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天然氣公司全套管理規(guī)章制度
在不斷進步的社會中，越來越多人會去使用制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家收集的天然氣公司全套管理規(guī)章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一條 工程師辦公室職責范圍
一、負責公司全面技術(shù)管理工作，對儀表班實施領(lǐng)導與管理。
二、負責公司工藝技術(shù)，輸配氣站的計量、自動化管理和計量受檢達標、
計量糾紛的處理和儀表鑒定室等日常管理工作。
三、負責工藝技術(shù)、安裝工程的設計或委托設計協(xié)調(diào)銜接及工程技術(shù)規(guī)范的監(jiān)督工作，按有關(guān)規(guī)定和標準編制好工程竣工資料并歸檔。
四、負責定期對在用輸供氣設備設施和管網(wǎng)等的技術(shù)檢測檢查鑒定工作，并出具鑒定意見報告書。
五、負責組織新技術(shù)、新工藝及重大技改項目可行性方案的編制，報請公司審批后組織實施。
六、負責公司全面質(zhì)量管理、技術(shù)革新、合理化建議、職工的文化業(yè)務技術(shù)學習培訓等的日常組織管理和直轄市工作。
七、負責編制、修改、完善公司的各類技術(shù)規(guī)程規(guī)范、規(guī)章制度等工作，經(jīng)公司審定后負責組織實施。
八、負責做好市場調(diào)研、管網(wǎng)布局和區(qū)域開發(fā)的規(guī)劃工作。
九、牽頭組織生產(chǎn)部、用戶開發(fā)管理部等部門做好公司安全技術(shù)方案的編擬、措施的制定及組織實施等工作。擬定處理突發(fā)事故的預案。
十、負責本室職責范圍內(nèi)種類規(guī)章制度及崗位責任制等的制定修改完善及基礎資料的健全考核工作，報公司審定后組織實施。
十一、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
第二條 辦公室職責范圍
一、按各部(室)的工作職責和公司的工作安排，負責了解、檢查、監(jiān)督、考核各部門的履職和工作任務完成情況。
二、撰寫公司的各類黨政規(guī)章制度、工作總結(jié)、報告、簡報、信函及新聞報道及其它文秘工作，負責各部(室)起草材料的審稿、校印、發(fā)送上報及文書立卷、歸檔等工作。
三、負責公司印章、介紹信、檔案資料的管理，來信來訪接等，對外工作接洽聯(lián)系等公關(guān)工作。
四、負責公司統(tǒng)計、人事、勞動工資關(guān)系，考勤檢查、職工戶口、保密、治安、環(huán)衛(wèi)綠化、計劃生育、食堂等行政管理工作。
五、負責擬發(fā)公司召開各種會議的通知，做好各種會議的會務準備和記錄。會同有關(guān)部門搞好公司的政治、業(yè)務技術(shù)學習的組織安排等工作。
六、負責公司有關(guān)基金和業(yè)務活動費用的管理，協(xié)同財務、多經(jīng)(經(jīng)營)等部門搞好基金和業(yè)務費的核算工作。
七、負責職工勞保防護、辦公、行管、家俱、房屋、文化娛樂用品及場所的管理。
八、負責公司車輛安全、調(diào)度、維護等日常管理工作。
九、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
第三條 生產(chǎn)部職責范圍
一、負責輸配氣站、安裝搶險作業(yè)班(隊)、調(diào)度室的領(lǐng)導和日常管理工作。
二、負責輸配氣站場、主干線和城(片)區(qū)管網(wǎng)的管理，工藝設備的更新改造工作。
三、負責收集、整理、分析管線站場的運行壓力、氣量、溫度等參數(shù)，做好進出氣量的調(diào)度平衡工作。
四、負責輸氣干線、配氣站、城(片)區(qū)管網(wǎng)干線調(diào)壓切斷設施等的巡邏檢查，維護保養(yǎng)及搶險搶修工作。
五、負責安裝工程的組織、協(xié)調(diào)及日常管理工作;收集、整理、填報好安裝工程的各類資料、臺帳，為工程師辦、多經(jīng)(經(jīng)理)部辦理竣工資料和工程決算提供準確、完備的資料。
六、協(xié)同用戶開發(fā)管理部做好新開用戶的咨詢，現(xiàn)場勘察等開戶的前期工作。
七、協(xié)同用戶開發(fā)管理部、工程師(辦)等部門做好市場調(diào)查、管網(wǎng)布局和區(qū)域開發(fā)的規(guī)劃工作。
八、協(xié)助工程師辦搞好管線、站場、供氣設施的設計、計量管理及相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程規(guī)范的編擬。
九、協(xié)助工程師辦抓好輸配氣職工、安裝工程管理和操作人員的文化業(yè)務技術(shù)培訓。
十、負責本部室職責范圍內(nèi)各類規(guī)章制度及崗位職責等的制定修改、完善及基礎資料的健全考核工作，報公司審定后組織實施。
十一、負責公司的安全管理工作，協(xié)同工程師辦制定處置突發(fā)事故的預案。并負責公司安委會(安全領(lǐng)導小組)的常務工作。
十二、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
第四條 用戶部職責范圍
一、按上級主管部門和公司的總體發(fā)展方針目標，負責收集用氣信息，做好公司發(fā)展用戶的工作，協(xié)同工程師辦做好規(guī)劃工作。
二、負責管理用戶的用氣申請，牽頭組織有關(guān)部門做好現(xiàn)場勘察，向用戶作費用預算報價等開戶前期工作。
三、按照公司有關(guān)取費標準，會同有關(guān)部門洽談和簽訂用氣安裝協(xié)議，經(jīng)公司審查簽章生效后，負責檢查督促協(xié)議的實施情況。
四、協(xié)助財務、多經(jīng)(經(jīng)營)部門做好新開用戶有關(guān)費用的收繳工作。
五、協(xié)同工程師辦、生產(chǎn)、多經(jīng)(經(jīng)營)等部門，做好新開用戶的施工圖設施、工程安裝、竣工驗收交接等投產(chǎn)工作。
六、負責辦理《用氣手冊》、《熱水器使用許可證》等的發(fā)售工作，并向申請用氣的用戶做好有關(guān)用氣規(guī)定的宣傳解釋、咨詢工作。
七、按照公司的部署，會同生產(chǎn)、多經(jīng)(經(jīng)營)、財務等部門做好開戶費有關(guān)項目收費標準及天然氣和維修項目價格調(diào)整的測算、定價及申報工作。
八、協(xié)助多經(jīng)(經(jīng)營)、生產(chǎn)、財務等部門搞好用戶開發(fā)、施工安裝中的公司多種經(jīng)營工作。
九、負責起草公司有關(guān)用氣開發(fā)及管理的規(guī)章、制度、辦法，經(jīng)公司審定后組織實施。搞好本部室用戶開發(fā)、維修搶險等基礎資料、臺帳的收集、整理、歸檔工作。
十、負責用戶的日常維修和安全管理工作(低壓部分)，協(xié)調(diào)處理用戶計量問題，并對維修調(diào)壓搶險、抄表班的具體工作實施領(lǐng)導。
十一、負責所轄職責范圍內(nèi)的安全管理工作，制定用戶用氣事故處理預案，會同有關(guān)部門搞好用戶搶險搶修工作。
十二、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
第五條 多經(jīng)(經(jīng)營)部職責范圍
一、根據(jù)日常生產(chǎn)技術(shù)的需要，按月、季、年收集整理分析審查物資器材的供應情況，編制好物資供應計劃，原則上按計劃采購供應。
二、負責倉庫和門市部的管理，嚴格驗收、記帳、出入庫和銷售手續(xù)，做到帳、卡、物“三對口”，庫房和門市部物資存放按“三清，四無、五堆放”的標準管理，嚴防物資器材被盜和火災事故的發(fā)生。
三、按施工計劃(補充)料單，負責工程安裝材料的供應，協(xié)同生產(chǎn)、工程師辦、用戶、財務等部門搞好工程預決算和資金清結(jié)工作。
四、負責市場物資供銷信息的收集，貨比三家擇優(yōu)采購，與財務部門協(xié)調(diào)，做好各類物資、收發(fā)材料的資金清算工作。
五、按營業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營范圍，負責多經(jīng)(經(jīng)營)業(yè)務的開展，按規(guī)定搞好財務核算工作。
六、與用戶、生產(chǎn)等部門協(xié)同，牽頭搞好用戶開發(fā)、工程安裝、維修等項目中的公司多種經(jīng)營開發(fā)工作。
七、負責起草公司各類物資器材、多種經(jīng)營管理規(guī)章制度、辦法編制有關(guān)物資和多種經(jīng)營計劃、方案、規(guī)劃、圖表等工作，經(jīng)公司審定和組織實施。
八、負責物資管理和多種經(jīng)營基礎資料、臺帳的收集、整理、歸檔工作。
九、負責所轄職責范圍的安全管理工作，編制處置突發(fā)事故預案，協(xié)同有關(guān)部門搞好搶險搶修工作。
十、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
第六條 財務部職責范圍
一、負責公司的財務核算和成本管理工作，按會計法辦事，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務制度。
二、根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營性質(zhì)和范圍，科學地設置會計科目，合理地編制核算程序，正確運用會計憑證，處理好各項會計核算業(yè)務。
三、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理及存放制度，按制度和公司生產(chǎn)經(jīng)營活動開展的需要，及時、準確地辦理現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算業(yè)務。
四、定期開展生產(chǎn)經(jīng)營(季)、工程成本(項目完工)的經(jīng)濟活動分析及報告，編制年、季財務收支費用預算計劃，按月、季、年編制財務會計決算報表及文字分析報告，搞好年終各項財務決算工作。
五、按有關(guān)規(guī)定，做好職工工資及有關(guān)福利費用的核算和發(fā)放工作。
六、負責收集、整理各類財務基礎資料，按規(guī)定妥善保管好財務憑證、帳卡、檔案資料。
七、負責及時地收繳天然氣氣款和公司應收的各類款項及債權(quán)債務的清算清結(jié)工作。
八、負責公司固定資產(chǎn)、資本金的核算和日常管理及內(nèi)外各項保險業(yè)務的承辦工作。負責上下左右有關(guān)清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估的周期性工作及資產(chǎn)臺帳、報表等填報建檔的日常工作。
九、按規(guī)定和利益原則，及時承辦公司的稅務登記，正確做好稅款的核算、申報、繳納工作，會同有關(guān)部門對公司定價商品及勞務價格的擬定申報工作，協(xié)同辦理工商稅務登記注冊及年檢年審工作。
十、負責各類資質(zhì)證及統(tǒng)計表所涉財務數(shù)據(jù)、報表的填報及分析報告工作。
十一、負責公司�？厣唐肥掷m(xù)的申報并督促按規(guī)定購買，定期檢查其使用情況工作。
十二、參與工程項目的預算、合同的簽訂、工程竣工驗收決算等生產(chǎn)經(jīng)營工作。
十三、負責起草公司的各種財務管理規(guī)章制度、辦法，報公司審定后組織實施。
十四、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
第七條 行政班(組)職責范圍
在辦公室的領(lǐng)導下，具體負責行政生活后勤等工作。
一、負責員工食堂人、財、物的日常管理工作。做到伙食標準核算控制好，清潔衛(wèi)生，飲食品味好，努力提高服務質(zhì)量，盡力做到就餐人員滿意。
二、負責門衛(wèi)值班值勤的日常管理工作，嚴格門衛(wèi)和院區(qū)治安保衛(wèi)制度，嚴防治安和治安災害事故的發(fā)生。
三、負責院區(qū)綠化的日常管理工作，檢查督促綠化操作人員的工作和質(zhì)量。照章按規(guī)執(zhí)行好公司有關(guān)花草樹木的管理規(guī)定。
四、負責管理好公司文化娛樂場所及娛樂用品，做到保障娛樂、管理有序、接待熱情、環(huán)境優(yōu)雅。妥善保管娛樂用品，嚴防丟失損壞。
五、負責管理好院區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，經(jīng)常檢查督促環(huán)衛(wèi)人員的工作及住院區(qū)人員衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成，任何時候均要保持院區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生。
六、負責對本工作職責范圍內(nèi)所涉有關(guān)人員的管理與考核、有關(guān)規(guī)章制度的擬訂并報辦公室審核經(jīng)公司審定后負責組織貫徹執(zhí)行。
七、負責工作職責內(nèi)有關(guān)基礎資料臺帳、報表的填報和建檔工作。
八、完成辦公室和公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
第八條 安裝搶險作業(yè)班(隊)職責
在生產(chǎn)部的領(lǐng)導下，負責工程施工現(xiàn)場的組織、協(xié)調(diào)及工程的具體組織實施和重大事故搶險及技改工程、主管線巡邏等工作任務，其具體工作職責為：
一、參與新開用戶及重大整改工程的現(xiàn)場勘察，按設計圖紙或安裝技術(shù)方案編制施工方案并具體負責組織施工。
二、組織好施工隊伍或參與施工隊伍的選定工作，并對其實施日常管理。
三、負責公司施工及搶險機具設備的管理、使用及日常維護管理工作。
四、負責施工現(xiàn)場人、財、物的組織協(xié)調(diào)及工程質(zhì)量、進度的把關(guān)工作，對工程的施工數(shù)量和質(zhì)量負責。
五、負責工程施工中原始基礎資料的收集、整理、填報及向工程師辦做好有關(guān)工程現(xiàn)場資料的交接工作。并做好本班組基礎資料和基礎工作的落實。
六、負責工程投入各類材料、儀器儀表的質(zhì)量和數(shù)量的把關(guān)工作。
七、負責施工現(xiàn)場人員的安全技術(shù)教育與管理，對工程的安全負責。
八、在生產(chǎn)部的領(lǐng)導下，具體負責完(竣)工工程的驗收交接工作。
九、負責重大供用氣事故搶險和重大技改工程的具體組織實施工作。
十、負責輸供氣干線和城(片)區(qū)劃管網(wǎng)及線路設施的巡邏檢查，維護維修工作。
十一、負責本班人員的教育、管理、考核和規(guī)章制度的制定、修改、完善工作。
十二、完成主管部室和公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
第九條 維修搶險調(diào)壓(抄表)班職責范圍
在用戶開發(fā)管理部的領(lǐng)導下，具體負責維修、搶險、調(diào)壓、抄表，用戶安全宣傳與檢查等工作任務，其具體工作職責為：
一、受理用戶報修并如實作好記錄，按規(guī)定填寫好報修單。
二、承接用戶送修熱水器、灶具等用氣設施，及時組織修理。做到一般故障隨送隨修，較大故障不得超過三天，大型損壞應設法修復，實在不能修復的報主管部與有關(guān)部門協(xié)調(diào)與廠家聯(lián)系處理，并向用戶說明情況。
三、對用戶申報上門維修的用氣設施(特別是漏氣設施)要及時(一般十五分鐘內(nèi))趕往現(xiàn)場處理，不得無故拖延。
四、接到搶險通知及緊急情況，無論何時何地何原因，均應組織力量趕赴現(xiàn)場作出應急處理，并與安裝搶險作業(yè)班(隊)一道具體負責搶險工作，搶險完備后做好用氣的善后處理工作。
五、經(jīng)常對用戶用氣進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故或隱患必須及時處理。若發(fā)現(xiàn)用戶違章用氣現(xiàn)象，應予以宣傳教育并制止，并及時上報用戶開發(fā)管理部作出處理。
六、按規(guī)定定期做好灶前壓力的測試、調(diào)校工作。并做好記錄和資料的錄取工作，為公司生產(chǎn)調(diào)度提供依據(jù)。
七、經(jīng)常不斷地向用戶做好用氣設施和安全用氣基本知識的講解、宣傳工作，保障用戶能安全、平穩(wěn)地用好氣。
八、住址負責地完成好抄表工作，抄錄的數(shù)據(jù)做到“表、單、費”三對口。
九、做好本班工作范圍內(nèi)的基礎資料和有關(guān)報表的錄取、收集、整理、上報工作，并做到齊全、準確、無誤。據(jù)實按規(guī)做好有關(guān)維修項目收費的收交工作。
十、完成主管部室、公司領(lǐng)導和有關(guān)部門交辦的其它工作。
第十條 計量儀表班(組)職責范圍
在工程師辦公室的領(lǐng)導下，具體負責公司各類儀器儀表的日常管理工作，其具體職責為：
一、負責各類儀器儀表的日常維護保養(yǎng)和周期檢測鑒定工作，做到一準、二靈、三無誤。
二、負責計量儀表新技術(shù)、新工藝的吸納、消化和推廣應用工作，確保計量的準確性。
三、負責幫助指導配氣工正確地操作各類儀器儀表，錄全錄準各類數(shù)據(jù)資料，把好計量等各類數(shù)據(jù)資料的質(zhì)量關(guān)。
四、在本部室的領(lǐng)導下，協(xié)同有關(guān)部門搞好單位之間、公司與用戶之間有關(guān)計量糾紛的協(xié)調(diào)處理工作。
五、做好計量及儀器儀表的常檢、迎檢和達標升級工作，具體負責“儀表鑒定室”的日常工作。
六、負責本班組有關(guān)崗位和工作職責內(nèi)規(guī)章制度的制訂、修改完善，報經(jīng)本部室審核并經(jīng)公司批準后執(zhí)行。
七、負責本班組各類基礎資料、臺帳、報表的收錄、整理、填報、歸檔等工作。
八、完成主管部室和公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
第十一條 黨支部工作職責
一、負責宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨組織和支部形成的決議。團結(jié)、組織黨內(nèi)外群眾，努力完成公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務。
二、組織黨員、干部和員工學習馬列主義、毛澤東思想，學習建設有中國特色的社會主義理論，學習黨的基本理論。協(xié)助行政抓好員工科學技術(shù)、文化及業(yè)務知識的學習。
三、負責對公司管理人員的培養(yǎng)、教育、考察和監(jiān)督，提出使用意見，管理公司的干部并向上級推薦公司的后備干部。
四、對黨員進行教育、管理，嚴格組織生活，教育黨員堅定信念，增強黨性，正確行使權(quán)利，認真履行義務、團結(jié)群眾、發(fā)揮先鋒模范作用。
五、嚴格黨內(nèi)監(jiān)督，履行保證監(jiān)督職能，組織黨內(nèi)批評與自我批評的開展。督促黨員、干部遵紀守法，抵制不正之風，保障黨員權(quán)力的正確履行。
六、對入黨積極分子進行培養(yǎng)教育，積極、慎重地做好黨員的發(fā)展工作。
七、抓好班子建設和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，履行精神文明建設的職能，做好職工的思想政治工作。
八、領(lǐng)導職代會、工會、共青團的工作，充分發(fā)揮他們在公司生活經(jīng)營活動中的使用。
九、參與生產(chǎn)經(jīng)營活動和公司重大問題的決策，協(xié)助行政抓好生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成及管理。
第十二條 行政工作職責
一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、法令、法規(guī)和上級指示，在“依法經(jīng)營、合理謀利”思想指導下，帶領(lǐng)公司全體員工開拓創(chuàng)新、團結(jié)奮斗，對公司的生產(chǎn)行政管理工作全面負責。
二、制定公司的經(jīng)營方針、目標和營銷策略，為占領(lǐng)市場、拓展市場，以謀求最佳經(jīng)濟效益為宗旨。
三、負責主持經(jīng)理或行政辦公等有關(guān)會議，研究決定生產(chǎn)經(jīng)營、行政方面的重大問題。
四、制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作方針目標任務，并定期檢查督促其實施情況。
五、協(xié)調(diào)公司各生產(chǎn)經(jīng)營行政管理部門的關(guān)系，抓好生產(chǎn)、計劃、技術(shù)、技安、營銷、物資、設備、勞資、財務、行政、后勤等的日常管理工作，按市場經(jīng)濟和公司體制的要求不斷改進和提高管理水平。
六、認真抓好員工文化精力技術(shù)學習和培訓，強化形勢任務，法律法規(guī)和職業(yè)道德教育，按《企業(yè)獎懲條例》和有關(guān)程序?qū)T工實施獎懲。
七、負責多元經(jīng)濟的開發(fā)，辦好員工的集體福利事業(yè)，在兼顧“三者”利益的原則下，不斷改善和提高員工的物質(zhì)文化生活水平。
八、正確處理好上級、地方政府及有關(guān)部門、用戶和單位之間的關(guān)系，抓好公司的形象建設和優(yōu)質(zhì)服務，為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部氛圍和寬松的外部環(huán)境。
九、協(xié)同黨支部抓好工會、職代會及其它群眾組織的工作。定期向職代會報告工作，接受職代會的監(jiān)督檢查，執(zhí)行職代會形成的決議決定。
第十三條 職代會(組)工作職責
職代會(組)在國家法律、法規(guī)的規(guī)定范圍內(nèi)和公司黨支部領(lǐng)導下行使下列職責：
一、參與制定、修改公司的章程;
二、對公司領(lǐng)導干部實行民主監(jiān)督權(quán)。每年對公司領(lǐng)導干部進行一次民主評議，對卓有成績的領(lǐng)導干部可提請主管機關(guān)予以表彰獎勵。對不稱職、工作不負責任，或者以權(quán)謀私造成嚴重后果的領(lǐng)導干部，向干部主管機關(guān)提出給予處分的建議。
三、審議經(jīng)理提交的公司年度工作計劃、財務預算;參與固定資產(chǎn)投資方案、重大技改措施或合資經(jīng)營方案的認定，參與公司和下屬單位年度承包，租賃方案的選擇和年度承包、租賃、經(jīng)營結(jié)果的終結(jié)考核認定。
四、審議公司員工工資分配形式及工資調(diào)整方案、獎金和紅利分配方案、審決員工住宅分配、員工福利金使用方案，以及其它有關(guān)員工勞資福利的重大問題。
五、審議通過公司員工獎懲辦法和其他重要規(guī)章制度;
六、行使國家法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職責。
第十四條 工會工作職責
一、在黨支部和上級工會的領(lǐng)導下，負責貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹執(zhí)行黨支部和上級工會的指示、決定。主持會員或會員代表大會畢會后的日常工作，承擔職工代表大會交辦的工作任務，依法維護職工的合法權(quán)益，為職工說話、辦事，努力把工會辦成“職工之家”，發(fā)揮其“維護、建設、參與、教育”的職能作用。
二、向職工進行黨的基本路線教育，進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，法制教育、紀律教育以及科學、文化、技術(shù)教育，提高職工的思想、道德和科學、文化、技術(shù)業(yè)務素質(zhì)，使職工成為有理想、有道德、有文化、有紀律的勞動者。
三、依法維護職工的民主權(quán)利，組織職工參與企業(yè)民主管理，承擔職工代表大會工作機構(gòu)的職責。
四、組織職工開展社會主義勞動競賽，群眾性合理化建議，技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，做好年度先進生產(chǎn)(工作)者和勞動競賽的評選、表彰、管理工作，發(fā)動職工完成公司的生產(chǎn)經(jīng)營任務。
五、協(xié)助和督促公司行政辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。開展職工互助互濟活動，做好職工困難補助和職工勞動保險工作，參與協(xié)調(diào)和處理勞動爭議與勞動工資等群眾工作。協(xié)助公司做好離、退休職工的管理工作。
六、維護職工在勞動時的安全和健康，督促公司行政，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生、法律法規(guī)條例，向職工進行安全教育，督促公司行政改善職工勞動條件，解決影響職工身體健康和安全等問題，參與安全檢查和重大傷亡事故的調(diào)查處理。
七、對女職工進行自尊、自信、自立、自強教育。組織女職工開展社會主義勞動競賽，做好“三八”紅旗手、“三八”紅旗集體和“五好家庭”的評比表彰工作。依照《婦女兒童權(quán)益保障法》，維護女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘迫害婦女、兒童的現(xiàn)象作斗爭。針對女職工的特殊問題，做好保護工作。
八、組織開展有利于職工身心健康的文娛、體育活動，辦好職工文化、體育事業(yè)。
九、收好、管收、用好工會經(jīng)費，管理好工會(含公司行政購置的)財產(chǎn)。
十、承辦公司黨支部交辦的事宜。
第十五條 團支部工作職責
一、在黨支部的領(lǐng)導下，全面負責公司團支部和青年工作，把團員、青年培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀律的一代銳意進取新人。
二、負責組織團員、青年認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策。使他們樹立起正確的人生觀、價值觀、道德觀和勞動觀。
三、組織團員、青年認真履行崗位工作職責，在崗位開展“能手”活動，努力為公司增創(chuàng)效益做貢獻。
四、協(xié)助同有關(guān)組織、部門在青年中開展崗位練兵、崗位培訓、文化業(yè)務技術(shù)學習和合理化建議活動，把他們培養(yǎng)成為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中的復合型人才。
五、組織青年、團員開展有益于身心健康的活動，讓他們正確理解和把握社會發(fā)展的規(guī)律和趨勢，使他們既具有政治敏銳性又樹立起求真務實，開拓進取的精神。
六、負責在團員、青年中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并對活動的開展情況實施檢查督促和考核工作，并向黨組織推薦優(yōu)秀青年入黨和提干。
七、負責擬制團支部的工作計劃規(guī)劃和規(guī)章制度，經(jīng)黨支部審批后具體組織實施，建立健全各類基礎資料和青年人才庫。
八、完成黨支部和上級團組織交辦的其它工作任務。
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