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學(xué)生會(huì)例會(huì)制度[熱門(mén)]
在日常生活和工作中，越來(lái)越多人會(huì)去使用制度，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編收集整理的學(xué)生會(huì)例會(huì)制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
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學(xué)生會(huì)例會(huì)制度 篇1
例會(huì)作為主席團(tuán)與各部門(mén)之間，各個(gè)部門(mén)相互之間的一個(gè)交流平臺(tái)，在統(tǒng)籌、聯(lián)系、溝通等方面起著舉足輕重的作用。例會(huì)制度是學(xué)生會(huì)工作的重要組成部分，是做好學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作、順利實(shí)現(xiàn)“全心全意為同學(xué)服務(wù)”宗旨的重要保證。為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)各部之間的聯(lián)系，促進(jìn)各項(xiàng)工作和活動(dòng)的順利開(kāi)展，完善這一機(jī)制，促進(jìn)其職能的發(fā)揮，推動(dòng)學(xué)生會(huì)的系統(tǒng)化、規(guī)范化，特制定本制度。
學(xué)生會(huì)例會(huì)包括會(huì)會(huì)議、全委會(huì)會(huì)議，部長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)會(huì)議和各部例會(huì)四種：
1、會(huì)會(huì)議
會(huì)會(huì)議由主席團(tuán)主席主持召開(kāi)，參加人員為主席團(tuán)各成員。主席團(tuán)會(huì)議原則上每月召開(kāi)一次，具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)情況確定，會(huì)議內(nèi)容如下：
A、傳達(dá)學(xué)校的各項(xiàng)精神和布置的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)相關(guān)文件；
B、對(duì)工作情況進(jìn)行總結(jié)，并布置下一段的工作任務(wù)，聽(tīng)取工作匯報(bào)；
C、安排各項(xiàng)工作和活動(dòng)，并就當(dāng)前的主要工作和活動(dòng)進(jìn)行討論；
D、對(duì)學(xué)生會(huì)人事調(diào)整、人員變動(dòng)進(jìn)行商議。會(huì)議可長(zhǎng)可短，講究務(wù)實(shí)，不走形式
E。發(fā)言者要圍繞會(huì)議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰。會(huì)議上語(yǔ)言文明，衣著得體，整潔。
2、全委會(huì)會(huì)議
全委會(huì)會(huì)議由主席團(tuán)主席和秘書(shū)長(zhǎng)主持召開(kāi)，參加人員為學(xué)生會(huì)全體委員。全委會(huì)會(huì)議原則上每?jī)芍苷匍_(kāi)一次，具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)情況確定，會(huì)議內(nèi)容如下：
A、傳達(dá)學(xué)校的各項(xiàng)精神和布置的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)相關(guān)文件；
B、對(duì)工作情況進(jìn)行總結(jié)，并布置下一段的工作任務(wù)，聽(tīng)取工作匯報(bào)；
C、安排各項(xiàng)工作和活動(dòng)，并就當(dāng)前的主要工作和活動(dòng)進(jìn)行討論；
D、對(duì)學(xué)生會(huì)人事調(diào)整、人員變動(dòng)進(jìn)行商議。會(huì)議可長(zhǎng)可短，講究務(wù)實(shí)，不走形式
E。發(fā)言者要圍繞會(huì)議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰。會(huì)議上語(yǔ)言文明，衣著得體，整潔。
3、部長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議
A、部長(zhǎng)例會(huì)定于每周星期一晚上7：30在主席團(tuán)會(huì)議室召開(kāi)，若有特殊情況需做出調(diào)整的，由主席團(tuán)另行決定再通知各部門(mén)部長(zhǎng)。
B、部長(zhǎng)例會(huì)由主席主持召開(kāi)，參加人員為學(xué)生會(huì)各部部長(zhǎng)，不定期邀請(qǐng)團(tuán)委老師出席進(jìn)行工作指導(dǎo)。主席根據(jù)各部門(mén)預(yù)先提交的議程聽(tīng)取各部門(mén)部長(zhǎng)匯報(bào)，并做出相應(yīng)的建議及決策。主席因故未能到會(huì)，須指定副主席主持會(huì)議。
C、例會(huì)遵循嚴(yán)肅，自由，高效的原則。要求各與會(huì)者對(duì)會(huì)議持嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度；會(huì)上積極參與，言論自由，各抒己見(jiàn)；嚴(yán)格保證會(huì)議時(shí)間，以達(dá)到最佳效果。
D、與會(huì)人員不得無(wú)故缺席、遲到或者早退。因故不能到會(huì)者應(yīng)事先按照《學(xué)生會(huì)請(qǐng)假制度》請(qǐng)假，于會(huì)議前12小時(shí)交請(qǐng)假條到主席團(tuán)。
E、各部門(mén)部長(zhǎng)必須在前一周將其需要在例會(huì)上討論的問(wèn)題提交到主席團(tuán)，主席團(tuán)審批后于周六將會(huì)議的最終議程公布于校學(xué)生會(huì)宣傳欄；未提交的議程事宜，例會(huì)中不進(jìn)行討論。
F、每次例會(huì)由辦公室一名副秘書(shū)長(zhǎng)做會(huì)議記錄。無(wú)故未到會(huì)或遲到十五分鐘以上的應(yīng)到會(huì)人員，記錄人員應(yīng)詳細(xì)記錄其未到或遲到原因。
4、各部例會(huì)
A、部門(mén)會(huì)議由學(xué)生會(huì)各部門(mén)部長(zhǎng)主持，參加人員為各個(gè)部門(mén)的干部、干事。具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容由辦公室確定。若有臨時(shí)變動(dòng)須提前通知辦公室主管副秘書(shū)長(zhǎng)，由其調(diào)整。
B、例會(huì)前，例會(huì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排好會(huì)場(chǎng)的`各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。出席例會(huì)者，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席例會(huì)，不得提前離會(huì)。學(xué)生會(huì)各部開(kāi)例會(huì)時(shí)，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、部員須本人簽到。簽到由辦公室做會(huì)議記錄的部員監(jiān)督。早退。請(qǐng)假、遲到、早退情況由部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)。
C、各部門(mén)部員如不能參加例會(huì)者，應(yīng)事先按照《學(xué)生會(huì)請(qǐng)假制度》請(qǐng)假，如無(wú)特殊情況，在事后請(qǐng)假者，視同無(wú)效，以曠會(huì)處理。
D、各部開(kāi)例會(huì)時(shí)，主管該部門(mén)的副主席應(yīng)參與例會(huì)，以便了解其主管部門(mén)的動(dòng)態(tài)。同時(shí)，參與部門(mén)決策，在經(jīng)驗(yàn)上給予各部門(mén)成員幫助，在辦事流程上給予知道，在上給予解釋等。
E、學(xué)生會(huì)每部開(kāi)例會(huì)時(shí)，由辦公室會(huì)安排一名部員參與該會(huì)議，負(fù)責(zé)記錄會(huì)議內(nèi)容。辦公室應(yīng)及時(shí)對(duì)各部門(mén)例會(huì)情況匯總，從整體上把握學(xué)生會(huì)的動(dòng)態(tài)并做好相應(yīng)的存檔、總結(jié)工作。
F、各部門(mén)開(kāi)完會(huì)后須打掃、整理會(huì)議室，保持學(xué)生會(huì)會(huì)議室的整潔，維護(hù)學(xué)生會(huì)形象。對(duì)于學(xué)生會(huì)碰到的問(wèn)題，在例會(huì)上群策群力，采取民主集中制原則來(lái)共同商量解決，對(duì)于一時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題，應(yīng)指定專(zhuān)人在會(huì)后作專(zhuān)門(mén)研究，在下次例會(huì)再提出討論。
G、開(kāi)會(huì)期間要求出席者遵守會(huì)議紀(jì)律，禁止做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。
學(xué)生會(huì)例會(huì)制度 篇2
1.11XX大學(xué)學(xué)生會(huì)例會(huì)制度
例會(huì)作為主席團(tuán)與各部門(mén)之間,各個(gè)部門(mén)相互之間的一個(gè)交流平臺(tái),在統(tǒng)籌、聯(lián)系、溝通等方面起著舉足輕重的作用。例會(huì)制度是學(xué)生會(huì)工作的重要組成部分，是做好學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作、順利實(shí)現(xiàn)“全心全意為同學(xué)服務(wù)”宗旨的重要保證。為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)各部之間的聯(lián)系，促進(jìn)各項(xiàng)工作和活動(dòng)的順利開(kāi)展，完善這一機(jī)制,促進(jìn)其職能的發(fā)揮，推動(dòng)學(xué)生會(huì)的系統(tǒng)化、規(guī)范化，特制定本制度。
學(xué)生會(huì)例會(huì)包括會(huì)會(huì)議、全委會(huì)會(huì)議，部長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)會(huì)議和各部例會(huì)四種：
1、會(huì)會(huì)議
會(huì)會(huì)議由主席團(tuán)主席主持召開(kāi)，參加人員為主席團(tuán)各成員。主席團(tuán)會(huì)議原則上每月召開(kāi)一次，具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)情況確定，會(huì)議內(nèi)容如下：
A、傳達(dá)學(xué)校的各項(xiàng)精神和布置的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)相關(guān)文件;
B、對(duì)工作情況進(jìn)行總結(jié)，并布置下一段的工作任務(wù)，聽(tīng)取工作匯報(bào);
C、安排各項(xiàng)工作和活動(dòng)，并就當(dāng)前的主要工作和活動(dòng)進(jìn)行討論;
D、對(duì)學(xué)生會(huì)人事調(diào)整、人員變動(dòng)進(jìn)行商議.會(huì)議可長(zhǎng)可短，講究務(wù)實(shí)，不走形式E.發(fā)言者要圍繞會(huì)議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰。會(huì)議上語(yǔ)言文明，衣著得體，整潔。
2、全委會(huì)會(huì)議
全委會(huì)會(huì)議由主席團(tuán)主席和秘書(shū)長(zhǎng)主持召開(kāi)，參加人員為學(xué)生會(huì)全體委員。全委會(huì)會(huì)議原則上每?jī)芍苷匍_(kāi)一次，具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)情況確定，會(huì)議內(nèi)容如下：
A、傳達(dá)學(xué)校的各項(xiàng)精神和布置的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)相關(guān)文件;
B、對(duì)工作情況進(jìn)行總結(jié)，并布置下一段的.工作任務(wù)，聽(tīng)取工作匯報(bào);
C、安排各項(xiàng)工作和活動(dòng)，并就當(dāng)前的主要工作和活動(dòng)進(jìn)行討論;
D、對(duì)學(xué)生會(huì)人事調(diào)整、人員變動(dòng)進(jìn)行商議.會(huì)議可長(zhǎng)可短，講究務(wù)實(shí)，不走形式E.發(fā)言者要圍繞會(huì)議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰。會(huì)議上語(yǔ)言文明，衣著得體，整潔。
3、部長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議
A、部長(zhǎng)例會(huì)定于每周星期一晚上7：30在主席團(tuán)會(huì)議室召開(kāi)，若有特殊情況需做出調(diào)整的，由主席團(tuán)另行決定再通知各部門(mén)部長(zhǎng)。
B、部長(zhǎng)例會(huì)由主席主持召開(kāi)，參加人員為學(xué)生會(huì)各部部長(zhǎng)，不定期邀請(qǐng)團(tuán)委老師出席
進(jìn)行工作指導(dǎo)。主席根據(jù)各部門(mén)預(yù)先提交的議程聽(tīng)取各部門(mén)部長(zhǎng)匯報(bào)，并做出相應(yīng)的建議及決策。主席因故未能到會(huì)，須指定副主席主持會(huì)議。
C、例會(huì)遵循嚴(yán)肅,自由,高效的原則.要求各與會(huì)者對(duì)會(huì)議持嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度;會(huì)上積極參與,言論自由,各抒己見(jiàn);嚴(yán)格保證會(huì)議時(shí)間,以達(dá)到最佳效果.
D、與會(huì)人員不得無(wú)故缺席、遲到或者早退。因故不能到會(huì)者應(yīng)事先按照《學(xué)生會(huì)請(qǐng)假制度》請(qǐng)假，于會(huì)議前12小時(shí)交請(qǐng)假條到主席團(tuán)。
E、各部門(mén)部長(zhǎng)必須在前一周將其需要在例會(huì)上討論的問(wèn)題提交到主席團(tuán),主席團(tuán)審批后于周六將會(huì)議的最終議程公布于校學(xué)生會(huì)宣傳欄;未提交的議程事宜，例會(huì)中不進(jìn)行討論。
F、每次例會(huì)由辦公室一名副秘書(shū)長(zhǎng)做會(huì)議記錄。無(wú)故未到會(huì)或遲到十五分鐘以上的應(yīng)到會(huì)人員，記錄人員應(yīng)詳細(xì)記錄其未到或遲到原因。
4、各部例會(huì)
A、部門(mén)會(huì)議由學(xué)生會(huì)各部門(mén)部長(zhǎng)主持，參加人員為各個(gè)部門(mén)的干部、干事。具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容由辦公室確定。若有臨時(shí)變動(dòng)須提前通知辦公室主管副秘書(shū)長(zhǎng)，由其調(diào)整。
B、例會(huì)前，例會(huì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排好會(huì)場(chǎng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。出席例會(huì)者，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席例會(huì)，不得提前離會(huì)。學(xué)生會(huì)各部開(kāi)例會(huì)時(shí)，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、部員須本人簽到。簽到由辦公室做會(huì)議記錄的部員監(jiān)督。早退。請(qǐng)假、遲到、早退情況由部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)。
C、各部門(mén)部員如不能參加例會(huì)者，應(yīng)事先按照《學(xué)生會(huì)請(qǐng)假制度》請(qǐng)假，如無(wú)特殊情況，在事后請(qǐng)假者，視同無(wú)效，以曠會(huì)處理。
D、各部開(kāi)例會(huì)時(shí)，主管該部門(mén)的副主席應(yīng)參與例會(huì)，以便了解其主管部門(mén)的動(dòng)態(tài)。同時(shí)，參與部門(mén)決策，在經(jīng)驗(yàn)上給予各部門(mén)成員幫助，在辦事流程上給予知道，在規(guī)章制度上給予解釋等。
E、學(xué)生會(huì)每部開(kāi)例會(huì)時(shí)，由辦公室會(huì)安排一名部員參與該會(huì)議，負(fù)責(zé)記錄會(huì)議內(nèi)容。辦公室應(yīng)及時(shí)對(duì)各部門(mén)例會(huì)情況匯總，從整體上把握學(xué)生會(huì)的動(dòng)態(tài)并做好相應(yīng)的存檔、總結(jié)工作。
F、各部門(mén)開(kāi)完會(huì)后須打掃、整理會(huì)議室，保持學(xué)生會(huì)會(huì)議室的整潔，維護(hù)學(xué)生會(huì)形象。對(duì)于學(xué)生會(huì)碰到的問(wèn)題，在例會(huì)上群策群力，采取民主集中制原則來(lái)共同商量解決，對(duì)于一時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題，應(yīng)指定專(zhuān)人在會(huì)后作專(zhuān)門(mén)研究，在下次例會(huì)再提出討論。
G、開(kāi)會(huì)期間要求出席者遵守會(huì)議紀(jì)律，禁止做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。
附：例會(huì)時(shí)間見(jiàn)<<學(xué)生會(huì)各部例會(huì)安排表>>
下列條款均適用于以上各例會(huì)
�、艧o(wú)故缺席一次者，予以警告，主席團(tuán)將作通報(bào)批評(píng);⑵無(wú)故缺席兩次者，取消其學(xué)生干部評(píng)優(yōu)資格;
⑶無(wú)故缺席兩次以上者，由主席團(tuán)通報(bào)全會(huì)，經(jīng)核實(shí)勸其離職;⑷無(wú)故遲到五分鐘以上者，作無(wú)故缺席一次處理;
本制度由XX大學(xué)學(xué)生會(huì)制定，解釋權(quán)及修改權(quán)歸學(xué)生會(huì)。
學(xué)生會(huì)例會(huì)制度 篇3
為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理，提高學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。
一、考核辦法
�。�1）本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為12分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。
�。�2）考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)所有成員。
�。�3）本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?0分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部干事，8分以上的為合格，4分的將做為降級(jí)使用，0分將免去其職務(wù)。
考核標(biāo)準(zhǔn)
（一）有以下情況者給予扣分：
1、每學(xué)期初學(xué)生會(huì)各部門(mén)根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和團(tuán)委工作要求，制定出各部工作計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫(xiě)出。
（1）寫(xiě)工作計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份，每人扣3分。
�。�2）工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，每人扣1—2分。
�。�3）工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況，每人扣1分。
2、認(rèn)真參加學(xué)生會(huì)組織召開(kāi)的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。
（1）缺席一次扣2分。
（2）會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的部長(zhǎng)級(jí)扣3分。
（3）遲到、早退一次各扣1分。
3、學(xué)生會(huì)各部成員有損于學(xué)生會(huì)形象的視情節(jié)輕重扣2—4分。
4、學(xué)生會(huì)各部開(kāi)展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的部長(zhǎng)級(jí)扣4分。
5、開(kāi)展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣3—5分。
6、大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)參與情況：
�。�1）無(wú)故不參加者：扣4分。
�。�2）遲到且表現(xiàn)不好者：扣2—3分
（3）遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。
（4）外聯(lián)部或其余部成員拉來(lái)贊助存在瞞報(bào)或不報(bào)者由辦公室負(fù)責(zé)審查，并視情節(jié)扣6—10分。
�。ǘ┯幸韵虑闆r者給予加分：
1、向上級(jí)提合理意見(jiàn)和建議并且被采納的每次加2—5分。
2、做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)院、學(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2—5分。
3、工作積極得到學(xué)生會(huì)其他成員一致認(rèn)同的加3分。
4、外聯(lián)部成員拉來(lái)贊助者每次加1分。學(xué)生會(huì)其余各部成員在不影響學(xué)生會(huì)正�；顒�(dòng)情況下拉來(lái)贊助者每次加1。5分。
（三）各個(gè)部門(mén)的部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)的工作，對(duì)本部門(mén)的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門(mén)的工作情況是考核部長(zhǎng)的.重要條件。
1、本部門(mén)工作出色：加5—10分。本部門(mén)工作不起色扣5—10分。
2、本部門(mén)副部長(zhǎng)和干事認(rèn)為本部門(mén)工作不佳，經(jīng)過(guò)主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2—5分。
3、其他部門(mén)部長(zhǎng)認(rèn)為部長(zhǎng)工作不佳或本部門(mén)工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2—5分。
�。ㄋ模└鱾�(gè)部門(mén)的副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)的工作，對(duì)本部門(mén)的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門(mén)的工作情況是考核副部長(zhǎng)的重要條件。
1、本部門(mén)工作出色：加2—4分，本部門(mén)工作不起色：扣3—5分。
2、未經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)擅自開(kāi)展工作視影響大小扣2—4分。
�。ㄎ澹┛己说臅r(shí)間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。
二、獎(jiǎng)懲制度
為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。
獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：
1、每月及每學(xué)期評(píng)出優(yōu)秀干事，以“平時(shí)評(píng)分”和“總評(píng)”為依據(jù)被評(píng)為“優(yōu)秀干事”加2分計(jì)入下月考評(píng)。
2、懲罰
凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：
（1）一次未完成布置任務(wù)者
�。�2）開(kāi)會(huì)不認(rèn)真者
凡出現(xiàn)以下情況者開(kāi)除：
�。�1）內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開(kāi)展者
�。�2）言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、學(xué)生會(huì)形象者
�。�3）考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。
�。�4）故意擾亂會(huì)場(chǎng)秩序者，給警告一次，并扣5分。
三、學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)制度
1、每月進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，各部由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)評(píng)優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。
2、優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：
�。�1）各部會(huì)議缺勤不得超過(guò)兩次
�。�2）積極配合各部長(zhǎng)副部長(zhǎng)開(kāi)展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對(duì)所開(kāi)展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
�。�3）不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及主席團(tuán)成員
學(xué)生會(huì)例會(huì)制度 篇4
第一條 學(xué)生會(huì)例會(huì)定于每周日（周一）晚19：30，在學(xué)生會(huì)辦召開(kāi)。若工作需要可隨時(shí)召開(kāi)。
第二條 原則上學(xué)生會(huì)例會(huì)參加的人員范圍是學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)以上成員，特殊情況除外，部門(mén)會(huì)議由部長(zhǎng)組織召開(kāi)每周至少一次。
第三條 參加會(huì)議人員應(yīng)做好會(huì)議記錄，以便結(jié)合本部門(mén)的實(shí)際情況作好工作安排（期末上交存檔及作為考評(píng)依據(jù)）。
第四條 聽(tīng)取各部門(mén)的工作匯報(bào)。匯報(bào)的內(nèi)容主要包括：
�。�1）部門(mén)上周的工作總結(jié)和后期的工作設(shè)想和工作安排；
�。�2）廣大學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)、建設(shè)及要求；
第五條 討論各部對(duì)學(xué)生會(huì)的整體工作提出的`建議和意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)并妥善解決。
第六條 與會(huì)者不得無(wú)故缺勤、遲到、早退，如有特殊情況不能到會(huì)者，需在會(huì)議前至少半天向辦公室請(qǐng)假，遲到15分鐘記曠會(huì)一次。（請(qǐng)假必須由本人提交書(shū)面請(qǐng)假，經(jīng)主席批準(zhǔn)后方可離開(kāi)，否則無(wú)效）
第七條 無(wú)故不參加會(huì)議2次以上（含2次）者，必須提交書(shū)面材料做出解釋說(shuō)明，并取消年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)，并記入學(xué)生會(huì)干部資格。
第八條 出勤情況將作為年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)，并記入學(xué)生會(huì)干部檔案表。
第九條 在會(huì)議期間應(yīng)將所有通訊設(shè)備設(shè)置為無(wú)聲狀態(tài)，并保持會(huì)場(chǎng)秩序，不得隨意交頭接耳。
第十條 會(huì)議成員參加會(huì)議時(shí)，一律不得穿拖鞋，須佩帶胸卡。
學(xué)生會(huì)例會(huì)制度 篇5
第一條：
為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部之間，干部與干事之間的團(tuán)結(jié)合作精神，協(xié)調(diào)好各部門(mén)工作，保持各部門(mén)思想的.一致性，讓每一位學(xué)生會(huì)成員都能及時(shí)了解學(xué)生會(huì)總體運(yùn)行情況，使各項(xiàng)工作得以順利離開(kāi)展，特制定例會(huì)制度。
第二條：
一、 計(jì)算機(jī)學(xué)院學(xué)生干部例會(huì)每月召開(kāi)兩次，時(shí)間分別為：每月第一個(gè)星期一和每月第三個(gè)星期一。干事例會(huì)為各部門(mén)單獨(dú)召開(kāi)，有個(gè)部門(mén)部長(zhǎng)遭際，時(shí)間在每月第一次干部例會(huì)之后一周內(nèi)，具體時(shí)間由各部門(mén)部長(zhǎng)決定。
二、 出席干部例會(huì)的人員為主席，副主席，主席助理及各部正副部長(zhǎng)。出席干事例會(huì)的人員為部門(mén)正副部長(zhǎng)及相應(yīng)部門(mén)的全體干事。
三、 干部例會(huì)的考勤由秘書(shū)處部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，干事例會(huì)的考勤由各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。任何人不得無(wú)故缺席，如有特殊情況，應(yīng)事先與考勤負(fù)責(zé)人說(shuō)明。
第三條：
每月第一次干部例會(huì)的議程安排：
1． 由主席總結(jié)上一個(gè)月總體工作情況。
2． 由各部門(mén)部長(zhǎng)總結(jié)上一個(gè)月本部門(mén)的工作情況并提出下個(gè)月工作計(jì)劃。
3． 全體到會(huì)成員對(duì)上個(gè)月各部門(mén)的工作情況進(jìn)行評(píng)定
學(xué)生會(huì)例會(huì)制度 篇6
學(xué)生會(huì)根據(jù)學(xué)生工作的需要，每?jī)芍苷匍_(kāi)一次例會(huì)。目的在于發(fā)現(xiàn)并討論工作中的問(wèn)題，協(xié)調(diào)工作，對(duì)工作中存在的思想問(wèn)題開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，匯報(bào)工作，反映情況，統(tǒng)一思想。
�。�1）例會(huì)由主席主持，分團(tuán)委主要負(fù)責(zé)人，學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)以上成員及班長(zhǎng)列席參加，秘書(shū)處負(fù)責(zé)考勤和會(huì)議記錄。
�。�2）會(huì)議必須依照預(yù)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)，每次會(huì)議不得缺席、遲到，如有特殊情況，必須事先給主席團(tuán)成員請(qǐng)假。無(wú)故缺席一次扣1分，遲到一次扣0.5分。注意會(huì)議紀(jì)律，提前關(guān)掉通訊工具。
（3）每次會(huì)議到會(huì)人員必須帶好會(huì)議記錄本和階段工作情況匯報(bào)材料。
�。�4）例會(huì)進(jìn)程：
1．秘書(shū)處進(jìn)行考勤點(diǎn)名。
2．各部門(mén)及班長(zhǎng)匯報(bào)階段工作總結(jié)及工作計(jì)劃，由學(xué)生會(huì)主席作總結(jié)
處理相關(guān)問(wèn)題及安排下兩周的工作。
3．交流工作經(jīng)驗(yàn)，交換工作心得。
4．最后由主席總體上總結(jié)和安排，分團(tuán)委副書(shū)記提出相應(yīng)意見(jiàn)和要求。
5、活動(dòng)的組織程序制度
�。�1）各部的日常工作，常規(guī)活動(dòng)由本部自行安排，組織。
�。�2）各部門(mén)若開(kāi)展非常規(guī)性的活動(dòng)，在活動(dòng)前應(yīng)在最近的一次例會(huì)之前的一段時(shí)間內(nèi)制定出活動(dòng)計(jì)劃（包括所需人、財(cái)、物和場(chǎng)地等的安排情況）報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后，在例會(huì)上宣布，統(tǒng)一安排部署，方可開(kāi)展該項(xiàng)活動(dòng)。活動(dòng)開(kāi)展后應(yīng)做出活動(dòng)總結(jié)，并將計(jì)劃和總結(jié)交秘書(shū)處存檔。
�。�3）對(duì)于一些規(guī)模較大的活動(dòng)，需學(xué)生會(huì)部分部門(mén)相配合或幾個(gè)部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展的活動(dòng)，可根據(jù)活動(dòng)的大小組成一個(gè)由主席或承擔(dān)主要活動(dòng)的中心部門(mén)主管負(fù)責(zé)的專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)委員會(huì)來(lái)具體組織該活動(dòng)，以便該活動(dòng)指揮統(tǒng)一，責(zé)任明確，必要時(shí)應(yīng)在活動(dòng)前召開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)工作會(huì)議進(jìn)行具體部署。
�。�4）學(xué)生會(huì)在組織整體性的大型活動(dòng)時(shí)，一般由主席團(tuán)組織，并以該項(xiàng)活動(dòng)為中心，集中院學(xué)生會(huì)人、財(cái)、物給予支持，并在活動(dòng)前進(jìn)行思想動(dòng)員，召開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)工作會(huì)議進(jìn)行具體周密部署，并積極向上級(jí)請(qǐng)示有關(guān)事項(xiàng)，聘請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師作為活動(dòng)指導(dǎo)或顧問(wèn)，以保證此項(xiàng)活動(dòng)的.順利開(kāi)展，取得圓滿(mǎn)成功。
�。�5）活動(dòng)進(jìn)行中有任何改變須向主席團(tuán)匯報(bào)。
�。�6）專(zhuān)項(xiàng)工作會(huì)議根據(jù)情況可在正常例會(huì)時(shí)召開(kāi)，也可單獨(dú)召開(kāi)。
�。�7）各部門(mén)在每學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)制定本學(xué)期的工作計(jì)劃，并及時(shí)交秘書(shū)處核實(shí)，以便學(xué)生會(huì)制定整體的年度工作計(jì)劃。
�。�8）期末本學(xué)期工作結(jié)束后，各部門(mén)及部長(zhǎng)級(jí)以上干部要進(jìn)行本部門(mén)或個(gè)人的工作總結(jié)，一些大型活動(dòng)結(jié)束后主要負(fù)責(zé)人也要進(jìn)行工作總結(jié)，并交送秘書(shū)處核查后上交存檔，同時(shí)由主席團(tuán)對(duì)各部門(mén)的工作進(jìn)行評(píng)定
學(xué)生會(huì)例會(huì)制度 篇7
第一章總則
第一條本制度包括總則、獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰和附則四個(gè)部分，針對(duì)分團(tuán)委學(xué)生會(huì)各個(gè)部門(mén)和所有成員。
第二條制定原則
�。�1）有章必究，有獎(jiǎng)有懲，獎(jiǎng)懲分明，獎(jiǎng)懲有度。
�。�2）本獎(jiǎng)懲制度按民主集中制原則進(jìn)行，進(jìn)行民主決策，民主評(píng)議，組織部考核和分團(tuán)委書(shū)記意見(jiàn)相結(jié)合。
�。�3）在獎(jiǎng)勵(lì)上要堅(jiān)持堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則；對(duì)犯錯(cuò)誤的成員，要堅(jiān)持思想教育和處分相結(jié)合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。
第三條組織部具體負(fù)責(zé)分團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部的日�？己斯ぷ�，對(duì)工作成績(jī)突出和不稱(chēng)職干部按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
第四條獎(jiǎng)懲對(duì)象：旅游學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)所有成員
第二章獎(jiǎng)勵(lì)制度
第五條獎(jiǎng)勵(lì)分集體獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)
第六條獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目
（1）設(shè)立以下集體獎(jiǎng)勵(lì)
最佳部門(mén)獎(jiǎng)先進(jìn)部門(mén)獎(jiǎng)和諧部門(mén)獎(jiǎng)
�。�2）設(shè)立以下個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)
最佳干部獎(jiǎng)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)優(yōu)秀工作者
第七條獎(jiǎng)勵(lì)方式
（1）授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)
�。�2）通報(bào)表?yè)P(yáng)
（3）頒發(fā)獎(jiǎng)狀、錦旗或證書(shū)
（4）頒發(fā)獎(jiǎng)金或紀(jì)念品
�。�5）其他
第八條獎(jiǎng)勵(lì)條件
�。ㄒ唬┇@得最佳部門(mén)獎(jiǎng)，需具備以下條件
�。�1）部門(mén)成員自覺(jué)維護(hù)憲法確立的根本制度和國(guó)家利益，堅(jiān)持正確的政治方向，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定；
�。�2）部門(mén)成員工作目的明確，工作態(tài)度端正，工作效率優(yōu)良；
�。�3）部門(mén)成員團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，關(guān)心學(xué)生會(huì)集體利益，注意維護(hù)集體形象；
�。�4）部長(zhǎng)能以身作則，工作熱情高，能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)成員積極開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)；
�。�5）部門(mén)在各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出。
�。ǘ┇@得先進(jìn)部門(mén)獎(jiǎng)，需具備以下條件
�。�1）部門(mén)成員自覺(jué)維護(hù)憲法確立的根本制度和國(guó)家利益，堅(jiān)持正確的政治方向，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定；
�。�2）部門(mén)創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)突出，為院系、學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)，受到多次表彰；
�。�3）部門(mén)成員能夠做好表率作用，部門(mén)活動(dòng)及其他方面能夠引領(lǐng)和帶動(dòng)其他部門(mén)，對(duì)學(xué)生會(huì)整體有較大的影響。
�。ㄈ┇@得和諧部門(mén)獎(jiǎng)，需具備以下條件
�。�1）部門(mén)成員自覺(jué)維護(hù)憲法確立的根本制度和國(guó)家利益，堅(jiān)持正確的政方向，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定；
（2）部門(mén)成員關(guān)系和睦，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；
�。�3）部門(mén)與其他部門(mén)關(guān)系友好，互幫互助，共同進(jìn)步，受到其他部門(mén)好評(píng)；
�。�4）部門(mén)能較好的處理與學(xué)生的關(guān)系，能夠積極友好熱情為學(xué)生服務(wù)，受到老師和學(xué)生的好評(píng)。
�。ㄋ模┇@得最佳干部獎(jiǎng)，需具備以下條件
（1）自覺(jué)維護(hù)憲法確立的.根本制度和國(guó)家利益，堅(jiān)持正確的政治方向，護(hù)學(xué)校穩(wěn)定
�。�2）工作熱情高，工作態(tài)度端正，在各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出；
（3）對(duì)學(xué)生會(huì)工作有重大貢獻(xiàn)，受到多次表彰；
�。�4）在工作中積極發(fā)揮作用，受到大多數(shù)成員好評(píng)，并得到老師和學(xué)生的認(rèn)可；
（五）獲得先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)，需具備以下條件
�。�1）自覺(jué)維護(hù)憲法確立的根本制度和國(guó)家利益，堅(jiān)持正確的政治方向，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定；
�。�2）在工作中處處起表率作用，并多次提出創(chuàng)造性建議，且取得良好成效；
�。�3）在工作中注意創(chuàng)新與創(chuàng)優(yōu)，且成績(jī)突出，受到多次表彰。
�。┇@得優(yōu)秀工作者，需具備以下條件
�。�1）自覺(jué)維護(hù)憲法確立的根本制度和國(guó)家利益，堅(jiān)持正確的政治方向，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定；
（2）工作熱情高，工作態(tài)度端正，積極完成各項(xiàng)工作；
�。�3）關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同事，熱心服務(wù)同學(xué)，任勞任怨。
第三章懲罰制度
第九條懲罰種類(lèi)
�。ㄒ唬┛陬^警告
�。ǘ┚�
�。ㄈ﹪�(yán)重警告
�。ㄋ模﹦裢�
第十條懲罰細(xì)則
�。ㄒ唬┻^(guò)失
一學(xué)年內(nèi)有下列情形之一一次者，將受到口頭警告，二次者受警告處分，處800字檢討，三次及三次以上者，處嚴(yán)重警告處分，處1000字檢討。
�。�1）在校內(nèi)穿奇裝異服
�。�2）在校內(nèi)抽煙
�。�3）在校內(nèi)公共場(chǎng)合，與異性過(guò)分親昵
�。�4）在教學(xué)區(qū)嬉戲打鬧，大聲喧嘩
（5）理奇異發(fā)型
�。�6）除生活區(qū)及體育課，在校內(nèi)穿背心、拖鞋
�。�7）服務(wù)同學(xué)時(shí)，有不雅舉動(dòng)者（如：理頭發(fā)、掏耳朵等）
�。�8）在校內(nèi)亂扔垃圾、紙屑
�。�9）會(huì)議期間儀態(tài)不端正者
�。ǘ﹪�(yán)重過(guò)失
在一學(xué)年內(nèi)有下一列情形之一一次者，將受到警告處分，處800字檢討，二次者處嚴(yán)重警告處分，處1500字檢討，三次及三次以上者，處勸退處分。
�。�1）聚眾酗酒
（2）工作期間與同學(xué)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)
�。�3）值班、例會(huì)、活動(dòng)遲到或早退
（4）工作懶散拖拉，、粗心大意、態(tài)度不端正
�。�5）沒(méi)有按時(shí)按規(guī)定完成工作任務(wù)
�。�6）例會(huì)期間，擾亂會(huì)議（包括：通訊工具、交頭接耳、嬉戲打鬧等）
�。ㄈ┲卮筮^(guò)失
在一學(xué)年內(nèi)有下列情形之一一次者，將受到嚴(yán)重警告處分，處1500字檢討，二次及二次以上者，處勸退處分
�。�1）拒不服從上級(jí)安排
（2）泄露學(xué)生會(huì)內(nèi)部文件或活動(dòng)的相關(guān)機(jī)密
�。�3）弄虛作假、徇私舞弊、以公徇私
�。�4）無(wú)故不參加值班、例會(huì)及相關(guān)活動(dòng)
�。�5）重大失職，對(duì)學(xué)生會(huì)聲譽(yù)造成影響
�。�6）無(wú)故拒絕配合其他部門(mén)工作
�。�7）挑撥部門(mén)之間的關(guān)系，散布謠言，影響學(xué)生會(huì)聲譽(yù)
�。�8）以學(xué)生會(huì)名義，開(kāi)展?jié)M足私人利益的活動(dòng)
第四章附則
第十一條獎(jiǎng)勵(lì)
�。ㄒ唬└黝�(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)每學(xué)年評(píng)選一次，對(duì)集體和個(gè)人嚴(yán)格要求，寧缺毋濫
（二）在各獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選過(guò)程中，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評(píng)選資格，并進(jìn)行嚴(yán)厲處理
（三）個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定中，以下情形之一者，不得參評(píng)
�。�1）學(xué)年內(nèi)考試、考查課有補(bǔ)考或重修者
�。�2）學(xué)年內(nèi)有違紀(jì)行為者
�。�3）學(xué)年內(nèi)所在部門(mén)被評(píng)為不合格部門(mén)者
（四）以上獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定后，送組織部備案
第十二條懲罰
�。ㄒ唬┻`法，違反校紀(jì)、校規(guī)，并受到處分者，直接開(kāi)除
�。ǘ┮陨蠎土P中，除勸退外，口頭警告、警告、嚴(yán)重警告由組織部考核，并由組織部備案入檔
�。ㄈ﹦裢颂幏郑山M織部整理材料，上報(bào)分團(tuán)委書(shū)記批準(zhǔn)，方可執(zhí)行，由組織部備案入檔
�。ㄋ模┤缬挟愖h，可向分團(tuán)委副書(shū)記或分團(tuán)委書(shū)記申訴
�。ㄎ澹┮陨弦�(guī)定中，如主席、分團(tuán)委副書(shū)記、各部部長(zhǎng)及組織部成員違反，將加倍處分。
學(xué)生會(huì)例會(huì)制度 篇8
為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，完善各項(xiàng)管理機(jī)制，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的`自我管理、自我教育意識(shí)，提高學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促使學(xué)生會(huì)工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定淮南師范學(xué)院學(xué)生會(huì)考核制度。
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)請(qǐng)假準(zhǔn)則
如需請(qǐng)假，應(yīng)至少在活動(dòng)開(kāi)始之前三小時(shí)（緊急會(huì)議應(yīng)在接到通知后十分鐘內(nèi)）以書(shū)面形式向分管負(fù)責(zé)人請(qǐng)假；經(jīng)審批同意并簽字后轉(zhuǎn)交學(xué)生會(huì)辦公室備案方能生效。
二）考核內(nèi)容
1、會(huì)議考核（40分）
例會(huì)會(huì)議請(qǐng)假扣0.5分/次
遲到、早退、請(qǐng)假扣1分/次
無(wú)故缺席扣3分/次
備注：每學(xué)期累計(jì)缺勤三次或遲到、早退、請(qǐng)假四次者給予開(kāi)除免職處分。
2、活動(dòng)考核（40分）
遲到、早退、請(qǐng)假扣3分/次
無(wú)故缺席扣4分/次
未能完成安排任務(wù)扣10分/次
3、值班考核（10分）
值班途中擅自離開(kāi)扣1分/次
值班缺席未請(qǐng)假，找人代替，影響工作扣2分/次
未保持辦公室清潔扣0.5分/次
4、其他方面考核（10分）
學(xué)生會(huì)開(kāi)展工作未向主席團(tuán)成員匯報(bào)扣1分/次
未寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)工作計(jì)劃與總結(jié)，每缺一份扣1分/次
各部室所發(fā)會(huì)議記錄本，發(fā)現(xiàn)損壞者（如找不到損壞者扣該部室部長(zhǎng)分?jǐn)?shù)）扣2分/次活動(dòng)中對(duì)其它部室的求助敷衍了事者經(jīng)查實(shí)扣2分/次
�。ㄈ┘臃种疲臃址�?jǐn)?shù)在100分外）
學(xué)生會(huì)開(kāi)會(huì)全勤（不遲到、不早退）加5分
學(xué)生會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)大小型活動(dòng)，未分配任務(wù)而主動(dòng)參與者加1分/次
在中受表彰者加3分
部室工作開(kāi)展突出加2分
做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者加3分/次
為工作提出創(chuàng)意的策劃、可行建議經(jīng)采納者加5分/次
年度綜合測(cè)評(píng)中獲一、二、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)學(xué)金加5、3、2分/次
附則：（1）由學(xué)生會(huì)辦公室根據(jù)備案記錄對(duì)每一位學(xué)干公平評(píng)分。
�。�2）根據(jù)得分高低，學(xué)期末評(píng)選優(yōu)秀部室，優(yōu)秀干事，并作為學(xué)生干部學(xué)年評(píng)優(yōu)參考。
學(xué)生會(huì)例會(huì)制度 篇9
第一節(jié)：學(xué)生會(huì)主席團(tuán)例會(huì)制度
1、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)例會(huì)，每單周舉行一次，由團(tuán)委負(fù)責(zé)人及學(xué)生會(huì)常務(wù)委員，在學(xué)生會(huì)辦公室召開(kāi)，由主席主持。
2、學(xué)生會(huì)會(huì)議每?jī)芍芘e行一次。
3、學(xué)生會(huì)各部門(mén)例會(huì)，每?jī)芍芘e行一次，在學(xué)生會(huì)辦公室召開(kāi)，由部長(zhǎng)主持，秘書(shū)處記錄。
4、會(huì)議討論本周的日常工作，并決定下周的工資計(jì)劃和安排
5、與本部成員匯報(bào)本階段工作情況。
6、不能到會(huì)者應(yīng)向主席和部長(zhǎng)請(qǐng)假，并在下次例會(huì)向主席或部長(zhǎng)說(shuō)明原因。
7、無(wú)故缺席、遲到、早退者實(shí)行扣分制度，具體扣分情況參照《學(xué)生會(huì)內(nèi)部考核條例》。
8、例會(huì)成員無(wú)故曠會(huì)三次以上，主席或部長(zhǎng)記錄，經(jīng)查明后，上報(bào)學(xué)院團(tuán)委后予以撤職。
9、會(huì)場(chǎng)內(nèi)程序井然，保持安靜，與會(huì)人員衣著整齊，儀表端正，集中精神并作好記錄。
10、例會(huì)出席情況將作為學(xué)期末評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。
第二節(jié)：學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)例會(huì)制度
1、學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)例會(huì)（會(huì)）每?jī)芍苷匍_(kāi)一次，如遇大型活動(dòng)或特殊情況，也可由學(xué)生會(huì)主席臨時(shí)組織召開(kāi)部長(zhǎng)例會(huì)。
2、學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)例會(huì)（會(huì)）參加人員為學(xué)生會(huì)主席、秘書(shū)長(zhǎng)和各部部長(zhǎng)（因工作需要，也可允許部分學(xué)生會(huì)干事參加）。會(huì)議由學(xué)生會(huì)主席負(fù)責(zé)主持。秘書(shū)處秘書(shū)長(zhǎng)做記錄。
3、會(huì)議主要聽(tīng)取各部部長(zhǎng)匯報(bào)兩周的各項(xiàng)工作情況，取得的成績(jī)，存在的問(wèn)題及不足。
4、學(xué)生會(huì)主席安排后兩周的各項(xiàng)工作，強(qiáng)調(diào)工作重點(diǎn)及特別要注意的問(wèn)題。
5、秘書(shū)處秘書(shū)長(zhǎng)匯報(bào)對(duì)各部進(jìn)行考核的情況，并檢查各部部長(zhǎng)對(duì)本部成員的考核紀(jì)錄和工作筆記。
6、學(xué)生會(huì)主席總結(jié)工作，提出要求。
7、按部長(zhǎng)考核條例對(duì)各部部長(zhǎng)出席例會(huì)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，并將各部部長(zhǎng)的例會(huì)出席情況作為學(xué)期末評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。
8、開(kāi)會(huì)時(shí)要求會(huì)場(chǎng)內(nèi)秩序井然，保持安靜，與會(huì)人員衣著整齊，儀表端正，集中精神并作好會(huì)議記錄。
第三節(jié)：學(xué)生會(huì)各部例會(huì)制度
1、學(xué)生會(huì)各部例會(huì)，每?jī)芍芘e行一次，在學(xué)生會(huì)辦公室召開(kāi)，由各部部長(zhǎng)主持，本部成員做好記錄。
2、會(huì)議主要討論近期的日常工作，取得的成績(jī)，存在的問(wèn)題及不足，并制定今后的和工作安排。
3、部長(zhǎng)認(rèn)真聽(tīng)取與會(huì)成員匯報(bào)近期的工作情況，提出希望和要求及今后努力的'方向。
4、學(xué)生會(huì)各部要不定期召開(kāi)分管工作負(fù)責(zé)人會(huì)議，向各系部長(zhǎng)傳達(dá)院學(xué)生會(huì)的工作精神、布置工作。
5、部長(zhǎng)對(duì)本部成員參加例會(huì)情況依據(jù)《學(xué)生會(huì)各部?jī)?nèi)部考核條例》進(jìn)行嚴(yán)格考勤，按要求扣分。并將本部成員出席例會(huì)的情況作為學(xué)期末評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。不能到會(huì)者應(yīng)向部長(zhǎng)請(qǐng)假，并在下次例會(huì)向部長(zhǎng)闡明原因。
6、例會(huì)成員無(wú)故曠會(huì)三次以上，部長(zhǎng)記錄，經(jīng)查明后，報(bào)學(xué)生會(huì)主席后予以處分。
7、會(huì)場(chǎng)內(nèi)秩序井然，保持安靜，與會(huì)人員衣著整齊，儀表端正，集中精神并作好會(huì)議記錄。
8、無(wú)故不按時(shí)召開(kāi)本部例會(huì)者，每缺一次扣2分。
9、本部召開(kāi)例會(huì)出席情況將作為學(xué)期末評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。
學(xué)生會(huì)例會(huì)制度 篇10
一、每周舉行一次副部以上全體人員工作例會(huì)，時(shí)間定于每周二16時(shí)40分，地點(diǎn)為學(xué)生會(huì)辦公室，會(huì)議由主席主持；
二、各系主席團(tuán)會(huì)議每月一次，時(shí)間定于每月最后一個(gè)周三18時(shí)，地點(diǎn)為學(xué)生會(huì)辦公室，會(huì)議由主席主持；
三、各部門(mén)工作例會(huì)每周一次，具體時(shí)間和地點(diǎn)由部門(mén)負(fù)責(zé)人自行安排，并報(bào)辦公室備案，會(huì)議由部門(mén)負(fù)責(zé)人主持；
四、會(huì)議的內(nèi)容要求：
1、傳達(dá)學(xué)院有關(guān)部門(mén)的指示、文件精神、有關(guān)工作信息。
2、總結(jié)前一段工作，部署安排下段工作，對(duì)有關(guān)事宜進(jìn)行討論。
3、進(jìn)行必要的政治理論學(xué)習(xí)，工作經(jīng)驗(yàn)交流。
4、調(diào)查、了解工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和有關(guān)信息。
五、會(huì)議的組織要求：
1、會(huì)議可長(zhǎng)可短，講究務(wù)實(shí)，不走形式。
2、會(huì)議有明確的議題，會(huì)前由主席團(tuán)確定議題。
3、發(fā)言者要圍繞會(huì)議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰。
4、辦公室在會(huì)前組織簽到，部門(mén)例會(huì)自行組織簽到，做好會(huì)議記錄。
六、會(huì)議的'紀(jì)律要求：
1、不準(zhǔn)無(wú)故缺席、遲到或早退，有事向主席團(tuán)請(qǐng)假。
2、要保持良好的會(huì)議秩序。
3、嚴(yán)禁會(huì)上抽煙、吃零食、會(huì)前喝酒等不文明行為。
4、會(huì)議上語(yǔ)言文明。
5、會(huì)議時(shí)間內(nèi)，手機(jī)調(diào)為無(wú)聲或震動(dòng)。
學(xué)生會(huì)例會(huì)制度 篇11
第一章 總則
為了保障湖南電氣職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)的工作有序進(jìn)行，為了保證學(xué)生會(huì)的高度協(xié)調(diào)統(tǒng)一，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。根據(jù)院學(xué)生會(huì)的實(shí)際情況，特制定系例會(huì)管理制度：
第二章 常規(guī)會(huì)議流程
第一條 全體成員會(huì)議制，每?jī)蓚�(gè)月召開(kāi)一次。
1、時(shí)間：周一晚19：30
2、地點(diǎn)：教學(xué)樓b101教室
3、參會(huì)人員：全院學(xué)生會(huì)干部。
4、主要內(nèi)容：主席團(tuán)商議后再公布。
第二條 主席團(tuán)會(huì)議制，每周召開(kāi)一次。
1、時(shí)間：周日晚19：00
2、地點(diǎn)：學(xué)生會(huì)辦公室6樓
3、參會(huì)人員：主席團(tuán)。
4、主要內(nèi)容：總結(jié)、計(jì)劃、安排
第三條 全體學(xué)生會(huì)正副部長(zhǎng)會(huì)議，每?jī)芍苷匍_(kāi)一次，
1、時(shí)間：周五下午3：50(若有特殊情況另行安排)
2、地點(diǎn)：學(xué)生會(huì)辦公室4樓。
3、參會(huì)人員：主席團(tuán)，學(xué)生會(huì)各職能部門(mén)的正副部長(zhǎng)。
4、會(huì)議內(nèi)容：各部門(mén)總結(jié)本階段工作，落實(shí)下階段工作重點(diǎn);討論學(xué)生會(huì)的重大事務(wù)并作出決定;聽(tīng)取各成員的反饋信息。
第三章 會(huì)議紀(jì)律與考核
第四條 參會(huì)人員須在會(huì)前10分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)簽到。會(huì)議的第一個(gè)議程為例會(huì)考核，會(huì)議進(jìn)行中要保持良好的秩序，認(rèn)真記錄，不得做與會(huì)議內(nèi)容無(wú)關(guān)的事情。
第五條 因特別情況不能參加會(huì)議，必須事先以書(shū)面形式向負(fù)責(zé)簽到部門(mén)請(qǐng)假。該部門(mén)對(duì)假條審批，未得批準(zhǔn)的視為缺曠。若不在學(xué)校的學(xué)生會(huì)成員，在會(huì)前向負(fù)責(zé)簽到部門(mén)電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)交書(shū)面假條。會(huì)議進(jìn)行中或會(huì)后請(qǐng)假均視為無(wú)效。缺席人員，須及時(shí)向參會(huì)者了解會(huì)議內(nèi)容，若因不知情而造成工作失誤者，須自己承擔(dān)責(zé)任。
第六條 部長(zhǎng)會(huì)議請(qǐng)假3次按曠會(huì)1次處理(特殊情況除外)。各部部長(zhǎng)連續(xù)請(qǐng)假不得超過(guò)3次，一學(xué)期請(qǐng)假不得超過(guò)4次。
第七條 考勤登記每個(gè)月會(huì)內(nèi)公布一次，各項(xiàng)登記以學(xué)期為單位，第二學(xué)期不再累計(jì)。
第四章 會(huì)議組織原則
第八條 每次例會(huì)之前，主席團(tuán)要及時(shí)了解會(huì)議議題，以備會(huì)議有序進(jìn)行，會(huì)議要求“精、短、準(zhǔn)”，做到溝通、交流、有效，問(wèn)題解決落實(shí)，工作安排到位。
第九條 每次會(huì)議由辦公室做好會(huì)議記錄，會(huì)后及時(shí)歸檔。
第十條 學(xué)生會(huì)實(shí)行民主集中制原則，參會(huì)者可以在例會(huì)中充分闡述自己的`觀點(diǎn)，但對(duì)通過(guò)的決議務(wù)必堅(jiān)持執(zhí)行，不得擅自更改。
第十一條 辦公室定期對(duì)各種例會(huì)考勤加以整理、公布，并上交主席團(tuán)作為學(xué)生會(huì)干部考核的主要依據(jù)。
第十二條 為增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力，各部門(mén)要召開(kāi)本部門(mén)例會(huì)，每三周至少一次，并把例會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜報(bào)道辦公室各相關(guān)負(fù)責(zé)人員。
第五章 附則
第十三條 本條例的解釋權(quán)屬湖南電氣職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)。
學(xué)生會(huì)例會(huì)制度 篇12
第一章總則
為了進(jìn)一步加強(qiáng)我院學(xué)生干部之間的溝通和交流，深化各個(gè)班集體與團(tuán)總支、學(xué)工辦的聯(lián)系，在師生之間能夠及時(shí)做到“上傳下達(dá)”和“下情上達(dá)”，及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，更好地完成學(xué)院學(xué)生管理工作，使我院學(xué)生管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化、民主化，為全院師生營(yíng)造一個(gè)和諧的學(xué)習(xí)生活氛圍，特制定本制度
第一條會(huì)議目的
規(guī)范學(xué)工辦、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作，加強(qiáng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子與班級(jí)、班級(jí)與班級(jí)之間的信息溝通，提高學(xué)生工作的效率
第二條會(huì)議對(duì)象
法學(xué)院各班班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)以及學(xué)生會(huì)部級(jí)以上人員
第三條會(huì)議職責(zé)
規(guī)范會(huì)議程序，明確會(huì)議任務(wù)，提高會(huì)議質(zhì)量和效率，使學(xué)生工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，促使各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)有序的完成
第二章會(huì)議的組織
第四條會(huì)議時(shí)間及主持
例會(huì)要求至少每?jī)芍苷匍_(kāi)一次，時(shí)間為星期二下午，若有特殊情況時(shí)間可以變更，學(xué)生會(huì)將會(huì)提前通知時(shí)間和地點(diǎn)，例會(huì)由團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席（或輔導(dǎo)員老師）主持。
第五條會(huì)議地點(diǎn)
暫定于行政樓C-332會(huì)議室
第六條會(huì)議議程
�。ㄒ唬┯杉o(jì)檢部負(fù)責(zé)進(jìn)行點(diǎn)名考勤，各班班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，如有特殊情況需請(qǐng)假，可將會(huì)議準(zhǔn)備內(nèi)容交由副班長(zhǎng)或副團(tuán)支書(shū)代為出席，無(wú)故缺席者按曠課處理；
�。ǘ┯蓵�(huì)議主持人宣讀流程及學(xué)生活動(dòng)工作安排；
�。ㄈ┯杉o(jì)檢部對(duì)近期曠課、遲到、早退現(xiàn)象統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行通報(bào)；
�。ㄋ模┯伤薰懿繉�(duì)近期學(xué)生宿舍查寢、衛(wèi)生及大功率電器使用進(jìn)行通報(bào)；
（五）與會(huì)人員對(duì)近期學(xué)生工作的建議和意見(jiàn)；
（六）會(huì)議主持人進(jìn)行會(huì)議總結(jié)；
第七條會(huì)議記錄
（一）會(huì)議過(guò)程由學(xué)生會(huì)辦公司安排人員進(jìn)行詳細(xì)的會(huì)議記錄并進(jìn)行電子存檔，方便查閱及傳閱。
�。ǘ⿻�(huì)后要求學(xué)生會(huì)辦公室將會(huì)議主要內(nèi)容以電子稿形式上傳到群共享。
第八條會(huì)議要求
�。ㄒ唬┡c會(huì)人員應(yīng)根據(jù)會(huì)議議題提前做好準(zhǔn)備工作，堅(jiān)持長(zhǎng)話短說(shuō)，繁事簡(jiǎn)講，提高工作效率，保證會(huì)議質(zhì)量；
�。ǘ└靼喟嚅L(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)上報(bào)反映本班兩周內(nèi)的情況和意見(jiàn)，聽(tīng)取學(xué)校和學(xué)院的工作動(dòng)態(tài)及相關(guān)工作指示安排，有秩序地提出疑問(wèn)，并積極向?qū)W院提出富有建設(shè)性的建議。同時(shí)也要認(rèn)真做好總結(jié)，并計(jì)劃安排下周工作；
�。ㄈ⿻�(huì)后各班班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)應(yīng)認(rèn)真、負(fù)責(zé)的向本班同學(xué)傳達(dá)會(huì)議精神及相關(guān)通知，確保每位同學(xué)及時(shí)準(zhǔn)確的了解學(xué)校和學(xué)院的最新動(dòng)態(tài)及工作安排；
�。ㄋ模⿲W(xué)生會(huì)辦公室應(yīng)做好每次班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)例會(huì)的會(huì)議記錄，以備考核。
第九條會(huì)議內(nèi)容
�。ㄒ唬└靼喟嚅L(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)簡(jiǎn)要匯報(bào)本班級(jí)在前一階段所開(kāi)展的重大活動(dòng)的情況，同學(xué)們的最新思想動(dòng)態(tài)，以及同學(xué)們對(duì)學(xué)院或?qū)W生會(huì)近期活動(dòng)和工作的看法或意見(jiàn)，可以就存在的普遍問(wèn)題或突出問(wèn)題闡述班委的對(duì)策，仍未解決的問(wèn)題可在會(huì)上提出待集體討論；
�。ǘ┲飨瘓F(tuán)成員根據(jù)各班班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)的發(fā)言，就其中幾項(xiàng)重要問(wèn)題或普遍現(xiàn)象，組織開(kāi)展討論，共同研究解決方案。特別注意就近期同學(xué)們的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行討論，為如何保持法學(xué)院學(xué)生良好的學(xué)習(xí)風(fēng)貌建言獻(xiàn)策；
�。ㄈ└靼喟辔g可互相溝通信息，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，分享好的'工作方法和心得，吸取工作教訓(xùn)；
（四）主席團(tuán)成員總結(jié)前一階段學(xué)院的整體學(xué)習(xí)、活動(dòng)及思想情況，鼓勵(lì)好的行為和思想繼續(xù)保持并發(fā)揚(yáng)，針對(duì)存在的問(wèn)題和討論的情況，督促各班班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)繼續(xù)努力，協(xié)助學(xué)生會(huì)做好日后的學(xué)生管理工作；
�。ㄎ澹┲飨瘓F(tuán)成員介紹后一階段學(xué)生會(huì)的主要工作方向和重大活動(dòng)內(nèi)容，聽(tīng)取各班班長(zhǎng)和團(tuán)支書(shū)的意見(jiàn)和建議，初步部署各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展的具體實(shí)施工作，溝通好需要各班班委積極配合的工作內(nèi)容；
�。┮蟪鱿藛T做好會(huì)后的會(huì)議內(nèi)容和指示精神傳達(dá)工作，搜集好同學(xué)們的反饋信息，為下次例會(huì)做好準(zhǔn)備。
第十條會(huì)議紀(jì)律
（一）在會(huì)上研究的問(wèn)題，在未向下傳達(dá)前，嚴(yán)守會(huì)議秘密；
�。ǘ﹨⒓訒�(huì)議的人員要做到按時(shí)、守紀(jì)、認(rèn)真；
�。ㄈ┳杂X(jué)遵守會(huì)議紀(jì)律，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)之事；
（四）自覺(jué)將通訊工具調(diào)至靜音或振動(dòng)，保持會(huì)場(chǎng)整潔，并于會(huì)議結(jié)束后主動(dòng)收拾會(huì)場(chǎng)；
（五）提倡參會(huì)人員作記錄。要求掌握會(huì)議精神，貫徹會(huì)議決定。
第十一條本制度由法學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)解釋
第十二條本條例自頒布之日起正式實(shí)施
學(xué)生會(huì)例會(huì)制度 篇13
學(xué)生會(huì)干部例會(huì)是學(xué)生會(huì)學(xué)生干部交流思想，協(xié)調(diào)工作的主要形式，為了進(jìn)一步規(guī)范我院學(xué)生工作，提高工作效率，學(xué)生會(huì)特制定以下干部例會(huì)制度：
一、班長(zhǎng)常規(guī)例會(huì)
1、班長(zhǎng)常規(guī)例會(huì)的參加者為分團(tuán)委老師、學(xué)生會(huì)主要干部（各部至少有一名部長(zhǎng)級(jí)干部出席），及全校各班班長(zhǎng)。涉及重大事項(xiàng)時(shí)應(yīng)邀請(qǐng)團(tuán)委學(xué)生干部到席議會(huì)；
2、會(huì)議由辦公室、秘書(shū)處召集，原則上每?jī)芍苷匍_(kāi)一次，如遇特殊情況，辦公室可提前或推遲召開(kāi)例會(huì)，各主要學(xué)生干部應(yīng)留意通知，互相轉(zhuǎn)告；
3、會(huì)議程序：
�。�1）各部部長(zhǎng)或各部門(mén)干事應(yīng)簡(jiǎn)短匯報(bào)前段時(shí)間的工作情況，提出下段時(shí)期的工作計(jì)劃；
（2）主席團(tuán)成員布置安排下一階段總體工作；
�。�3）學(xué)生會(huì)主席作會(huì)議總結(jié)。
4、會(huì)議紀(jì)律：
�。�1）召開(kāi)會(huì)議時(shí)，各學(xué)生干部不得無(wú)故缺席、遲到或早退確有特殊情況不能按時(shí)參加會(huì)議者須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)；
�。�2）召開(kāi)會(huì)議時(shí)，各學(xué)生干部應(yīng)提前進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，并在辦公室簽到，未簽到者視為缺席；
（3）召開(kāi)會(huì)議時(shí)，與會(huì)人員應(yīng)關(guān)掉手機(jī)或調(diào)為震動(dòng)狀態(tài)，不得干擾會(huì)議的正常進(jìn)行；
�。�4）各學(xué)生干部不得在會(huì)場(chǎng)內(nèi)喧嘩、交頭接耳或做其他與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情；
�。�5）各學(xué)生干部應(yīng)做好會(huì)議記錄，并及時(shí)向全體同學(xué)傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容；
5、會(huì)議由學(xué)生會(huì)主席主持，并由辦公室記錄。會(huì)議結(jié)束后，會(huì)議記錄應(yīng)交主席團(tuán)備案。
二、學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)及干事會(huì)議
1、部長(zhǎng)會(huì)議由主席召集，原則上每周召開(kāi)一次，如遇特殊情況（準(zhǔn)備重大活動(dòng)）可提前、推遲召開(kāi)或增刪召開(kāi)的次數(shù)，參加者為學(xué)生會(huì)部級(jí)以上成員；
2、主席團(tuán)應(yīng)在會(huì)議中總結(jié)前段時(shí)間的.工作，并提出下一階段的工作計(jì)劃；
3、部長(zhǎng)會(huì)議負(fù)責(zé)討論并決定各種方案、表彰或批評(píng)名單等事項(xiàng)，重大活動(dòng)事宜與院團(tuán)委老師討論。生活部公布本周同學(xué)反映的情況，相關(guān)部門(mén)予以討論解決；
4、主席應(yīng)負(fù)責(zé)在必要時(shí)通知分團(tuán)委老師參加會(huì)議；
5、會(huì)議結(jié)束后，會(huì)議內(nèi)容應(yīng)盡快上報(bào)團(tuán)委老師。
三、關(guān)于違反紀(jì)律的處罰條例
1、學(xué)生會(huì)成員有義務(wù)參加各次例會(huì)，無(wú)故遲到一次者予以警告；
2、例會(huì)無(wú)故遲到兩次折合一次缺席，無(wú)故缺席兩次者給予除名。
3、如遇特殊情況，有正當(dāng)理由也不得遲到7次或缺席5次（累計(jì)），否則視為自動(dòng)辭職。
四、請(qǐng)假制度
學(xué)生會(huì)干部如有特殊情況不能按時(shí)到會(huì)，需嚴(yán)格辦理以下請(qǐng)假手續(xù)：
1、在會(huì)議開(kāi)始一小時(shí)前，請(qǐng)假人需向分管副主席請(qǐng)假并敘述其原因，如理由不正當(dāng)，視為無(wú)效，記為無(wú)故遲到或缺席。
2、由分管副主席在開(kāi)會(huì)前向主席匯報(bào)請(qǐng)假情況，并由秘書(shū)處記錄方為正式請(qǐng)假。
3、副主席請(qǐng)假需在會(huì)議開(kāi)始前，直接向主席請(qǐng)假并敘述請(qǐng)假原因。
五、補(bǔ)充說(shuō)明
1、同學(xué)反映的實(shí)際問(wèn)題應(yīng)列入部長(zhǎng)例會(huì)討論內(nèi)容，必要時(shí)應(yīng)邀請(qǐng)相關(guān)同學(xué)列席會(huì)議，并建立相關(guān)問(wèn)題備案；
2、本例會(huì)制度的解釋權(quán)歸XXXXXX中學(xué)學(xué)生會(huì)；
3、本例會(huì)制度自公布之日起執(zhí)行。
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