企劃文員崗位職責(zé)【必備】

　　在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編幫大家整理的企劃文員崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

企劃文員崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1）經(jīng)營企劃類工作（經(jīng)營會議運營、公司短中長期計劃等）；

　　2）秘書類工作（管理、協(xié)調(diào)高層行程、會議安排）；

　　3）品牌建設(shè)類工作（公司網(wǎng)站管理、宣傳冊·內(nèi)部刊物的發(fā)行、制作）；

　　4）翻譯類工作（筆譯、口譯）。

　　任職要求：

　　1）專業(yè)不限，但熟練掌握日語口語、筆譯；

　　2）有較好的語言溝通能力及文字組織能力；

　　3）思路清晰、表達(dá)能力強；

　　4）細(xì)致認(rèn)真，有較強的責(zé)任心、上進(jìn)心；

　　5）有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。崗位職能：

　　1、部門相關(guān)行政工作支持，文書的起草；

　　2、部門月度費用的統(tǒng)計及報銷工作；

　　3、關(guān)注和收集家居建材市場相關(guān)信息，并整理保存建檔；

　　4、與相關(guān)廣告媒體的聯(lián)系與接洽；

　　5、按照方案在媒體上發(fā)布廣告，并監(jiān)督廣告效果

　　6、商場廣告牌招商及專柜廣告位合同的整理及檔案建立工作

　　能力要求：

　　1、較好問文字組織及表達(dá)能力，具有一定的公文寫作能力，可獨立擬草各類文書；

　　2、熟練運用Word、excel等辦公軟件；

　　3、具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際溝通、交往能力；

　　4、具備敏銳的市場洞察力以及分析能力；

　　5、具備良好的.創(chuàng)新能力和較強的執(zhí)行能力；

　　1、負(fù)責(zé)組織搜集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢；

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，目標(biāo)市場分析，市場營銷定位的把握，根據(jù)需要撰寫調(diào)研報告；

　　4、負(fù)責(zé)營銷策劃方案的制定；

　　5、營銷策劃活動的組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)以及在執(zhí)行過程中監(jiān)控和調(diào)優(yōu)；

　　6、參與產(chǎn)品（項目）研發(fā)，對產(chǎn)品（項目）設(shè)計、銷售策略提出合理性建議；

　　7、負(fù)責(zé)營銷體系管理制度和流程的建設(shè)；

　　8、策劃營銷活動結(jié)束后，提交活動總結(jié)文檔；

企劃文員崗位職責(zé)2

　　一、負(fù)責(zé)本公司企劃、協(xié)調(diào)及宣傳工作，對總經(jīng)理及總經(jīng)理聯(lián)合辦公會負(fù)責(zé)。

　　二、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的經(jīng)營管理工作，全力為總經(jīng)理出謀劃策，適時提出各種相對成熟的經(jīng)營、管理、改革建議或方案。

　　三、加強對各部門工作的調(diào)查研究，全力協(xié)調(diào)各個部門的工作，努力促使公司整個經(jīng)營管理體系運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。

　　四、負(fù)責(zé)公司的人事招聘與培訓(xùn)、人事考核與測評等人力資源管理工作。研究科學(xué)的人力資源政策，努力激發(fā)公司全體員工的工作積極性。

　　五、負(fù)責(zé)公司各種規(guī)章制度及重要管理文件的起草、修改，加強公司的制度體系建設(shè)，完善管理制度。

　　六、負(fù)責(zé)公司各種高級辦公會、各種大型展覽會、客戶聯(lián)誼會的.相關(guān)籌備、協(xié)調(diào)、接待工作。

　　七、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門開著內(nèi)容豐富的企業(yè)文化建設(shè)。

　　八、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)管理及各種對外宣傳管理工作。協(xié)調(diào)各部門運用一切可以運用的方式方法，加強對外宣傳、塑造公司品牌形象。

　　九、總經(jīng)理及總經(jīng)理聯(lián)合辦公會指定要求負(fù)責(zé)的其它工作。

企劃文員崗位職責(zé)3

　　1.積極協(xié)助部門主任用心組織策劃每個周的員工培訓(xùn)，搜索和整理培訓(xùn)資料。從大家的角度全面思考衡量培訓(xùn)內(nèi)容的價值和實用性。培訓(xùn)內(nèi)容提前申報領(lǐng)導(dǎo)審查，做好培訓(xùn)記錄等工作。

　　2.精心準(zhǔn)備每個月的文體活動，通過實踐、篩選，對活動項目的可操作性和娛樂性全面考察。全面細(xì)致的制定詳細(xì)的游戲規(guī)則、人員、道具的統(tǒng)籌安排等工作并提前申報領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)。

　　3.各種文案的撰寫工作。負(fù)責(zé)協(xié)助部門主任撰寫關(guān)于市場與對外單位的公函、可行性報告、市場調(diào)查研究、企劃部考核表的制定與使用、節(jié)假日、紀(jì)念日市場對外發(fā)送的祝福短信的編寫等。

　　4.協(xié)助主任每月組織開展市場報紙的'策劃工作如：稿件來源、撰寫、收集、編排修改工作等。

　　5.對市場的培訓(xùn)、文體活動等進(jìn)行文字及影像的記錄。

　　6.對檔案的檢查、核對、統(tǒng)計工作。企劃負(fù)責(zé)的每一份文件、檔案都必須認(rèn)真對待，及時上傳管理電子文檔，妥善保存文本文檔。

　　7.及時關(guān)注市場網(wǎng)站及其他聯(lián)系網(wǎng)站，掌握自己市場動態(tài)的同時向其他同行業(yè)單位學(xué)習(xí)。

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

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