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人力資源管理師考點(diǎn):勞動(dòng)力市場(chǎng)

時(shí)間:2024-05-15 20:35:42 職稱考試 我要投稿
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2016人力資源管理師熱門(mén)考點(diǎn):勞動(dòng)力市場(chǎng)

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2016人力資源管理師熱門(mén)考點(diǎn):勞動(dòng)力市場(chǎng)

  勞動(dòng)力市場(chǎng)

  勞動(dòng)力市場(chǎng)是生產(chǎn)要素市場(chǎng)的重要組成部分,我們可用圖1—1所示的模型揭示勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本功能,它根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論,描述一個(gè)最簡(jiǎn)單的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的收入循環(huán)模型。

  虛線連接的循環(huán)是生產(chǎn)要素市場(chǎng),實(shí)線連接的循環(huán)是產(chǎn)品(服務(wù))市場(chǎng)。在生產(chǎn)要素市場(chǎng),居民戶是生產(chǎn)要素的供給者,企業(yè)是生產(chǎn)要素的需求者。企業(yè) 由于生產(chǎn)要素的使用須向居民戶支付要素報(bào)酬(如工資)。在商品市場(chǎng)中,居民戶是商品和服務(wù)的需求者,企業(yè)則是供給者,居民戶向企業(yè)支付貨幣,交換商品和服 務(wù)。在商品市場(chǎng)與生產(chǎn)要素市場(chǎng)上,供需主體雙方互相換位;而在同一市場(chǎng),則是供給與需求的相互對(duì)立和適應(yīng)。供給與需求的選擇反映為按照一定的價(jià)格實(shí)現(xiàn)商品 的交換。

  在勞動(dòng)力市場(chǎng)上,居民戶是勞動(dòng)力的供給方,企業(yè)是勞動(dòng)力的需求方,通過(guò)雙方的無(wú)數(shù)次選擇,按照一定的工資率(從供給的角度看,是要素服務(wù)收入; 從需求的角度看,是要素使用成本)將勞動(dòng)力配置于某種產(chǎn)品和服務(wù)的生產(chǎn)的職業(yè)崗位上。勞動(dòng)力市場(chǎng)上勞動(dòng)力供求的運(yùn)動(dòng),同時(shí)決定一個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的就業(yè)規(guī)模和獲 得的工資量。從生產(chǎn)要素投入的視角觀察,勞動(dòng)力市場(chǎng)供求運(yùn)動(dòng)調(diào)節(jié)著勞動(dòng)資源的配置;從收入的視角觀察,勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求運(yùn)動(dòng)決定著工資。就業(yè)量與工資的決 定是勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本功能。

  從上述分析可見(jiàn),勞動(dòng)力市場(chǎng)的功能與其他市場(chǎng)是相似的,即通過(guò)商品的供給與需求決定價(jià)格的機(jī)制,實(shí)現(xiàn)、調(diào)節(jié)資源的配置;解決生產(chǎn)什么,如何生產(chǎn) 和為誰(shuí)生產(chǎn)這一經(jīng)濟(jì)社會(huì)的基本課題。如產(chǎn)品市場(chǎng),哪一種產(chǎn)品的價(jià)格高就生產(chǎn)哪一種,用什么方法生產(chǎn)費(fèi)用低就用什么方法生產(chǎn),誰(shuí)在產(chǎn)品生產(chǎn)中做出的貢獻(xiàn)大, 誰(shuí)得到的報(bào)酬(收入)就多。

  勞動(dòng)力市場(chǎng)如果完全依此運(yùn)行,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)就將不會(huì)存在。不可否認(rèn),勞動(dòng)力市場(chǎng)具有其他市場(chǎng)相類(lèi)似的功能。如果不考慮勞動(dòng)力的特殊性,勞動(dòng)力市場(chǎng) 的運(yùn)行也與其他市場(chǎng)相類(lèi)似。不過(guò),勞動(dòng)力市場(chǎng)配置的資源、交換的商品是勞動(dòng)力,這與其他市場(chǎng)配置的資源、交換的商品相比,具有顯著的特殊性,這種特殊性所 導(dǎo)致的勞動(dòng)力市場(chǎng)與其他市場(chǎng)的重大區(qū)別是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生的基礎(chǔ)。

  勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要任務(wù)就是要認(rèn)識(shí)勞動(dòng)力市場(chǎng)的種種復(fù)雜現(xiàn)象,理解并揭示勞動(dòng)力供給、勞動(dòng)力需求,以及工資和就業(yè)決定機(jī)制對(duì)勞動(dòng)力資源配置的作用原理?傊瑒趧(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及其運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。

  素質(zhì)測(cè)評(píng)四步驟,一來(lái)準(zhǔn)備二實(shí)施,結(jié)果調(diào)整后分析。

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