聘渠道的建立與維護(hù)，人員招聘的工作，定期分析考察用工狀態(tài)，減少用工風(fēng)險；

　　8、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離升降任免的手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂與維護(hù)；

　　9、公司考勤統(tǒng)計與監(jiān)督檢查。

　　10、及時完成主管交辦的其他工作事項。

安全行政主管崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)起草公司董事會、行政、總結(jié)、決議等重要公文；

　　2、傳達(dá)董事會的各項工作指令，支持、協(xié)調(diào)各部門、各子公司工作；完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息的上傳下達(dá)；

　　3、全面負(fù)責(zé)辦公室的'后勤保障工作；辦公物資的采購、管理以及辦公室固定資產(chǎn)的盤點、整合、維護(hù)工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司黨務(wù)管理工作；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

安全行政主管崗位職責(zé)13

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理起草、整理、修訂公司行政后勤相關(guān)規(guī)章制度及工作流程，相關(guān)文本并進(jìn)行歸檔，確保相關(guān)文本的及時性、有效性，以及查詢便利性。

　　2、公司公文寫作、會議紀(jì)要擬寫及相關(guān)檔案的管理；

　　3 、參與籌備公司級會議，做好會議通知、會前準(zhǔn)備、會議記錄以及會后工作整理，協(xié)助起草重要文件、報告，保證會議及時傳達(dá)。

　　4。、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行部門的日常行政管理工作，保證工作穩(wěn)定、高效、有序運行，配合服務(wù)好各個部門。

　　5、負(fù)責(zé)向來訪的.重要客戶介紹公司企業(yè)文化的講解及新入職員工制度培訓(xùn)工作；

　　6、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

安全行政主管崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司日常行政管理的相關(guān)工作；

　　2、協(xié)助經(jīng)理管理公司招聘網(wǎng)站職位發(fā)布、更新、維護(hù)等相關(guān)工作；

　　3、協(xié)助經(jīng)理做好招聘簡歷篩選，以及電話通知面試，錄用等具體工作，及時滿足公司的人才需求；

　　4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)跟進(jìn)

　　5、員工入離職的`辦理跟進(jìn)

　　6、協(xié)助經(jīng)理安排其他的日常相關(guān)工作。

安全行政主管崗位職責(zé)15

　　1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略基礎(chǔ)上，協(xié)助上級建立并實施各項人資行政管理制度及流程；

　　2、主要負(fù)責(zé)日常的人員招聘、績效薪酬、員工關(guān)系管理等人力資源及行政管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)處理員工勞動關(guān)系糾紛，有效降低和避免勞資風(fēng)險；

　　4、結(jié)合公司發(fā)展實際，不斷修訂和完善人資行政相關(guān)管理制度和工作流程；

　　5、對本部門員工加強(qiáng)培養(yǎng)，不斷提升部門員工的專業(yè)能力和管理水平。

安全行政主管崗位職責(zé)16

　　1、主導(dǎo)公司的行政管理后勤工作；

　　2、規(guī)章制度的建立及維護(hù)；

　　3、車輛、司機(jī)、環(huán)境衛(wèi)生、考勤等管控；

　　4、網(wǎng)絡(luò)、固定資產(chǎn)等維護(hù)管理；

　　5、來人接待、住宿等安排；

　　6、公司相關(guān)福利制度的.完善；

　　7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織旅游等相關(guān)員工集體活動等；

　　8、企業(yè)資質(zhì)管理及維護(hù)；

　　9、員工商業(yè)險、車險的處理；

安全行政主管崗位職責(zé)17

　　1、協(xié)助經(jīng)理處理公司日常辦公室綜合事務(wù)，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊管理，統(tǒng)籌管理人事招聘、行政考勤、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)工作；

　　3、負(fù)責(zé)與總部公司相關(guān)部門溝通對接，做好上傳下達(dá)等工作；

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。

安全行政主管崗位職責(zé)18

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括應(yīng)聘人員簡歷篩選、預(yù)約、接待及面試等。

　　2、及時維護(hù)更新現(xiàn)有招聘網(wǎng)站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道。

　　3、辦理人員入職、離職、調(diào)任、升職等相關(guān)手續(xù)，試用期員工跟蹤以及離職人員面談。

　　4、負(fù)責(zé)員工招退工、社保、公積金、居住證積分申請等事務(wù)性工作辦理。

　　5、負(fù)責(zé)勞動合同的.簽訂及續(xù)簽，人事檔案及人事信息管理。

　　6、完善并監(jiān)督各類規(guī)章制度的實施，溝通協(xié)調(diào)與其它部門的工作。協(xié)助解決勞動爭議和糾紛。

　　7、每月考勤統(tǒng)計制作，社保公積金賬單制作，考勤管理。

　　8、組織完成公司年度KPI考核工作。

　　9、公司日常行政工作的開展及對接，包括：辦公室氛圍優(yōu)化、企業(yè)文化氛圍營造、年會、行政其他工作的對接等。

安全行政主管崗位職責(zé)19

　　1、負(fù)責(zé)辦理酒樓員工入職、離職、試用期轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)。

　　2、負(fù)責(zé)審核、辦理各部門提交的與勞動紀(jì)律相關(guān)的獎懲處理手續(xù)。

　　3、負(fù)責(zé)酒樓員工勞動合同的訂立、續(xù)簽、終止等管理工作，督導(dǎo)各部門做好相關(guān)評估及資料歸集工作，規(guī)避違規(guī)操作和勞動爭議，發(fā)現(xiàn)問題及時上報人力資源總監(jiān)進(jìn)行處理。

　　4、負(fù)責(zé)組織酒樓各部門的考勤管理工作，核查、抽查部門排班、考勤記錄、加班統(tǒng)計，確保各部門嚴(yán)格執(zhí)行酒樓相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，對違規(guī)行為向人力資源總監(jiān)提出處理意見。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行管理公司薪酬福利制度和酒樓薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，核算酒樓員工各項薪酬福利費用。

　　6、負(fù)責(zé)酒樓員工社會保險、住房公積金的制卡、繳交等工作，指導(dǎo)和協(xié)助員工辦理與離職、退休等相關(guān)的.社保、住房公積金業(yè)務(wù)。

　　7、負(fù)責(zé)酒樓員工檔案管理工作，包括紙質(zhì)檔案、電子文檔和人力資源系統(tǒng)中員工信息的管理，督導(dǎo)各部門及時更新、報備員工信息變動情況。

　　8、負(fù)責(zé)組織酒樓員工體檢及相關(guān)健康證明的管理工作。

　　9、負(fù)責(zé)員工宿舍的登記、分配、退宿等手續(xù)辦理；與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，負(fù)責(zé)員工宿舍水電費核算、維修維護(hù)、衛(wèi)生環(huán)境、設(shè)備物資、消防安全等日常管理工作。監(jiān)督宿舍管理制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)、處理住宿人員違紀(jì)行為，為酒樓員工提供良好的居住環(huán)境。

　　10、與餐飲部協(xié)調(diào)溝通，收集、反饋員工意見，保障員工食堂的出品質(zhì)量。

　　12、完成上級交辦的其它工作