HR如何面試財(cái)務(wù)人員
引導(dǎo)語(yǔ)：公司財(cái)務(wù)人員自我評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)部是公司的關(guān)鍵部門(mén)，對(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對(duì)外要應(yīng)對(duì)稅務(wù)、審計(jì)及財(cái)政等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。以下是百分網(wǎng)小編分享給大家的HR如何面試財(cái)務(wù)人員，歡迎閱讀!
職場(chǎng)新人面試誠(chéng)實(shí)受歡迎
有專家表示，求職者在面試過(guò)程中，應(yīng)盡可能美化自己的經(jīng)歷，揚(yáng)長(zhǎng)避短。盡管一些“善意的謊言”是可以為你的表現(xiàn)加分，但是以下整理出了幾個(gè)不可以逾越的雷區(qū)。
待遇不必避諱
如果面試官問(wèn)你上一份實(shí)習(xí)或者工作的待遇，你一定要如實(shí)回答。、如果你虛報(bào)的話，面試官會(huì)覺(jué)得你缺乏職業(yè)道德。如果你不想談待遇，可以直接告訴面試官，你原來(lái)薪酬多少不會(huì)影響到這份工作。
上班距離不成問(wèn)題
面試的時(shí)候，部分公司會(huì)關(guān)注求職者住處到公司的距離。如果你住的遠(yuǎn)，最好不要隱瞞。對(duì)你現(xiàn)在的住址，可以如實(shí)作答。如果相對(duì)較遠(yuǎn)，可以表示，可以自己搭乘交通工具克服困難，或者愿意為了這份工作而搬家。
相反，如果你住的很遠(yuǎn)卻說(shuō)自己住在公司附近，那么在之后幾輪的面試中，面試官可能不會(huì)提前很久通知你，這樣你就會(huì)少了很多準(zhǔn)備的時(shí)間，而且還面臨著訂不到車(chē)票和酒店的情況。
謊報(bào)成績(jī)沒(méi)必要
部分網(wǎng)上的面試經(jīng)驗(yàn)分享提到，可以謊報(bào)簡(jiǎn)歷上的成績(jī)或者是英語(yǔ)等級(jí)等。不要認(rèn)為把平均成績(jī)說(shuō)高一點(diǎn)，就會(huì)讓你被錄取。實(shí)際面試過(guò)程中的表現(xiàn)、簡(jiǎn)歷上的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和社會(huì)活動(dòng)經(jīng)歷等也同樣會(huì)影響你取得工作的機(jī)率。同時(shí)，有些公司，會(huì)向你索取學(xué)�；蛘吣阍瓎挝凰峁┑钠骄煽�(jī)單的復(fù)印件。
非常經(jīng)典的財(cái)務(wù)面試問(wèn)題分享
1、假定有一個(gè)包含采購(gòu)、制造、銷售全過(guò)程的工廠，有六名財(cái)務(wù)人員，您是該廠的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，您將如何安排財(cái)務(wù)人員的崗位分工和內(nèi)部工作流程?請(qǐng)說(shuō)明您相關(guān)安排的原則。
2、“管理費(fèi)用”明細(xì)帳戶設(shè)置和核算需要注意哪些問(wèn)題，或者說(shuō)您有什么心得和體會(huì)?
3、“應(yīng)付帳款”“應(yīng)收帳款”等往來(lái)款項(xiàng)核算需要注意哪些問(wèn)題，或者說(shuō)您有什么心得和體會(huì)?
4、任舉一例，說(shuō)明您在某項(xiàng)稅金處理方面的心得和體會(huì)。
5、活頁(yè)式明細(xì)分類帳薄的使用和裝訂有哪些要求?
6、請(qǐng)說(shuō)明在何種情況下適宜使用“金蝶”財(cái)務(wù)軟件的“項(xiàng)目核算”(或軟件的類似功能也行)，并描述其使用方法。
7、如何編制一個(gè)格式固定，在發(fā)送給別人后，只讓使用人填寫(xiě)數(shù)據(jù)的excel格式報(bào)表?
8、描述excel中宏的創(chuàng)建、使用excel中進(jìn)行數(shù)據(jù)分列的.操作，或者描述excel數(shù)據(jù)透視表的建立步驟。
財(cái)務(wù)人員面試問(wèn)題分享
1. 你認(rèn)為一般財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容有什么區(qū)別?各自要做的事情是什么?他們分別起到一個(gè)什么樣的角色?
答：?jiǎn)栠@個(gè)問(wèn)題，肯定不是考你的知識(shí)，而是考你對(duì)這幾個(gè)職位之間的相互關(guān)系的認(rèn)識(shí)的層次，這幾個(gè)財(cái)務(wù)工作的job titles在不同的公司其工作職責(zé)和具體的工作內(nèi)容是相差很遠(yuǎn)的，例如有的公司財(cái)務(wù)經(jīng)理，不設(shè)財(cái)務(wù)總監(jiān)和cfo，有的公司“財(cái)務(wù)主管”是個(gè)特殊用詞，財(cái)務(wù)的最高領(lǐng)導(dǎo)就叫“財(cái)務(wù)主管”，可能是主管財(cái)務(wù)的副總裁，cfo或財(cái)務(wù)總監(jiān)。。。
如果，你非要考考我，我會(huì)這么來(lái)回答：財(cái)務(wù)人員做事，財(cái)務(wù)主管既做事又管人，財(cái)務(wù)經(jīng)理主要管人，財(cái)務(wù)總監(jiān)管戰(zhàn)略;各自要做的事情是財(cái)務(wù)人員做基礎(chǔ)的大部分事情，財(cái)務(wù)主管做主要的部分事情，財(cái)務(wù)經(jīng)理做重要的幾個(gè)方面的事情，財(cái)務(wù)總監(jiān)做重點(diǎn)的幾件事情;他們的角色是財(cái)務(wù)人員執(zhí)行和服從，財(cái)務(wù)主管復(fù)核和引導(dǎo)，財(cái)務(wù)經(jīng)理協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，財(cái)務(wù)總監(jiān)規(guī)劃和考核。
2. 你是如何看待財(cái)務(wù)這個(gè)專業(yè)的?
答：我喜歡財(cái)務(wù)，因?yàn)?ldquo;會(huì)計(jì)平衡”公式是世界上最偉大的公式之一，因?yàn)樨?cái)務(wù)離財(cái)富是如此的親近，因?yàn)樨?cái)務(wù)對(duì)商業(yè)成功是如此的重要，沒(méi)有好的財(cái)務(wù)可能會(huì)致富，但沒(méi)有好的財(cái)務(wù)不可能基業(yè)長(zhǎng)青……
3. 作為一名財(cái)務(wù)總監(jiān)助理，你認(rèn)為自己的職責(zé)是什么?
答：作為財(cái)務(wù)總監(jiān)助理，我認(rèn)為我的職責(zé)是公司職位描述書(shū)上的所列舉的工作內(nèi)容和財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)……
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