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如何讓自己有領(lǐng)導(dǎo)力
一說到“領(lǐng)導(dǎo)力”，大家都覺得是高大上的事情，離自己有點遙遠。更有不少伙伴在嘀咕：什么是領(lǐng)導(dǎo)力?我又不是領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)力跟我有關(guān)系嗎?下面給大家介紹如何讓自己有領(lǐng)導(dǎo)力，歡迎閱讀!
如何讓自己有領(lǐng)導(dǎo)力
一，你要擁有解決問題的能力。
決策之前需要解決問題，大至兼并收購、小至處理辦公室糾紛的日�，嵤�，任何決策之前都需要領(lǐng)導(dǎo)者具備解決問題的能力。
領(lǐng)導(dǎo)者如何提高自己解決問題的能力呢?
1.主動承擔(dān)責(zé)任
提高自己解決問題的能力的秘訣是盡量多地承擔(dān)工作，并真正投入其中，堅持不懈，迫使自己的能力得以提高。
2.做好一件事
知道如何做好一件事，比對很多事情都懂一點皮毛要強得多。
3.勤于思考
思考是成長的惟一方法。在思考中找到工作的.方法，在思考中領(lǐng)悟工作的快樂，解決問題的能力也在思考中得到進一步的提升。
擁有強大領(lǐng)導(dǎo)力的第二大點就是：
二，堅持以結(jié)果為導(dǎo)向。
領(lǐng)導(dǎo)力不應(yīng)只是構(gòu)想、傳達愿景和設(shè)定目標(biāo)，還包括堅持到底，實現(xiàn)目標(biāo)。
三，尋找不同的觀點。
領(lǐng)導(dǎo)者不但是好的傾聽者，而且要鼓勵身邊的人發(fā)出不同的聲音。擅長聆聽各種觀點的領(lǐng)導(dǎo)者會在合理分析的基礎(chǔ)上做決策，避免決策帶有偏見。
好的傾聽是一種鼓勵。當(dāng)員工意識到，自己被傾聽，被重視，才會說出心中最真實的想法。
四,成就他人。
熱心為他人提供支持的領(lǐng)導(dǎo)者善于理解和體會別人的感受。他們在同事面前呈現(xiàn)一個真實的自己，真誠地關(guān)心他人，彼此建立起信任，鼓舞和幫助同事一起戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)。
但在幫助別人的同時，應(yīng)該注意有度，掌握分寸。你如果是主動去幫人家，不征求別人的意見，那這樣就是好心辦壞事了。
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