領(lǐng)導(dǎo)能力從哪些方面可以表現(xiàn)
一個人的領(lǐng)導(dǎo)能力從很多方面可以表現(xiàn)，你知道領(lǐng)導(dǎo)能力從哪些方面可以表現(xiàn)嗎？下面是小編為大家?guī)淼年P(guān)于領(lǐng)導(dǎo)能力從哪些方面可以表現(xiàn)的知識，歡迎閱讀。
一、【人際溝通】
�、� 親和力
定義：通過柔和的表情或詼諧的笑容吸引人的能力。
缺少該能力的后果：支持自己的人非常少。
如何開發(fā)此能力：靠巧妙的寒暄迅速拉近與對方的距離。有親和力的人必定是寒暄高手。在很大程度上，親和力是通過成長環(huán)境培養(yǎng)起來的。臉上的表情很重要，尤其是微笑。還有一條進(jìn)步的捷徑，就是模仿。模仿自己身邊有親和力的人的說話方式和行為舉止。
⒉ 反應(yīng)力
定義：讓對方知道自己對其言論或提問做何反應(yīng)的表達(dá)能力，是最基本的交流能力。
缺少該能力的后果：顯得反應(yīng)遲鈍，信息阻塞。
如何開發(fā)此能力：「非語言交流」比「需要交流」更重要。交流不一定非要通過口頭語言，表情、動作等肢體語言更為重要。比如：點頭，傾聽的時候注視對方。
�、� 語境理解力
定義：在背景、語境不同的人之間協(xié)調(diào)意見的能力。
缺少該能力的后果：無法成為項目負(fù)責(zé)人。
如何開發(fā)此能力：這個能力依靠三股力量支撐，分別是：感情控制力，邏輯思考力，表達(dá)能力。鍛煉語境理解力關(guān)鍵在于跟語境不同的人多交流。請盡可能多與語境不同的.人交流，積累經(jīng)驗，并在各種場合整理出各種論點，這樣就能很好地鍛煉語境理解力。
�、� 人脈開拓力
定義：開拓業(yè)務(wù)伙伴或信息來源，并與之維持關(guān)系的能力。
缺少該能力的后果：摘去頭銜則一事難成。
如何開發(fā)此能力：
�、偃ヒ娤胍姷娜�，并且持續(xù)跟進(jìn)——這是形**脈的最清晰的流程。關(guān)鍵在于創(chuàng)造見面的機(jī)會，以及有付諸行動的能力。
�、跒榱思由钊穗H關(guān)系，可以把你的朋友介紹給對方，或者把對方介紹給你的朋友。
③懷著無私付出的心態(tài)，不要吝嗇交際費和飲食費。
�、茉趥�人主頁上進(jìn)行自我介紹。
�、萃Ｖ辜影�，空出時間，跟公司外部的人交換信息，或者提高自己獲取信息的能力。
二、【自我管理】
�、� 樂觀力
定義：面對工作壓力，有適當(dāng)自己的處理方法，能夠戰(zhàn)略性地消除壓力的能力。
缺少該能力的后果：態(tài)度消極，經(jīng)常生病。
如何開發(fā)此能力：用積極思考養(yǎng)成樂觀的生活態(tài)度。不要覺得生活中全是壞事，下次說不定就有好事發(fā)生;不要只看到一個人的缺點，要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點。能做到這一點，就可以說真正具備樂觀力了。
可以讓你主動變得積極思考的 3 個辦法：
�、兖B(yǎng)成以「學(xué)**視角」來看待事物的**慣，把所有的時間、經(jīng)歷、機(jī)遇當(dāng)成「自己的學(xué)**時間和教材」。
�、谌菀讚�(dān)心的人往往一到正式場合就掉鏈子，在這種情況下，可以通過徹底的準(zhǔn)備來獲取積極的態(tài)度。
�、垡愿L遠(yuǎn)的眼光來看，我們應(yīng)該堅持鍛煉「努力就能成功」的思維模式，同時積累實際經(jīng)驗。
�、� 持續(xù)學(xué)**力
定義：在必要時學(xué)**必要知識的**慣。
缺少該能力的后果：掌握的知識過時。跟不上形勢，知識量無法繼續(xù)增加。
如何開發(fā)此能力：在快節(jié)奏生活中抓住空閑時間學(xué)**。持續(xù)學(xué)**的**慣一旦養(yǎng)成，將成為你一生的財富。是完全進(jìn)入不學(xué)**的 81.2%的人群，還是進(jìn)入另外 18.8%的學(xué)**人群，兩者的人生將是天壤之別。
養(yǎng)成持續(xù)學(xué)**的**慣，有幾個關(guān)鍵：
�、倬�
�、诖_定近期目標(biāo)
�、塾涀【土⒖陶f出來
④確定是否**慣化
�、蒽`活運用，收獲成果
�、� 目標(biāo)發(fā)現(xiàn)力
定義：自己為工作制定目標(biāo)的能力。通常是先發(fā)現(xiàn)問題，再以解決問題為目標(biāo)。
缺少該能力的后果：變成待命族，看待問題浮于表面。
如何開發(fā)此能力：正視自己的內(nèi)心就能發(fā)現(xiàn)夢想�！笁粝肽芰俊购汀竼栴}發(fā)現(xiàn)技能」都是很正式的能力，還有一些比較簡單的技巧：
�、偌�(xì)碎的日程安排
�、诔晒τ∠�
�、刍钣蒙纤�
⒋ 專業(yè)構(gòu)筑力
定義：有計劃地構(gòu)建自身獨特強(qiáng)項的能力。
缺少該能力的后果：過了 40 歲，仍然對任何事都缺乏自信。
如何開發(fā)此能力：首先必須做的，就是確定自己的專業(yè)領(lǐng)域。其次在行動的時候要做到「理論和實踐兩方面要平均深化」。只有做到既能將理論運用到實際，又能從理論上說明實踐經(jīng)驗，才稱得上專業(yè)。
三、【團(tuán)隊協(xié)作】
�、� 委任力
定義：把工作托付給別人的能力。
缺少該能力的后果：所有工作都自己承擔(dān)，無法肩負(fù)重任。
如何開發(fā)此能力：
①必須趕走盤踞在心中的「自己做更快」的惡魔之聲，這是獲得委任力的最大關(guān)鍵。
②托付別人做事，應(yīng)該盡量向?qū)Ψ奖硎靖兄x和贊賞。
�、坌刨噭e人的能力。
⒉ 商談力
定義：咨詢協(xié)調(diào)的能力，善于傾聽并與別人一同思考問題的能力。
缺少該能力的后果：無視對方的價值觀，把自己的想法強(qiáng)加于人，一味說教。
如何開發(fā)此能力：
�、籴j釀信賴關(guān)系
�、谟邢嗤哪繕�(biāo)
③基于專業(yè)知識，做出詳細(xì)說明。
�、茏罱K讓對方?jīng)Q定。
�、� 傳授力
定義：把自己掌握的知識或技術(shù)交給別人的能力。
缺少該能力的后果：無法把自己的知識傳給后輩或部下。
如何開發(fā)此能力：
�、偕頌榻虇T，不能把所有東西都說出來，關(guān)鍵是要向?qū)Ψ教釂枺寣Ψ剿伎疾⒔o出答案。
②學(xué)會「夸獎」和責(zé)備的技巧。當(dāng)眾夸獎，一對一責(zé)備。責(zé)備技巧的關(guān)鍵在于責(zé)備具體的「行為」，而不要批評對方的「品性」和態(tài)度。
⒋ 協(xié)調(diào)力
定義：調(diào)整、中介、推進(jìn)事物的能力。
缺少該能力的后果：無法完成大型工作。
如何開發(fā)此能力：
①在不同領(lǐng)域間協(xié)調(diào)。
②一邊提供建議，一邊引導(dǎo)解決。
�、蹣�(gòu)成協(xié)調(diào)力的 10 要素：專業(yè)知識、豐富的人脈、把握對方的需求、本質(zhì)的開朗、針對信息收集的日�；顒�、目標(biāo)的設(shè)定、達(dá)成共識的推進(jìn)、適當(dāng)?shù)慕ㄗh、勤勉、為人誠實。
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