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人事經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)集錦6篇
總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià)，從而肯定成績(jī)，得到經(jīng)驗(yàn)，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料，通過(guò)它可以正確認(rèn)識(shí)以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？以下是小編為大家整理的人事經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人事經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)1
一、引言
試用期過(guò)去了，遙遠(yuǎn)而又熟悉的四個(gè)月，使我有了對(duì)xxx有限公司了解和深入的體驗(yàn)。作為公司的一名人事經(jīng)理，我將智能的機(jī)器人視為一名“員工”，并將其看作是公司的“生命”。
二、試用期工作回顧
1、員工關(guān)系管理
作為人事經(jīng)理，在試用期的時(shí)間里我主要負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部間的人際關(guān)系，構(gòu)建積極和諧的工作氛圍。同時(shí)也負(fù)責(zé)進(jìn)行員工的重要管理，以滿足公司的商業(yè)需求。具體包括流程管理、員工關(guān)系維護(hù)、員工培訓(xùn)等。
2、招聘管理
我負(fù)責(zé)了公司招聘管理的部分工作，從編制和發(fā)布招聘信息，接收并篩選簡(jiǎn)歷，安排和面試應(yīng)聘者等一系列的流程，我都積極投入，希望能夠吸引更多優(yōu)秀的人才加入我們的公司。
3、薪酬福利管理
我也負(fù)責(zé)了公司的薪酬福利管理工作，目的.是保證每位員工的待遇公平、合理，以此來(lái)激勵(lì)員工更好的工作，提高他們的滿意度和忠誠(chéng)度。
4、人力資源信息系統(tǒng)管理
初步接觸和運(yùn)用了人力資源信息系統(tǒng)，這讓我對(duì)信息化管理有了更深的認(rèn)識(shí)和理解。通過(guò)系統(tǒng)的幫助，可以更快速、準(zhǔn)確的處理日常的人事事務(wù)，同時(shí)可以針對(duì)員工、部門等進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。
三、試用期終反思與展望
這段時(shí)間的試用期工作，我體會(huì)到了任重而道遠(yuǎn)的壓力，也享受到工作帶來(lái)的快樂(lè)。我平衡了工作和生活，善于與他人溝通，注重團(tuán)隊(duì)合作，善于分析和解決問(wèn)題，發(fā)揚(yáng)專業(yè)主義精神，堅(jiān)守職業(yè)道德，我認(rèn)為我已經(jīng)具備了一名合格的人事經(jīng)理的基本素質(zhì)。
我也深知我還有許多不足，比如對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的了解還不夠，對(duì)勞動(dòng)法規(guī)定的理解還有待提高，管理技巧還需要磨煉等。于是，在今后的工作中，我會(huì)更加努力的提升自己，迎接更大的挑戰(zhàn)。
四、結(jié)語(yǔ)
過(guò)去的試用期，是我成長(zhǎng)的過(guò)程、歷練的階段。在試用期結(jié)束之際，我想說(shuō)的是：“我渴望成為一名對(duì)xx有限公司有用的人事經(jīng)理�！庇芍韵Ｍ塬@得公司的認(rèn)可，正式成為京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司的一份子。同時(shí)，我也期待在人事綜合管理的工作中，得到更多的鍛煉和提升，以此來(lái)回報(bào)公司對(duì)我的信任。
人事經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)2
一、學(xué)習(xí)內(nèi)容
1、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過(guò)花名冊(cè)盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色，為以后開(kāi)展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。
2、平時(shí)多瀏覽公司網(wǎng)頁(yè)和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做準(zhǔn)備，由于剛來(lái)公司就面臨著審計(jì)人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時(shí)，自己積極主動(dòng)記筆記，留意審計(jì)人員招聘時(shí)所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。
3、公司的各個(gè)方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴(yán)格要求自己，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識(shí)，如經(jīng)常研讀《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等。
4、來(lái)到公司，由于年齡較小，跟著上級(jí)及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過(guò)的知識(shí)和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠(yuǎn)，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭(zhēng)取做一名適合公司需要的人力資源者。
二、開(kāi)展工作
由于剛來(lái)公司時(shí)間不太長(zhǎng)，又恰逢年底，一個(gè)多月不長(zhǎng)的時(shí)間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個(gè)多月開(kāi)展的工作做一下梳理：
1、招聘工作：剛來(lái)第二天便開(kāi)始了緊張的審計(jì)招聘工作，于是開(kāi)始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計(jì)，一周的時(shí)間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計(jì)需要長(zhǎng)期出差，這對(duì)招聘來(lái)說(shuō)壓力不小，但是還是通過(guò)努力無(wú)色了些人選，最后的審計(jì)到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過(guò)這次審計(jì)的招聘，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。
2、員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時(shí)間比較長(zhǎng)，各個(gè)規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動(dòng)合同糾紛，所以公司在這方面的.管理還是比較認(rèn)真謹(jǐn)慎的。入職以來(lái)辦理總經(jīng)理辦公室人員的辭退工作，以及新員工、勞動(dòng)合同的簽訂辦理。
3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動(dòng)合同到期提醒臺(tái)賬的建立等。
三、即將工作
1、由于剛來(lái)面試時(shí)候上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就說(shuō)明年想要開(kāi)展培訓(xùn)工作，所以這也將是自己明年開(kāi)展工作的重點(diǎn)，爭(zhēng)取把機(jī)關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來(lái)，培訓(xùn)體系的建立是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，希望能在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項(xiàng)工作開(kāi)展好。
2、過(guò)了農(nóng)歷年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來(lái)了緊急工作是招聘行政文員、會(huì)計(jì)、企業(yè)文化，這對(duì)自己來(lái)說(shuō)是個(gè)不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動(dòng)力，希望通過(guò)自己的努力加上用人部門的配合爭(zhēng)取早日找到合適人選。
四、總結(jié)
由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的指正，在慢慢改正學(xué)習(xí)中，希望通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正，爭(zhēng)取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
人事經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)3
回首自己擔(dān)任人事經(jīng)理這一職務(wù)，經(jīng)歷了一個(gè)艱苦卻也充滿喜悅的試用期。在這90天內(nèi)，我深入了解了全面的人力資源管理業(yè)務(wù)，并在實(shí)踐中不斷精進(jìn)自我，提升專業(yè)能力。
一、專業(yè)能力的提升：
增長(zhǎng)了我在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和管理技巧，對(duì)各項(xiàng)人事政策和勞動(dòng)法規(guī)有了更為全面的理解。同時(shí)，我也學(xué)習(xí)了如何處理員工的需求和沖突，如何進(jìn)行有效的溝通與協(xié)調(diào)，并進(jìn)一步提升了我在招聘、薪酬、培訓(xùn)等方面的專業(yè)素質(zhì)。
二、工作業(yè)績(jī)的表現(xiàn)：
在試用期內(nèi)，我承擔(dān)了協(xié)調(diào)員工關(guān)系、推進(jìn)招聘工作、調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)等多項(xiàng)重要任務(wù)。在實(shí)際操作中，我不但堅(jiān)守了公司的政策原則，還針對(duì)公司的實(shí)際需求，積極提出改善措施和建議，并取得了顯著的效果。
三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的增強(qiáng)：
在團(tuán)隊(duì)管理上，我認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作的重要性。在過(guò)去的試用期間，我學(xué)會(huì)了如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力，聯(lián)結(jié)團(tuán)隊(duì)的力量，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，使得我們的人力資源部門更加團(tuán)結(jié)和高效。
四、培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)：
我也在試用期內(nèi)培養(yǎng)了良好的職業(yè)素養(yǎng)，如誠(chéng)信、尊重他人、能接受批評(píng)和挑戰(zhàn)、以及勇于負(fù)責(zé)任等，這也是我在未來(lái)工作中，能有效履行人事經(jīng)理職責(zé)的`基礎(chǔ)。回顧試用期的工作，我深切地感到，這是一段既艱難又美好的成長(zhǎng)經(jīng)歷。有了這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我將更好地履行我的職責(zé)，用我所學(xué)習(xí)到的一切為公司的人力資源建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。
在接下來(lái)的日子里，我會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提升自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平，以期在更大程度上滿足公司的人力資源需求。我也期待與公司里的每一位同事、領(lǐng)導(dǎo)，攜手并進(jìn)，共同為公司創(chuàng)造更加美好的明天。
在此，我要向給予我工作機(jī)會(huì)和指導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，也感謝所有一起工作的同事對(duì)我的支持與幫助。我期待在正式的工作崗位上，能與你們一起奮斗，一起進(jìn)步，一起為公司的人力資源建設(shè)添磚加瓦。
無(wú)論未來(lái)有多少挑戰(zhàn)和困難，我都將堅(jiān)守自己的崗位，承擔(dān)起我所應(yīng)負(fù)的責(zé)任，并與大家一起，創(chuàng)造公司美好的未來(lái)，為公司貢獻(xiàn)我最大的力量。
人事經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)4
一年之季在于春，在一個(gè)初春的季節(jié)我踏入了———成為公司一員，轉(zhuǎn)眼間加入———已近兩個(gè)月了，在這段時(shí)間里對(duì)———從陌生到熟悉的轉(zhuǎn)變對(duì)于我來(lái)說(shuō)有很深遠(yuǎn)的意義�；叵朐谶^(guò)去的二個(gè)月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅也有緊張過(guò)程，但工作卻是循序漸進(jìn)的。在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境，對(duì)工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。在這段期里我負(fù)責(zé)的是招聘工作，工作總結(jié)如下：
1、招聘崗位入職—人，另有—人待入職（總裁辦秘書、招商、新媒體編輯）；
2、《人才庫(kù)管理辦法》（初稿）的制訂、修改、定稿、實(shí)施和日常管理；
3、股份公司人才庫(kù)的.建立和管理；
4、《招聘管理辦法》和管理工具的初步制訂；
5、筆試試題（專業(yè)類）的標(biāo)準(zhǔn)化建立（職能類4個(gè)，業(yè)務(wù)類2個(gè)）；
6、招聘網(wǎng)站的續(xù)訂（包括洽談價(jià)格、產(chǎn)品等）；
7、招聘網(wǎng)站的日常維護(hù)和管理；
8、子公司招聘支持工作等；
9、其它。
其中以招聘崗位、人才庫(kù)、招聘網(wǎng)站續(xù)訂等為主要工作。第1項(xiàng)工作因剛加入公司對(duì)用人部門崗位需求點(diǎn)把握不準(zhǔn)，所以推進(jìn)比較緩慢，但經(jīng)與用人部門反復(fù)溝通和磨合，對(duì)于崗位需求點(diǎn)把握有很大提升，這項(xiàng)工作也是今后工作中的重點(diǎn)。第2、3項(xiàng)工作為人才庫(kù)工作，是今后招聘工作中人才儲(chǔ)備的基礎(chǔ)性工作也是重點(diǎn)工作。第—項(xiàng)招聘網(wǎng)站的續(xù)訂與以往相比簽署了原價(jià)格的4.5折扣，為公司節(jié)省了—萬(wàn)多招聘成本。
人事經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)5
自從20xx年8月8日幸運(yùn)地成為公司企管辦的一員后，轉(zhuǎn)瞬之間，我在公司已工作三個(gè)月。在這緊張而又忙碌的三個(gè)月里，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助。我一邊工作，一邊學(xué)習(xí)，有進(jìn)步也有不足。下面就我入職三個(gè)月以來(lái)的工作，做出如下總結(jié)：
一、招聘工作
招聘的主要工作包括：
1、了解招聘需求，分析各崗位的職位要求和工作內(nèi)容。我入職之后的招聘職位包括：C++、java、采購(gòu)、嵌入式軟件研發(fā)、嵌入式硬件研發(fā)、生產(chǎn)工程師、銷售經(jīng)理、質(zhì)檢經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、行政司機(jī)10個(gè)職位。
2、篩選各職位簡(jiǎn)歷，并發(fā)送至各職位面試官。這是我每日必須做的工作。
3、電話聯(lián)系面試官篩選通過(guò)的'簡(jiǎn)歷，安排面試。
4、接待每日面試者，并跟蹤他們的面試結(jié)果。
5、與候選人談offer，并發(fā)送錄用通知書。
6、參加校園招聘。
這三個(gè)月的招聘工作統(tǒng)計(jì)如下：
在招聘工作中遇到的問(wèn)題與建議：
問(wèn)題：某些職位招聘難、招聘任務(wù)不能及時(shí)完成。
建議：
1、加大簡(jiǎn)歷搜索力度，爭(zhēng)取獲得足夠多的簡(jiǎn)歷。
2、目前是校園招聘的最佳時(shí)機(jī)，有的職位可考慮招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。
二、培訓(xùn)工作
1、軟考：8月組織了軟考報(bào)名，9月確定報(bào)名軟考的同事都無(wú)參加培訓(xùn)的意愿，所以未報(bào)名軟考培訓(xùn)。
2、九大員考試：8月組織了九大員考試報(bào)名，同時(shí)確定了九大員的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，9月確定了資料員的報(bào)名。
3、一建：8月確定了公司同事參加一建考試培訓(xùn)的意愿，確定無(wú)人參加培訓(xùn)。
4、安防證書培訓(xùn)：9月安排了安防證書培訓(xùn)的報(bào)名。
三、員工職稱申報(bào)組織工作
職稱申報(bào)工作之前我從未涉及過(guò)，所以花了我不少時(shí)間去了解這一塊工作應(yīng)該如何開(kāi)展。職稱申報(bào)材料繁多，需要幫提交材料的同時(shí)詳細(xì)檢查。最后成功幫和把材料遞交給了高新區(qū)管委會(huì)。中級(jí)職稱申報(bào)材料因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的原因，材料未提交成功。
四、內(nèi)外審及資質(zhì)升級(jí)
9月，公司有兩項(xiàng)工作是全公司參與的：外審和資質(zhì)升級(jí)。我的工作是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成企管辦的資料提交。
五、員工關(guān)系
1、辦理員工入職手續(xù)：包括建立員工電子檔和紙質(zhì)檔檔案；更新花名冊(cè)、通訊錄；購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)；開(kāi)通OA賬號(hào)；簽署勞動(dòng)合同。
2、辦理離職手續(xù)：包括更新花名冊(cè)、通訊錄；減少商業(yè)保險(xiǎn)；注銷OA賬號(hào)；開(kāi)具離職證明。
3、辦理員工轉(zhuǎn)正手續(xù)。
4、辦理員工勞動(dòng)合同續(xù)簽手續(xù)。
5、辦理員工轉(zhuǎn)崗手續(xù)。
6、統(tǒng)計(jì)每月生日名單并發(fā)送生日祝福短信/郵件。
六、自身不足及改進(jìn)
不足：
1、工作有時(shí)不夠細(xì)致，會(huì)出現(xiàn)一些小錯(cuò)誤。
2、在工作中發(fā)現(xiàn)還是缺乏一些人力資源專業(yè)知識(shí)。
3、缺乏勞動(dòng)法規(guī)的深度研究。
改進(jìn)：
1、謹(jǐn)慎對(duì)待每一項(xiàng)工作。在以后的工作中建立危機(jī)意識(shí)，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時(shí)間段，提升自己執(zhí)行力。
2、持續(xù)學(xué)習(xí)人力資源專業(yè)知識(shí)及勞動(dòng)法規(guī)相關(guān)知識(shí)。
短短的三個(gè)月時(shí)間過(guò)去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下，我努力的學(xué)習(xí)并認(rèn)真
做好每項(xiàng)人事工作，努力的提高自己的工作能力。通過(guò)這些努力，自身得到了一定提升，但是在工作過(guò)程中，還是有出現(xiàn)一些問(wèn)題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己會(huì)在以后的工作過(guò)程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，積極、主動(dòng)、高效地完成各項(xiàng)工作，盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。
人事經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)6
自XX起幸運(yùn)的成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個(gè)月了，在這期間，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境，認(rèn)真地履行自己的工作職責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)深切地感受到與同事之間和諧相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅，而對(duì)因不能面面俱到而留下的遺憾也進(jìn)行反思總結(jié)，不斷吸取教訓(xùn)，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗(yàn)，獲得了進(jìn)步。
現(xiàn)在就這二個(gè)月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，敬請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：
一、人事方面
1、招聘工作：
1）協(xié)助人事專員進(jìn)行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)四次；
2）做好求職者來(lái)電登記，以便專人進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)及人才儲(chǔ)備。
2、資料整理工作：
1）完善勞動(dòng)合同管理資料。
2）對(duì)目前在職員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作；離職員工勞動(dòng)合同進(jìn)行封存管理；
3）對(duì)公司人事文件及資料的歸檔及整理。
3、社保、團(tuán)體意外險(xiǎn)模塊工作：
1）每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員；
2）4月份進(jìn)行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。
二、優(yōu)點(diǎn)
1、為人正直，能堅(jiān)持原則；
2、對(duì)工作有激情，舍得付出；
3、能吃苦耐勞；
4、良好的溝通表達(dá)能力；
5、有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)及基礎(chǔ)。
三、缺點(diǎn)
1、有點(diǎn)理想化，追求完美主義；
2、有時(shí)太過(guò)于直率；
3、性子急；
4、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn)；
5、對(duì)公司管理及經(jīng)營(yíng)模式了解的不太透徹。
以上是我試用期間的工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的'發(fā)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與XxX發(fā)展。
我想要對(duì)公司提出的建議：
1、可在各辦公點(diǎn)或打卡處設(shè)置通告欄，以便相關(guān)人事、行政、獎(jiǎng)懲等通知通告的發(fā)布；
2、對(duì)相關(guān)人事表單進(jìn)行管理；（如對(duì)其進(jìn)行編號(hào)，以便查看是否是最新版本）；
3、入職流程的規(guī)范化；（如制作入職跟進(jìn)表，按跟進(jìn)表流程辦理入了職）；
4、各表單管理；（如對(duì)常用及重要表單編輯流程）。
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