教職工考勤管理規(guī)定

　　為了規(guī)范學(xué)校考勤管理，維護(hù)工作秩序，提升教職工的工作積極性和工作效率，根據(jù)《州溫市教育局辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市局直屬學(xué)校（單位）教職工請(qǐng)（銷）假管理的通知》（溫教辦政〔xxxx〕61號(hào)）以及我校實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

　　一、坐班考勤

　　1、教師和招聘職員的夏季：上午8:00—11:30，下午14:00—16:30；秋冬季：下午提前至13:30，其余不變。

　　2、參加早自修、晚自修值日工作的教師，參考相應(yīng)的上下課作息鈴聲。圖書館教師、生活指導(dǎo)師、食堂員工、保潔、水電工、保安等職工考勤時(shí)間另行規(guī)定。

　　3、考勤次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次，打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間。

　　4、考勤方式：“指紋打卡”和“手機(jī)釘釘-考勤打卡”兩種方式均可。

　　二、彈性坐班

　　1、在不影響工作安排的前提下，孩子在幼兒園或小學(xué)就讀的教師可申請(qǐng)每天不超過(guò)半小時(shí)的延遲（提早）刷卡。

　　2、因孩子不滿3周歲的教師可申請(qǐng)不坐班。

　　3、音體美教師可申請(qǐng)彈性打卡時(shí)間。

　　4、雙休日或節(jié)假日的前一天，沒(méi)課的教師可提早1小時(shí)離校，干部和職員照常離校。

　　三、請(qǐng)假制度

　　1、請(qǐng)假分為因私請(qǐng)假（包括病假、事假、婚假、喪假、生育假等）和因公請(qǐng)假（指因公開(kāi)會(huì)、辦事、培訓(xùn)、出差等而不能正�？记冢﹥深悺�

　　2、審批流程：半天以內(nèi)，由請(qǐng)假人通過(guò)“手機(jī)釘釘-審批”方式發(fā)起，段長(zhǎng)或處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以內(nèi)的（含3天），由請(qǐng)假人通過(guò)“手機(jī)釘釘-審批”方式發(fā)起，由分管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)；3天以上的，由請(qǐng)假人通過(guò)紙質(zhì)請(qǐng)假單向校辦申請(qǐng)并由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　　3、請(qǐng)假3天以內(nèi)的（含3天），由教師自行調(diào)課并協(xié)調(diào)代課課酬，并報(bào)備教務(wù)處，請(qǐng)假3天以上的，由教務(wù)處上報(bào)代課課酬。

　　4、補(bǔ)假流程：因特殊原因未及時(shí)履行請(qǐng)假手續(xù)，可通過(guò)“手機(jī)釘釘-審批-補(bǔ)假申請(qǐng)”方式及時(shí)說(shuō)明情況，進(jìn)行補(bǔ)假。

　　5、如忘記打卡，也可于次日通過(guò)“手機(jī)釘釘-審批-補(bǔ)假申請(qǐng)”說(shuō)明情況，經(jīng)審批通過(guò)后，可修正為正常打卡。未履行請(qǐng)假或補(bǔ)假手續(xù)，視為曠工。

　　四、工資待遇

　　1、因公請(qǐng)假，履行請(qǐng)假手續(xù)時(shí)需要附文件照片，或通知開(kāi)會(huì)外出的部門、事由，不扣發(fā)工資。

　　2、婚假、喪假，履行請(qǐng)假手續(xù)并符合規(guī)定期限的，不扣發(fā)工資。

　　3、因病請(qǐng)假，履行請(qǐng)假手續(xù)時(shí)需有市級(jí)以上定點(diǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)院證明，5個(gè)工作日以內(nèi)（含5天），不扣發(fā)工資。請(qǐng)假6個(gè)工作日至2個(gè)月，基礎(chǔ)性績(jī)效工資中的崗位津貼按比例扣發(fā)（即崗位津貼÷21.75天×請(qǐng)假天數(shù)，下同）。請(qǐng)假3個(gè)月至6個(gè)月，基礎(chǔ)性績(jī)效工資中的崗位津貼停發(fā)，工作年限不滿10年的，基本工資按90%計(jì)發(fā)。請(qǐng)假超過(guò)6個(gè)月的，基礎(chǔ)性績(jī)效工資中的崗位津貼停發(fā)，工作年限不滿10年的，基本工資按70%計(jì)發(fā)，工作年限滿10年的，基本工資按80%計(jì)發(fā)。

　　4、因事請(qǐng)假，當(dāng)月履行請(qǐng)假手續(xù)2個(gè)半天以內(nèi)，不扣發(fā)工資。當(dāng)月超過(guò)2個(gè)半天，3個(gè)工作日以內(nèi)，基礎(chǔ)性績(jī)效工資中的崗位津貼按比例扣發(fā)。超過(guò)3個(gè)工作日的，基礎(chǔ)性績(jī)效工資中的崗位津貼按比例且2倍系數(shù)扣發(fā)。超過(guò)半個(gè)月工作日的，當(dāng)月基礎(chǔ)性績(jī)效工資中的崗位津貼停發(fā)。超過(guò)一個(gè)月工作日的，當(dāng)月全部工資停發(fā)。

　　5、生育假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工資待遇參照溫教辦政〔xxxx〕61號(hào)規(guī)定執(zhí)行。

　　6、未履行請(qǐng)假或補(bǔ)假手續(xù)，無(wú)故遲到、早退（包括上下班、監(jiān)考），每次扣發(fā)月基礎(chǔ)性績(jī)效工資中崗位津貼的1/21（約100元）。

　　7、未履行請(qǐng)假或補(bǔ)假手續(xù)，無(wú)故缺席（包括全校性會(huì)議、教研活動(dòng)、監(jiān)考），每次扣發(fā)月基礎(chǔ)性績(jī)效工資中崗位津貼的1/7（約300元）。

　　8、未履行請(qǐng)假手續(xù)，發(fā)現(xiàn)不在崗的，按曠工（曠課）計(jì)，每天（每節(jié)課）扣發(fā)基礎(chǔ)性績(jī)效工資總額的1/7（約550元）。曠工3天及以上的，按溫教辦政〔xxxx〕61號(hào)規(guī)定執(zhí)行。

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