如何提升內(nèi)部審計(jì)工作的溝通
你知道應(yīng)該如何提高內(nèi)部審計(jì)溝通嗎?你對(duì)內(nèi)部審計(jì)溝通了解嗎?下面是yjbys小編為大家?guī)?lái)的提升內(nèi)部審計(jì)工作的溝通要點(diǎn)的知識(shí)，歡迎閱讀。
1、加強(qiáng)與組織領(lǐng)導(dǎo)層的溝通。
內(nèi)審部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)層溝通，及時(shí)了解他們所關(guān)心的組織工作的重點(diǎn)問(wèn)題，合理確定內(nèi)部審計(jì)工作的重點(diǎn);及時(shí)就年度審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃向領(lǐng)導(dǎo)層請(qǐng)示，向領(lǐng)導(dǎo)層說(shuō)明項(xiàng)目實(shí)施對(duì)加強(qiáng)組織建設(shè)的重大意義以及具體困難，取得領(lǐng)導(dǎo)層的理解與支持。對(duì)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，審計(jì)部門也應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)層詳細(xì)分析違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和內(nèi)部控制漏洞的危害，并提出糾正措施和改進(jìn)建議。
2、加強(qiáng)與被審計(jì)單位的溝通。
主動(dòng)爭(zhēng)取被審計(jì)單位對(duì)內(nèi)審工作的理解，審前向被審計(jì)單位說(shuō)明審計(jì)的宗旨是“一審、二幫、三促進(jìn)”，即通過(guò)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，幫助被審計(jì)單位分析問(wèn)題發(fā)生的原因和問(wèn)題存在的危害，向被審計(jì)單位提出解決問(wèn)題、改進(jìn)工作的建議。審計(jì)實(shí)施階段，了解和掌握被審計(jì)單位的業(yè)務(wù)概況、工作流程和內(nèi)部控制制度等重要情況，確定審計(jì)重點(diǎn)。對(duì)于審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的無(wú)關(guān)大局的問(wèn)題，及時(shí)向被審計(jì)單位提出整改建議，并督促其在審計(jì)結(jié)束之前整改完畢。審計(jì)報(bào)告階段，針對(duì)審計(jì)報(bào)告提出的問(wèn)題及審計(jì)處理意見與被審計(jì)單位進(jìn)行細(xì)節(jié)探討，力求審計(jì)報(bào)告獲得被審計(jì)單位的確認(rèn)。
3、加強(qiáng)與組織內(nèi)部其他部門的溝通。
內(nèi)審工作的開展，有時(shí)還需要組織內(nèi)部如財(cái)務(wù)、信貸、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)等相關(guān)職能部門的`配合。在平時(shí)的工作中，審計(jì)部門應(yīng)建立與其他職能部門的溝通渠道。如定期邀請(qǐng)相關(guān)職能部門參加與審計(jì)有關(guān)的會(huì)議，制定內(nèi)審制度時(shí)邀請(qǐng)相關(guān)部門參與討論等;主動(dòng)向相關(guān)職能部門提出申請(qǐng)，列出需要他們給予配合的要求與細(xì)節(jié);在非審計(jì)的環(huán)境中與相關(guān)職能部門人員加強(qiáng)交流，與他們建立起相互理解、相互信任和相互合作的關(guān)系。只有這樣，才能獲得其他職能部門對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的理解和配合。
4、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員之間的溝通。
一方面，部門負(fù)責(zé)人要和下屬保持良好的溝通，向下屬布置任務(wù)時(shí)，要使下屬能夠充分了解審計(jì)項(xiàng)目的目的、范圍和方法;另一方面，審計(jì)人員要將審計(jì)工作進(jìn)程、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題等及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)，以利于部門負(fù)責(zé)人及時(shí)掌握審計(jì)工作進(jìn)度，布置下一步工作計(jì)劃，及時(shí)調(diào)整審計(jì)工作方案。審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)組成員之間也要加強(qiáng)溝通，做到既明確分工，又協(xié)作配合，實(shí)現(xiàn)資源共享，提高工作效率。
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