一、規(guī)避過(guò)“冷”職位
很多考生為了投機(jī)取巧會(huì)選擇一些比較冷門(mén)、甚至無(wú)人報(bào)考的職位，認(rèn)為這樣沒(méi)人競(jìng)爭(zhēng)，或者競(jìng)爭(zhēng)力很小，自己也就能輕松拿到“入場(chǎng)券”。殊不知，這種心態(tài)十分不理智。一方面，公考是人生大事， 與未來(lái)自身的職業(yè)發(fā)展休戚相關(guān)，僅僅為了躲避競(jìng)爭(zhēng)而貿(mào)然選擇冷門(mén)崗位，很有可能造成選擇的職位與自身意愿或是條件并不相符的情況，白白浪費(fèi)了此次報(bào)考機(jī)會(huì)。另一方面，公務(wù)員考試越來(lái)越注重 能力導(dǎo)向，即使能夠僥幸進(jìn)入面試，面試階段的“角逐”仍然形勢(shì)嚴(yán)峻，需要考生以自身實(shí)力來(lái)獲得最終的“通行證”。因此，考生要規(guī)避過(guò)“冷”職位，有效報(bào)名。
二、規(guī)避過(guò)“熱”職位
回顧近兩年競(jìng)爭(zhēng)較為激烈的一些職位，我們不難發(fā)現(xiàn)其具備的共同特點(diǎn)，即：限制少、門(mén)檻低。如果這個(gè)職位的條件再“誘人”、“出眾”一些，那么報(bào)考的考生更是蜂擁而至，趨之若鶩了。這樣“表面風(fēng)光”的熱門(mén)職位，最大的弊端自然是競(jìng)爭(zhēng)激烈，猶如千軍萬(wàn)馬爭(zhēng)過(guò)獨(dú)木橋，一不小心就可能變成“炮灰”。
