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行政人事主管崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-03-12 15:31:48 崗位職責(zé) 我要投稿
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行政人事主管崗位職責(zé)

  在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì),崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容,該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧,下面是小編為大家整理的行政人事主管崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

行政人事主管崗位職責(zé)

行政人事主管崗位職責(zé)1

  (1)負(fù)責(zé)公司招聘渠道維護(hù)、人員面試、員工入職培訓(xùn)等人事工作;

  (2)負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系、入職離職手續(xù)辦理及社保、公積金參保、停保手續(xù)辦理。

  (3)工作辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草工作;

  (4)負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待等,為各部門做好服務(wù)工作;

  (5)負(fù)責(zé)公司采購(gòu)管理,做好固定資產(chǎn)臺(tái)帳;

  (6)協(xié)助各項(xiàng)管理規(guī)章制度的'建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立和宣導(dǎo);

  (7)做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見(jiàn);

  (8)及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

行政人事主管崗位職責(zé)2

  1、負(fù)責(zé)公司人力資源和行政管理工作。

  2、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職,勞動(dòng)合同的簽定,薪酬福利、考核、培訓(xùn)等人力資源工作;

  3、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并監(jiān)督運(yùn)行;

  5、負(fù)責(zé)公司后備人才隊(duì)伍的建設(shè),滿足公司發(fā)展對(duì)用人的需求;

  6、負(fù)責(zé)建立與完善公司內(nèi)部良好的勞資關(guān)系;

  7、負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)工作,包括上傳下達(dá)、各項(xiàng)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)事宜、固定資產(chǎn)/易耗品采購(gòu)管理,為公司其他部門提供必要的'辦公設(shè)施及后勤支持;

  8、完成公司交待的其他事項(xiàng)。

行政人事主管崗位職責(zé)3

  1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理,貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;

  2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的'人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;

  3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作;

  4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn),考勤,績(jī)效管理等,

  5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動(dòng)組織、策劃和安排;

  6、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);

  7、完成總經(jīng)理布置的其他工作。

行政人事主管崗位職責(zé)4

  (1)負(fù)責(zé)組織建設(shè)企業(yè)文化,打造團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。

  (2)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)人力資源、日常行政管理及后勤保障的相關(guān)工作。

  (3)定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬的有關(guān)信息,為公司人事決策提供支持。

  (4)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制訂適合公司的`人力資源管理制度和行政管理制度并組織實(shí)施。

  (5)負(fù)責(zé)在公司內(nèi)部建立有效的溝通的渠道和激勵(lì)機(jī)制發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;制定適合公司人員的培訓(xùn)計(jì)劃并予以實(shí)施。

  (6)完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

行政人事主管崗位職責(zé)5

  1、負(fù)責(zé)招聘工作,制定公司的.人力資源發(fā)展計(jì)劃,確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng);

  2、執(zhí)行公司人事管理制度,規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn);

  3、做好員工關(guān)系交流、管理等一系列工作;

  4、貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和方針、目標(biāo)的實(shí)施;

  5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理;

  6、負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工進(jìn)行入職行政制度及企業(yè)文化培訓(xùn);

  7、協(xié)助總部辦理員工入離職等其他人事相關(guān)手續(xù)。

  該職位負(fù)責(zé)人事行政部全盤管理工作。

行政人事主管崗位職責(zé)6

  1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下編制招聘計(jì)劃,組織招聘,辦理入職離職等正常手續(xù);

  2、協(xié)助部門經(jīng)理做好公司的'日常行政管理工作,做好車輛、食堂等后勤工作;

  3、負(fù)責(zé)公司做好外來(lái)人員的接待組織工作,負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室日常事務(wù);

  4、編寫公司的制度文件報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后發(fā)布實(shí)施,及時(shí)完成各階段工作報(bào)表;

  5、協(xié)助做好印章管理、物資采購(gòu)、檔案管理等上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

行政人事主管崗位職責(zé)7

  1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

  2.辦理員工入職體檢,制定花名冊(cè);

  2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

  3、負(fù)責(zé)公司各部門的`行政后勤類相關(guān)工作;

  4、負(fù)責(zé)考勤核算以及公司各類證件的辦理和年審工作;

  5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品快遞收發(fā)工作;

  6、負(fù)責(zé)行政用品的購(gòu)買、使用情況;辦公設(shè)備的維護(hù)管理;日常行政報(bào)表統(tǒng)計(jì);

行政人事主管崗位職責(zé)8

  1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

  2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

  3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);

  4、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

  5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;

  6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的'跟蹤、反饋;

  7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

  8、協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);

  9、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議;

  10,完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。

行政人事主管崗位職責(zé)9

  1、人力資源的'調(diào)研工作,了解人力資源市場(chǎng)狀況。

  2、相關(guān)機(jī)構(gòu)的人力資源配置,監(jiān)控人力資源預(yù)算的執(zhí)行情況。

  3、管理相關(guān)機(jī)構(gòu)固定資產(chǎn)和交通與通訊設(shè)備;組織相關(guān)機(jī)構(gòu)辦公場(chǎng)所的物業(yè)管理,包括安全保衛(wèi)及保潔等。

  4、組織會(huì)議及其他重要活動(dòng)。

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政人事主管崗位職責(zé)10

  1、根據(jù)公司發(fā)展需求,編制人力資源招聘計(jì)劃;

  2、負(fù)責(zé)實(shí)施公司招聘及員工入職離職等工作的綜合管理;

  3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社保、公積金等工作的綜合管理和具體實(shí)施;

  4、按階段編制培訓(xùn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施內(nèi)部員工培訓(xùn)工作;

  5、輔助主管完成公司全員績(jī)效考評(píng)規(guī)則的制定,并負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施;

  6、監(jiān)督檢查公司日常行政工作的開(kāi)展,配合各部門進(jìn)行日常的行政管理;

  7、完善公司行政管理制度和各項(xiàng)福利制度;

  8、公司日常集體活動(dòng)的.安排與組織,公司重要會(huì)議的組織;

  9、公司文檔的整理和歸檔等;

  10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

行政人事主管崗位職責(zé)11

  1.制度建設(shè):負(fù)責(zé)制定公司行政管理、人力資源管理等各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查,定期組織對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行修訂、完善;

  2.會(huì)議管理:根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排組織會(huì)議、進(jìn)行會(huì)議紀(jì)要整理、決議實(shí)施跟蹤;

  3.車輛管理:根據(jù)公司車輛相關(guān)規(guī)定,對(duì)司機(jī)班及車輛進(jìn)行管理;

  4.檔案管理:根據(jù)公司檔案相關(guān)規(guī)定管理員工檔案、制度檔案及其他檔案;

  5.辦公用品管理:負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購(gòu)與保管、發(fā)放的.監(jiān)督與執(zhí)行;

  6.固定資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的分類、清點(diǎn)與使用;

  7.全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作;

  9.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系管理工作;

  10.行政日常工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作,并進(jìn)行結(jié)果反饋。

行政人事主管崗位職責(zé)12

  1、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并監(jiān)督運(yùn)行;

  2、依照公司的實(shí)際需要,制定詳明的招聘計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施;

  3、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理,參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng);

  4、負(fù)責(zé)員工的考核、評(píng)議,擬訂人事培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容、方法,并組織實(shí)施;

  5、負(fù)責(zé)人員的考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、升遷、福利、離職等事項(xiàng)的審核與辦理;

  6、負(fù)責(zé)建立完整的文本資料、人事檔案的'管理方式;

  7、負(fù)責(zé)公司的日?记诰蜆I(yè),辦公設(shè)備、公共設(shè)施的日常管理和維護(hù),以及辦公用品與日常用品的申購(gòu)、發(fā)放管理;

  8、負(fù)責(zé)擬制公司各類文稿、文件、申報(bào)、總結(jié)及其他原料;

  9、和相關(guān)職能部門進(jìn)行有效的溝通,提供后勤有利保障。

行政人事主管崗位職責(zé)13

  1、統(tǒng)籌行政各項(xiàng)工作;

  2、統(tǒng)籌人事各項(xiàng)工作;

  3、協(xié)調(diào)安全、及政府各項(xiàng)檢查工作;

  4、統(tǒng)籌、維護(hù)社會(huì)責(zé)任體系(SA8000)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作及認(rèn)證審核工作等;

  5、統(tǒng)籌FSC體系工作的開(kāi)展及認(rèn)證審核工作;

行政人事主管崗位職責(zé)14

  1、服務(wù)分管副總經(jīng)理的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作安排;

  2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé);

  3、組織起草各類行政人事辦公文件,組織并做好公司文件的編號(hào)、打印發(fā)放以及行政文件的歸檔、保管工作;

  4、組織做好公司相關(guān)印鑒和介紹信的使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊收訂分發(fā)工作,并及時(shí)編寫公司的大事記;

  5、協(xié)調(diào)、安排涉及多部門主管參加的`各種會(huì)議;

  6、根據(jù)總經(jīng)理提出的方針、目標(biāo)、要求,及時(shí)編制行政人事部的方針目標(biāo),并組織貫徹落實(shí),負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工等指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

  7、制定公司人事管理制度,設(shè)計(jì)人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議;

  8、負(fù)責(zé)公司辦公用房的分配調(diào)整及辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)的制訂和管理,并對(duì)辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)化及各部門文明辦公,包括環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查督促;

  9、組織并做好來(lái)客接待和公車的管理工作。

行政人事主管崗位職責(zé)15

  1.配合總經(jīng)理完成人力資源相關(guān)管理工作。

  2.按照要求制定公司人力資源工作計(jì)劃。

  3.負(fù)責(zé)公司整體行政人事綜合事務(wù)。

  4.協(xié)助總經(jīng)理建立健全的公司各項(xiàng)管理制度,梳理各項(xiàng)工作流程。

  5.負(fù)責(zé)監(jiān)督推進(jìn)各部門對(duì)公司制度執(zhí)行情況,匯總并進(jìn)行反饋。

  6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌辦公用品、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)的登記、管理及購(gòu)買工作。

  7.負(fù)責(zé)人員轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理,人員檔案的.維護(hù)。

  8.負(fù)責(zé)人員考勤統(tǒng)計(jì)工作。

  9.負(fù)責(zé)薪酬和績(jī)效考核相關(guān)工作。

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