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創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備哪些素質(zhì)
創(chuàng)業(yè)者要具備什么樣的素質(zhì)才能成功?下面是小編搜集整理的一些創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的基本素質(zhì)，希望能幫到大家!
1.有遠(yuǎn)大的目標(biāo)。
對(duì)于每一個(gè)成功的人士，在他們剛開始創(chuàng)業(yè)時(shí)盡管什么都沒有，困難重重，實(shí)力也很渺小。但是在他們的心里總有一個(gè)目標(biāo)，那個(gè)目標(biāo)，就是為之奮斗的所在，就是一切動(dòng)力的來源。
開始創(chuàng)業(yè)時(shí)，創(chuàng)始人就需要為公司設(shè)定長遠(yuǎn)愿景，明白公司的客戶有什么樣的需求。企業(yè)要追求經(jīng)濟(jì)利益，同時(shí)也要向客戶傳遞自己的價(jià)值，即給客戶提供服務(wù)或產(chǎn)品時(shí)，能將公司的價(jià)值觀傳遞給客戶。
2.有艱苦奮斗的準(zhǔn)備。
創(chuàng)業(yè)不是一段時(shí)間的努力，路途上肯定要經(jīng)歷九九八十一難。這就要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者必須有思想準(zhǔn)備。每一個(gè)成功人士在面臨困境時(shí)，總能激發(fā)他們體內(nèi)的斗志
，他們總能愈挫愈強(qiáng)。那是因?yàn)樗麄冊(cè)缭绲挠辛藴?zhǔn)備。
3.不斷的創(chuàng)新能力。
社會(huì)發(fā)展的很快，如果不能緊跟潮流，有可能就會(huì)被淘汰。作為創(chuàng)業(yè)者要不斷進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，引領(lǐng)人們走在時(shí)代的前面。蘋果公司就是一個(gè)很好的例子。
4.不服輸?shù)木瘛?/strong>
也可以說是永不言表的精神。創(chuàng)業(yè)時(shí)碰到失敗的情況很多，這時(shí)創(chuàng)業(yè)者不要?dú)怵H，不要被困難所擊倒，大不了重頭再來嗎。要有不服輸?shù)木癫拍芨玫纳嫦氯ァ?/p>
5. 管理經(jīng)驗(yàn)很重要，但并非不可或缺。
我們每個(gè)人或多或少都有工作或管理經(jīng)驗(yàn)，這非常重要，因?yàn)閾碛薪?jīng)驗(yàn)就意味著降低了創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。但與此同時(shí)，創(chuàng)業(yè)者也需要具備其他特質(zhì)，比如激情、智慧、驅(qū)動(dòng)力、有遠(yuǎn)見等。如果一名創(chuàng)業(yè)者不具備上述內(nèi)在特質(zhì)，即使擁有最豐富的管理經(jīng)驗(yàn)也沒用。
6. 人格魅力。
智力：創(chuàng)業(yè)者是否知道自己所在的市場(chǎng)有多大?競爭對(duì)手都是誰?競品面臨哪些問題?有些企業(yè)需要技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者，有些企業(yè)需要有商業(yè)頭腦的領(lǐng)導(dǎo)者，但好的企業(yè)更需要一個(gè)兩者兼?zhèn)涞念I(lǐng)袖，即可以將這兩種能力運(yùn)用自如的人。知道企業(yè)經(jīng)營理念的來龍去脈，以及如何融入行業(yè)格局非常關(guān)鍵。
堅(jiān)韌不拔的毅力：創(chuàng)業(yè)是一場(chǎng)馬拉松，并不是一個(gè)短期過程。這意味著創(chuàng)業(yè)者需要毅力，且必須承受創(chuàng)業(yè)中可能的失敗。朝九晚五?別做夢(mèng)了。絕大多數(shù)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在起步階段平均每周要工作 80-90 小時(shí)。最近有一位科技行業(yè)的創(chuàng)始人告訴我，擁有一個(gè)項(xiàng)目只是萬里長征的第一步，你必須要有定力沉下去，才能通過艱難漫長的創(chuàng)業(yè)過程。
自我激勵(lì)和激勵(lì)他人的能力：激勵(lì)本身往往表現(xiàn)為兩種形式——自我激勵(lì)和激勵(lì)他人。評(píng)價(jià)一位創(chuàng)業(yè)者是否優(yōu)秀，要看他有沒有被自己的目標(biāo)和價(jià)值激勵(lì)。zappos 的 CEO Tony Hsieh(謝家華)曾說過這樣的話，「請(qǐng)追逐理想而非金錢，因?yàn)榻疱X終有離你遠(yuǎn)去的那一天。」創(chuàng)業(yè)者必須要追求除金錢外的理想，與此同時(shí)，也必須有激勵(lì)他人和團(tuán)隊(duì)的能力。
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