- 相關推薦
業(yè)務崗位和管理崗位職責
在學習、工作、生活中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編收集整理的業(yè)務崗位和管理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
業(yè)務崗位和管理崗位職責1
1、在館領導的行政領導、業(yè)務指導下，做好本部門的行政、業(yè)務和職工思想工作。
2、協(xié)助館領導做好業(yè)務管理工作。負責文藝創(chuàng)作，策劃組織舉辦群眾文化活動，組建示范性群眾業(yè)余文藝團隊，組織文藝科普知識培訓、輔導，專業(yè)工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計和業(yè)務檔案材料收集、上報館辦公室等工作。
3、根據(jù)省一級文化館業(yè)務工作量化指標和文化館業(yè)務工作計劃制定業(yè)務部工作計劃，預算、規(guī)章制度及實施細則。并負責組織實施，督促檢查，保證按時完成各項工作任務。
4、完成階段性、單項性、年度性業(yè)務工作總結。業(yè)務部人員考核、評比、聘任等工作。并向館領導報告，本部門成員述職。
5、組織業(yè)務部開展文藝創(chuàng)作工作（包括自身創(chuàng)作）。
6、聯(lián)系團結廣大業(yè)余愛好者，組建業(yè)余團隊8支以上，并開展活動，發(fā)揮他們的積極作用。
7、結合業(yè)務舉辦講座、培訓班每年20期以上。
8、指導街文化站和基層各單位、社區(qū)、居民開展文化活動，每人每年60天次以上（包括本人）。并對口輔導2個街道文化站。
9、負責文藝演出及活動的.策劃、組織、舉辦工作。
10、配合館領導組織安排館業(yè)務人員及文化站業(yè)務人員參加業(yè)務研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。
11、結合業(yè)務開展有償服務。
12、做好本部門安全、衛(wèi)生、考勤工作。
13、按月統(tǒng)計并匯報本部門工作完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取適當措施，不斷改進工作，提高工作效率。
14、配合館領導做好與各區(qū)文化館，省、市、區(qū)、街上下級有關群眾文化單位、科室、人員和本館各部門、人員關系，協(xié)調好各項工作。
15、完成上級下達的工作任務和館領導交辦的臨時工作。
業(yè)務崗位和管理崗位職責2
崗位職責：
1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產品年度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率；
3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務
4、根據(jù)公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調并監(jiān)督公司各職能部門操作。
5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。
6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。
7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。
8、以公司的特點定發(fā)揮銷售員的積極性，以公司的定位來定。
9、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。
10、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關部門或單位妥善解決
11、做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。
12、對各項業(yè)務負責到底，對應收的款項和商品，按照合同的規(guī)定追蹤和催收，出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理
13、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關系和持久的'聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務渠道
14、不得利用業(yè)務為自己謀私利，不得損害本公司利益換取私利；不得介紹客戶或轉移業(yè)務給他公司謀取私利
15、負責對貨物的搬運及協(xié)助保管員的盤點
16、完成上級下達的銷售回款與工作目標
17、進行市場調查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶
業(yè)務崗位和管理崗位職責3
一、崗位職責
1、訪銷終端，建立客戶檔案。記錄訪銷客戶信息，包括：地址、負責人姓名、聯(lián)系電話、規(guī)模、銷售產品、供貨商等。通過不斷完善，繪制出終端地圖。
2、建設產品陳列生動化。察看商品陳列架，檢查產品系列是否齊全，抓住機會向店主推薦公司產品；整理貨架，保持貨架的充滿度，陳列位置醒目，集中擺放，所有產品正面向外。更換過期的廣告，張貼新廣告。
3、檢查終端庫存，估算出上次拜訪以來的實際銷售量，對照現(xiàn)有實際庫存，擬定每種產品的建議訂貨數(shù)量。終端訂單報給經銷商，并跟進經銷商送貨，包括：確定進貨種類和數(shù)量、確定送貨的時間、貨款回收情況等。
4、收集和反饋競品及終端動態(tài)，掌握競品的價格、銷售情況、促銷政策、生動化、新品推廣、客戶反映等，調查公司產品的銷售情況、顧客反映、有無亂價，竄貨現(xiàn)象等。
5、執(zhí)行和落實各項促銷活動，向客戶解釋正在執(zhí)行的銷售方案、促銷政策、活動截止日期，告訴客戶公司產品的優(yōu)勢和雙方眼下的利益及潛在的利益。
6、維護終端老板、采購經理、服務員、保管等相關人員的客情關系，協(xié)調終端與經銷商的關系。
7、規(guī)劃訪銷路線，實行循環(huán)訪銷，終端訪銷間隔期7—10天。在訪銷老客戶的同時，每天必須安排2個小時開發(fā)新客戶。
8、協(xié)助業(yè)務經理做好售后工作，例如：處理質量事故，調查違規(guī)行為等。
二、工作制度
1、業(yè)務代表的工作性質是協(xié)助經銷商開發(fā)和維護市場，屬于經銷商的專職訪銷人員，與經銷商確立勞動關系。公司與經銷商協(xié)商確定：專職服務煙臺古釀品牌的業(yè)務代表基本工資執(zhí)行A標準，主要服務煙臺古釀品牌并兼職訪銷其他品牌的業(yè)務代表基本工資執(zhí)行B標準，提成按訪銷訂貨單考核。
2、業(yè)務代表每天8：30之前到經銷商處報到，提報前一天終端訂貨單。每周向業(yè)務經理匯報一次市場情況并提交訪銷終端明細表。
3、業(yè)務代表因有急事或其他重要原因，向業(yè)務經理和經銷商請假，在得到業(yè)務經理和經銷商的許可后，方可離開工作崗位。
4、業(yè)務代表必須隨時接聽業(yè)務經理和公司的.電話。
5、業(yè)務代表必須認真完成業(yè)務經理布置的訪銷、調研、鋪貨、售后等工作。
6、業(yè)務代表必須保管好自己的促銷禮品和POP宣傳品，不得隨意挪用促銷禮品做私人用途。
三、紀律與違紀處理
1、離職：提前1個月告知業(yè)務經理，歸還公司及經銷商財物。經業(yè)務經理準許后，通知經銷商辦理離職手續(xù)并結算未發(fā)工資。
2、遲到早退：經銷考核遲到早退者，第一次給予口頭警告，第二次扣罰50元，第三次，扣除月工資的50％并開除。
3、曠工：經查實未請假不到崗者，每天扣罰100元，當月曠工累計3天以上扣除全部工資并開除。
4、報表：未及時上交報表一次扣罰50元，未完整填寫報表一次扣罰50元。
5、違紀：違反公司貨經銷商管理規(guī)定造成的損失者，承擔全部責任。任何觸犯國家法律的行為一經發(fā)現(xiàn)，扣除全部工資并開除。
業(yè)務崗位和管理崗位職責4
一、在公司經理和分管領導的領導下，按照業(yè)務管理部的職責范圍，主持本部全面工作。
二、負責業(yè)務部的政治思想教育、勞動生產管理、代儲物資的管理及經營創(chuàng)收工作。
三、負責做好“四代”業(yè)務市場拓展工作，搞活多種經營，切實做好經營創(chuàng)收工作。
三、負責組織實施業(yè)務方面的對外交往，協(xié)調好與客戶、鐵路及有關部門的`關系。
四、負責組織和督促全部人員嚴格貫徹執(zhí)行儲備物資管理的檢查制度，經常深入庫房檢查，掌握庫存物資保管保養(yǎng)和質量變化情況。
經常向分管領導報告物資管理工作情況，重大問題及時報告。
五、負責組織實施對作業(yè)人員的崗前培訓和安全生產及技能教育培訓工作。
六、嚴格執(zhí)行有關安全生產的規(guī)定，做到安全生產作業(yè)過程中規(guī)范操作，杜絕安全生產隱患。
七、組織生產性車輛、機械設備的維護保養(yǎng)工作。
八、完成領導交辦的其它工作任務。
業(yè)務崗位和管理崗位職責5
部門崗位職責：
第一條、遵守公司指定的各項管理制度，要加強相關業(yè)務學習，不斷提高專業(yè)業(yè)務能力，提高整體業(yè)務水平及談判能力。
第二條、在公司總經理領導下開展工作，根據(jù)公司發(fā)展的周期狀況，結合市場經濟動態(tài)，制定切實可行的發(fā)展戰(zhàn)略和全年任務目標。
第三條、根據(jù)制定的發(fā)展規(guī)劃，全面落實開展工作，保證目標完成。
第四條、負責建立客戶檔案，定期電話回訪，必要時進行走訪，建立終端客戶拜訪臺帳，以確保良好的客戶關系。
第五條、負責搜集市場信息、整理客戶資料，為業(yè)務開展奠定基礎。
第六條、維護公司利益，對客戶負責，以較強的責任心和較高的工作熱情，合理地去完成本職工作。
第七條、完成領導交辦的臨時性工作任務。
一、崗位名稱：業(yè)務部主管直接上級：總經理；直接下級：業(yè)務專員
�。ㄒ唬┕ぷ髀氊煟涸诳偨浝淼念I導下，開展業(yè)務部的工作。
1、負責市場開發(fā)的協(xié)調、管理工作，保證順利完成公司下達的市場業(yè)務任務；
2、負責市場開拓和管理工作；
3、負責制定本部門每年/季/月的市場開發(fā)任務；
4、負責對同業(yè)、客戶、市場環(huán)境進行調研，對產品市場的市場開發(fā)潛力進行調查和分析；
5、負責定期組織本部門員工對市場開發(fā)情況進行分析、討論，對相關的.業(yè)務知識進行研究、學習；
6、負責對下屬人員的工作進行考核、評比、激勵和評價；
（二）領導責任：
1、負責召集本部門的有關工作會議；
2、定期將自己的各項工作以書面形式（或口頭形式）向總經理報告；
3、參加公司中層例會、總經理辦公會、年度總結會及其有關的會議；
4、對其分管的工作全面負責。
二、崗位名稱：業(yè)務專員
直接上級：業(yè)務主管
工作職責：完成上級下達的銷售回款與工作目標；
1、忠誠于公司，熱愛銷售，并專注于銷售工作。
2、講究銷售禮儀，待人接物不卑不亢，電話接聽時語氣緩和，口齒清晰；注重職場形象，給客戶留下良好的個人、企業(yè)印象。
3、維護老客戶，拓展新客戶，擴大銷售客戶群，提升銷售業(yè)績；
4、明確公司下達的月度、年度銷售任務，盡心盡力朝目標努力，力爭上游。
5、完成日常銷售工作，具體內容如下：
（1）明確每天的計劃，并按計劃執(zhí)行。
�。�2）建立客戶檔案：客戶的年齡、脾氣、愛好、人的面貌、家庭情況、手機、家用電話、家庭住址等等，應記錄到專用的本子上。
�。�3）每周總結意向客戶，重點客戶必須在晨會提出，大家討論方案。
�。�4）客戶詢價需立即處理，接到任何詢價電話，要耐心傾聽，及時轉達，快速處理，不準拖延時間。
�。�5）客戶來電需售后服務時，要積極配合其他相關部門的同事進行問題的解決。
�。�6）積極搜集市場信息，包括同行動態(tài)信息，如價格、產品功能、型號、暢銷產品、營銷活動等，并提出自己的建議和意見到業(yè)務主管處（可以口頭匯報），有針對性地采取措施，確保信息數(shù)量準確性，內容全面性。
�。�7）在公司授權的范圍內進行業(yè)務洽談，完成市場開發(fā)所涉及的各種表格、合同，并協(xié)助財務部作好開發(fā)票、催款等后續(xù)工作；
�。�8）定期將自己的各項工作以書面形式（或口頭形式）向業(yè)務部主管報告，并準時參加部門工作會議；
�。�9）做好公司臨時分派的其它工作。
業(yè)務崗位和管理崗位職責6
�。ㄒ唬⒙氊�
1、在國外業(yè)務部經理領導下致力于本劃分區(qū)域市場開拓，建立行銷網(wǎng)絡，推廣公司品牌形象，提高公司品牌知名度、美譽度。
2、完成國外業(yè)務部經理下達的銷售任務和客戶開拓任務
3、評估客戶資信，確認客戶要求，起草銷售合同，跟進合同執(zhí)行各環(huán)節(jié)。
4、建立客戶檔案交經理助理；做好售前、售中、售后服務。
5、做好本劃分區(qū)域的市場調研工作，定期提供調研報告。
6、負責收匯和貨款回籠
7、完成經理、經理助理交辦工作。
�。ǘ⒐ぷ骺己嗽u分標準
1、行銷業(yè)績
�、配N售回款完成率
回款完成率=本月實際回款額/本月計劃回款額
實際回款額以月底30日或31日財務入帳數(shù)為準，并扣除退貨退款額。當月按計劃未完成回款額滾動加入下月計劃。回款完成率100%，不獎不扣分；每超（降）1個百分點，獎（罰）分。
�、瓶蛻糸_拓完成率
本月計劃開拓客戶每有1個沒完成扣2分。
2、合同管理
�、趴蛻糍Y信調查評估馬虎，造成貨款損失，每損失1萬元扣2分。 ⑵客戶溝通不夠，沒能正確完整把握客戶要求，造成貨款損失。第損失1萬元扣5分。造成客戶流失，每一例扣5分。
�、呛贤瑮l文不慎密，填寫錯誤，造成合同糾紛。每損失1萬元扣5分。造成客戶流失，每一例扣10分。
⑷合同履行各環(huán)節(jié)跟進監(jiān)管不力，造成不能按時、按質、按量交貨。無損
失每有1單扣2分，造成損失按損失大小扣5—20分。
3、貨款回籠
貨物裝船后30日內須回籠貨款。每遲1天扣1分。
4、市場調研
要求按經理安排做好市場調研，寫出調研報告。視完成質量和效率酌情扣0—5分。
5、業(yè)務資料收集整理
要求按經理助理統(tǒng)計報表、文書檔案、客戶管理的要求做好業(yè)務資料收集、整理、上交、存檔工作。每有一項或每有一次沒做好扣2分。
6、領導交辦工作
要求行動迅速、效率高、質量好，按時圓滿完成領導交辦和部門月工作計劃中負責的.工作任務。每有1次沒按時完成或不符合領導要求扣2分。
7、組織紀律
要求模范遵守公司各項規(guī)章制度，每有一次違規(guī)違紀酌情扣2—5分。
業(yè)務崗位和管理崗位職責7
業(yè)務員崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務水平。
2、承辦各項業(yè)務工作，做到：積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報，忠于職守、廉潔奉公；
3、遵守各項規(guī)章制度，按時上下班、經總經理同意后方準外出聯(lián)系業(yè)務；
4、不得利用業(yè)務為自己謀私利，不得損害本公司利益換取私利；不得介紹客戶或轉移業(yè)務給他公司謀取私利，做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。
5、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務渠道；
6、完成上級下達的工作目標；
7、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客源關系；
8、收集市場動態(tài)與業(yè)務信息，及時上報上級領導；
9、進行市場調查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的.地區(qū)和客戶；
10、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品；
11、出差時應節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務請客等各種費用，不得奢侈浪費、
12、完成上級領導交給的其他工作任務。
業(yè)務崗位和管理崗位職責8
1、在地市業(yè)務主管的授權下，辦理司法査詢、凍結、查詢客戶賬戶信息、網(wǎng)點機構、人員信息的更改等事項。
2、經業(yè)務主管的授權后，協(xié)助司法進行査詢、凍結、質押等，并做好相關臺賬登記。
3、積極學習新業(yè)務，按照上級業(yè)務部門的要求擬定操作細則，與業(yè)務主管一道組織新業(yè)務的培訓工作。
4、負責上報并協(xié)助處理網(wǎng)點及其他部室的疑難業(yè)務問題，匯總、分析、總結業(yè)務發(fā)展過程中出現(xiàn)的'新問題，及時向上級部門匯報。
5、負責整理收集全市各類統(tǒng)計報表資料，做g市各類十報表的匯總、檢查、上報等工作。
6、負責儲匯局業(yè)務經營統(tǒng)計，負責各網(wǎng)點及后臺各部門的業(yè)務發(fā)展考核。
7、負責儲匯局文件（包含紙質文件及電子郵件文件）的收發(fā)、登記、保管、整理及歸檔工作。
8、負責省局、市局文件的登記、復印、轉發(fā)以及儲匯局文件的登記、下傳及轉發(fā)工作。
9、負責通知儲匯局會議的召開并做好相關會務組織及會議記錄工作，整理會議紀要。
10、負責與市銀監(jiān)局的聯(lián)系，掌握全市儲匯網(wǎng)點的情況，其中包括：基本情況、遷址、撤并等事項。
11、負責對全市儲匯網(wǎng)點臺賬的建立，及時登記、變更及保管。
12、負責對網(wǎng)點的金融機構許可證、營業(yè)執(zhí)照等的管理。
13、負責對新開儲匯網(wǎng)點及撤并網(wǎng)點審批工作的落實。
業(yè)務崗位和管理崗位職責9
1、負責總公司統(tǒng)一要求的業(yè)務管理制度、工作流程的.具體落實。
2、負責為咨詢銷售人員提供具體的業(yè)務服務，包括為客戶辦理投保、保全、理賠等基本售前和售后服務，提供業(yè)務處理、查詢、咨詢和培訓等銷售支持和后勤服務，受理客戶的咨詢、投訴等。
3、組織規(guī)劃對本部門及相關部門員工的業(yè)務培訓。
4、完成上級領導交辦的事宜。
業(yè)務崗位和管理崗位職責10
根據(jù)《組織設計方案》，業(yè)務主辦是在集團公司職能部門設置的協(xié)助部門領導處理部門主要業(yè)務的人員。
各部門新任用的業(yè)務主辦要求具有大專以上文化，45歲以下，熟悉部門的中心工作和主要任務，業(yè)務能力較強，部門情況熟悉，愛崗敬業(yè)，團結同志、責任心強，具有一定的口頭和書面表達能力。各部門的業(yè)務主辦由部門提出任用意見，報人力資源部審核后提交總經理辦公會審定任用。
各部門業(yè)務主辦的設置和主要職責為：
一、綜合辦公室2人
1、負責草擬、校對、印制、處理、傳遞、催辦、督辦和歸檔公文及其他文書；
2、負責有關會議的記錄；
3、負責公務車管理、業(yè)務接待、低耗品管理、設施設備維護、會議安排、會議室管理；
4、處理辦公室日常事務、臨時性任務；
5、善于積累寫作素材，注重工作質量，不斷提高辦文、辦事等工作能力。提高工作效率。
6、完成領導安排的其他工作。
二、人力資源部1人
1、負責總部和中層副職以上干部工資的發(fā)放；
2、負責總部五大保險、公積金等的申報；
3、負責辦理總部員工退休手續(xù)，協(xié)助各分公司辦理有關退休手續(xù)；
4、負責辦理勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等手續(xù)；
5、負責集團勞動工資的統(tǒng)計工作；
6、工傷保險理賠手續(xù)的辦續(xù)；
7、負責員工檔案的建立，有關材料的歸集、整理。
8、完成領導安排的其他工作。
三、信息中心（宣傳部）1人
1、根據(jù)上級文件要求及集團公司工作安排草擬相關文件、總結和材料；
2、負責集團先進典型和重要信息的采編、宣傳和上報；
3、負責做好集團公司重要工作會議的宣傳工作；
4、負責信息中心日常事務的管理和協(xié)調；
5、負責公司網(wǎng)絡信息的管理，確保網(wǎng)絡信息安全；
6、負責公司網(wǎng)站的正常運行、推廣和更新；
7、負責公司信息化建設規(guī)劃、實施和更新；
8、負責《臨滄市交通運輸集團信息》內刊的采編；
9、協(xié)助基層單位和部門解決網(wǎng)絡信息服務技術問題；
10、完成領導交辦的'其它工作任務。
四、安全部1人
1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，認真貫徹執(zhí)行上級和集團有關安全生產的規(guī)章制度，督促各單位認真履行安全生產主體責任職責，堅持“一崗雙責制，做到安全責任層層落實；
2、協(xié)助部長負責重、特大事故的組織、救援、處理、信息報送、善后處理、統(tǒng)籌賠付、法律訴訟等任務。負責事故調查處理工作，嚴格按集團公司規(guī)定對事故責任人進行責任追究，同時認真做好安全生產檢查、教育培訓等工作；
3、加強基礎管理，督促各單位做好痕跡記錄，指導各單位的安全管理、事故處理等方面的業(yè)務工作；
4、負責督促、指導安全監(jiān)督管理和GPS及IC卡系統(tǒng)工作，確保正常運行；
5、嚴格執(zhí)行事故處理程序，查勘、定損主動、迅速；處理理賠案件及時，準確合理；
6、負責事故理賠審核和各單位在轄區(qū)內的事故代處工作；
7、嚴格財經紀律，凡經手的賬目做到日清月結，對賠案涉及的經濟賬目要全面監(jiān)管，確保統(tǒng)籌資金絕對安全；
8、做好安全統(tǒng)籌宣傳動員工作，努力擴大統(tǒng)籌面，提高參統(tǒng)額，增強企業(yè)抗風險能力。督促各單位嚴格按集團規(guī)定開展“乘意險”和“交強險”業(yè)務工作；
9、完成領導交辦的其它工作任務。
五、經營管理部1人
1、協(xié)助部門領導搞好部門日常事務管理工作；
2、負責部門相關報表的統(tǒng)計、報送工作；
3、負責集團客貨運、客運站質量信譽考核工作；
4、負責相關客貨運輸日常業(yè)務及部門檔案管理工作；
5、完成領導交辦的其他工作任務。
六、保衛(wèi)部1人
1、協(xié)助部門領導做好各項工作和文件收發(fā)、材料、制度擬寫；
2、負責有關文件材料歸類建檔工作；
3、負責建立有關臺帳；
4、協(xié)助部門領導做好內外協(xié)調工作，負責保安管理及值班安排。
5、部門領導外出時，負責部門工作；
6、完成領導交辦的其他工作任務。
七、監(jiān)察審計部門1人。
1、認真貫徹國家審計法及審計實施條例，充分發(fā)揮審計監(jiān)督的特殊“免疫功能”，推動各單位對資產使用和管理的效益；
2、認真履行審計監(jiān)督職責，較好的組織完成公司各項經濟責任審計任務，審計報告要客觀公正的對經濟責任作出評價，并為工作的經營管理提供決策依據(jù)；
3、認真完成本職工作，協(xié)助主要領導抓好部門日常管理，保證部門工作不脫節(jié)，領導外出時，對部門工作全面負責協(xié)調處理；
4、抓好內部管理制度建設，工作積極主動，堅持原則，嚴格管理，鉆研業(yè)務，熟悉和掌握部門業(yè)務，能獨立開展工作，積極提出合理化建設；
5、完成領導交辦的其他工作任務。
八、財務部1人
1、負責集團報表匯總、編制，協(xié)助部長處理好集團財務管理工作；
2、負責協(xié)調單位同財政、稅務之間的業(yè)務關系，審定納稅申報表；
3、負責審核簽批單位負責人授權的財務收支單據(jù)，審核轉賬、銀收、銀付、現(xiàn)收、現(xiàn)付憑證的合法性和正確性；
4、負責審定對上、對外報送的會計、統(tǒng)計報表及資料；
5、負責公司帳帳、帳表、帳實的業(yè)務核對和實物清查盤點工作；
6、保管單位財務印章；
7、完成上級和單位領導交辦的其他工作。
九、技術質量管理部1人
1、熟悉本部門的各項工作，協(xié)助部門領導做好部門日常事務管理工作；
2、協(xié)助做好負責公司、部門質量管理體系的建立、實施和持續(xù)改進保障體系運行的充分性、有效性和持續(xù)性、管理評審工作；及各種數(shù)據(jù)的收集、分析、評價；
3、協(xié)助組織貫徹上級頒發(fā)的技術標準、管理規(guī)范、監(jiān)督、督促公司內設備、車輛的使用、維護、維修管理工作的實施；
4、根據(jù)行業(yè)標準要求研究、制定公司汽車維修、檢測等方面的安全操作規(guī)程及技術標準，指導汽車檢測質量工作。落實完成維修廠、檢測站質量信譽考核工作；
6、協(xié)助制定公司技術質量管理的規(guī)章制度，質量管理工作基礎資料的收存，督促技術質量管理規(guī)章制度的貫徹落實；
7、完成領導安排的其他工作任務。
【業(yè)務崗位和管理崗位職責】相關文章：
業(yè)務管理部崗位職責01-28
金融業(yè)務管理崗位職責03-09
業(yè)務管理部崗位職責7篇01-28
業(yè)務崗位職責04-16
業(yè)務協(xié)調崗位職責03-28
業(yè)務內勤的崗位職責04-28
內貿業(yè)務崗位職責03-08
業(yè)務副總崗位職責02-07
業(yè)務總監(jiān)的崗位職責02-21
業(yè)務開拓崗位職責03-01