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《經濟法基礎》同步練習題：競業(yè)限制
小編整理初級會計職稱中經濟法基礎的同步練習，希望考生們多加練習，及時鞏固，爭取在初級考試中取得優(yōu)異的成績。
【多項選擇題】下列各項中，人民法院適用競業(yè)限制條款處理勞動爭議案件時應予支持的有( )。
A.在競業(yè)限制期限內，用人單位解除競業(yè)限制協(xié)議時，勞動者要求用人單位額外支付3個月競業(yè)限制經濟補償的
B.勞動者違反競業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求勞動者按照約定繼續(xù)履行競業(yè)限制義務的
C.勞動合同解除后，履行了競業(yè)限制義務的勞動者按照協(xié)議約定要求用人單位支付競業(yè)限制經濟補償的
D.勞動合同解除后，因用人單位的原因導致3個月未支付競業(yè)限制經濟補償，勞動者要求解除競業(yè)限制約定的
【正確答案】ABCD
【多項選擇題】根據勞動合同法律制度的規(guī)定，關于用人單位和勞動者對競業(yè)限制約定的下列表述中，正確的有( )。
A.用人單位應按照雙方約定，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償
B.勞動者違反競業(yè)限制約定的，應按照約定向用人單位支付違約金
C.用人單位和勞動者約定的競業(yè)限制期限不得超過2年
D.競業(yè)限制約定適用于用人單位與其高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員之間
【正確答案】ABCD
【答案解析】(1)選項A：對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償;補償金的數額由雙方約定。(2)選項B：勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。(3)選項C：競業(yè)限制的期限，不得超過2年。(4)選項D：競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。
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