（經(jīng)典）工作計劃9篇

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將接觸新的知識，學(xué)習(xí)新的技能，積累新的經(jīng)驗，是時候抽出時間寫寫計劃了。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的工作計劃9篇，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

　　近年來，**市財政局高度重視財政法制建設(shè)工作，認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于財政法制建設(shè)的安排部署，以強化法制建設(shè)的制度和機制建設(shè)為落腳點，突出抓好行政許可、行政審批制度、行政執(zhí)法等各方面建設(shè)。同時，積極開展財政法制宣傳活動，取得了顯著成效�，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)。

　　財政局把加強法制建設(shè)、推進(jìn)依法理財擺在財政工作的重要位置。成立了以局長鄭洪義為組長，局黨組其他成員王占龍、王恕愚、賈立新、周波為成員的涿州市財政法制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充分體現(xiàn)了局領(lǐng)導(dǎo)對財政法制工作的重視。在組織領(lǐng)導(dǎo)和辦事機構(gòu)上為財政法制工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。并且各科室長各負(fù)其責(zé)，為本科室財政法制建設(shè)的第一責(zé)任。在全局形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓、職能科室專門抓的財政法制建設(shè)組織網(wǎng)絡(luò)。

　　二、建章立制，提高效率。

　　加強制度建設(shè)是推進(jìn)財政工作制度化和規(guī)范化的根本措施。近年來，我局十分重視制度建設(shè)，結(jié)合我市財政工作實際，制定了一系列行之有效的`制度措施：一方面，建立健全了行政執(zhí)法責(zé)任制和過錯追究制，內(nèi)容包括法制的宣傳教育、崗位職責(zé)、執(zhí)法程序、執(zhí)法監(jiān)督檢查，行政過錯和錯案責(zé)任追究等。另一方面，針對我市財政執(zhí)法及監(jiān)管工作的實際，制定了《涿州市財政局內(nèi)部監(jiān)督檢查暫行辦法》、《涿州市財政局資金撥付管理辦法》、《涿州市上級財政轉(zhuǎn)移支付用于教育部分資金的管理使用辦法》、《涿州市農(nóng)村免費義務(wù)教育補助資金管理實施辦法》、《涿州市政采購供應(yīng)商管理暫行辦法》等一系列規(guī)章制度，從而形成了較為完整、可操作性較強的財政行政執(zhí)法工作機制。此外，我局還將相關(guān)法規(guī)制度匯編成《工作制度匯編》，做到人手一冊，方便干部職工學(xué)法用法，依法行政等。

　　三、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。

　　抓好財政法制學(xué)習(xí)，提高財政隊伍的法律素質(zhì)是實施依法行政、依法理財工作的重要內(nèi)容。我局采取多種形式，有計劃、有步驟地開展了一系列財政法制教育學(xué)習(xí)活動。一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)法、講法和守法，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)了《憲法》、《財政普法讀本》、《行政復(fù)議法》、《河北省法制宣傳教育條例》等法律法規(guī)，積極參加市里和保定市局組織的領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識講座、以及專題法律知識講座等各種培訓(xùn)班，既提高了自身法律素質(zhì)，又為財政干部做出了表率。二是日常學(xué)習(xí)常抓不懈。在領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范下，全局干部職工的思想認(rèn)識得到了高度統(tǒng)一，能主動結(jié)合財政形勢和當(dāng)前財政工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)財政法律法規(guī)，有力地促進(jìn)了我局財政法制建設(shè)走向規(guī)范化、科學(xué)化。按各個時期的學(xué)習(xí)內(nèi)容需要及時購買征訂學(xué)習(xí)資料，并將有關(guān)法律法規(guī)上傳到辦公自動化系統(tǒng)，實行資源共享，方便大家隨時學(xué)習(xí)查閱。三是積極參與學(xué)法培訓(xùn)。積極組織廣大干部職工參加上級財政部門舉辦的各類學(xué)法培訓(xùn)、知識競賽活動以及我市舉辦的依法行政培訓(xùn)班和學(xué)法考試，并取得較好的成績。依法行政、行政許可法以及行政執(zhí)法資格的考試，參學(xué)和合格率均達(dá)到100%。提高了財政干部政治思想素質(zhì)和自覺依法理財?shù)挠X悟力。

　　四、多種形式，普法宣傳。

　　為增強全局干部職工的財政法律意識，提高全民財政法律素質(zhì)，營造良好的財政法治環(huán)境。近幾年，我局組織開展了多次形式多樣、聲勢浩大的財政普法宣傳活動。為使宣傳教育落到實處，我局著重在宣傳內(nèi)容、宣傳形式上求突破，努力追求宣傳成效的最大化。一是宣傳內(nèi)容上體現(xiàn)針對性。堅持貼近工作實際，貼近時代發(fā)展，貼近基層群眾的原則，在不同時期，針對不同對象選擇宣傳內(nèi)容。對財政干部組織學(xué)習(xí)宣傳，堅持面廣量多；對行政企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人則以《政采購法》、《預(yù)算法》、《會計法》、《稅收征收管理法》、《財政違法行為處罰處分條例》等為主要內(nèi)容；對廣大的財會工作者則以《會計法》、《稅收征收管理法》等為宣傳重點。二是宣傳形式上注重新穎性。充分發(fā)揮電臺、電視臺、今日新聞媒體輻射面廣的優(yōu)勢，舉辦專題節(jié)目，開展電視講座，創(chuàng)辦法制專欄，抓好面上宣傳，擴大社會影響。因地制宜，充分發(fā)揮基層財政所宣傳網(wǎng)絡(luò)的作用，通過張貼、懸掛標(biāo)語，出動宣傳車，制作公益廣告等形式進(jìn)行廣泛宣傳。三是宣傳效果上突出實效性。堅持理論與實踐的有機結(jié)合，堅持開展專項宣傳活動。例如：利用“12.4”法制宣傳日以及政網(wǎng)站等形式進(jìn)行廣泛宣傳《行政許可法》、《政采購法》，努力提高各行政事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦依法采購的意識。今年我局在市委黨校舉辦了《會計法》和會計制度知識專題講座，參加人員達(dá)到1600余人次。此外，大力推行政務(wù)公開，通過辦事指南以及互聯(lián)網(wǎng)站等形式將財政有關(guān)法律法規(guī)向社會公開，為財政依法行政工作的開展?fàn)I造了良好的社會輿論氛圍。

　　五、嚴(yán)格財政執(zhí)法，推進(jìn)依法理財。

　　加強財政執(zhí)法監(jiān)督是推進(jìn)依法行政，依法理財，保證財政法規(guī)正確執(zhí)行的重要手段。一是嚴(yán)格預(yù)算編制和執(zhí)行。在全市市直機關(guān)全面推行部門預(yù)算改革，初步確立了以部門預(yù)算為基礎(chǔ)的預(yù)算管理模式。加強與稅收征管部門的溝通和協(xié)調(diào)，完善非稅收入征繳措施，確保各項財政收入及時足額到位。嚴(yán)格按照經(jīng)人大批準(zhǔn)的預(yù)算安排支出、撥付資金，全面落實“收支兩條線”管理規(guī)定，大力推行政采購以及實施國庫集中支付制度改革等舉措，進(jìn)一步規(guī)范財政支出管理。認(rèn)真落實預(yù)算執(zhí)行和決算報告制度，自覺接受人大監(jiān)督。二是依法實施財政監(jiān)督。積極開展日常財務(wù)檢查和財政專項資金檢查，對存在問題的位督促整改，并做出相應(yīng)處罰；加強對重大基建工程項目的立項管理、財務(wù)監(jiān)督及跟蹤檢查，節(jié)約財政資金，確保支出效益。加大會計執(zhí)法力度，嚴(yán)格把好會計從業(yè)準(zhǔn)入關(guān)，加強會計隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)、誠信建設(shè)和職業(yè)道德教育，促進(jìn)提高全市會計工作質(zhì)量。三是不斷強化財政內(nèi)部監(jiān)管。制定了《市財政局內(nèi)部監(jiān)督檢查暫行辦法》，加強對本局行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)和管理，嚴(yán)格實行培訓(xùn)上崗、持證執(zhí)法、文明執(zhí)法，在執(zhí)法過程中做好相關(guān)法律法規(guī)的解釋工作，維護(hù)好管理相對人的合法權(quán)益。

工作計劃 篇2

　　各處室認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會全省食品藥品監(jiān)管政策法規(guī)與科技標(biāo)準(zhǔn)工作會議精神，緊密結(jié)合直屬分局工作實際抓好貫徹落實：

　　要始終堅持依法行政，進(jìn)一步規(guī)范審評審批工作程序，加強對重要事項的法制審核把關(guān)，確保省局授權(quán)事項依法行使、合法合規(guī)；

　　要強化科技標(biāo)準(zhǔn)支撐，搞好“聯(lián)合疫苗”“兩票制”等重點課題研究，創(chuàng)造條件積極申報科研項目，著力抓好藥品行政許可電子化審批、藥品研究動態(tài)備案管理系統(tǒng)等信息化項目，加快推進(jìn)政務(wù)服務(wù)“一張網(wǎng)”建設(shè)。

　　會議指出，今年以來，各處室認(rèn)真貫徹落實省局和醫(yī)藥高新區(qū)黨工委、管委會部署要求，按照年初確定的目標(biāo)任務(wù)，積極進(jìn)取、扎實工作，加大對重點項目重點企業(yè)重點品種的跟蹤服務(wù)力度，注冊申報、生產(chǎn)經(jīng)營許可、咨詢服務(wù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、信息宣傳等各項工作取得新進(jìn)展新成效。上半年，醫(yī)藥園區(qū)新獲藥品生產(chǎn)許可證3張，醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證6張，食品生產(chǎn)許可證（保健食品類）2張，化妝品生產(chǎn)許可證1張；新獲藥品GMP證書2張，GSP證書3張；新獲藥品注冊證2張，醫(yī)療器械注冊證15張；新獲藥物臨床試驗批件2件。同時，直屬分局充分發(fā)揮職能優(yōu)勢和服務(wù)功能，派員參加園區(qū)各類招商項目洽談91次，接受企業(yè)咨詢服務(wù)300余次。

　　直屬分局在促進(jìn)中國醫(yī)藥城持續(xù)快速健康發(fā)展、探索創(chuàng)新監(jiān)管制度機制方面肩負(fù)著重要職能。要堅持分局成立以來逐步積累形成的、實踐證明行之有效的好經(jīng)驗好做法，進(jìn)一步創(chuàng)新監(jiān)管方式，完善制度機制，狠抓工作落實，助力園區(qū)持續(xù)提升創(chuàng)新能力、加快產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，更好地發(fā)揮好藥品醫(yī)療器械審評審批制度等相關(guān)改革試驗田的作用。下半年，要按照年初確定的`目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合省局最新部署要求，重點抓好以下工作：

　　一是深入落實“放管服”改革要求，結(jié)合承接省局新授權(quán)事項，加強制度設(shè)計，進(jìn)一步優(yōu)化審評審批流程，健全廉政風(fēng)險防控機制，持續(xù)提升許可服務(wù)效能，確保行政權(quán)力行使依法依規(guī)、廉潔高效。

　　二是通過多種方式加大行政指導(dǎo)力度，指導(dǎo)和幫助企業(yè)提高注冊申報質(zhì)量，完善產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，推動品種創(chuàng)新、企業(yè)做強、產(chǎn)業(yè)集聚。

　　三是大力推進(jìn)智慧監(jiān)管，對已有行政審批信息化系統(tǒng)進(jìn)行拓面推廣和提檔升級，并爭取省局開發(fā)的醫(yī)療器械審批系統(tǒng)、藥品生產(chǎn)監(jiān)管系統(tǒng)等在分局先行試點運行，進(jìn)一步提高行政效率，方便企業(yè)申報和查詢。

　　四是提高研究、把握和運用政策能力，加大力度推進(jìn)藥品上市許可持有人制度試點、仿制藥質(zhì)量和療效一致性評價等重點工作，以國家和省相關(guān)重大監(jiān)管政策舉措的落地見效，進(jìn)一步擴大中國醫(yī)藥城的影響力和品牌效應(yīng)。

　　五是切實增強工作的前瞻性和計劃性，每月提前排出下一個月重點工作任務(wù)，并加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督查督辦力度，確保各項工作有序推進(jìn)、取得實效。

工作計劃 篇3

　　一、完善公司及部門組織架構(gòu)

　　1．公司組織架構(gòu)建設(shè)決定著企業(yè)的發(fā)展方向。鑒于此，行政人事部在20xx年首先應(yīng)完善公司組織架構(gòu)及人員編制。制定出一個科學(xué)可行的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分各職能部門的權(quán)責(zé)，使每個部門、每個崗位的職責(zé)清晰明朗，科學(xué)適用，確保公司發(fā)展持續(xù)性及運營規(guī)范化。

　　2．組織架構(gòu)設(shè)計須全面考慮公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和未來三年內(nèi)運營需要進(jìn)行設(shè)計。同時注重可行性和實操性。因為公司組織架構(gòu)既是公司運營的基礎(chǔ)，更是業(yè)務(wù)部門編制、人員配置的基礎(chǔ)，組織架構(gòu)一旦確定，除經(jīng)公司高層特批以外，人力資源部對各部門的超出組織架構(gòu)外人員增編將有權(quán)予以拒絕。

　　二、完善職位分析

　　1、職位分析是公司定崗、定編和調(diào)整組織架構(gòu)、確定每個崗位薪酬的依據(jù)之一，通過職位分析可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時調(diào)整公司及部門組織架構(gòu)，進(jìn)行擴、縮編制。詳細(xì)的.職位分析能給行政人事部各崗位配置、招聘、考核及員工培訓(xùn)提供依據(jù)。

　　2、具體實施計劃：

　　（1）擬對現(xiàn)有職位分析，在此基礎(chǔ)上行政人事部將于3月底完成現(xiàn)行職位信息調(diào)查，匯總各職位分析草案發(fā)送各部門確認(rèn)，由各部門負(fù)責(zé)人提出修改意見，修改完成匯總后報行政人事部審核后報行政人事分管總審批后備案，作為公司人事戰(zhàn)略規(guī)劃的基礎(chǔ)性資料。

　�。�2）公司職位分析必須嚴(yán)格按照公司組織架構(gòu)內(nèi)的所有職位進(jìn)行分析，未涉及到的職位信息分析由行政人事部會同該職位所屬部門進(jìn)行撰寫。

　�。�3）計劃達(dá)成后將運用到公司組織架構(gòu)實際規(guī)劃中，減少人員管理的重復(fù)性工作，同時行政人事部需注意做好部門間的協(xié)調(diào)與溝通工作。

工作計劃 篇4

各畢業(yè)班輔導(dǎo)員及全體畢業(yè)生：

　　畢業(yè)離校是大學(xué)生順利完成大學(xué)學(xué)業(yè)的終點，也是奔赴人生新征途的起點。為了加強對屆畢業(yè)生的思想政治教育工作，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，進(jìn)而樹立正確的就業(yè)觀、生活觀，奠定畢業(yè)生走向社會前良好的思想和情感基礎(chǔ)，創(chuàng)造健康、文明、和諧、有序的畢業(yè)環(huán)境，材料與冶金學(xué)院學(xué)辦、團(tuán)委特制定屆畢業(yè)生文明離校工作計劃如下：

　　一、活動目標(biāo)

　　營造健康、文明、和諧、有序的畢業(yè)生活、學(xué)習(xí)氛圍

　　二、組織機構(gòu)

　　為確保材料與冶金學(xué)院畢業(yè)生離校工作的順利進(jìn)行，成立畢業(yè)生文明離校工作指導(dǎo)小組。

　　組長：姜丹

　　副組長：徐舜堯、田海斌

　　組員：學(xué)院各專兼職輔導(dǎo)員

　　三、工作內(nèi)容與要求

　　1．對畢業(yè)班輔導(dǎo)員要求：

　�。�1）加強畢業(yè)生思想教育工作，把握畢業(yè)生思想動態(tài)。

　�。�2）把握特殊群體的思想狀況，確保特殊群體思想穩(wěn)定。

　�。�3）加強畢業(yè)生日常管理。根據(jù)畢業(yè)期間有關(guān)日程安排，及時組織和引導(dǎo)畢業(yè)生做好畢業(yè)答辯、大補考試、畢業(yè)鑒定等各項日常管理工作。

　�。�4）加強對畢業(yè)生文明離校的指導(dǎo)，倡導(dǎo)文明離校。

　　（5）制定畢業(yè)生離校期間輔導(dǎo)員值班輪流表，各輔導(dǎo)員要嚴(yán)于職守。

　　2．對畢業(yè)生同學(xué)的要求：

　�。�1）充分發(fā)揮畢業(yè)生黨員和學(xué)生干部的模范帶頭作用，維護(hù)正常的生活秩序。

　�。�2）畢業(yè)生要做到“六不”：即不酗酒、不打架、不起哄、不亂擲雜物、不損壞公物、不在公共場所亂涂亂畫。

　�。�3）站好最后一班崗，積極參加畢業(yè)合影及畢業(yè)典禮等活動。

　�。�4）認(rèn)真做好畢業(yè)答辯的準(zhǔn)備工作。

　　四、活動日程安排

　　1．宣傳動員階段（6月1日-6月17日）

　�。�1）通過各種方式及媒體宣傳畢業(yè)生離校期間的各項工作安排。

　�。�2）發(fā)出畢業(yè)生文明離校倡議。

　�。�3）組織畢業(yè)生填寫《畢業(yè)生文明離校承諾書》。

　�。�4）印發(fā)《號角報》畢業(yè)生文明離校�？�。

　�。�5）組織畢業(yè)生學(xué)習(xí)傳達(dá)《遼寧科技大學(xué)畢業(yè)生文明離校行為規(guī)范暫行條例》。

　�。�6）組織畢業(yè)生參加畢業(yè)體檢。

　�。�7）按要求填寫畢業(yè)生登記表及做好畢業(yè)生鑒證工作。

　�。�8）組織召開“回望四年、暢想未來”——班級主題班會。

　　活動內(nèi)容：組織畢業(yè)生的各個班級開展關(guān)于“回首四年、暢想未來”的主題班會，班級同學(xué)可以就大學(xué)四年的學(xué)習(xí)、工作和生活等情況進(jìn)行充分的交流，為未來的就業(yè)、學(xué)習(xí)做好從學(xué)生向社會人轉(zhuǎn)變的準(zhǔn)備，調(diào)整心態(tài)，做好號召同學(xué)們樹立誠信意識的榜樣，并對同班同學(xué)的未來表達(dá)良好的祝愿。

　�。�9）組織開展“感恩母校、回報母�！钡闹驹阜�務(wù)活動。

　　活動內(nèi)容：我們將在畢業(yè)生中開展“學(xué)校培養(yǎng)我們四年，我為學(xué)校服務(wù)一天”的主題志愿服務(wù)活動。畢業(yè)生的成長離不開社會關(guān)懷，更離不開學(xué)校老師的關(guān)懷和教導(dǎo)。飲水思源，所以我們組織畢業(yè)生在即將離開母校時，為母校做一天力所能及的事情，用自己的實際行動來回報母校。如：組織畢業(yè)生清掃校園，把清潔留給母校等公益活動。

　�。�10）組織開展“走進(jìn)考研夢”——考研經(jīng)驗交流會。

　　組織20xx級學(xué)生考研先進(jìn)個人與在校生分享考研經(jīng)驗并暢談考研的形勢政策。

　�。�11）組織開展畢業(yè)生黨員、學(xué)生干部座談會。

　　組織全體畢業(yè)生黨員、上一屆學(xué)生會干部、班級干部等召開座談會，暢談自己的成長經(jīng)歷，暢想自己的未來。

　　2．畢業(yè)設(shè)計答辯階段（６月18日－25日）

　�。�1）組織好畢業(yè)生認(rèn)真參加畢業(yè)設(shè)計和畢業(yè)答辯。

　�。�2）配合好學(xué)校畢業(yè)答辯工作，做好后勤保障工作。

　　3．辦理畢業(yè)離校手續(xù)階段（６月下旬）

　�。�1）積極組織學(xué)生做好離校前的各項準(zhǔn)備工作，即各項手續(xù)的辦理，為學(xué)生提供必要的便利條件。

　�。�2）組織學(xué)生開展“心系母校、獻(xiàn)計獻(xiàn)策”——為母校建言活動。

　　活動內(nèi)容：畢業(yè)班的同學(xué)即將要離開培育他們四年的母校，他們心系著母校，希望母校事業(yè)能夠蒸蒸日上，學(xué)院將配合學(xué)校發(fā)放調(diào)查問卷，號召同學(xué)為學(xué)校建設(shè)和發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

　　（3）召開“師恩難忘、母校難忘”——師生座談會。

　　活動內(nèi)容：組織畢業(yè)生代表與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和各教研室教師就學(xué)院課程設(shè)置、專業(yè)教學(xué)、學(xué)生工作等方面的'內(nèi)容紀(jì)念性充分的交流，并感謝老師四年來的諄諄教誨和辛勤付出。

　�。�4）“我們一起走進(jìn)職場”——簽約同一單位學(xué)生懇談會。

　　活動內(nèi)容：配合學(xué)校招就處組織簽約到同一單位的學(xué)生進(jìn)行交流、座談、留影等活動，促進(jìn)他們今后的交流，為今后的校友會打下基礎(chǔ)。

　�。�5）“寫給學(xué)弟學(xué)妹的話”——優(yōu)秀畢業(yè)生感言匯編。

　　活動內(nèi)容：通過網(wǎng)上征集和學(xué)生采訪等形式，征集畢業(yè)生對學(xué)弟學(xué)妹們的話，以促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)工作。

　　（6）動員同學(xué)積極參與“發(fā)現(xiàn)科大，發(fā)現(xiàn)美”——校園風(fēng)景主題攝影活動。

　　活動內(nèi)容：年復(fù)一年，校道兩旁的樹長高了，花開了又謝，謝了又開不經(jīng)意間，你是否發(fā)現(xiàn)學(xué)校變得越來越美了呢？讓我們用手里的相機，一路走一路拍，記錄下科大的美，在離開之前為母校的建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

工作計劃 篇5

　　新學(xué)期新開始，社團(tuán)工作也在這嶄新的氣氛中展開了。為了使學(xué)術(shù)中心在新的學(xué)期里有更好的發(fā)展，我們滿懷期望和熱情投入到社團(tuán)工作中來。我們的工作目標(biāo)是：在進(jìn)一步鞏固和加強本屆成員的相關(guān)能力的同時，讓新成員了解的學(xué)術(shù)知識及科研方法，為社團(tuán)及成員的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。《財管》作為財政與公共管理學(xué)院的院刊，不僅是大學(xué)生科研成果的展示平臺，也是學(xué)術(shù)中心很好的宣傳手冊，更是新生走近與了解學(xué)術(shù)科研的好教材，保證其順利發(fā)行是學(xué)術(shù)中心編輯部工作的重點。

　　本學(xué)期編輯部的工作主要有以下幾點

　　1、編輯學(xué)術(shù)中心成員本學(xué)期寫的.優(yōu)秀論文、讀書筆記、隨筆等。

　　2、《財管》的選稿，審稿，排版；

　　3、 協(xié)助外聯(lián)部對封面人物進(jìn)行采訪，并協(xié)助學(xué)術(shù)部對采訪稿進(jìn)行整理及編輯。

　　4、培養(yǎng)新成員。

　　在具體工作中，新成員的培養(yǎng)將貫穿始終。

　　編輯部的工作是瑣碎、或許還有些枯燥的，需要有足夠的耐心、細(xì)心和責(zé)任心，小到對一個標(biāo)點符號的修改，大到對一本期刊的整體編排，都不能出現(xiàn)任何紕漏。在對新成員的培養(yǎng)方面我們也不能操之過急，同樣需要耐心對待。編輯部作為學(xué)術(shù)中心六個部門之一，除了要做好本部門工作之外，還要積極配合和協(xié)助其他部門的工作，把學(xué)術(shù)中心發(fā)展成對內(nèi)具有凝聚力，對外具有號召力和影響力的學(xué)生社團(tuán)。作為新一屆的部門負(fù)責(zé)人，我們要主動向上屆部長們請教，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點，同時完善自己的不足。在繼承前輩認(rèn)真踏實的學(xué)術(shù)精神的同時，積極創(chuàng)新，不斷探索新亮點。希望在下一次新舊交接時，我們能做到問心無愧。

工作計劃 篇6

　　本學(xué)期我們歷史備課組共X人，高一X人，高二X人，高三X人，基本上都有跨年級任教年級XX人。由于上學(xué)期高一學(xué)業(yè)水平考試成績非常不理想，給我們本學(xué)期的工作敲響了警鐘。本學(xué)期的工作中心思路是以有效學(xué)習(xí)為指導(dǎo)，立足課堂，改善課堂，以教研帶動課堂改革，向課堂要成績。

　　工作要點：

　　1、常規(guī)。抓好每個人的備課上課作業(yè)等常規(guī)任務(wù)，抓住常規(guī)才能抓住教學(xué)質(zhì)量。抓常規(guī)就要做好檢查和記錄，嚴(yán)格檢查紀(jì)律以促進(jìn)常規(guī)進(jìn)步。

　　2、集體活動。做到每周一次集體活動，做到有計劃有主題有記錄。以有效學(xué)習(xí)和改善課堂為本學(xué)期的'主要校本教研方向，通過集體活動提升我們的課堂效益。

　　3、教研活動。積極參加各級教育教研部門組織的教研活動，有始有終有記錄有反饋。通過參加教研活動，開闊我們的視野，提升自身的能力。

　　4、學(xué)生競賽。本學(xué)期組織一次高三文科班的文綜選拔競賽，并組織好學(xué)生的培訓(xùn)，爭取在年代的文綜競賽中取得好成績（計劃另訂）。

　　5、選修課。以教研組為單位開發(fā)好選修課。然后讓每個高一高二的老師都要開出一門選修課。

　　6、做好以老帶新的工作，本學(xué)期歷史備課組有新教師一人，高級教師一人，一級二人，二級一人，結(jié)構(gòu)非常合理，需要發(fā)揮每個老師的積極性，帶動每個老師的發(fā)展，特別是要發(fā)揮老教師的作用，帶領(lǐng)年輕教師的成長。

工作計劃 篇7

　　工作計劃如下：

　　一;對于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。

　　二;在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得客戶信息。

　　三;要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。

　　四;今年對自己有以下要求

　　1：每周要增加?個以上的新客戶，還要有?到?個潛在客戶。

　　2：一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。

　　3：見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準(zhǔn)備工作有可能不會丟失這個客戶。

　　4：對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直。

　　5：要不斷加強業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，多看書，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同事們交流，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法。

　　6：對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的.形象�！�

　　7：客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務(wù)。

　　8：自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說你是最好的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。

　　9：和公司其他員工要有良好的溝通，有團(tuán)隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。

　　10：為了今年的銷售任務(wù)每月我要努力完成?到?萬元的任務(wù)額，為公司創(chuàng)造利潤。

　　以上就是我這一年的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領(lǐng)導(dǎo)請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻(xiàn)。不過現(xiàn)實來說，我目前還是有著很多的不足之處需要我來解決的，我相信自己能夠有著更好的發(fā)展，不過前景才是最重要的，我相信自己能夠做到最好，這是我應(yīng)該做好的。以后的道路上，我會走的更遠(yuǎn)，因為我的人生旅途才剛剛開始，我相信自己會做的更好!

工作計劃 篇8

　　一、完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，助力心理健康教育工作更上新臺階。

　　完善基礎(chǔ)設(shè)施，為心理健康工作開展提供強力保障。改善心理健康教育條件，加強團(tuán)體輔導(dǎo)室、情緒宣泄室、音樂放松室、心理沙盤室等建設(shè)，努力營造溫馨舒適的互動空間，為廣泛開展團(tuán)體輔導(dǎo)、提供心理服務(wù)奠定基礎(chǔ)；進(jìn)一步優(yōu)化心理健康教育中心現(xiàn)有功能區(qū)，充分發(fā)揮心理咨詢室、心理閱覽室、心理測評室等的作用，為有效開展心理咨詢工作提供有力支撐；除學(xué)生外對全校教師開放中心功能區(qū)，為廣大教師提供溫馨心理服務(wù)。

　　二、加強二級學(xué)院心理健康輔導(dǎo)站建設(shè)，實現(xiàn)工作重心下移。

　　出臺《二級學(xué)院心理健康輔導(dǎo)站建設(shè)方案（試行）》，穩(wěn)步推進(jìn)二級學(xué)院心理健康輔導(dǎo)站建設(shè)和規(guī)范化運作，實質(zhì)性開展工作，顯著提升二級學(xué)院心理健康服務(wù)水平；建立輔導(dǎo)站業(yè)務(wù)交流和工作研討機制，資源共享、互促共進(jìn)；定期督導(dǎo)，對二級學(xué)院心理輔導(dǎo)站從學(xué)院重視和支持程度、工作機制、教育活動、心理危機預(yù)防和干預(yù)以及工作實效等方面進(jìn)行檢查、評估和考核。實現(xiàn)心理健康教育工作重心下移，擴大心理健康教育的覆蓋面。

　　三、聚焦心理健康宣傳和教育，營造全員育心氛圍。

　　加強宣傳。以網(wǎng)絡(luò)（微博、人人網(wǎng)、青春湖醫(yī)藥App）、宣傳窗、《心語馨園》會刊、宣傳冊等形式對心理健康知識進(jìn)行廣泛深入宣傳。持續(xù)適時對中心網(wǎng)站進(jìn)行更新。從外觀和內(nèi)容上豐富信息，對外展示學(xué)校心理健康教育工作的良好態(tài)勢和形象。開展心理服務(wù)信息進(jìn)課堂、進(jìn)班級、進(jìn)宿舍“三進(jìn)”活動，提高中心知曉率和宣傳度。

　　推出心理健康教育特色活動。中心組織的特色活動擬以音樂心理休閑會、心靈瑜伽會和團(tuán)體輔導(dǎo)式班會為主，進(jìn)一步增強心理健康教育的吸引力和感染力。

　　指導(dǎo)學(xué)院開展特色活動。學(xué)院是心理健康教育的主體，支持各學(xué)院開展“量身訂制”的特色活動，實現(xiàn)一個學(xué)院一個精品項目。

　　指導(dǎo)社團(tuán)開展活動。指導(dǎo)朋輩心理咨詢團(tuán)、心理協(xié)會以“助人自助，互助成長”為宗旨，通過知識宣傳、團(tuán)體活動、心影賞析、心理游園、陽光心理舞會等各種形式開展活動，營造良好的校園心理教育氛圍。

　　適時舉辦有針對性的心理健康講座。根據(jù)學(xué)生在不同時期、不同階段普遍存在的心理問題，適時舉辦有針對性的心理健康講座。如：針對大一新生的《適應(yīng)心理》講座，針對大二學(xué)生的《人際交往心理》、《戀愛心理》講座，針對高年級學(xué)生的《壓力管理》、《就業(yè)心理》等。本學(xué)期計劃邀請校內(nèi)外專家作報告，以使大學(xué)生用更加理性的眼光看待專業(yè)學(xué)習(xí)和情感生活中問題，樂觀的面對各種困難，健康成長。

　　開展團(tuán)體輔導(dǎo)活動。9月份開學(xué)后確定主題、撰寫方案、招募成員，計劃開展2個主題的團(tuán)體輔導(dǎo)，每個主題6-8次。

　　自主編印心理健康教育材料。擬編印《怡心園》心理刊物和《新生活，心適應(yīng)》、《新起點，心起航》、《一個都不能少》等系列宣傳單頁。

　　四、力促心理健康教育工作隊伍學(xué)習(xí)成長，打造高素質(zhì)團(tuán)隊。

　　試行雙周例會學(xué)習(xí)制度和案例研討制度等措施，實行學(xué)工干部心理干預(yù)能力提升計劃，使專兼職教師、學(xué)工干部逐步掌握心理咨詢、學(xué)生心理發(fā)展特點以及常見心理問題干預(yù)、危機干預(yù)等基本知識，不斷提升工作團(tuán)隊整體素質(zhì)。

　　舉辦陽光心理學(xué)校，加強對朋輩心理咨詢員、班級心理委員、宿舍心情聯(lián)絡(luò)員等學(xué)生骨干的培訓(xùn)與指導(dǎo)，發(fā)揮他們在宣傳教育、危機干預(yù)等方面的基層堡壘作用。

　　五、著力打造“新生心靈成長計劃”，提高學(xué)生自助和互助能力。

　　以新生為主體，啟動“新生心靈成長計劃”，內(nèi)容包括新生適應(yīng)性講座、心理健康教育中心新生開放月、新生心理委員培訓(xùn)、新生心理測評及訪談、新生團(tuán)體輔導(dǎo)、“10.10”世界精神衛(wèi)生日宣傳、新生心愿望征集、“心悅聊吧”、陽光心理舞臺、新生心理趣味聯(lián)誼會等活動，關(guān)注“95后”學(xué)生心理需求。

　　六、全力做好心理咨詢這項重點工作，切實為學(xué)生提供全程化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　進(jìn)一步完善預(yù)約、值班、咨詢、反饋、督導(dǎo)、檔案管理等制度，啟用新版《心理咨詢記錄冊》，加強心理咨詢的專業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)，保證和提升心理健康教育和咨詢服務(wù)的`專業(yè)水準(zhǔn);繼續(xù)實行臨床心理咨詢專家每周來校坐診制度，邀請校內(nèi)外具有心理督導(dǎo)師資格的高水平專家任督導(dǎo)師，以便為學(xué)生提供更貼心的心理咨詢服務(wù)；設(shè)立24小時怡心熱線，為學(xué)生提供全方位的悉心服務(wù)；做好網(wǎng)上QQ預(yù)約及在線咨詢、E-mail咨詢、心理信箱預(yù)約咨詢，通過多種方式滿足學(xué)生需求。

　　七、健全危機預(yù)防和干預(yù)體系，促進(jìn)學(xué)生陽光成長。

　　健全“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早研判、早預(yù)防、早控制”“五早”預(yù)警機制，完善“學(xué)校、學(xué)院、班級、宿舍”四級預(yù)警網(wǎng)絡(luò)和自殺預(yù)防快速反應(yīng)機制，明確相關(guān)部門在危機預(yù)防、干預(yù)、善后工作中的責(zé)任與義務(wù)，以降低學(xué)生心理危機事件的發(fā)生率；扎實開展20xx級新生心理測評工作，建立心理檔案，組織疑有心理問題的學(xué)生進(jìn)行一對一面談或個別輔導(dǎo)；組織各學(xué)院認(rèn)真排查特殊群體學(xué)生，并開展輔導(dǎo)工作；試行心理健康信息雙向月報制度，堅持“月月隨訪”，扎實做好特殊群體學(xué)生和危機學(xué)生的心理干預(yù)工作，定期跟蹤輔導(dǎo)并記錄學(xué)生心理發(fā)展趨勢，關(guān)注危機學(xué)生的心理動態(tài)，把握其發(fā)展方向，力爭將危機問題解決在萌芽狀態(tài)；加強與心理健康教育實踐基地的聯(lián)系，建立高效、順暢的精神疾病轉(zhuǎn)介、聯(lián)動機制。

　　八、積極開展大學(xué)生心理健康教育研究，促進(jìn)心理健康教育專業(yè)化發(fā)展。

　　積極開展大學(xué)生心理健康教育科研，調(diào)查、研究醫(yī)學(xué)生突出心理問題及教育對策。組織、參與大學(xué)生心理健康教育學(xué)術(shù)交流活動。做好《自信心團(tuán)體輔導(dǎo)緩解貧困醫(yī)學(xué)生心理壓力的實驗研究》、《壓力通過緩沖因子影響心理健康的機制研究》、《大學(xué)生心理危機預(yù)防與干預(yù)研究》等三項課題的研究工作。

　　九、拓寬心理健康教育工作領(lǐng)域和空間，提升心育工作內(nèi)涵。

　　積極拓展工作領(lǐng)域，心理服務(wù)對象覆蓋全校學(xué)生和教師，嘗試在教師中開展心理健康講堂；出臺《研究生心理健康教育工作實施方案》，探索研究生心理健康教育工作模式；依托蒲公英心理志愿服務(wù)隊，借助茅箭區(qū)心理疏導(dǎo)進(jìn)社區(qū)、心理健康教育實踐基地、十堰市教育電視臺、十堰市未成年人心理健康輔導(dǎo)中心等平臺，將服務(wù)對象由校內(nèi)逐步向周邊社區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院、企業(yè)、地區(qū)等輻射；加強與市內(nèi)其他高校的聯(lián)系，交流工作成績與特色，開展案例研討與督導(dǎo)，試行疑難案例會診轉(zhuǎn)介制度，促進(jìn)心理健康教育教師職業(yè)成長。

　　工作月歷

　　日常工作

　　心理健康教育示范中心建設(shè)工作、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)認(rèn)證相關(guān)工作、二級學(xué)院心理健康輔導(dǎo)站（室）建設(shè)及規(guī)范運作工作、心理咨詢?nèi)粘Ｖ蛋�、咨詢記錄管理、咨詢師案例討論會、團(tuán)體心理輔導(dǎo)和戶外素質(zhì)拓展、三大心理社團(tuán)（朋輩心理咨詢團(tuán)、蒲公英心理志愿服務(wù)隊、心理協(xié)會）管理和指導(dǎo)工作、《班級學(xué)生心理晴雨表》收集整理、網(wǎng)站更新與管理、《心語馨園》刊物、《怡心園》刊物和《新生活心起航》系列宣傳手冊編印、“心悅聊吧”系列活動。

　　九月

　　1、秋季學(xué)期學(xué)生返校心理問題排查和心理測評關(guān)注對象跟蹤訪談；

　　2、秋季學(xué)期心理咨詢值班安排及相關(guān)宣傳；

　　3、開展新生心理健康教育宣傳活動，組織朋輩心理咨詢團(tuán)走訪軍訓(xùn)現(xiàn)場和新生宿舍；

　　4、擬定《新生心靈成長計劃》方案；

　　5、擬定《貧困醫(yī)學(xué)生自信心團(tuán)體輔導(dǎo)》方案，招募、篩選人員，開展活動；

　　6、招聘第六期朋輩心理咨詢員、蒲公英心理志愿服務(wù)隊學(xué)生干部調(diào)整；

　　7、籌劃第六期朋輩心理咨詢員和新生心理委員培訓(xùn)；

　　8、20xx級新生心理測評準(zhǔn)備工作（數(shù)據(jù)導(dǎo)入、系統(tǒng)調(diào)試、學(xué)生助理培訓(xùn)等）；

　　9、新生適應(yīng)性講座；

　　10、《緣來一家人》新生團(tuán)體輔導(dǎo)；

　　11、心理咨詢師座談會；

　　十月

　　1、20xx級新生心理測評工作；

　　2、開展第六期朋輩心理咨詢員培訓(xùn)；

　　3、開展“10·10世界精神衛(wèi)生日”主題宣傳活動；

　　4、開展貧困醫(yī)學(xué)生自信心團(tuán)體心理輔導(dǎo)（第1-2次）；

　　5、舉辦陽光心理學(xué)校，開展新生班級心理委員的選拔及培訓(xùn)；

　　6、舉辦心理健康教育中心新生開放月活動；

　　7、新生心愿望征集活動；

　　十一月

　　1、新生心理測評數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、結(jié)果反饋、關(guān)注對象訪談和后期干預(yù)；

　　2、新生心理趣味運動會；

　　3、《心理疾病的識別與處理》主題培訓(xùn)；

　　4、市內(nèi)高校心理健康教育工作交流；

　　5、開展貧困醫(yī)學(xué)生自信心團(tuán)體心理輔導(dǎo)（第3-6次）；

　　6、繪畫心理治療班學(xué)習(xí)；

　　7、人情講堂——宿舍相處藝術(shù)；

　　十二月

　　1、20xx年學(xué)生心理健康摸底排查和干預(yù)工作；

　　2、“12·5要愛我”主題宣傳活動；

　　3、《心理危機預(yù)防與干預(yù)》主題培訓(xùn)；

　　4、《考試焦慮調(diào)適》團(tuán)體輔導(dǎo)；

　　二〇一五年一月

　　1、心理健康教育與咨詢工作總結(jié)與工作計劃；

　　2、20xx年詳細(xì)的咨詢工作量統(tǒng)計及關(guān)注學(xué)生的匯總整理分析；

　　3、20xx年臨床心理咨詢專家咨詢費核算。

工作計劃 篇9

　　1 制定1X年銷售工作計劃:科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠饰霈F(xiàn)有市場狀況和銷售狀況,揚長避短、尋求機會、制定20xx年 市場部和銷售部工作任務(wù)和工作計劃。

　　2 實行精兵簡政、優(yōu)化銷售組織架構(gòu):認(rèn)真分析了解目前銷售部組織架構(gòu)、根據(jù)市場情況合理性、在市場精耕的前提下，精兵簡政、調(diào)整局部人員、控制銷售成本、挖掘人員潛力、激發(fā)工作熱情、感受工作壓力、努力作好各自市場銷售工作。

　　3 嚴(yán)格實行培訓(xùn)、提升團(tuán)隊作戰(zhàn)能力：

　　集中培訓(xùn)、努力使所有員工充分掌握公司銷售政策、產(chǎn)品知識、應(yīng)用技術(shù)知識、營銷理論知識，形成學(xué)習(xí)型團(tuán)隊、競爭型團(tuán)隊、創(chuàng)新型團(tuán)隊。

　　4 科學(xué)市場調(diào)研、督促協(xié)助市場銷售：

　　市場部的核心工作就是協(xié)助、指導(dǎo)銷售部和各區(qū)域不斷的提升品牌力、鞏固銷售力。因此，市場部只有不斷的了解市場、拜訪市場、調(diào)研競品、分析原因、找出差距、并針對各區(qū)域?qū)嶋H情況匯報總經(jīng)理、并給予各區(qū)域給予明確的指導(dǎo)銷售思想、思路、方法。以上都以表格形式，各區(qū)域經(jīng)理必須按月完成

　　5 協(xié)調(diào)部門職能、樹立良好企業(yè)文化：

　　行政人事部：行政人事部門的功能和職責(zé)就是直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)各部門工作、建立完整的人事檔案，制定科學(xué)的人才競爭獎懲機制，考察各部人員工作情況，在市場部的建議和科學(xué)的數(shù)字、事件、和市場情況下，不斷為企業(yè)儲備人才，挖掘銷售人員潛力,致力于銷售的'提高和市場的發(fā)展。

　　研發(fā)部生產(chǎn)部：研發(fā)生產(chǎn)部門的職責(zé)是以市場需求為導(dǎo)向，通過市場需求，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品功能、把握產(chǎn)品質(zhì)量、嚴(yán)格推行ISO- 20xx質(zhì)量體系，向市場推出競爭力產(chǎn)品。因此，市場部每月都會給出市場信息、競品信息、銷售情況信息，使該部門能及時、客觀、科學(xué)把握市場新動態(tài)、航標(biāo)，在不斷調(diào)整自身產(chǎn)品不足之處的同時，并為企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)適合客戶和市場需求的好產(chǎn)品來贏得市場和客戶。

　　市場留守、物流部：直接對銷售部負(fù)責(zé)，他們的職責(zé)就是及時了解定單信息，并及時轉(zhuǎn)交生產(chǎn)步，以最快的速度、最低的物流成本、安全的把產(chǎn)品送到目的地和客戶的手中，為銷售部作好最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。作為市場部,更應(yīng)該建議、指導(dǎo)、督促、協(xié)助他們的工作。

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