2023年唐駿的語錄35句

　　人生的經(jīng)歷當中不應(yīng)該有后悔，我們更多的是向前看。過去你有很多的失誤、你有很多的后悔但這種后悔藥是沒有人吃得起的，你也不要去吃，而應(yīng)該想未來應(yīng)該怎樣去做。下面是小編精心整理的唐駿的語錄35句,僅供參考，希望能夠幫助到大家。

1、機會是不平等的，它給予勤奮的人、勇于爭取的人、超前地多跨了一步的人。

2、看的是書，讀的卻是世界；沏的是茶，嘗的卻是生活；斟的是酒，品的卻是艱辛；人生就像一張有去無回的單車票，要勇往直前做該做的事。

3、很多人問我：你成功的秘訣是什么？我可以給出一個簡明的答案：簡單+勤奮。做人簡單，做事勤奮。這就是我的那把火炬的核心成分。

4、為什么我說我的成功可以復制？那是因為世間萬事萬物的運轉(zhuǎn)，大到宇宙，小至一花一果，其實都遵循若干非常簡明的規(guī)則。只要掌握這些規(guī)則，就可以不斷加以復制，就像我們兒時玩過的萬花筒，創(chuàng)造出繽紛多彩的人生內(nèi)容。

5、社會不是你想象的那樣，想做就做，不想做就不做。

6、人生也是如此，如果你陷入逆向循環(huán)，在某個階段一定要把它停住。

7、在培養(yǎng)你的激情時，還千萬要注意你所確定的方向和高度。理想不能定得太高，盡量制定一個相對短期的目標，當你實現(xiàn)這個短期目標后，你會覺得付出的激情有回報。

8、難道每一個機遇都是公平的嗎？當然不是，機遇肯定是不公平的，機遇只屬于那些有準備的人。

9、人生會遇到很多壁壘，如果躲避它們，你可能就失去了非常重要的機會。

10、我過去的人生經(jīng)歷，無論是失敗還是成功，都和我的性格有關(guān)。

11、性格是一種習慣，只要堅持改，就一定能改變。

12、在職業(yè)生涯中，要學會創(chuàng)造機遇，不是等待機遇。

13、做人不只是做一個感動人物，也不是做一個好商人，做人就是做一個好人。無論是學生也好，商人也好，職業(yè)經(jīng)理人也好，服務(wù)人員也好，我們要做真正的好人。這個定義是什么？做任何工作，與任何人打交道都要寬容、善良、陽光、樂觀。

14、即使是一些平凡的工作和事件，我也盡量去找到激情和感悟；即使是一些普通人，我也盡量從他們身上學習一些可以學習的，挖掘一些我身上沒有的，這是我的習慣。

15、一些同學問我在大學該做些什么，怎么能改變自己？其實大學是一個最好的舞臺，我們可以通過這個舞臺徹底改變自己。每一個未來成功的人都有一種能力：改變自我的能力。很多人說我想做我喜歡做的工作，錯了，千萬不要做自己想做的東西，這樣的工作沒有挑戰(zhàn)，你知道嗎？只有挑戰(zhàn)能夠改變自己。

16、成功不必在我，團隊成功就是我的成功，你會不會欣賞同事的成就呢？你愿不愿意從心里給予熱烈的掌聲？成人之美不但是一種修養(yǎng)，更是一種美德。在當今社會中，沒有團隊精神的人是很難成功的，單打獨斗的人將逐漸被時代所淘汰。

17、讓他人變得偉大，這樣自己才能真正偉大。

18、我人生最大的一個目標就是要讓自己每天都過得很快樂，我一定會尋找讓我最快樂的一種方式，如果有任何壓力，我都會讓它們自由解散。相對于暴飲暴食來說這是一種真正的精神減壓。

19、"成功就是戰(zhàn)勝自己"。

20、人生沒有什么好擔心，也沒有什么好失去的。

21、做戰(zhàn)略的現(xiàn)實主義者，戰(zhàn)術(shù)的浪漫主義者。

22、反對方法的庸俗，方法的庸俗就是戰(zhàn)術(shù)的垃圾，要讓實現(xiàn)目標的每個過程都很享受。

23、勤奮：機會是不平等的，它給予勤奮的人，勇于爭取的人，超前地多跨越了一步的人。

24、勤奮不但是追求成功的必須方法，更應(yīng)該成為我們的態(tài)度。

25、和領(lǐng)導交流，當他指出你的錯誤，你一定要說他對。

26、和領(lǐng)導談話，要讓每次談話都有意義。

27、向上、感恩、關(guān)心這三種性格是做人最需要的，如果一個人能力還不錯，性格又好，想不成功都很難。

28、微軟真正的權(quán)威是它的管理機制，微軟的管理理念是通過一套規(guī)范的流程來管理，它的成功之處就在于此。

29、不要在低谷時跳槽，要在高峰的時候跳槽。你在頂峰，意氣風發(fā)，才有能量跳得更遠。如果在低谷，你的心態(tài)也會低迷，觀念也會受到束縛，隨便給點錢或者職位，就可能跳了，會越跳越低。

30、與新公司的磨合就是與老板一個人的磨合，沒必要跟員工磨合。跟老板磨合好了，下面的人自然就全聽你的了。

31、職業(yè)經(jīng)理人民營企業(yè)生存法則：一、尊重。在民營企業(yè)一定要被老板尊重，不要走得太近。二、共贏。企業(yè)跟職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該有利益的共享，這樣才能產(chǎn)生共贏。三、溝通。職業(yè)經(jīng)理人很強勢，老板更強勢，矛盾很容易出現(xiàn)，所以經(jīng)常溝通才能互相信任。

32、我把自己當成一個企業(yè)在經(jīng)營，經(jīng)營企業(yè)有自己的品牌，我也在經(jīng)營我的品牌，我的影響力，我的價值。

33、職業(yè)經(jīng)理人是一個輔佐的角色，不要與雇主爭權(quán)力，你的權(quán)力就是做他們不想做，不能做，做不了的事情。

34、在中國最合理的企業(yè)管理模式，七分國際化，三分中國化。

35、機會是不平等的，它給予勤奮的人。

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