五年計劃

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經(jīng)驗，一起對今后的學習做個計劃吧。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的五年計劃3篇，歡迎大家分享。

五年計劃 篇1

　　一、指導思想：

　　以培養(yǎng)小學生科學素養(yǎng)為宗旨，積極倡導讓學生親身經(jīng)歷以探究為主的學習活動，培養(yǎng)他們的好奇心和探究欲，發(fā)展他們對科學本質的理解，使他們學會探究解決問題的策略，為他們終身的學習和生活打好基礎。

　　二、教材分析：

　　五年級下冊的學習內(nèi)容是由“沉和浮”“時間的測量”“熱”和“地球的運動”四個單元組成的。

　　在“沉和浮”單元里，學生從物體的沉浮現(xiàn)象開始，在一系列的探究活動中，探尋物體沉浮的規(guī)律，研究影響沉浮的變量，最后形成有關沉浮現(xiàn)象的解釋:一是用浮力和重力的關系解釋沉浮現(xiàn)象，二是從密度的層面解釋沉浮現(xiàn)象。

　　在“時間的測量”單元里，學生制作計時工具并進行觀測和測量，了解人類計時儀器的發(fā)展史，及對“時間”的認識發(fā)展過程。認識計時工具的工作原理，感受計時工具的發(fā)展對人類生活和發(fā)展的影響，感受人類為了不斷改進工具所作的不懈努力。

　　在“熱”單元里，學生在三年級“溫度與水的變化”的基礎上，將繼續(xù)觀察熱量變化過程中產(chǎn)生的物體的熱脹冷縮現(xiàn)象，觀察熱量在物體中傳遞的現(xiàn)象，探索熱量傳遞的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)物體的導熱性能是不同的，在生活中的應用也是不同的。

　　在“地球的運動”單元里，讓學生經(jīng)歷人類對地球運動的探究過程，學習基于可觀察到的現(xiàn)象和事實，運用相對運動、參照物、模擬再現(xiàn)等原理和方法進行推理、論證，不斷地利用已知探究未知的方法，最終認識地球運動(自轉和公轉)的模式。

　　三、學生情況分析：

　　五年級的科學進入課程實驗的新階段。通過兩年多的學習，學生有了自己的科學思維方式，對科學探究過程有所了解，并能運用這一方法解決問題。但五年級學生的'抽象思維，仍然需要直觀形象的支撐。五年級的學生平時能自主完成作業(yè)，能關心、留意生活中的一些有趣的現(xiàn)象，并試著利用以前學到的觀察方法來觀察這些現(xiàn)象;學生對活動的參與性很高，但對活動的熱情持續(xù)性不長;學習工具準備有一定難度，大部分同學的課前學具準備總是要打一些折扣，影響課堂教學的順利進行;總體來說五年級的學生對科學學習有一定的興趣，但學習的主動性仍舊不夠，自覺性不高，可見學生對科學學習還是不夠重視。

　　四、提高教學質量的主要措施：

　1.提高課堂效率措施：

　　(1)根據(jù)教材及學生的實際認真?zhèn)浜谜n，準備好活動材料，做到吃透教材，設計好科學活動、問題和作業(yè)。

　　(2)在教學過程中教師自身精神飽滿，面向每一位學生進行教學，努力調(diào)整每位學生積極性，把握教學過程中學生的學習心態(tài)，并適時調(diào)整。

　　(3)進一步確立學生的主體意識，對學生的回答和作業(yè)及時準確反饋，貫徹以表揚鼓勵為主的原則。

　　(4)在科學知識的教學過程中，有意識的訓練學生的比較、分析、綜合、抽象、概括能力，培養(yǎng)學生的邏輯思維能力。

　　2.其它措施：

　　(1)利用學校設施優(yōu)勢，采用現(xiàn)代教育技術進行課堂教學，既激發(fā)學生的學習的興趣，又可以促使學生在多樣化的環(huán)境中靈活掌握知識。

　　(2)重視活動的總結，注重課后交流、單元總結。

　　(3)科學課堂教學要兼顧實與活。

五年計劃 篇2

　　采訪記錄

　　采訪時間：20xx年3月18日

　　采訪對象：某軟件公司企劃部經(jīng)理助理

　　采訪內(nèi)容：

　　Q1：請問您最開始進入社會工作是從什么職務起步？

　　助理：部門助理，入職門檻比較低，很適合新人

　　Q2：在秘書這個崗位上具體做哪些事情？

　　助理：寫郵件，部門發(fā)票報銷，安排經(jīng)理行程，做會議記錄，整理資料。 都是些繁瑣的工作，事情比較雜。更多時候我覺得初級秘書像個打雜的，只有做到高級秘書才有成就感。

　　Q3：您是否遇到領導不認可的事情，如何處理？

　　助理：與領導商量解決，老板是可以被說服的。但是出錯時被老板指責的滋味真難受。

　　Q4：你在工作幾年后第一次升職或加薪？

　　助理：一年后加薪

　　Q5：作為秘書需要具備哪些能力？證書？或者社會經(jīng)驗？

　　助理：（1）具有細致、周到的思考習慣，一絲不茍的工作作風。

　　（2）辦事條理清楚、記憶準確。

　�。�3）忠心、誠實、不喧賓奪主。

　�。�4）了解企業(yè)和公司的'部門機構和人員配置，精通文秘工作的基本知識。

　　（5）具有較高的外語水平和文字能力。

　�。�6）具有中英文打字、OFFICE等現(xiàn)代化辦公手段。

　�。�7）具有一定的公關能力，懂得一定的社交禮儀，形象好、氣質佳。

　　做文秘得先有“文秘證”，國家勞動和社會保障部將文秘職業(yè)資格分為三個等級：初級文秘、中級文秘、高級文秘。要求文秘持證上崗。

　　Q6：作為已經(jīng)踏上社會的前輩，對現(xiàn)在在校生的建議？

　　助理：（1）在面試時要注意得體大方，不要花枝招展。

　�。�2）進入工作崗位后，要跟老板溝通，溝通你的工作內(nèi)容，但一定不要給老板你什么都管的感覺。了解他，就會知道該在什么時間干什么。

　�。�3）做好日常的工作，有上進心、積極主動、謙卑心態(tài)，切忌太楞。還有跟老板出去的話，切忌出風頭。這樣對你本人或者公司都非常不好。

　　采訪時間：20xx年3月20日

　　采訪對象： 本校10屆文秘專業(yè)實習生

　　采訪內(nèi)容：

　　Q1：你目前在實習單位是否從事文秘相關工作？

　　學姐：是的，我主要從事計算機記錄工作、Excel數(shù)據(jù)處理、Word排版，還有禮

　　儀方面的引導、接待工作。

　　Q2：實習期間工資待遇如何？

　　學姐：工資比較低，不到一千。

　　Q3：當代社會，人際關系越來越難處理，請問學姐在與同事和上司相處中，是怎

　　樣處理這個問題的？

　　學姐：跟同事相處，最重要的是要真誠相待，我就是這樣和同事相處的，現(xiàn)在大家關系都處的不錯，跟上司相處，要做好分內(nèi)的事，服從上司的安排。

　　Q4：對學妹學弟們有哪些建議？

　　學姐：在校要努力學習，充分掌握理論知識，考出相關的資格證書，培養(yǎng)各方面能力。

　　1、探索階段：學生

　　加強適應職業(yè)要求的專業(yè)素質，提高英語能力，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和培養(yǎng)對文秘行業(yè)的濃厚興趣。

　　2、進入階段：應聘者

　　積極參加各種招聘活動和各企業(yè)的宣講會，制作一份精美的簡歷，為各種招聘活動作充分的準備，以便找到一份既能跟個人愛好結合，又有比較滿意的待遇的工作。

　　3、新手階段：實習生

　　要學會自己做事，被同事接受，學會面對失敗，處理混亂和競爭，處理工作中的沖突，學習自主。

　　4、發(fā)展階段：任職者，主管

　　個人績效可能提高，保持競爭力，繼續(xù)學習，開發(fā)長期的職業(yè)計劃，尋求家庭與事業(yè)間的平衡。

五年計劃 篇3

　　新學期已開始，下面我將我班的工作計劃制定如下：

　　一、學生情況分析

　　我班現(xiàn)有學生39人，男生23人，女生16人。班內(nèi)共設九個學習活動小組，五個衛(wèi)生小組，興趣小組設有：美術興趣小組、音樂興趣小組、閱讀興趣小組等。各小組設有正副組長各一人，成員根據(jù)自己愛好特長、實際表現(xiàn)決定�？迫谓處熡蓪W校決定，數(shù)學：周立瑞、英語：連雯雯、美術：王紅艷、音樂：張淑青、體育：吳洪波等。

　　二、上學期工作情況分析

　　經(jīng)過上學期的努力，我班紀律大有好轉，學生成績有了很大提高，學習習慣有了明顯改變。剛開學時，學生連起碼的晨讀、午練習慣都沒形成，老師不在教室，學生就不知道該干什么了�，F(xiàn)在，我班學生自覺性明顯提高，只要時間一到，孩子們都能自覺地讀或練。值班老師經(jīng)�？湮覀儼嗉o律好。小組合作學習開展得較好，能起到互助互學的作用，尤其對部分后進生起到了很好的督促作用。但是，在班級工作中，我還有很多做得不夠的地方，學生的上課積極性、學習積極性沒有很好的調(diào)動起來，個別學生的組織性、紀律性還不強，學生的學習和行為評價機制也沒跟上。所以，今后還要努力探討，使自己的教學和班級工作越做越好。

　　三、指導思想

　　本計劃的制定，本著對學生負責和全面提高學生素質，培養(yǎng)學生能力的指導思想，教會學生先做人后做事的處事原則，既學知識又學方法的學習原則。多為學生創(chuàng)造鍛煉和展示自己的機會，讓學生在活動中培養(yǎng)和提高自己的.能力。前蘇聯(lián)教育家馬卡連柯說："一個好的班集體如同一位優(yōu)秀的教師一樣，對全班學生起著特殊教育作用，它不僅能提高全班學生的學習效率，而且對全班學生的思想品德和個性發(fā)展直接發(fā)生影響。"

　　四、工作目標

　　1向學生進行思想品德教育，端正學習態(tài)度，明確學習目的。提高學生學習興趣，使學生主動學習，提高學習成績。加強學風建設，培養(yǎng)學習興趣，明確學習重要性，注重學法指導，提高學習效率。

　　2貫徹實行《小學生日常行為規(guī)范》和學校的各種規(guī)章制度，向學生進行行為習慣養(yǎng)成教育，使學生成為有禮貌、講文明、守紀律、講衛(wèi)生的好少年，從而抓好班級的紀律。

　　3積極參加學校各項活動，在活動中培養(yǎng)學生的能力。

　　4注重學生的進步，做到"輔優(yōu)補差"，面向全體學生，注重學生素質發(fā)展。

　　5重新組建班委，實行班長輪流制，給更多學生展示和鍛煉的機會。小組長實行競爭機制，誰在學習和紀律方面表現(xiàn)好，誰就當小組長，并根據(jù)表現(xiàn)隨時撤換。班級工作盡量放手讓班干部去做，培養(yǎng)學生的管理能力，組織能力和協(xié)調(diào)能力。

　　五、具體措施

　　1.充分利用班會時間向學生進行思想教育。讓學生了解并記住《小學生日常行為規(guī)范》和學校的規(guī)章制度，并要求學生遵守。

　　2.對學生進行行為習慣教育，讓學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣、坐立行走習慣等，還教育學生懂得同學之間要友好相處，不吵不鬧，和睦相處，與人友善，互幫互助，形成和諧的班級氛圍，增強班級凝聚力。

　　3.正確對待后進生，在生活、學習上對他們多關照，利用晨讀和午練時間，對他們進行個別輔導。首先在讀書和寫字方面盡可能提高他們的成績，培養(yǎng)其自信心，從而改變他們的行為習慣。并要求其他學生對他們不歧視，主動接近，真誠、友好、平等對待。深入了解他們落后的原因，幫助他們解決困難，還要善于發(fā)現(xiàn)后進生身上的閃光點，努力培養(yǎng)他們對學習的興趣。

　　4.發(fā)揮班干部的作用，師生共同管理班級。盡量把學生能做的事情放手讓學生自己去做，發(fā)揚學生的主體地位，培養(yǎng)學生的能力，對于學生的表現(xiàn)以表揚和鼓勵為主。

　　5.樹立"主人翁意識"，讓每個學生有事可干，讓他們認識到自己在班級中的重要性。從而找到自己的位置，對班集體產(chǎn)生強烈的責任感和歸屬感。

　　6.搞好樓道文化專欄和教室內(nèi)的黑板報，營造良好的文化氛圍。

　　7.每人制作一個警示牌放在課桌上(內(nèi)容包括自己最敬佩的人、最喜歡的格言、班里最不服氣的人)，隨時提醒自己為達到目標要惜時、好好表現(xiàn)。

　　8.全班輪流在黑板邊上每日寫一條格言警句，警示自己今天應該怎么做。

　　六、活動時間安排

　　根據(jù)學校工作流程靈活安排。

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