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(精品)企業(yè)保險計劃書
光陰迅速，一眨眼就過去了，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，我們要好好計劃今后的學(xué)習(xí)，制定一份計劃了。計劃怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)保險計劃書，希望能夠幫助到大家。
第一部分客戶需求分析
近年來，隨著中國社會基本保障制度的變遷、生活節(jié)奏的日益加快和生活壓力的加大，對各類企業(yè)和員工抵御風(fēng)險的能力提出了更高的要求。目前，社會基本保險的原則是廣覆蓋、低保障，僅僅能夠解決員工最基本的保障問題。因此，企業(yè)有必要為員工建立自主、完善的福利保障計劃，以補(bǔ)充自身在風(fēng)險抵御方面的不足。
意外風(fēng)險時刻存在于我們的工作、生活中，意外一旦發(fā)生，會給員工本人，員工的家庭以及所任職的企業(yè)帶來巨大的損失和影響。未雨綢繆，提早進(jìn)行專業(yè)防范，最大可能的轉(zhuǎn)嫁、降低因意外風(fēng)險帶來的影響，可充分體現(xiàn)企業(yè)對員工的悉心關(guān)懷。
結(jié)合我公司在員工綜合福利保障計劃方面的專業(yè)積累和對貴公司福利保障現(xiàn)狀和需求的了解，我們建議貴公司進(jìn)一步完善現(xiàn)有的員工福利保障，建立員工意外傷害保險及意外醫(yī)療保險計劃，消除員工的后顧之憂。
第二部分保障方案
一、方案特點：
該計劃涵蓋了意外傷害、意外醫(yī)療，住院津貼等風(fēng)險，保障全面。意外責(zé)任兼顧意外身故、殘疾等責(zé)任；涵蓋工作以及生活中的意外保障。
意外醫(yī)療責(zé)任兼顧因意外發(fā)生而產(chǎn)生的門急診和住院醫(yī)療費(fèi)用；單位可自行設(shè)定免賠額度和報銷比例。
住院津貼責(zé)任確認(rèn)遭遇意外事故，從事故發(fā)生之日起180天內(nèi)，在本公司的認(rèn)可醫(yī)院內(nèi)經(jīng)醫(yī)生診斷接受住院治療
二、投保范圍：
十六周歲以上六十五周歲以下能正常工作的在職人員，或本公司認(rèn)可的其他成員（如：員工配偶、子女）。
三、參保人數(shù)：
最低人數(shù)5人
四、保險周長：
一年
五、方案設(shè)計：
一般工人（例流水線工人）
注：1、根據(jù)客戶實際情況進(jìn)行調(diào)整。
2、實際情況會按照可會不同工種、不同級別人員設(shè)計上述方案。
六、保險責(zé)任：
（1）團(tuán)體意外傷害保險
意外身故保險金：
參加本計劃的員工如果遭受意外傷害，且因意外傷害導(dǎo)致身故，本公司按被保險人的基本保險金額給付身故保險金。
意外殘疾保險金：
參加本計劃的員工如果遭受意外傷害，且因該意外傷害導(dǎo)致（人身保險殘疾程度與保險金給付比例表）所列殘疾程度之一者，本公司按條款中所列給付比列乘以該被保險人的基本保險金額給付殘疾保險金。
（2）附加意外傷害團(tuán)體醫(yī)療保險
參加本計劃的員工如果遭受意外傷害，且因該意外傷害導(dǎo)致在本公司認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行必要治療，本公司對其治療過程中已支出的、必需且合理的醫(yī)療費(fèi)用，在扣除免賠額后，按投保人在投保時選定的賠付比例給付意外傷害醫(yī)療保險金。本公司對每一被保險人在保險期間內(nèi)累計給付的意外傷害醫(yī)療保險金，以本附加合同對該被保險人基本保險金額為限。
�。�3）附加團(tuán)體意外住院津貼醫(yī)療保險
參加本計劃的員工在遭受意外事故，且因該意外傷害導(dǎo)致在本公司認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院，從事故發(fā)生之日起180天內(nèi)（包含事故發(fā)生日），每天給付合同規(guī)定的住院津貼額。
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