工作計劃(大全5篇)
時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，做好計劃，讓自己成為更有競爭力的人吧。那么我們該怎么去寫計劃呢？下面是小編整理的工作計劃5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作計劃 篇1
一、工作總結(jié)：
1. 嚴(yán)格按照公司的管理制度進行資金的把關(guān)，杜絕浪費及不正常的開支。
2. 嚴(yán)格保證現(xiàn)金的安全，及時收回公司各項收入，防止收付差錯。對收入和付出的現(xiàn)金及支票都會雙重復(fù)核，以確保準(zhǔn)確無誤開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。
3. 嚴(yán)格執(zhí)行借款手續(xù)，按時催收各專柜的.租金和水電費及其他有關(guān)費用及時按時與借款人結(jié)算借款金額,按相關(guān)規(guī)定和流程結(jié)清前一天的借款, 并掌管保險柜、保管有關(guān)印章和空白收據(jù)及發(fā)票。
4. 堅持以財務(wù)的規(guī)章制度為準(zhǔn)，嚴(yán)格審核（憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付），對不符手續(xù)的憑證不付款。
5. 根據(jù)總部會計提供的依據(jù)，確認無誤后井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。
6. 堅持每日進行庫存現(xiàn)金盤點，嚴(yán)格保證現(xiàn)金的安全，防止收付差錯及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)。每天核對現(xiàn)金日記賬與總賬。
7. 配合主管會計做好各種賬務(wù)處理，保守公司秘密，每天下班終前向主管會計報送現(xiàn)金日記賬和相關(guān)附表的報表。
8. 做好憑證、賬簿和有關(guān)業(yè)務(wù)記錄的保管與移交工作。
二、 20xx年的工作計劃
1. 吸取10年遺憾與不足及收獲的經(jīng)驗，來進一步完善自己的工作.
2. 嚴(yán)格執(zhí)行本職崗位工作制度，發(fā)揮財務(wù)控制、監(jiān)督的作用.
3. 學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能.
4. 加強與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，把分內(nèi)的工作做好.
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作.
以上是我工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學(xué)的知識與實踐相結(jié)合的一個過程。
在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝！
工作計劃 篇2
20xx-20xx學(xué)年考評部依然保持嚴(yán)謹細致的工作態(tài)度，認真完成本部門各項工作，而且還協(xié)助其他部門完成了一些工作。具體工作如下：
20xx-20xx上學(xué)期制作了成績大表共58份，其中10級3份，11級21份，12級20份，13級14份，。還制作了財務(wù)大表，其中一等獎學(xué)金共90人，二等獎學(xué)金共178人，三等獎學(xué)金共252人。本學(xué)期還制作了三好優(yōu)干等匯總表和文件。其中三好學(xué)生共90人，三好學(xué)生標(biāo)兵共5人，優(yōu)秀學(xué)生干部共41人，先進集體共5個班。 20xx-20xx下學(xué)期制作了成績大表，加上14級的.14份后，一共72份成績大表。還制作了財務(wù)大表，其中一等獎學(xué)金共113人，二等獎學(xué)金共229人，三等獎學(xué)金共323人。
以上就是考評部20xx-20xx學(xué)年的工作總結(jié)。
工作計劃 篇3
場推廣計劃使你有機會將所有這些有用的信息收集起來，來激發(fā)你的靈感，指導(dǎo)你的行動。
將市場推廣工作看作是一項重要工作并且每天花上幾小時的時間來做這件事，是非常正確的。但如果您不能將市場工作的各項任務(wù)進行整理，并且制定一個市場推廣計劃，那么您所付出的努力將不能收到很好的效果。
市場做得好的公司都是從一個好的市場推廣計劃開始的，大公司的計劃可能要幾百頁，小公司可能幾頁就夠了。將您的市場計劃放在一個活頁夾里，至少每季度要參考一下，每月都參考就更好了。做一個標(biāo)簽記錄每月的銷售及生產(chǎn)情況，這樣可以跟蹤你執(zhí)行計劃的情況。
計劃是市場工作的重頭戲
計劃應(yīng)該涉及一年時間，對于小公司來說，這是掌握市場的最佳方案，因為情況總在發(fā)生變化，人員離開，市場發(fā)展，顧客的來來去去。然后，我們也建議制定一個2～4年的中期計劃，但是主要精力應(yīng)集中在未來的一年。
你要給自己幾個月的時間來寫這個計劃，哪怕他僅有幾頁的篇幅。制定計劃是市場工作的重頭戲。盡管執(zhí)行計劃也很難，但是決定做什么怎樣去做卻是更難的。大多數(shù)的市場計劃都是從年初或是財年初開始的。
實際上，沒有許多人的參與您是無法制定一個好的市場推廣計劃的，無論公司什么規(guī)模，你都要從公司的各個方面得到反饋：財務(wù)、制造、人事、供應(yīng)等等，當(dāng)然還有市場部門本身。這一點很重要，因為需要公司各部門的共同努力才能完成市場推廣計劃。
某些關(guān)鍵人員會對計劃的可行性及執(zhí)行過程提供非常實際的建議，他們能洞察一些潛在的市場機會，能為計劃增加廣度，如果確實需要獨權(quán)管理模式，那么你必須要有三頭六臂了。
緊跟市場，做好市場調(diào)研
無論您是剛剛開始做生意還是已經(jīng)在生意場上做了幾年了，你都是要緊跟市場，掌握最新的市場信息。我們將為您介紹掌握市場信息的最佳途徑。
市場調(diào)研的目的是了解掌握市場信息，從而幫助您解決生意上遇到的市場問題。這在起步階段是絕對必要的，進行全面詳實的市場調(diào)查是事業(yè)成功的基礎(chǔ)。實際上，像市場劃分及產(chǎn)品區(qū)分這樣的戰(zhàn)略， 如果沒有調(diào)研是無法制定出來的。
無論你是用歷史方法、實驗方法、觀察法還是采訪調(diào)查方法來做市場調(diào)研，你都是在掌握兩種類型的信息。一是“主要”市場信息，它需要你自己或雇別人來收集整理。而更多的信息卻是“次要”信息，別人已經(jīng)為你編輯整理好了。一些有政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會或其他業(yè)內(nèi)企業(yè)所做的一些研究和報告就是后者的一些例子，要好好利用這些信息�！艿谝环段� 網(wǎng)www。整理該文章，版權(quán)歸原作者、原出處所有≥
對于需要自己花力氣來做的“主要”市場信息的調(diào)研，可以收集兩種基本類型的信息：探索性的和特定性的。探索性的調(diào)研是很開放的，可以針對一個特定的問題，可以涉及很多細節(jié)，可以對一小群人進行很隨意的采訪，盡量使被采訪者暢所欲言。特定性的采訪涉及的范圍更廣，它一般用來解決探索性的調(diào)研所提出的問題，采訪比較正式并且有特定的內(nèi)容。對于以上兩種，特定性的調(diào)研更有價值一些。
收集所有信息
在寫之前，先將所需的所有信息收集到一起。收集信息首先是要避免思考和書寫過程的中斷。
● 公司最新的財務(wù)報告（利潤和損失，運轉(zhuǎn)預(yù)算等），最近三年來的銷售數(shù)據(jù)，最近的最新銷售數(shù)據(jù)（按產(chǎn)品及區(qū)域核算），如果還不夠的話，就要公司從始至今的全部數(shù)據(jù)。
● 現(xiàn)有產(chǎn)品或服務(wù)項目及其目標(biāo)市場的清單。
● 組織結(jié)構(gòu)表（如果將所有員工都數(shù)過來的話，這部分可以省去）。
● 你對市場的理解：你的競爭對手、地理界限、目標(biāo)客戶的類型、現(xiàn)有的分銷渠道、最新最有價值的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，市場走勢的所有信息（人口統(tǒng)計及產(chǎn)品相關(guān)的）。
● 問一問銷售人員或客戶關(guān)系人員，他們認為明年的市場計劃中應(yīng)涉及的最關(guān)鍵問題是什么。將這些都列出來，你不必將所有這些都包含，但是至少你要考慮這些問題。
在許多公司里，這些內(nèi)容都只是在公司管理隊伍的頭腦里，但現(xiàn)在你要將這些寫下來。市場推廣計劃使你有機會將所有這些有用的信息收集起來，來激發(fā)你的靈感，指導(dǎo)你的行動。
完美市場推廣計劃的要素
每一本有關(guān)如何制定市場計劃的書對于計劃的要素都有不同的理解。那些特別適合于大公司的都充滿了一些沒有幾個人能讀懂的語言。然而，語言遠沒有你對問題的態(tài)度重要。
無論你最終怎樣進行整理，市場推廣計劃都應(yīng)是通俗易懂的企業(yè)文檔，它應(yīng)該為你未來一年的市場工作提供努力的方向，并且使所有讀者對你的公司有最直觀的了解。
1。 市場狀況
“市場狀況”這部分應(yīng)包括你對當(dāng)前市場狀況的最理智的描述。
● 你的產(chǎn)品或服務(wù)是什么（產(chǎn)品現(xiàn)貨、系列服務(wù)）。
● 市場規(guī)模有多大？（美元）
● 銷售及分銷渠道情況是怎樣的？
● 你將銷往哪些地理區(qū)域？
● 根據(jù)人口、收入水平等方面來描述目標(biāo)客戶的情況。
● 市場中有什么樣的競爭對手？
● 從歷史上講，你的產(chǎn)品賣得如何？
將你的某一項產(chǎn)品和服務(wù)同你的競爭對手比較一下。你怎樣能勝過他們呢？是否存在你和你的競爭對手都沒有很好地利用市場機遇呢？你可能也會發(fā)現(xiàn)公司里最偉大的思想家對現(xiàn)狀總有不同觀點，市場推廣計劃也可以使你有機會感受一下各種不同的市場觀點。
2。 威脅與機遇
這一部分是市場狀況部分的擴展，它應(yīng)該著重于現(xiàn)今市場的好與壞兩方面的征兆。
● 哪些市場趨勢對你不利？
● 是否存在一些不詳?shù)内厔萏ь^？
● 你的產(chǎn)品正在走向成功嗎？
● 哪些市場趨勢對你有利？
● 是否有一些對你有利的趨勢抬頭？
● 市場中的人氣對你有利還是不利？
你可以從很多地方獲得關(guān)于市場趨勢的信息。多種商業(yè)出版物經(jīng)常發(fā)布各種綜述，你可以和當(dāng)?shù)厣虡I(yè)記者談?wù)�，也可以去拜訪當(dāng)?shù)厣虡I(yè)出版機構(gòu)或是制造企業(yè)協(xié)會（不同地方會有不同的叫法），咨詢專業(yè)協(xié)會，并閱讀行業(yè)期刊。
3。 市場目標(biāo)
你需要勾勒企業(yè)的未來。通過這份計劃你要實現(xiàn)什么樣的市場目標(biāo)。每一個市場目標(biāo)都是對你所要達到的目的描述，同時還包含一些具體的任務(wù)。就像你說你想進軍螺絲釘市場，但并沒有足夠的指導(dǎo)意義。說你希望在未來兩年本地市場占有率從零到8%就更有說服力了。如果你沒有整個市場的數(shù)據(jù)，那么就寫具體的銷售額好了。你的.財務(wù)人員會告訴你是否完成了任務(wù)。
4 具體目標(biāo)
如果你是第一次做市場推廣計劃，你怎樣才能對具體目標(biāo)進行量化呢？就從過去開始吧，參照過去的銷售數(shù)字，幾年來在各個市場的增長數(shù)字，有代表性的新客戶的規(guī)模以及新產(chǎn)品推廣情況等。如果在過去五年中你的總收入累計增長了80%，那么預(yù)計明年有20%～25%的增長是比較合理的，45%就不對了。
你應(yīng)該對未來市場目標(biāo)的數(shù)目做一些限制。改變會造成壓力，使員工感到迷惑，也會使客戶更加混亂。目標(biāo)要具有挑戰(zhàn)性也要是可實現(xiàn)的，利用有雄心但又很實際的目標(biāo)來激勵自己要比制訂過于宏偉的目標(biāo)而不能實現(xiàn)所帶來的挫折要好得多。
5。 預(yù)算
無論做得好與壞，開展業(yè)務(wù)總是要花錢的。市場推廣計劃要有預(yù)算部分，說明對各種計劃的事情所做的預(yù)算。負責(zé)某項市場活動的人應(yīng)該非常確切地了解他可以支配的資金情況。實際上，讓他們參與預(yù)算制定是很明智的做法。
對于投入成本的估計要盡量客觀。對于一些你沒有經(jīng)驗的活動，在你估計的預(yù)算基礎(chǔ)上再加25%。預(yù)算應(yīng)該將內(nèi)部費用（員工工作時間）和外部費用（花錢的）分開算。將預(yù)算做成一個Lotus或Excel的工作表，以便改動而達到最佳效果。
6。 控制：效果跟蹤
為了跟蹤市場推廣計劃的實施情況，要進行定期的例會。怎樣在中途對市場計劃進行調(diào)整？你怎樣才能跟蹤銷售及開支情況并做出必要的調(diào)整，你必須具備這種能力。
制定可計量的市場目標(biāo)就是為了能掌握執(zhí)行情況。太多的市場工作是無法量化的，雖然取得成績但卻不能讓你滿意，或者確有虛假成分。
任何一項市場工作都可以采取最經(jīng)典的反饋方式：行動、觀察、調(diào)整、再行動，季度例會是最佳方案。在會議上，有關(guān)負責(zé)人要匯報上個季度的工作情況及預(yù)算經(jīng)費使用的情況。匯報可以是口頭上的，但要有書面的總結(jié)和摘要。
如果事情進展沒有計劃的快，你無疑要調(diào)整時間表、預(yù)算或事件本身。這時候，你必須決定是加強努力，提出一些實際措施以加快步伐還是要調(diào)整目標(biāo)。要從整體的角度作出調(diào)整，同時，調(diào)整所有相關(guān)的內(nèi)容。
無論你做出怎樣的決定，你都要更新你的市場推廣計劃文檔，記錄下你對不能實現(xiàn)目標(biāo)的理解和解釋。保留所有的原始數(shù)據(jù)。計劃可以是不斷變化的但是要保留它變化的歷史過程，所有這些信息對于你制定來年的計劃是非常有價值的。
7。 摘要
在市場計劃的前面做一個摘要，用不到一頁的篇幅將市場推廣計劃進行總結(jié)（應(yīng)包括具體財務(wù)數(shù)字）。
你的計劃應(yīng)有兩種架構(gòu)：短期（1～12個月）和長期（一年以上）。大部分內(nèi)容應(yīng)該集中未來一年，這對于中小型企業(yè)來說是最重要的。市場工作一般要求一系列具有一致性的短期工作來共同完成。當(dāng)制定了一年中的主要目標(biāo)之后，你主要精力應(yīng)集中在媒體、信件和推銷工作。但不要就以此為終止，要將目光轉(zhuǎn)向未來的兩到三年的中期目標(biāo)。你的終極目標(biāo)是什么？
摘要為讀者提供一個有關(guān)你的企業(yè)計劃簡要介紹，它也能促使你將精力集中在最有意義的事情上。
工作計劃 篇4
xx月公司一直在穩(wěn)步成長中，綜合部的工作也在這一y月取得了一定的成績，同時在這一y月中公司的管理也在逐步走上完善和正規(guī)。根據(jù)公司～y月的工作計劃和目標(biāo)，綜合部根據(jù)部門的特點和職責(zé)，制定了～y月的工作計劃。
綜合部在～y月的總體工作目標(biāo)是：圍繞公司的經(jīng)營目標(biāo)，建立健全整套管理制度，完善公司員工社會福利，加強人力資源管理，高效率地配合其他業(yè)務(wù)和職能部門的工作，做好公司的后勤保障工作。
一、部門內(nèi)部工作：
整合部門內(nèi)部資源，提高工作效率。根據(jù)公司對綜合部職能的調(diào)整，整合部門內(nèi)部資源，重新確定部門人員工作內(nèi)容，明確各人的工作范圍及職責(zé)。加強部門人員專業(yè)知道的培訓(xùn)。根據(jù)公司對部門工作的調(diào)整及各項工作的開展情況進行相應(yīng)的崗位編制調(diào)整。
二、后勤保障工作：
綜合部對內(nèi)與公司所有部門，對外與各種公司及政府打交道，兼具服務(wù)與管理雙重職能，綜合部的工作相對鎖碎復(fù)雜，但綜合部工作質(zhì)量的好壞，完成任務(wù)效率的高低，直接影響著公司各個部門的工作目標(biāo)實現(xiàn)，直接間接的對公司總體工作目標(biāo)的實現(xiàn)產(chǎn)生影響。面對現(xiàn)階段后勤工作的情況，XXy月綜合部將做好以下工作;
(一)做好后勤保障工作，加強與各部門工作的配合，保證公司各項工作正常有序進行。
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展加強與各部門工作的溝通及配合，不斷完善業(yè)務(wù)流程，強化對各部門的制度化管理，加快信息反饋的速度，提高工作效率。目標(biāo)責(zé)任人：**;
2、做好辦公物品的采購和配給工作;目標(biāo)責(zé)任人：**;
3、證件y月檢：3月底前完成;目標(biāo)責(zé)任人：**;
4、合同登記認證工作：根據(jù)公司的營養(yǎng)收入情況，每季度或半y月進行一次登記;目標(biāo)責(zé)任人：**;
(二)配合公司標(biāo)準(zhǔn)化管理，加強制度制定落實工作，做到有據(jù)可依。
1、綜合部配合公司的發(fā)展一直對公司的政策在做調(diào)整，但還有不盡人意之處，因此～y月急需完善公司的管理制度，并制定一套行之有效的獎懲制度。XXy月春節(jié)前將完成員工福利制度、員工加班休假制度、獎懲條例、出差相關(guān)規(guī)定、采購審批流程、出入庫流程、接待費用管理等制度的制定完善;
2、加強制度更新管理工作，制定制度的編號，并通過公司內(nèi)網(wǎng)及時發(fā)布、匯總、保存公司的全部制度，對于制度的逐步完善加強新舊制度的更替及時存檔;
3、加強公司相關(guān)制度的監(jiān)督、檢查、落實情況，并做好整理和反饋工作;
4、加強公司資料檔案、部門檔案文件及員工檔案的管理，做好公司相關(guān)數(shù)據(jù)的存檔備份工作，統(tǒng)計各部門文件檔案情況，進行分類后制定相應(yīng)的歸檔制度及流程，加強公司內(nèi)網(wǎng)及crm軟件的應(yīng)用。。
(三)確定公司的組織機構(gòu)，明確部門職能及合理的崗位編制，為績效考核提供依據(jù)。
1、確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)，使每個部門的職責(zé)清晰明朗，春節(jié)前完成;目標(biāo)責(zé)任人：**
2、根據(jù)各部門的實際情況，制定合理的部門崗位職責(zé)，并貫徹執(zhí)行;同時對各崗位制定《各級各類人員崗位職責(zé)規(guī)范》，4月底前完成，目標(biāo)責(zé)任人：**
(三)配合公司發(fā)展規(guī)劃，加強企業(yè)形象建設(shè)。
1、預(yù)計在y月初租賃4001房間，可利用其位置優(yōu)勢制作公司的logo、部門指示牌等;目標(biāo)責(zé)任人：**
2、因公司業(yè)務(wù)的發(fā)展員工隊伍在不斷壯大，新員工隨時都在增強，各部門工作相對獨立，大家溝通的機會不多，致使很多員工一起工作很久卻互不認識，建議為員工胸卡便于大家互相了解，同時對外公司的形象亦會有提升。
(四)加強企業(yè)文化建設(shè)，進一步提升企業(yè)凝聚力。
1、每y月至少組織一至兩次員工集體活動(春游、秋游);目標(biāo)責(zé)任人：**
2、進一步提高員工福利，為員工提供工作餐、至少三次員工福利(元旦和y月終組織聚餐及聯(lián)誼活動;正月十五發(fā)元霄;中秋節(jié)發(fā)月餅;三八節(jié)為女員工準(zhǔn)備禮品;五一、十一發(fā)放過節(jié)費;目標(biāo)責(zé)任人：**
3、y月終舉辦y月終工作總結(jié)及聯(lián)歡晚會，對公司及各部門上一y月的工作總結(jié)并對優(yōu)秀人員進行表彰，同時確定公司下一y月度的發(fā)展目標(biāo)及計劃。目標(biāo)責(zé)任人：
4、提供根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展情況不定期組織羽毛球、游泳比賽等活動為員工減壓。目標(biāo)責(zé)任人：**
(五)對外協(xié)調(diào)工作，保證各項工作的有序開展。
加強訂餐、訂卡、快遞及物業(yè)公司的配合。做好相應(yīng)資源的儲備，以保證有序更替。
(六)做好部門財務(wù)預(yù)算的進一步控制。
在保證公司正常運作的運物資供應(yīng)的同時，盡量降低采購費用，控制物品發(fā)放和設(shè)備采購、維修費用;目標(biāo)責(zé)任人：**
(七)根據(jù)公司項目運作情況做好配合工作：協(xié)調(diào)安排公司目標(biāo)的分解、市場調(diào)研、信息收集、對外聯(lián)系等等。目標(biāo)責(zé)任人：**
三、人事工作
現(xiàn)在的企業(yè)都提倡以人為本，隨著公司的日益發(fā)展對人事工作的要求也越來越高，綜合部XXy月對人事工作僅限于配合各部門完成人員面試及報到的.通知、員工入職、崗位調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理，人員檔案也是員工的入職表及學(xué)歷、身份證明的復(fù)印件等最基本的信息，甚至還涉及不到人力資源管理的內(nèi)容。XXy月綜合部的工作重點及難點就是人力資源管理工作。而針對人力資源管理的相關(guān)經(jīng)驗也入于學(xué)習(xí)的摸索階段，經(jīng)驗的不足也嚴(yán)重影響著此項工作的開展。鑒于此，綜合部XXy月對人事工作主要從以下方面開展：
(一)制作完整的員工
手冊，完善人事管理;
員工手冊是員工入職后對公司及規(guī)章制度認識的第一本手冊，因此制定好員工手冊，是～y月人力資源的重要工作。
(二)制定各崗位的薪資結(jié)構(gòu)，推行薪酬管理。
確定各崗位級別工資，服務(wù)y月限工資等，使之更加科學(xué)合理化，提升企業(yè)的凝聚力。4月底以前完成，目標(biāo)責(zé)任人：
(三)加強招聘管理，做好人員儲備配給。
1、網(wǎng)絡(luò)招聘與51job建立常期的合作關(guān)系，以保證公司各崗位人員的儲備，同時加強紙媒廣告(前程周刊)的投放力度(預(yù)計每月一期小版位)，保證銷售人員及急缺崗位的人員配備;特殊崗位需求如項目經(jīng)理亦可以參加大型人才招聘會;目標(biāo)責(zé)任人：
2、配合各部門做好人員的初試(主要從任職經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、人員素質(zhì)等方面進行)、入職通知、入職手續(xù)辦理、制度講解等工作。目標(biāo)責(zé)任人：
3、加強新聘人員資料的審核力度，包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷及工作經(jīng)歷。目標(biāo)責(zé)任人：
(四)完善人事檔案管理，規(guī)避用工風(fēng)險。
員工檔案內(nèi)容逐步完善，為規(guī)避公司的勞動風(fēng)險，春節(jié)后與全體員工簽定正式的勞動合同。加強員工薪資、崗位調(diào)整、保險資料、個人資料、離職交接等檔案的完善。目標(biāo)責(zé)任人：
(五)員工福利與激勵政策。
1、做好養(yǎng)老、醫(yī)療保險等相關(guān)資料的統(tǒng)計整理工作，做好相應(yīng)的方案，以備隨時啟用;目標(biāo)責(zé)任人：
2、設(shè)立全勤獎(獎勵方式)、加班補助、
3、員工聚餐、生日會、婚嫁等福利;
4、設(shè)立部門及各人獎項。
(六)建立績效考評制度。
確定考核形式、考核項目、考核辦法、考核結(jié)果及考核重申等制度。
四、財務(wù)工作：
預(yù)算管理：項目預(yù)算費用控制、各部門預(yù)算費用控制。
財務(wù)核算：發(fā)票開據(jù)、現(xiàn)金的收支管理、費用的審核與報銷、會計報表的編制、會計審核、財務(wù)核算、內(nèi)部報表、銷售管理、稅務(wù)政策及納稅申報。
工作計劃 篇5
一、明確生態(tài)市建設(shè)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)
我市生態(tài)市建設(shè)的指導(dǎo)思想是：
以保障廣大市民生態(tài)環(huán)境安全、提高市民生活質(zhì)量為出發(fā)點和落腳點，堅持政府引導(dǎo)與市場運作相結(jié)合、統(tǒng)籌規(guī)劃與分類指導(dǎo)相結(jié)合、重點突破與全面推進相結(jié)合的原則，實施污染防治和生態(tài)建設(shè)并舉，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，力爭通過年的努力，把我市建成生產(chǎn)發(fā)展、生活、生態(tài)良好的生態(tài)市。
我市生態(tài)市建設(shè)的總體目標(biāo)和任務(wù)是：
�、偕鷳B(tài)經(jīng)濟日趨發(fā)達。以循環(huán)經(jīng)濟為特征的社會經(jīng)濟加速發(fā)展，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)合理。到年，全市人均國內(nèi)生產(chǎn)總值達到元以上，年人均財政收入超過元，農(nóng)民人均純收入達到元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入超過元，第三產(chǎn)業(yè)占比重大于％。
�、谏鷳B(tài)環(huán)境更為和諧。環(huán)境污染基本消除，穩(wěn)定可靠的生態(tài)安全保障體系基本形成。到年，城市空氣質(zhì)量好于或等于ⅱ級標(biāo)準(zhǔn)的天數(shù)每年達天以上，城市水環(huán)境功能區(qū)水質(zhì)達標(biāo)率達％，每萬元二氧化硫和排放強度分別小于千克，人均公共綠地面積達到平方米，森林覆蓋率、退化土地恢復(fù)率、受保護地區(qū)占國土面積比例分別大于％、％和％。
③生態(tài)文化日益繁榮。人與自然和諧共處，城鄉(xiāng)環(huán)境整潔優(yōu)美，生活質(zhì)量全面改善，生態(tài)文化特色顯著。到年，公眾對環(huán)境滿意率超過％，旅游區(qū)環(huán)境達標(biāo)率達％，城市化水平大于％，城市氣化率大于％，恩格爾系數(shù)小于％，基尼系數(shù)在～之間，高等教育入學(xué)率超過％。
按統(tǒng)一規(guī)劃與分步實施結(jié)合的原則，到年爭�。ヒ陨系泥l(xiāng)鎮(zhèn)通過全國優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)驗收，％的縣(市)達到生態(tài)縣驗收標(biāo)準(zhǔn)；年％的鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)驗收，％的區(qū)、縣(市)達到生態(tài)縣驗收標(biāo)準(zhǔn)；到年，％以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)驗收，所有縣(市)達到生態(tài)縣驗收標(biāo)準(zhǔn)，全面建成生態(tài)市。
二、突出工作重點，加快推進生態(tài)市建設(shè)進程
一加強自然資源保護和有序利用
合理控制城市用地規(guī)模，切實保護耕地資源，維持總量動態(tài)平衡。推廣使用新型建筑材料，從年月日起，市禁止使用實心粘土磚。加強森林資源的培育，實現(xiàn)從采伐到管護的過渡，繼續(xù)開展植樹造林、封山育林，不斷提高全市森林覆蓋率，搞好退耕還林，防止水土流失。按照國家生態(tài)園林城市的創(chuàng)建要求，實施城市綠色工程和秀美工程，繼續(xù)提高城市綠地率和綠化覆蓋率。
加強洞庭湖濕地資源、野生動植物、古樹名木和植被、礦山、文化遺產(chǎn)等生態(tài)文化資源的保護，逐步增加“兩區(qū)一園”(自然保護區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、森林公園)的數(shù)量和建設(shè)面積，建立一批市、縣級自然保護區(qū)和特殊生態(tài)功能保護區(qū)。嚴(yán)格按照“在保護中開發(fā)、在開發(fā)中保護”的原則進行自然資源開發(fā)，在花山、太陽山及其他“兩區(qū)一園”旅游開發(fā)建設(shè)規(guī)劃中明確環(huán)境保護要求，所有建設(shè)項目均按規(guī)定進行環(huán)境影響評價，區(qū)內(nèi)禁止開礦和濫采亂挖等破壞自然生態(tài)的行為，水域內(nèi)禁止投肥養(yǎng)殖，違者追究當(dāng)?shù)卣陀嘘P(guān)人員的責(zé)任。
二全面開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治
突出抓好水環(huán)境綜合整治。切實保護湖及大中型水庫等江河湖庫水體和地下水資源，確保有飲用水保護功能的水體水質(zhì)達到國家地面水環(huán)境質(zhì)量ⅲ類標(biāo)準(zhǔn)。建成污水處理廠和江南城市污水處理廠，使生活污水全部處理并達標(biāo)排放。抓緊實施穿紫河等市內(nèi)河河段恢復(fù)、水質(zhì)改善和岸邊綠化美化工程，使其水質(zhì)達到景觀娛樂用水標(biāo)準(zhǔn)。禁止直接向池塘水域和水體排污倒渣，禁止亂填水體、亂占公共綠地搞建設(shè)開發(fā)。
鞏固和加強市大氣環(huán)境保護圈建設(shè)。關(guān)停圈內(nèi)所有以煤為燃料的磚瓦廠。市和各區(qū)縣(市)政府所在地城鎮(zhèn)要全面建成煙塵控制區(qū)和高污染燃料禁燃區(qū)，關(guān)閉區(qū)內(nèi)燃煤爐灶。加快天然氣、液化石油氣、沼氣、太陽能等清潔能源推廣步伐，普及燃氣或其他清潔能源鍋爐。強化機動車尾氣污染控制，實現(xiàn)各類在用機動車尾氣達標(biāo)排放。
加強城市噪聲污染控制。繼續(xù)開展城市噪聲達標(biāo)區(qū)建設(shè)，重點治理工業(yè)噪聲，嚴(yán)格控制社會生活噪聲、建筑施工噪聲和城市交通噪聲。
加強固體廢棄物和放射源管理。嚴(yán)格禁止境外危險廢物流入我市，推行危險廢物經(jīng)營許可和轉(zhuǎn)移聯(lián)單制度，做到無危險廢物排放。逐步建立和完善城市生活垃圾分類回收處理系統(tǒng)，嚴(yán)格控制“白色污染”。所有放射源實行年度安全檢查，盡快建立安全監(jiān)測和管理動態(tài)臺帳。
倡導(dǎo)可持續(xù)消費。賓館、旅店逐步取消一次性洗漱用具，餐飲服務(wù)取消一次性餐具。進一步規(guī)范環(huán)保產(chǎn)品和環(huán)保產(chǎn)業(yè)市場，加強對國家、省認定和認證的環(huán)保標(biāo)志產(chǎn)品的監(jiān)督檢查，對直接影響群眾生活的建材、食品等開展監(jiān)測和監(jiān)控，確保飲食和居住環(huán)境安全。
控制污染物排放總量。嚴(yán)格控制主要污染物排放強度，逐步實現(xiàn)企業(yè)全面穩(wěn)定的達標(biāo)排放。突出抓好造紙、醫(yī)藥、化工、紡織印染等行業(yè)的污染治理，按國家產(chǎn)業(yè)政策要求限期關(guān)閉標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)能力以下的造紙企業(yè)，所有制漿造紙企業(yè)都要配套堿回收工程。
三切實加大人居環(huán)境建設(shè)力度
加快建設(shè)生態(tài)城市。按照打造江南一流山水城市的目標(biāo)加強市人居環(huán)境建設(shè)，完善獨具特色的濱湖生態(tài)景觀和人文景觀，率先建成生態(tài)城市。提高城市規(guī)劃和城市形象設(shè)計水平，建設(shè)布局合理、景觀優(yōu)美、適應(yīng)現(xiàn)代化城市發(fā)展需要的“點、線、面”有機結(jié)合的城市綠地系統(tǒng)。積極推廣生態(tài)型住宅小區(qū)建設(shè)，采用節(jié)能、節(jié)材、節(jié)地建筑新工藝、新技術(shù)，發(fā)展生態(tài)型建筑。
積極建設(shè)生態(tài)村鎮(zhèn)。實施農(nóng)村小康環(huán)保行動計劃，開展環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明生態(tài)村、文明生態(tài)戶試點。以集鎮(zhèn)建設(shè)為重點，加強綠化、美化建設(shè)，推行污水、垃圾污染集中處理。推廣生物防治病蟲害技術(shù)，科學(xué)合理使用農(nóng)藥、化肥和農(nóng)膜，控制農(nóng)藥、化肥施用強度，搞好農(nóng)膜回收，抓好秸稈綜合利用。
廣泛開展綠色創(chuàng)建活動。貫徹落實教育部《中小學(xué)環(huán)境教育實施指南》，在大中專院校、中小學(xué)校和幼兒園廣泛開展“綠色學(xué)校”創(chuàng)建活動。擴大公眾環(huán)保參與面和參與途徑，進一步開展“綠色社區(qū)”、“綠色機關(guān)”創(chuàng)建活動，努力開發(fā)地方生態(tài)文化資源。
四大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟
結(jié)合新一輪產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展循環(huán)工業(yè)。走新型工業(yè)化道路，按規(guī)定淘汰高污染、高消耗的設(shè)備和工藝。按照“減量化、再利用、資源化”的`原則，鼓勵企業(yè)循環(huán)式生產(chǎn)，推動產(chǎn)業(yè)循環(huán)式組合，倡導(dǎo)社會循環(huán)式消費，促進資源循環(huán)式利用。全面推行清潔生產(chǎn)，對污染物排放超標(biāo)的企業(yè)、使用有毒有害原料進行生產(chǎn)或排放有毒有害物質(zhì)的企業(yè)，實施強制性清潔生產(chǎn)審核。倡導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集聚化和企業(yè)集約化，各類工業(yè)園區(qū)都要按循環(huán)經(jīng)濟和生態(tài)理念指導(dǎo)布局、招商和建設(shè)。
根據(jù)農(nóng)業(yè)發(fā)展的自然條件和比較優(yōu)勢，因地制宜發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)。山區(qū)發(fā)展以名果、筍竹、藥材、高山蔬菜等為主的生態(tài)種植，區(qū)發(fā)展以立體種植和農(nóng)牧漁相結(jié)合的生態(tài)種養(yǎng)，區(qū)發(fā)展以糧畜漁為基礎(chǔ)的生態(tài)產(chǎn)業(yè)。加強無公害、綠色和有機食品生產(chǎn)，力爭年前全市主要農(nóng)產(chǎn)品中無公害農(nóng)產(chǎn)品比重大于％，有機食品和綠色食品的比重大于％；年前農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基本實現(xiàn)無公害，綠色及有機食品的比重達到左右，培育發(fā)展一批綠色及有機食品基地和知名品牌。
推進現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展，加強資源的循環(huán)利用。大力發(fā)展生態(tài)旅游。積極發(fā)展綠色物流、綠色商貿(mào)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，推進生態(tài)型第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。開展資源綜合利用，鼓勵發(fā)展和支持社區(qū)再生資源回收體系網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項目、專項再生資源回收利用項目以及節(jié)能、節(jié)電、節(jié)水型商業(yè)服務(wù)業(yè)項目，實現(xiàn)資源、能源的循環(huán)利用。
三、強化工作措施，完善生態(tài)市建設(shè)機制
一進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)
成立市生態(tài)市建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)生態(tài)市建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)工作。各區(qū)縣(市)要成立相應(yīng)工作機構(gòu)，負責(zé)本地生態(tài)縣、環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)工作。各級人民政府要對本行政區(qū)域內(nèi)的環(huán)境質(zhì)量負責(zé)，把環(huán)境保護列入重要工作日程，建立和完善政府任期環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制。從年起，滾動制定環(huán)境保護三年行動計劃，制定控制主要污染物排放總量、改善生態(tài)環(huán)境質(zhì)量的具體目標(biāo)和措施，突出重點，認真解決主要環(huán)境問題。
二多渠道加大投入
各級政府要把生態(tài)市建設(shè)投入納入財政預(yù)算，增加財政投入，重點支持環(huán)境保護公共基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管能力建設(shè)。依法征收排污費，建立環(huán)境保護基金。改革投融資體制，鼓勵社會資本積極參與環(huán)境保護和生態(tài)建設(shè)。改革環(huán)境保護基礎(chǔ)設(shè)施和污染治理設(shè)施管理體制和運營機制，引入市場競爭，實現(xiàn)環(huán)境保護設(shè)施建設(shè)和運營管理的恃場化、產(chǎn)業(yè)化。建立健全自然資源和生態(tài)環(huán)境補償機制。
三建立健全工作機制
建立健全協(xié)調(diào)推進機制。市政府成立環(huán)境與資源保護協(xié)調(diào)推進委員會，發(fā)改委、經(jīng)委、財政、規(guī)劃、環(huán)保、建設(shè)、城管、文化、旅游、工商、國土資源、司法、水利、交通、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧水產(chǎn)等有關(guān)部門要各司其職，按規(guī)定嚴(yán)把環(huán)境準(zhǔn)入關(guān)，共同做好環(huán)境監(jiān)察和資源保護工作。
建立健全依法管理機制。嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境保護和資源管理的法律法規(guī)，所有規(guī)劃和建設(shè)項目必須執(zhí)行環(huán)境影響評價制度，建設(shè)項目污染防治設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。進一步加大環(huán)境保護執(zhí)法檢查和監(jiān)督力度，依法嚴(yán)肅查處違反“三同時”、治理設(shè)施擅自停運、超標(biāo)排污、破壞生態(tài)環(huán)境等各類環(huán)境違法行為。
建立健全考核約束機制。建立健全環(huán)境質(zhì)量年度考核機制和任期環(huán)境審計制度，將考評結(jié)果與各級領(lǐng)導(dǎo)干部的任用掛鉤。建立健全環(huán)境保護過錯責(zé)任追究制，按“誰決策誰負責(zé)”的原則，對造成生態(tài)破壞、環(huán)境污染和環(huán)境質(zhì)量下降的責(zé)任人追究過錯責(zé)任；對造成嚴(yán)重污染事故觸犯法律的，依法追究刑事責(zé)任。
建立健全重大污染事故和突發(fā)事件的預(yù)警、處置機制。制定重大污染事故和突發(fā)事件的應(yīng)急、快速反應(yīng)預(yù)案，健全環(huán)境事故社會求助體系。
四加大宣傳教育力度
各級各部門要進一步提高對生態(tài)市建設(shè)的認識，不斷加強宣傳教育，廣泛宣傳和普及環(huán)境保護和生態(tài)建設(shè)的科學(xué)知識和法律知識。宣傳部門要制訂宣傳計劃，公開環(huán)境信息，營造生態(tài)市建設(shè)的良好輿論氛圍。加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)法人、經(jīng)營者的教育和培訓(xùn)，將生態(tài)環(huán)境教育納入各級各類學(xué)校的日常教學(xué)內(nèi)容。鼓勵共青團、婦聯(lián)、工會等社會團體和非政府環(huán)保組織、環(huán)保志愿者參與環(huán)境保護和生態(tài)市建設(shè)，動員公民積極參與植樹造林、種草養(yǎng)花、清除污染等各種形式的環(huán)保義務(wù)活動，對在環(huán)境整治和生態(tài)建設(shè)中作出突出貢獻的單位和個人給予表彰和獎勵。
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