三違人員幫教措施

　　隨著人們自身素質(zhì)提升，越來越多人會(huì)去使用措施，措施是管理學(xué)的名詞，通常是指針對(duì)問題的解決辦法、方式、方案、途徑，可以分為非常措施、應(yīng)變措施、預(yù)防措施、強(qiáng)制措施、安全措施。那么什么樣的措施才是有效的呢？以下是小編為大家收集的三違人員幫教措施，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　從事煤礦生產(chǎn)工作，安全是頭等大事，在工作中我們要杜絕“三違”確保人身安全保證安全生產(chǎn)。針對(duì)王彥龍、在工作中圖方便省事停車不熄火，馮計(jì)永在井下不帶好安全帽，崔永福酒后上崗。暴露了相關(guān)人員在工作中安全意識(shí)淡薄，工作時(shí)粗心大意，沒有按照相關(guān)規(guī)定去認(rèn)真執(zhí)行。隊(duì)委會(huì)決定對(duì)王彥龍、馮計(jì)永、崔永福三名員工不安全行為作出如下管控措施及不安全行為預(yù)防措施：

　　1、由于王彥龍?jiān)诠ぷ髦袌D方便省事停車不熄火，馮計(jì)永井下不戴好安全帽，崔永福酒后上崗。暴露了相關(guān)人員在工作中安全意識(shí)淡薄，工作時(shí)粗心大意，沒有按照相關(guān)規(guī)定去認(rèn)真執(zhí)行。給隊(duì)里帶來了極壞的影響，對(duì)三名員工罰款500元；

　　2、針對(duì)三名員工的不安全行為光處罰并不是目的，使其改正工作態(tài)度，消除安全隱患才是最終目的，由當(dāng)班班長及副隊(duì)長對(duì)三名員工進(jìn)行幫教，并且停工三天進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育。

　　3、三名同志深知自己在工作中存在不安全行為，工作中粗心大意，安全意識(shí)差，工作中圖方便省事存在僥幸心理。三名同志主動(dòng)寫了“三違”反思書。

　　4、由隊(duì)委會(huì)對(duì)兩名員工進(jìn)行兩個(gè)月的觀察，如果其在工作中粗心大意不按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，再次出現(xiàn)不安全行為，將對(duì)其給予更加嚴(yán)厲的處罰。

　　5、對(duì)全員進(jìn)行培訓(xùn)教育，以此為案例進(jìn)行討論學(xué)習(xí)反思，再一次針對(duì)司機(jī)學(xué)習(xí)輔助運(yùn)輸安全管理辦法，班組長以上干部加大員工的監(jiān)管力度，每天值班隊(duì)長對(duì)上班員工精神面貌要仔細(xì)觀察，班長要多對(duì)自己本班員工的精神面貌是否良好，是否飲酒，衣冠是否整齊，帽子是否帶好。

【三違人員幫教措施】相關(guān)文章：

三違人員管理辦法04-16

三違人員培訓(xùn)管理規(guī)定04-19

作業(yè)人員“三違”管理制度01-23

三違人員培訓(xùn)管理制度04-06

反三違體會(huì)04-03

反三違總結(jié)04-02

人員安全管理措施03-21

項(xiàng)目人員保障措施03-19

三違管理制度_三違管理制度辦法04-05

建筑反三違總結(jié)04-04