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分配工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做
工資核算包括工資結(jié)算與工資分配兩個(gè)方面。有關(guān)分配工資的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該如何做？下面是小編為你整理的分配工資的會(huì)計(jì)分錄做法，希望對(duì)你有幫助。
分配工資的會(huì)計(jì)分錄做法1
(1)計(jì)提工資時(shí)：
借：管理費(fèi)用--工資
制造費(fèi)用-工資
銷售費(fèi)用-工資
生產(chǎn)成本-工資
貸：應(yīng)付職工薪酬--工資
(2)發(fā)放工資時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬--工資
貸：應(yīng)交稅費(fèi)--個(gè)人所得稅
貸：其他應(yīng)付款--社保(個(gè)人)
貸：其他應(yīng)付款--公積金(個(gè)人)
貸：庫存現(xiàn)金
(3)交納社保時(shí)：
借：管理費(fèi)用--社保(公司承擔(dān))
借：管理費(fèi)用--公積金(公司)
借：其他應(yīng)付款--社保(個(gè)人)
借：其他應(yīng)付款--公積金(個(gè)人))
貸：銀行存款
分配工資的會(huì)計(jì)分錄做法2
某工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，生產(chǎn)工人計(jì)件工資分別為：甲產(chǎn)品1960元，乙產(chǎn)品1640元;甲、乙產(chǎn)品計(jì)時(shí)工資共計(jì)8400元。甲、乙產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)分別為7200小時(shí)和4800小時(shí)。 要求：采用按工時(shí)比例分配計(jì)算工資費(fèi)用并編制會(huì)計(jì)分錄
1.8400/(7200+4800)=0.7
甲:1960+7200*0.7=7000
乙:1640+4800*0.7=5000
2.借：生產(chǎn)成本-基本生產(chǎn)成本-甲產(chǎn)品7000
-基本生產(chǎn)成本-乙產(chǎn)品5000
貸：應(yīng)付職工薪酬--工資12000
分配工資的會(huì)計(jì)分錄做法3
請問如果題目要求做“分配車間人員工資”的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么做?因?yàn)轭}目并沒有說明是分配“車間生產(chǎn)人員工資”還是“車間管理人員工資”，所以請問通常情況下應(yīng)該理解為上述的哪一種呢?
、首先應(yīng)該明白車間人員工資的組成包括哪些，一般車間人員都是對(duì)于生產(chǎn)型企業(yè)、制造業(yè)以及建筑工程企業(yè)而言，并且車間人員包括生產(chǎn)工人和車間管理人員兩部分組成，因此車間人員的工資涉及到的會(huì)計(jì)科目主要是生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、在建工程等;
2、然后就是通過以上分析，車間人員工資分配的會(huì)計(jì)分錄如下：
借：生產(chǎn)成本—工資 (生產(chǎn)工人工資)
制造費(fèi)用—工資 (車間管理人員工資)
管理費(fèi)用—工資 (工程管理人員工資)
在建工程—工資 (工程施工人員工資)
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
支付工資的`時(shí)候會(huì)計(jì)分錄如下：
借：應(yīng)付職工薪酬—工資
貸：銀行存款
工資分配的原則
工資是職工因參加企業(yè)勞動(dòng)，作為勞動(dòng)報(bào)酬領(lǐng)取，并由企業(yè)定期支付一定數(shù)額的貨幣。用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。為了保證國家對(duì)用人單位工資總量的宏觀控制，《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定了工資分配應(yīng)遵守的基本原則：
1、按勞分配原則
按勞分配是指按照勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量和勞動(dòng)質(zhì)量支付相應(yīng)的.工資。等量勞動(dòng)取得等量報(bào)酬，多勞多得，少勞少得。實(shí)行按勞分配原則，要體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，多勞多得，少勞少得。
2、同工同酬原則
同工同酬是指提供的勞動(dòng)數(shù)量和勞動(dòng)質(zhì)量相同，領(lǐng)取相等的報(bào)酬。實(shí)行同工同酬，要求對(duì)所有勞動(dòng)者不分性別、年齡、種族、民族，只要付出同等勞動(dòng)，就付給同等的勞動(dòng)報(bào)酬。
3、工資水平適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展原則
工資水平是指一定區(qū)域和一定時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者平均收入的高低程度。生產(chǎn)決定分配，只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展才能提供更多的可分配的社會(huì)產(chǎn)品，因此工資水平必須與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)。
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