領導力如何提升

　　每個人都具有潛在的領導力，提升個人領導力需要有方法技巧！下面小編為大家介紹領導力的提升方法，希望能幫到大家！

　　1、滿懷激情，目標驅使

　　你必須忠于自己的特長。在投行的世界里，你必須學會核心的長期投資哲學。例如，你可能會為自己的貼現(xiàn)現(xiàn)金流模型準備10年現(xiàn)金流。不過我的經驗是，實際數(shù)目幾乎很難與預測相吻合，因為天有不測風云，意外經常讓最初設想的回報變得毫無意義。

　　在前六個月的投資期里，我被迫快速做出投資決定，忙于快速反應事件，可是因為被目標驅動，所以精神百倍，心情也會保持愉快。做自己喜歡的事情，可以讓你掌握主動并在受挫后迅速恢復能量。贏家興奮是會感染人的。

　　2、點燃辦公室人群的熱情

　　這會讓周圍的人充滿正能量。領導者需要追隨者，否則就不成其為領導者。雖然你會為自己所做的事情感到興奮，但是鼓舞其它人的士氣卻并不容易。你需要建立團隊文化，防止團隊成員相互指責和推卸責任。

　　對于團隊里的任何人來說，受領導人賞識的人更易于彼此尊重和傾聽。需要牢記的是，球隊想贏球的前提是每個人都是好隊員。你需要想辦法讓團隊成員喜歡待在辦公室，因為他們待在一起的時間越長，彼此信息共享和獲得指導的機會也就越多。

　　3、保持靈活，與時俱進

　　很多人通常不想聽到自己或別人的失敗經歷，也會盡量避免反饋負面消息。但事實是，有魅力的領導者會主動討論錯誤并接受負面反饋。成功正是源于檢查和改善許多小流程和慣例。如果你相信目標真的很重要，就需要努力學會繞開障礙獨辟蹊徑。目標不能設定得太過狹窄或特殊，否則一旦沒有實現(xiàn)就覺得世界末日來臨。

　　4、不要太忙，建立穩(wěn)固的朋友圈

　　我許多負責企業(yè)融資和投資銀行業(yè)務的朋友常把忙碌等同于生產最大化。事實上，同行們的看法只是加強了這一觀點。忙碌通常被視為成功，但是切忌別太忙。

　　在INSEAD，我學會給自己留出自省的時間，為家人留出時間，也留出時間進行創(chuàng)新思考。通過讓大腦獲得留白時間，我們可以改善心理健康，孵化新想法。

　　每一個魅力四射的領導者背后都有強大的朋友圈，向其他領導者學習，努力擴大你的人際關系網絡群體，因為你需要他們的支持來獲得成功。

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