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有關(guān)員工胸卡管理規(guī)定制度
在日新月異的現(xiàn)代社會中，制度對人們來說越來越重要，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家整理的有關(guān)員工胸卡管理規(guī)定制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
有關(guān)員工胸卡管理規(guī)定制度1
1.0 目的
為配合人員管理及門衛(wèi)管理需要，維護公司辦公區(qū)之的.安全秩序，特制定本制度。
2.0 適用范圍
凡本公司員工(總經(jīng)理除外)
3.0 實施細(xì)則：
3.1 員工進出公司時及上班時段內(nèi)須佩戴胸卡，不得轉(zhuǎn)借他人。
3.2 來賓訪客則于門衛(wèi)室申請來賓證后，方可進入公司洽談業(yè)務(wù)。
3.3 胸卡證之制發(fā)由人力資源部統(tǒng)一負(fù)責(zé)。
4.0 種類及樣式：
4.1 胸卡分為三種：
4.1.1 正式卡：指正式任用員工所戴;
4.1.2 試用卡：指試用期間員工所佩戴;
4.2 正式卡及試用卡均須張?zhí)麊T工個人相片，無相片者，須于領(lǐng)用一周內(nèi)補貼。
5.0 佩戴：
胸卡一律佩戴于胸前明顯的地方，須正面朝前可供識別，以夾扣或別針掛在胸前即可。在施工、銷售現(xiàn)場，工程部、銷售部人員要佩戴胸卡。
6.0 員工胸卡管理：
6.1 胸卡損毀，應(yīng)向人力資源部辦理重發(fā)(須以舊證換新證)，并繳交工本費若干。
6.2 胸卡證未依規(guī)定張貼相片者，視同未戴胸卡處理。
6.3 胸卡遺失，應(yīng)向辦公室辦理重發(fā)，應(yīng)繳交罰款50元。
6.4 員工調(diào)動不同部門時，應(yīng)向人力資源部辦理重發(fā)，并不需付工本費。
6.5 員工離職時，應(yīng)將胸卡繳回人力資源部。
6.6 進出公司：
6.6.1 員工出公司時，應(yīng)將識別證交于門衛(wèi)保管，待回公司再依序領(lǐng)取;因遺失，則由門衛(wèi)登記確認(rèn)后方可放行，門衛(wèi)并應(yīng)將名單交到辦公室。
6.6.2 遺失胸卡的人員應(yīng)盡速到辦公室補辦。繳交罰款30元。
7.0 來賓證管理：來賓訪客進入公司應(yīng)于門衛(wèi)室申請來賓證,公務(wù)完畢離公司需繳回,不得將來賓證借給他人使用。
8.0 實施與修改：本制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實施,修改時亦同。
有關(guān)員工胸卡管理規(guī)定制度2
員工胸卡制度是員工行為規(guī)范的配套制度，其主要內(nèi)容如下：
一、目的
為增強各級員工自我約束力，加大監(jiān)督檢查的透明度和違紀(jì)糾察力度，激發(fā)員工敬業(yè)精神，制定本制度。
二、胸卡顏色分類及佩戴人員類別
1、胸卡統(tǒng)一為粉色底色，印有公司徽標(biāo)，貼有員工近照，以右上角顏色區(qū)分不同類別人員。
(1)紅色：公司副主辦級以上管理人員佩戴。注：外聘人員為企業(yè)管理干部統(tǒng)一佩戴紅色胸卡。
(2)綠色：公司非臨時工人員(正式員工、內(nèi)部合同工、外聘人員)佩戴。
(3)藍(lán)色：新入廠試用期人員佩戴。
(4)白色：公司內(nèi)臨時工佩戴。
2、胸卡上標(biāo)明佩戴者姓名、工作單位及職務(wù)。
3、公司另設(shè)外賓卡，整體為粉色，印有公司徽標(biāo)和外賓字樣，凡公司來訪人員統(tǒng)一佩戴。
三、胸卡佩戴
企業(yè)員工是企業(yè)人的標(biāo)志，凡企業(yè)員工在崗期間都必須佩戴胸卡，如因工作性質(zhì)限制不宜佩戴者，由所在單位提出，管理部核準(zhǔn)。
胸卡必須別在左胸或掛在胸前。
四、胸卡設(shè)計、制作與管理
1、胸卡由公司設(shè)計人員負(fù)責(zé)設(shè)計與修改，將樣本轉(zhuǎn)送管理部。
2、胸卡由管理部負(fù)責(zé)統(tǒng)一制作和修改。
3、胸卡佩戴由管理部負(fù)責(zé)管理，由管理部負(fù)責(zé)人對胸卡制度情況不定期監(jiān)督、檢查。
(1)員工試用期、試用期轉(zhuǎn)正、工作單位或職務(wù)變動，由管理部負(fù)責(zé)制作、發(fā)放或更換。
(2)在工作期間凡被查出未佩戴胸卡者，給予不同程度處罰：①第一次被查出未佩戴胸卡者，由檢查人員直接對本人提出警告;②第二次被查出未佩戴胸卡者，通知所在單位對本人進行批評教育;③第三次被查出未佩戴胸卡者，將名單刊登在企業(yè)暴光臺，并罰款10元。
4、員工必須愛惜胸卡，若胸卡損壞或丟失，必須寫明理由，由所在單位(部門)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報管理部備案，由管理部制作并(換)發(fā)新卡，同時給予不同程度的`處罰：
(1)第一次損壞或丟失胸卡者，由所在單位對本人批評教育，由持卡人向管理部交納工本費10元;
(2)第二次損壞或丟失胸卡者，將名單刊登在公司暴光臺，向管理部交納工本費10元，并罰款5元;
(3)第三次損壞或丟失胸卡者，給予以下不同程度的處罰：①公司內(nèi)正式員工降為內(nèi)部合同員工;②公司內(nèi)部合同員工降為臨時工;③公司內(nèi)臨時工予以除名。
注：若非個人主觀原因造成胸卡損壞或丟失者酌情從輕處理，由各部門領(lǐng)導(dǎo)申報，由管理部審定。
5、臨時工工作業(yè)績突出轉(zhuǎn)為公司內(nèi)部合同員工后，其胸卡由白色換為綠色，由用人單位將人員名單及時報管理部備案，并持舊卡、一張近照到管理部(換)發(fā)新卡。
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