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大學(xué)管理人員創(chuàng)新發(fā)展專題培訓(xùn)班學(xué)習(xí)有感
從小學(xué)、初中、高中到大學(xué)乃至工作，我們經(jīng)常跟練習(xí)題打交道，通過這些形形色色的習(xí)題，使得我們得以有機會認識事物的方方面面，認識概括化圖式多樣化的具體變式，從而使我們對原理和規(guī)律的認識更加的深入。相信很多朋友都需要一份能切實有效地幫助到自己的習(xí)題吧？下面是小編收集整理的大學(xué)管理人員創(chuàng)新發(fā)展專題培訓(xùn)班學(xué)習(xí)有感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
今天，結(jié)束了在蘇州為期五天的管理人員創(chuàng)新與發(fā)展培訓(xùn)，即將踏上歸程，此刻的蘇州北站人流如織。候車時刻，這幾天培訓(xùn)的場景在我的腦海一幕幕閃過。
在剛剛結(jié)束的結(jié)業(yè)儀式上，山大蘇州研究院院長呂明新為我們頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書。各小組代表以及學(xué)員代表、經(jīng)濟學(xué)院朱子川分別作了精彩發(fā)言。
短短五天，我們(來自濟南校本部各學(xué)院、校部機關(guān)及青島校區(qū)、威海校區(qū)的29名學(xué)員)，忙碌充實，收獲滿滿??我們身臨其境感受著蘇州工業(yè)園產(chǎn)學(xué)研一體化發(fā)展的進程和脈絡(luò)，思考著園區(qū)合作發(fā)展的成功經(jīng)驗以及給我們工作的借鑒，也收獲了彼此間的了解與友誼。
還記得報到那天，我們到達時已至深夜十一點半，人事部的宋帥、張麗曇老師還在門口等著我們。組織部、人事部、山大蘇州研究院精心的安排貫穿培訓(xùn)的始終，讓我們每位參訓(xùn)學(xué)員心中暖暖的。
第一天工業(yè)園區(qū)發(fā)展的經(jīng)驗介紹中，讓我們體會最深的是園區(qū)的規(guī)劃及建設(shè)，是一張藍圖繪到底的堅持，是25年的始終如一，這太不容易。正是大家堅持不懈地努力，才使這里從一馬平川到高樓林立，人與自然在此和諧統(tǒng)一。
后來幾天，我們現(xiàn)場參觀了很多研究院、產(chǎn)業(yè)園，深切體會到政府支持是重中之重。由于政府的政策支持、資金支持、創(chuàng)業(yè)支持，頂層設(shè)計到位，才有了蘇州工業(yè)園區(qū)的大手筆，才可栽得梧桐引鳳來，匯聚各方人才來此創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)夢想。
在新國大、西交利物浦和蘇大維格參觀座談，讓我們看到了體制機制創(chuàng)新帶來的不可限量的發(fā)展空間：學(xué)校辦學(xué)理念先進、與國際高度接軌，對人才去留高度包容、引育并舉、重視梯隊建設(shè)。這一切為它們的發(fā)展帶了巨大潛力。
在中科院納米所、江蘇省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，讓我們了解了科研成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)孵化、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合能改變我們的生活。未來，將會有無人駕駛、會飛的汽車，薄如蟬翼抵御嚴寒的納米服裝?
特別要提一下蘇大維格的老總倪均強。他的擔當、正直、情懷和奉獻精神令人敬佩。他說：“我們要有一支能做高端孵化器的隊伍，我是起孵化器作用的一個人。”他還談了大學(xué)品牌的力量與價值。與西安交大交流時也談到，蘇州工業(yè)園區(qū)第三中學(xué)本來辦得不好，改名西安交大附屬中學(xué)后，用原班人馬把這所學(xué)校建成了蘇州名列前茅的中學(xué)。由此，我也想到山大品牌的重要，并為自己是山大人而自豪。
通過培訓(xùn)，大家體會到標兵越來越遠，追兵越來越近，真的是形勢逼人，使命逼人，擁有一支一流的管理服務(wù)團隊，是打造一流大學(xué)和一流學(xué)科的基礎(chǔ)。雖然我們來自不同的工作崗位，但是我們有著同樣的山大情懷、山大自信，聚焦國際前沿，對標社會需求，思考學(xué)科發(fā)展，我們將承擔起歷史賦予我們的使命與責(zé)任，一路前行。這，也是山大的希望所在!
列車前行，山大已進入只爭朝夕的嶄新時代，我們將繼續(xù)努力，不辱山大使命??
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