- 相關(guān)推薦
2016年高級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)模擬試題及答案
人力資源師考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲怼?ldquo;理論知識(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。為方便同學(xué)們復(fù)習(xí)人力管理師理論知識(shí)，yjbys為大家?guī)?lái)的是人力資源管理師理論知識(shí)模擬試題及答案，歡迎閱讀!
1[單選題]企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，歸要結(jié)底是( )競(jìng)爭(zhēng)。
A.科技
B.價(jià)格
C.人才
D.組織學(xué)習(xí)力
參考答案：D
2[單選題]( )是顯而易見(jiàn)的有形獎(jiǎng)勵(lì)。新員工對(duì)此很重視，將之作為組織接納的證據(jù)。
A.增加薪資
B.舉行儀式活動(dòng)
C.提升
D.分配新工作
參考答案：C
3[單選題]企業(yè)提供有關(guān)職業(yè)發(fā)展的各種信息，提供教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)，任職機(jī)會(huì)時(shí)，秉持公開(kāi)、公正、公平，保持較高的透明度，這體現(xiàn)了組織職業(yè)生涯管理的( )原則。
A.利益整合
B.機(jī)會(huì)均等
C.協(xié)作進(jìn)行
D.全面評(píng)價(jià)
參考答案：B
4[單選題]( )是指?jìng)�(gè)人控制自己的某些決策和行為的嘗試。
A.依樣畫(huà)瓢
B.融會(huì)貫通
C.舉一反三
D.自我管理
參考答案：D
5[單選題]( )類型的企業(yè)集團(tuán)，由若干按產(chǎn)品、地區(qū)或顧客組建的事業(yè)部構(gòu)成，每個(gè)事業(yè)部?jī)?nèi)部又建立自己的職能結(jié)構(gòu)，是一種集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的管理模式。
A.H型結(jié)構(gòu)
B.U型結(jié)構(gòu)
C.M型結(jié)構(gòu)
D.L型結(jié)構(gòu)
參考答案：C
6[單選題]企業(yè)在培訓(xùn)過(guò)程中幫助員工感知到激發(fā)自己的成就需求和日后職業(yè)成功存在密不可
分的關(guān)系，這是運(yùn)用了( )來(lái)促進(jìn)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。
A.目標(biāo)設(shè)置理論
B.期望理論
C.認(rèn)知轉(zhuǎn)換理論
D.需求理論
參考答案：D
7[單選題]集團(tuán)本部對(duì)事業(yè)部實(shí)施集權(quán)( )措施時(shí)，事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)人都是由集團(tuán)本部一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人兼任，即集團(tuán)部的副總經(jīng)理兼任事業(yè)部部長(zhǎng)，集團(tuán)本部還直接派人到事業(yè)部參與經(jīng)營(yíng)管理。
A.資金控制
B.計(jì)劃控制
C.人事控制
D.分配控制
參考答案：C
8[單選題]( )是指以某一特定的對(duì)象為主體，通過(guò)置換或插入其他技術(shù)或增加新的附件而導(dǎo)致發(fā)明或創(chuàng)新的方法。
A.形態(tài)分析法
B.焦點(diǎn)法
C.二元坐標(biāo)法
D.主體附加法
參考答案：D
9[單選題]企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)類型的選擇必須配合集團(tuán)( )，滿足并適合其正常運(yùn)作的基本要求
A.管控模式
B.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
C.戰(zhàn)略
D.管控機(jī)制
參考答案：A
10[單選題]( )認(rèn)為，達(dá)到聚焦階段的組織被稱為學(xué)習(xí)型組織。
A.咨詢模式
B.持續(xù)發(fā)展模式
C.系統(tǒng)模式
D.阿什里德模式
參考答案：D
11[單選題]職業(yè)生涯規(guī)劃年度評(píng)審的具體方式為( )
A.打分法
B.自我陳述法
C.談話方式
D.考試法
參考答案：C
12[單選題]從事更多時(shí)間與人交往的說(shuō)服、教育和治療工作的職業(yè)人格類型是( )。
A.常規(guī)型(C)
B.現(xiàn)實(shí)型(R)
C.管理型(B)
D.社會(huì)型(S)
參考答案：D
13[單選題]建立編碼辭典法是構(gòu)建崗位勝任特征模型的重要前提，具體步驟如下.其中排序正確的是( )。
�、俳⒛芰η鍐� ②B能力指標(biāo)的分級(jí)定義 ③能力指標(biāo)的概念界定
�、苣芰χ笜�(biāo)的刪減⑤組建開(kāi)發(fā)小組
A.①②③④⑤
B.③②④①⑤
C.⑤①④③②
D.②③④①⑤
參考答案：C
14[單選題]聯(lián)想思維與想象思維的共同點(diǎn)不包括( )。(對(duì)應(yīng)多選l95#)
A.它們的思維指向都是一樣的
B.它們都可以呈現(xiàn)為非邏輯形式
C.它們都可以互為起點(diǎn)
D.它們都屬于形象思維的范疇.都可以借助于形象展開(kāi)
參考答案：A
15[單選題]戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理的最大區(qū)別在于( )、
A.出現(xiàn)了專門(mén)的人力資源管理部門(mén)
B.人作為資源對(duì)組織而言越來(lái)越重要
C.將人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)系起來(lái)
D.確保人力資源能夠滿足企業(yè)發(fā)展需要
參考答案：C
16[單選題]5W1H法的實(shí)施程序不包括( )。
A.對(duì)某種現(xiàn)行的方法或現(xiàn)有的產(chǎn)品，從6個(gè)角度作出檢查提問(wèn)
B.將發(fā)現(xiàn)的疑點(diǎn)、難點(diǎn)列出
C.討論分析，尋找改進(jìn)措施
D.方案綜合和選擇
參考答案：D
17[單選題]給出一組詞組.要求被試將其組成完整的句子。是投射測(cè)試的( )。
A.聯(lián)想法
B.構(gòu)造法
C.完成法
D.逆境對(duì)話法
參考答案：C
18[單選題]要保障企業(yè)集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)的有效運(yùn)行，集團(tuán)公司人力資源管理部門(mén)應(yīng)采取的措施不包括( )。
A.對(duì)組織中的各個(gè)職能部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)功能的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查
B.對(duì)各級(jí)組織機(jī)構(gòu)的工作效率進(jìn)行評(píng)定
C.對(duì)各級(jí)組織機(jī)構(gòu)的工作方式進(jìn)行評(píng)定
D.對(duì)組織中縱向管理與橫向管理的協(xié)調(diào)關(guān)系進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督檢查
參考答案：C
19[單選題]提供一些不完整的句子、故事或辯論材料，讓被試自由補(bǔ)充完成.是投射測(cè)試的( )
A.聯(lián)想法
B.構(gòu)造法
C.完成法
D.逆境對(duì)話法
參考答案：C
20[單選題]在應(yīng)用( )選擇晉升候選人時(shí)，應(yīng)預(yù)先設(shè)計(jì)好晉升評(píng)定表。
A.配對(duì)比較法
B.主管評(píng)定法
C.升等考試法
D.評(píng)價(jià)中心法
參考答案：B
【高級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)模擬試題及答案】相關(guān)文章：
《人力資源》模擬測(cè)試題及答案12-03
2017年高級(jí)人力資源管理師測(cè)試題「帶答案」12-09
最新商務(wù)英語(yǔ)高級(jí)考試模擬試題及答案11-18
2016年人力資源管理師二級(jí)模擬試題及答案03-30
2017高級(jí)人力資源管理師單元試題練習(xí)03-24