內(nèi)部審計(jì)的目的和重要性

　　內(nèi)部審計(jì)之父索耶關(guān)于內(nèi)部審計(jì)的定義是:對組織中各類業(yè)務(wù)和控制進(jìn)行獨(dú)立評價(jià)，以確定是否遵循公認(rèn)的方針和程序，是否符合規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，是否有效和經(jīng)濟(jì)的使用了資源，是否在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。下面是yjbys小編為大家?guī)�來的�?nèi)部審計(jì)的目的和重要性的知識，歡迎閱讀。

　　內(nèi)部審計(jì)的目的

　　內(nèi)部審計(jì)是一種獨(dú)立、客觀的確認(rèn)和咨詢活動(dòng)，旨在增加價(jià)值和改善公司的運(yùn)營。內(nèi)部審計(jì)的根本目的在于促進(jìn)公司科學(xué)健康發(fā)展、幫助公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。審計(jì)最終目的是在任何一個(gè)項(xiàng)目、從任何一個(gè)角度出發(fā)都不存在問題，這樣才能提高項(xiàng)目的管理水平，達(dá)到公司規(guī)范管理目的。

　　所謂獨(dú)立：就是內(nèi)部審計(jì)部門在確定審計(jì)范圍、開展工作和報(bào)告結(jié)果時(shí)，不受來自管理層和其他方面的干擾和阻撓。獨(dú)立性是內(nèi)部審計(jì)的根本屬性，是內(nèi)部審計(jì)的生命，只有當(dāng)內(nèi)部審計(jì)部門和內(nèi)部審計(jì)人員具備了獨(dú)立性，才能順利開展審計(jì)工作，才能保證審計(jì)工作質(zhì)量，提高審計(jì)工作水平。

　　所謂客觀：是指一種公正的、不偏不倚的態(tài)度，也是內(nèi)審人員進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)必須保持的一種精神狀態(tài)和職業(yè)操守，客觀性要求內(nèi)審人員在進(jìn)行工作時(shí)要避免任何利益沖突。

　　確認(rèn)和咨詢：就是內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督和服務(wù)職能，宗旨就是發(fā)現(xiàn)問題、揭示問題、查處問題、督促整改，以促進(jìn)企業(yè)提升管理，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

　　內(nèi)部審計(jì)的重要性

　　今年集團(tuán)公司為五大工程公司配備了總審計(jì)師，足以見得國家從上到下對內(nèi)部審計(jì)的重視程度及內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)管理中的重要作用。國資委于2016年4月1日印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中央企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的通知》、審計(jì)署于5月17日印發(fā)了《“十三五”國家審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃》、股份公司于9月6日印發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的指導(dǎo)意見》，由此可見內(nèi)部審計(jì)的重要性。其中：

　　國資委的《通知》，明確了內(nèi)部審計(jì)的“兩個(gè)責(zé)任”，即“內(nèi)部審計(jì)在發(fā)現(xiàn)問題、揭示問題、查出問題、督促整改方面承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任;董事會(huì)及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子在審計(jì)環(huán)境建設(shè)、內(nèi)部審計(jì)人員配備、職責(zé)履行、資源保障、整改問責(zé)落實(shí)和機(jī)制完善等方面，以及被審計(jì)對象對主動(dòng)配合審計(jì)、提供真實(shí)完整審計(jì)資料、認(rèn)真整改問題和建立長效機(jī)制等方面承擔(dān)主體責(zé)任。

　　股份公司的《指導(dǎo)意見》，要求推動(dòng)建立各級審計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度。就是建立由公司主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的集團(tuán)公司、工程公司的審計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開審計(jì)聯(lián)席會(huì)議，聽取審計(jì)工作匯報(bào)，研究審計(jì)工作中遇到的重大問題，通過會(huì)議對審計(jì)意見和建議形成決議，確定被審單位審計(jì)整改要求和方向，確保項(xiàng)目及時(shí)兌現(xiàn)審計(jì)成果，化解風(fēng)險(xiǎn)。

　　通過以上講解，想必大家就會(huì)明白配備總審計(jì)師目的，并不是為了幫助項(xiàng)目應(yīng)付外審，而是為了確保審計(jì)的獨(dú)立性、客觀性，保證審計(jì)的監(jiān)督和服務(wù)職能，提升公司的管理水平，使公司的規(guī)章制度得到有效的落實(shí)。

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